Grippe porcine, encore un avatar du délire capitaliste

[Nico37]

Le droit du travail, prochaine victime de la grippe A ?

Les mesures à mettre en place en cas de propagation rapide du virus H1N1 ne sont pas que sanitaires. Une circulaire officielle, relative à la pandémie, s'attaque aux conditions de travail des salariés.

DELPHINE LEGOUTÉ

La nouvelle est passée inaperçue, et pourtant. Le 3 juillet dernier, la direction générale du travail – rattachée au ministère du travail – publiait une circulaire «relative à la pandémie grippale» dans le but de préparer entreprises et administrations à une propagation rapide du virus. A la lecture de cette circulaire, on remarque vite qu'il n'y est pas seulement question de santé et de masques. En cas de pandémie grave, ce sont les conditions de travail des salariés qui risquent d'en prendre un coup.

Congés maladie, absentéisme ... A cause de la grippe, la France pourrait tourner au ralenti dans ce que le ministère appelle «un mode de fonctionnement dégradé de la société». D'où une série de préconisations, à caractère exceptionnel, pour permettre aux employeurs de jouer sur la flexibilité de leur personnel. «Il en va de la survie de l'économie nationale, des entreprises et de la sauvegarde de l'emploi» est-il précisé.

«Adapter le travail des salariés»
En cas de passage en phase 5B ou 6 de la pandémie - ce que Roselyne Bachelot envisage dès septembre - l'employeur pourrait donc «adapter l'organisation de son entreprise et le travail des salariés». Le volume horaire de travail ou le nombre de tâches à effectuer pourraient, par exemple, augmenter «par décision unilatérale de l'employeur». Et de préciser entre parenthèses que «le refus du salarié, sauf s’il est protégé, constitue une faute pouvant justifier le licenciement».

S'agissant de modifications plus importantes, tel que l'aménagement du temps de travail (dérogation à la durée maximale journalière en cas de surcroit temporaire d'activité, dérogation à la durée maximale hebdomadaire de 46 heures, etc.), l'employeur serait dans l'obligation de recevoir une autorisation administrative. La circulaire invite donc l'administration du travail à «faire preuve de souplesse et de réactivité face aux demandes des entreprises».

«Approximations inquiétantes»
A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles. Selon Michel Henry, avocat spécialiste du droit social, le code du travail prévoit bien de telles exceptions. Pour autant, «la circulaire contient des approximations inquiétantes». Inquiétants par exemple les raccourcis pris en matière d'aménagement du temps de travail. «Contrairement à ce que cette circulaire laisse penser, les dépassements sont très encadrés par le code du travail. A titre d'exemple, l'article 3123-17 indique que le nombre d'heures complémentaires accomplies par un salarié à temps partiel ne peut être supérieur à une certaine durée».

Inquiétants également les détournements que pourraient générer de telles mesures. «Si on impose à une mère de venir plus tôt - car c'est une nécessité dans la nouvelle organisation de l'entreprise - et qu'elle refuse car elle doit emmener son enfant à la crèche, c'est un motif de licenciement. La brèche réside dans cette idée de nécessité justement».

Reste la question du poids juridique d'une simple circulaire. Concrètement, elle n'a pas force de loi mais préconise des orientations. Elle permet aux administrations de «communiquer avec leurs agents et les usagers pour exposer les principes d'une politique». Selon Michel Henry «elle constitue un cadre donnant les outils juridiques aux administrations mais n'a pas force obligatoire». Pour autant, l'impact d'une circulaire n'est pas à prendre à la légère. «L'inspection du travail et les administrations garderont leur libre appréciation, mais on les invite à faire preuve de souplesse. Or, le droit n'est justement pas fait pour être souple, ce n'est pas un trampoline !».

«Circonstances particulières»
Au ministère du travail, la circulaire DGT 2009/16 est décrite comme «un phare dans la nuit, un document de référence pour aider les entreprises à anticiper la pandémie, si pandémie il y a». A l'évocation d'un possible malaise chez les salariés, notre interlocuteur - un membre du cabinet de Xavier Darcos - est surpris. «Ces mesures se feraient dans des circonstances très particulières et pour une durée limitée, précise-t-il. Elles seraient mises en œuvre pour limiter l'impact économique d'une telle pandémie».

Avec environ 800 cas avérés en France et aucun décès, le qualificatif de «circonstances particulières» est encore loin d'être d'actualité. Au delà de l'aspect sanitaire, et face aux assouplissements du droit du travail qu'il pourrait engendrer, le passage en phase 6 évoqué par Roselyne Bachelot peut faire frémir plus d'un salarié.

[Antigone]

Vaccination H1N1 : méfiance des infirmières face au risque de scléroses en plaques

Le syndicat des infirmières SNPI CFE-CGC estime qu'une vaccination massive contre un virus grippal relativement bénin, présente des risques, du fait d'un vaccin développé trop rapidement, et d'un adjuvant susceptible de déclencher des maladies auto-immunes....
Autrement dit des scléroses en plaques !

Nous invitons la population à se faire vacciner contre la grippe saisonnière : ce vaccin (réalisé dans des conditions normales) sera disponible dès la quatrième semaine de septembre. Cela permettra de réaliser rapidement un diagnostic différentiel en cas de syndrome grippal. Par contre, chacun doit bien mesurer le rapport bénéfice/risques du vaccin H1N1 : d'un côté une semaine de grippe, de l'autre une probabilité, faible mais définitive, d'avoir une maladie neurologique (Syndrome Guillain-Barré) ou auto-immune.

Comme nos collègues infirmières de Grande Bretagne et de Hong Kong, nous craignons que le remède risque d'être pire que le mal, et nous pensons qu'il faut savoir "raison garder". La pandémie peut causer une crise économique, et l'Etat s'est très bien organisé pour y faire face (conseils d'hygiène, masques, Tamiflu). "Mais injecter 94 millions de doses d'un produit sur lequel nous n'avons aucun recul peut poser un problème de santé publique, et il est de notre devoir d'infirmières d'informer correctement la population, pour que chacun prenne sa décision en toute connaissance de cause, par un consentement libre et éclairé, et non par une campagne de publicité et des discours alarmistes" souligne Thierry Amouroux, le Secrétaire Général du SNPI, le Syndicat National des Professionnels Infirmiers.
Le virus H5N1, responsable de la grippe aviaire, possédait une virulence très élevée (le taux de mortalité a atteint 60 %) couplée à une contagiosité chez les humains très faible (quelques milliers de cas sur l'ensemble de la planète). Le H1N1 est pratiquement l'inverse : il est très contagieux mais faiblement agressif : en France, 2 décès de malades atteints de maladies chroniques graves et porteurs du virus A (H1N1), et 11 cas graves contre environ 2.000 morts français de la grippe saisonnière par an ! Selon l'INVS, au 25.08.09, 85 décès ont été rapportés en Europe depuis le début de l'épidémie dont 59 au Royaume-Uni et 16 en Espagne.

Selon le comité interministériel de crise réuni jeudi 27 août 2009, pour faire le point sur l'épidémie de Grippe A : « Les inconnues subsistant encore concernent : la date de livraison des vaccins par les industriels, la date d'AMM ainsi que son périmètre (adultes, enfants, femmes enceintes...), la définition précise des personnes à risques et le taux de létalité du virus de la grippe A(H1N1). »

Les décès lors d'une grippe saisonnière sont généralement liés à des décompensations de pathologies chroniques et des surinfections bactériennes, or rien ne permet d'affirmer aujourd'hui que ces complications indirectes seront plus fréquentes avec la grippe A (H1N1).

Risque de Syndrome Guillain-Barré SGB
Le syndrome de Guillain et Barré est une sorte de paralysie ascendante qui débute aux membres inférieurs pour monter progressivement. Dans les formes graves elle peut se compliquer de paralysie des muscles respiratoires et la personne atteinte devra alors être placée sous respirateur artificiel. La paralysie peut être irréversible.

Comment peut-on éviter une répétition des complications rencontrées en 1976 aux États-Unis d'Amérique avec le vaccin contre la grippe porcine ? 46 millions de personnes avaient été vaccinées, et environ 4.000 d'entre elles ont porté plainte par la suite pour effets secondaires graves. Selon l'OMS "Des études laissent à penser que la vaccination régulière contre la grippe saisonnière pourrait être associée à une augmentation du risque de syndrome de Guillain-Barré de l'ordre d'un à deux cas par million de personnes vaccinées. Pendant la campagne de vaccination antigrippale de 1976, ce risque a augmenté pour atteindre environ dix cas par million de personnes vaccinées, ce qui a conduit à un retrait du vaccin.

Un vaccin contre la grippe porcine a de nouveau été associé à une augmentation du risque de SGB en 1993-1994. Les Américains avaient alors enregistré 74 cas de SGB en 1994, en forte hausse sur 1993 (37 cas).

"Nous sommes tout à fait conscients du risque lié à la survenue de cas de Guillain-Barré chez les sujets vaccinés contre la grippe, explique Carmen Kreft-Jaïs, responsable de la pharmacovigilance à l'Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé (Afssaps) dans un article du Monde du 20.08.09. Nous suivrons attentivement l'évolution du nombre de Guillain-Barré en cas de pandémie et de vaccination massive."

Conseils de l'OMS
Des procédures réglementaires spécifiques ont été conçues pour accélérer l'homologation des vaccins contre la grippe pandémique. Selon l'OMS, "des questions spécifiques, à propos de l'innocuité des vaccins contre une grippe pandémique, se posent inévitablement quand on commence à les administrer à grande échelle. Par exemple, des événements indésirables, trop rares pour être mis en évidence même au cours d'essais cliniques de grande ampleur, peuvent apparaître lorsque la vaccination concerne des populations très nombreuses. Toujours selon l'OMS, "par manque de temps, les données cliniques seront inévitablement limitées au moment où on commencera à administrer les vaccins contre la grippe pandémique. Les tests d'innocuité et d'efficacité devront donc se poursuivre après avoir commencé à les administrer".

Pour toutes ces raisons, l'OMS conseille à tous les pays qui administreront des vaccins contre la grippe pandémique de surveiller attentivement leur innocuité et leur efficacité.

Problèmes de l'adjuvant du vaccin H1N1
Un adjuvant est une substance chimique qui est utilisée pour rendre le vaccin plus efficace et qui peut permettre d'utiliser une dose d'antigènes plus faible. La question est de savoir l'impact que pourrait avoir un nouvel adjuvant sur les maladies auto-immunes qui sont justement causées par un dérèglement du système immunitaire.

Un adjuvant, le AS03 utilisé pour le vaccin préparé par GlaxoSmithKline (GSK), permet d'utiliser de très faibles doses d'antigène, multipliant ainsi le nombre de doses possibles. Le système de surveillance qui sera en place devra garantir que les personnes qui ont une maladie auto-immune (diabète, hypothyroidie, arthrite, sclérose en plaques, etc.) ne verront pas leur problèmes s'aggraver.

Le vaccin H1N1 contient 10 fois moins d'antigène (pour accélérer la production, vu les quantités à produire rapidement) grâce à la présence de l'adjuvant AS03, un amplificateur d'effet qui consiste en un mélange de squalène et de polysorbate.

Un tel adjuvant n'a jamais été utilisé auparavant dans un vaccin commercialisé à large échelle, et peut donc déclencher des réactions immunitaires excessives et augmenter la probabilité et la fréquence d'effets secondaires rares, mais graves et dangereux, tels que le syndrome de Guillain-Barré.

Les additifs et adjuvants peuvent influencer la sécurité des vaccins de façon complètement imprévisible, comme on l'a vu par exemple avec le vaccin anti-méningo-enchéphalite à tiques TICOVAC, qui a dû être retiré du marché en 2001, 14 mois à peine après son lancement, pour cause d'effets secondaires graves et fréquents. La composition du Ticovac ne différait de celle de son prédécesseur que par deux additifs qui ont été éliminés depuis : l'albumine et un conservateur contenant du mercure. En conséquence le produit est interdit en Allemagne, et en France la posologie a été réduite de moitié, et l'indication a été retirée chez les enfants de moins de 3 ans.
Pourquoi ne pas continuer à miser sur les méthodes de production conventionnelles et éprouvées par les décennies d'expérience des vaccins contre la grippe saisonnière ?
Car, contrairement à ces vaccins classiques, l'utilisation massive de vaccins nouveaux contenant des substances qui renforcent la réponse immunitaire pose des problèmes.

Notre expérience et nos connaissances des adjuvants amplificateurs de la réponse immunitaire sont très faibles, et chaque firme pharmaceutique utilise ses propres mélanges, dont elle détient les brevets.

Le passage des essais cliniques à l'administration systématique est une phase particulièrement sensible dans l'utilisation des médicaments. S'il a des effets secondaires inattendus, ceux-ci peuvent affecter un nombre très important de personnes avant qu'on puisse faire marche arrière. La vaccination immédiate de dizaines de millions de personnes par un vaccin peu testé est inquiétante : c'est une expérimentation grandeur nature.

La stimulation du système immunitaire par trois doses de vaccin antigrippal en quelques semaines est une nouveauté : la grippe saisonnière en septembre, puis deux doses de vaccin anti-pandémique adjuvanté à trois semaines d'intervalle.

Notre devoir d'infirmières est d'informer correctement la population, pour que chacun prenne sa décision en toute connaissance de cause, par un consentement libre et éclairé, et non par une campagne de publicité et des discours alarmistes.

Le syndicat des infirmières SNPI CFE-CGC
(05.09.09)

[Nico37]

[url=http://www.filoche.net/2009/08/27/se-saisir-de-la-grippe-a-pour-instaurer-un-etat-d’urgence-contre-le-droit-du-travail]Se saisir de la grippe A pour instaurer un état d’urgence contre le droit du travail ?[/url]

Posté dans Politique par Gérard Filoche le 27 août 2009

Une circulaire de la DGT (direction générale du travail) aux ordres de Xavier Darcos, datée du 3 juillet (n°2009-16) laisse entendre que la pandémie de grippe A (H1N1), selon qu’elle dure une ou plusieurs semaines, qu’elle affecte 25 % ou 40 % des effectifs, pourrait être l’occasion d’un « état d’urgence » dans les entreprises.

On aurait pu croire qu’un tel risque de pandémie serait au contraire l’occasion de faire très attention aux conséquences sur les millions des salariés. Car ce sont eux qui vont subir les risques, les fatigues et souffrances, les perturbations à tous niveaux. Les « plans de continuation d’activité » concoctés pour faire face à la pandémie devraient essentiellement être élaborés par les Comités hygiène sécurité conditions de travail (CHSCT) qui sont les institutions représentatives du personnel spécifiquement destinées à cela. Les aménagements d’horaire, les adaptations de productivité, les ré organisations temporaires du travail devraient viser à faciliter la vie, dans de telles conditions, aux salariés et à leurs familles.

Mais ce n’est pas ce que promeut la circulaire de la DGT. Il n’y est pas question de la santé des salariés, ni de leur protection. Au contraire, elle se situe du seul point de vue de « l’entreprise » donc de l’employeur. Comment assurer la productivité et les marges de profit contre les vents et marées de la pandémie ? Le ministère appelle cela « éviter un mode de fonctionnement dégradé de la société ». Alors il formule essentiellement des préconisations pour permettre aux employeurs de jouer sur la flexibilité de leur personnel. « Il en va de la survie de l’économie nationale, des entreprises et de la sauvegarde de l’emploi ». En cas de passage en phase 6 de la pandémie - Roselyne Bachelot l’envisage dès septembre - l’employeur pourra « adapter l’organisation de son entreprise et le travail des salariés ». Le volume horaire de travail ou le nombre de tâches à effectuer pourront augmenter « par décision unilatérale de l’employeur ». Et l’administration Darcos précise que « le refus du salarié, sauf s’il est protégé, constitue une faute pouvant justifier le licenciement ».

S’agissant de modifications plus importantes, telles que la dérogation à la durée maximale journalière en cas de surcroît temporaire d’activité, ou la dérogation à la durée maximale hebdomadaire de 48 heures, l’employeur serait encore dans l’obligation de recevoir une autorisation administrative. Mais la circulaire invite donc l’administration du travail à « faire preuve de souplesse et de réactivité face aux demandes des entreprises ». « Ces mesures se feraient dans des circonstances très particulières et pour une durée limitée, précise le ministère. Elles seraient mises en œuvre pour limiter l’impact économique d’une telle pandémie ».

Mais cette circulaire n’est qu’une circulaire, elle n’a pas force de loi, même si elle essaie de peser en faveur de coups de force contre la loi. Elle ne saurait avoir ce caractère obligatoire. L’inspection du travail, indépendante des gouvernements en place, n’est pas tenue d’encourager des violations du droit du travail, des durées du travail légales et maxima.

[conan]

C'est incroyable, le capitalisme crée la misère du monde pour faire de l'or, et est encore capable de transformer la misère du monde en or. Il est à l'origine de la grippe porcine, mais profite de la grippe porcine pour faire du bénéfice en faisant piquer des millions de gens en vaccins et en assouplissant encore plus le maigre contrôle qui pèse sur lui en termes d'exploitation du travail des gens.
Porcherie, disaient les Bérus...
Nous sommes vraiment semblables à ces pauvres porcs en stabulation... Bien rangés dans nos petites cases, serrés pour servir, blindés de médocs, gigotant dans notre merde, envoyés à l'abattoir. La vraie grippe, c'est l'assentiment des porcs que nous sommes à cette boucherie capitaliste.

[Nico37]

Risque de pandémie gripale & revendications syndicales

Syndicat Solidaire Unitaire Démocratique des personnels du Département de la Seine Saint-Denis. - syndicat SUD CG 93 -
Pour les revendications, pour les droits, le syndicalisme un outil pour gagner.

Bobigny le 3 septembre 2009

Aujourd’hui, l’ensemble des syndicats a été réuni par la direction générale afin d’être informé des premières dispositions prises par le Département en ce qui concerne le risque de pandémie grippale.

Tout d’abord il faut rappeler qu’en application du code du travail (articles L. 230-2 et L. 4121-1) l’employeur est tenu d’assurer la santé et la sécurité de tous ses employés (avec obligation de résultat) ; à ce dispositif général s’ajoute le contexte du service public et de l’accueil des usagers.

Le Département s’engage donc dans des mesures et des dispositifs à la fois de prévention et d’information … il prend en charge ses responsabilités… Mais en ce qui concerne les salariés, le syndicat SUD a tenu a rappeler ses exigences car on peut être favorable à une application forte du principe de précaution sans pour autant que ce soit au détriment du droit du travail :

Avant toute mesure concrète éventuelle nous demandons que des négociations avec les représentants du personnel soient ouvertes,

Nous demandons que le Président du Conseil général affirme qu’il n’appliquera pas les recommandations inspirées par la circulaire du 3 juillet permettant de déroger au droit du travail (télétravail, changement d’affectation unilatéral, modification de l’amplitude horaire…)

Pour les collègues qui se verraient dans l’obligation de garder leurs enfants suite à la fermeture d’école qu’il y ait octroi d’un congé exceptionnel rémunéré, et non décompte sur les congés, le compte épargne temps ou autre calcul ne correspondant pas à une situation exceptionnelle,

Dans le contexte d’un plan de continuité de l’activité (PCA), si la gravité de la crise conduit a décider du maintient des seules activités essentielles au Département qu’il y ait, également, octroi d’un congé exceptionnel rémunéré,

Pour les éventuels collègues qui contracteraient le virus, il y aurait lieu de considérer, à leur avantage, qu’il a été contracté sur le lieu de travail. Ainsi ils seront en accident du travail afin de ne pas nuire ni à leur carrière, ni à leur rémunération.

Je tenais à vous informer de ce que votre syndicat SUD entend revendiquer si ces conditions nous sont refusées.

[Nico37]

Le "barcamp" pour les non initiés est une forme de réunion ouverte et participative, un peu comme les "initiatives" aux Rencontres !
Mercredi 16 septembre de 14 à 19h à La Cantine 151 rue Montmartre 12, galerie Montmartre Passage des Panoramas

Des outils de réseaux sociaux pour permettre une continuité pédagogique en cas de perturbation de la vie des établissements scolaires

L'arrivée de grippe H1N1 pendant l'hiver 2009/2010 perturbera à coup sur la vie des établissements scolaires, de l'école à l'université, ce qui posera le problème des outils pédagogiques permettant d'assurer une certaine continuité.

Le Ministère de l'éducation nationale a prévu un certain nombre de moyens, basés entre autres sur la diffusion de cours grâce à la TV et Internet . Ces moyens sont indispensables, mais la mise à disposition d'outils de réseaux sociaux permettrait le maintien d'un lien direct entre les professeurs et leur classe ainsi qu'entre élèves.

Nous avons la chance d'avoir, en France et en région parisienne, une communauté d'acteurs du Web2.0 importante et dynamique. L'idée serait de mobiliser cette communauté dans des délais très rapides pour mettre au point et proposer des outils de réseaux sociaux simples d'usage et ouverts à tous (en logiciel libre).

Silicon Sentier vous invite à un Barcamp mercredi 16 septembre de 14 à 19h à la Cantine, en partenariat avec le pôle de compétitivité Cap Digital, la FING, le CRI, Paris Montagne, les Clionautes, Education & Territoires et le Café Pédagogique, avec le soutien de la Région Ile-de-France et sous le haut patronage du Secrétariat d'Etat chargé de la Prospective et du Développement de l'Economie numérique

http://www.education.gouv.fr/cid48773/meng0920410c.html
http://www.cpu.fr/Actualites.240.0.html ... ctu_id=197

[conan]

Bleuargh... je savais pas...
Ca se sent à plein nez, ici comme dans les nouveaux programmes : les TICE (les techniques de l'information et de la communication à l'école) sont le meilleur moyen de remplacer le rôle critique de l'enseignant pour privilégier une technicisation du savoir, une validation de "compétences", une collection de "fiches" du type éditions atlas sur des phénomènes uniquement décrits, au détriment manifeste d'une compréhension intime du pourquoi des choses (en particulier l'économique et le social), ce qui était pourtant un acquis depuis des décennies... C'est vraiment la fin de l'école !
Lorsque j'ai évoqué cela avec des inspecteurs d'académie, ils ont été incapables de démentir et se sont contentés de me dire qu'en tant que fonctionnaie, je devais OBEIR !

[Dorhinel]

Lorsque j'ai évoqué cela avec des inspecteurs d'académie, ils ont été incapables de démentir et se sont contentés de me dire qu'en tant que fonctionnaie, je devais OBEIR !

C'est ton devoir, tu dois appliquer les ordres ! (bien sûr, je ne fais aucune référence à certains régimes totalitaires)


Plus sérieusement... Dans mon lycée, on nous a fait remplir des fiches, par classe, avec nom, prénom, numéro de téléphone (fixe ET portable) et adresse mail. Pour la grippe A, bien sûr...

On s'organise contre la grippe A... Ou, pour faire parler une légère paranoïa, pour pouvoir surveiller des élèves un peu trop activistes ?

[alcibiade]

La crise, la grippe et après ...

Les médias nous saturent de catastrophes à longueur d'années, comme si l'humanité était maudite et n'était capable que de crimes, de faiblesses et d'absurdités !
A l'heur ou Dieu est mort nous sommes censés vivre dans un monde rationnel, sans erreurs et sans ignorances . Or c'est loin d'être le cas vu que nous vivons dans un monde apparemment chaotique .
L'économie n'est pas rationnel puisque les banques et leur organisme de crédit ont prêté des milliards à des personnes qui ne pourront jamais remboursé leur maisons ,leur matériel leur
voitures ; il en résulte au bout de quelques années une panique générale que les médias appellent Crise . En plus ce sont les Etats et donc les contribuables qui vont payer les délires des banquiers .
La grippe, les pollutions et les maladies nouvelles sont dus au parcage des animaux et des humains. . La maladie de la vache folle comme la grippe porcine et aviaire sont dus au confinement d'animaux mangeables dans des espaces réduits où ils mangent leurs excréments ou des cadavres d'animaux en poudre ; ces animaux sont stressés peuvent à peine bouger . Après on fait manger ces animaux à des milliards de personnes et on s'étonne qu'elles soient malades et que les maladies passent de l'animal à l'homme .
En France la liquidation de l'agriculture au profit des industriels et des centrales d'achat fait disparaître la paysannerie et une agriculture propre et de qualité . Une terre sans paysans comme y oeuvrent la FNSEA et les différents ministères depuis la guerre est une véritable abomination .L'agrandissement chaotique et égoïste des fermes, le remembrement, les insecticides et les pesticides fragilisent les écosystèmes et la santé publique car c'est une agriculture chimiquement sale qui diminue les défenses immunitaires , quand elles n'empoisonnent pas les consommateurs ou provoquent des carences naturelles . D'ailleurs les sociétés chimiques qui vendent les pesticides aux agriculteurs sont les même qui vendront des médicaments et des vaccins aux consommateurs et à l'Etat . Les agriculteurs qui confient leur produit aux centrales d'achat des super-marchés et l'Etat qui n'interdit pas les produits chimiques en agriculture sont co- responsables de nombreuses maladies et de la disparition de l'agriculture française . Seule une agriculture propre avec des réseaux de distribution sans intermédiaires entre producteurs et consommateurs permettra d'empêcher l'inéluctable .
Le fait que tout le monde veuille être chef et riche ( du haut en bas de la socièté) est la cause principale de l'injustice et du chaos général puis de la destruction possible de l'humanité . Si tout le monde veut être chef et riche il y aura forcément des conflits , des guerres des gagnants , des perdants , des esclaves, des super riches et des superpauvres qui voudront se venger et liquider les victorieux d'un jour . Autrefois les vainqueurs étaient les aristocrates, puis ce fut les républicains bourgeois, les rouges dans certains pays , maintenant ce sont les capitalistes sur presque toute la terre. Il arrive aussi que des capitalistes veulent être chefs d' autres capitalistes alors ils font des OPA hostile ou des guerres ou meurent des millions de personnes -Fanatisés par la presse de droite de centre ou de gauche -. Aprés il faut reconstruire les pays détruits cela fait encore de l'argent en perspective avec l'argent des armes que les pays vainqueurs et vaincus devront aussi rembourser et je ne parle pas des richesses minières et autres . .
Dans les pays du tiers monde comme en Europe les campagnes se dépeuplent et les villes grossissent démesurément avec tout son cortège de problèmes et de chômage car les machines et les pays très pauvres captent ou capteront tout le travail manufacturier sur la terre entière .
La perte des autonomies locales et personnelles est la cause de tout les problèmes historiques sociètaux et personnels précédemment exposé .
La perte des autonomies (sur des siècles ou 6 décennies en Europe) économies, affectives, culturelles, médicales entrainent des dépendances avec de forts risques de dominations de soumission et d'accoutumances néfastes.
Beaucoup de sociètés anciennes ou actuelles ont réglé le problème en confiant temporairement à des tranches d'age de même sexe ou de sexe mélangés certaines taches (sociétés traditionnelles). D'autres ont combattu l'ego afin de faire taire la guerre des chefs surtout chez les religieux, les rouges et les ermites. D'autres prônent l'amour et l'activité libre correspondant à ces talents. D'autres vivent dans les bois tout nus . D'autres iront sur Mars et Sirius fondé des colonies . D'autres vivent au jour le jour quel que soit le milieu ambiant .
A quoi sert le cerveau
Les sociétés monothéistes sont basés sur le livre ainsi que les sociétés qui forment leurs élites dans les universités et les écoles . Point de savoirs sans livres lus et relus en tout sens pour bien s'imprégner de savoirs (parfois uniquement abstraits)et les réutiliser le cas échéant ou dominer de son savoir les ignorants qu'ils soient puissants ou misérables. Le cerveau est donc dans ce cas une caisse enregistreuse et le restera peut être toute sa vie . Les sociétés du livre de Babylone aux écoles contemporaine de la terre entière reposent donc sur la mémoire et non sur l'expérience victorieuse ou désastreuse de l'élève . Il en résulte une multitude d'exemples à travers les ages et les pays de personnes diplômés faisant ou disant n'importe quoi car n'ayant jamais été confronté au réel. Mais comme ces personnes sont considérés arbitrairement comme l'élite ils peuvent avoir plus de pouvoirs que des personnes compétentes mais non élitaires .Les cas les plus flagrants car les plus dangereux sont les médecins et les rois ou ministres . Molière, Esope, La Fontaine et Rabelais en ont abondamment parlé. Il est évident qu'un roi, un ministre, un officier supérieur ayant vécu au contact du peuple et s'instruisant sur le tas de son futur métier aura plus de chance d'être populaire et efficace que quelqu'un qui vit dans une bulle sociale riche et n'ayant un contact avec son métier que dans des écoles théoriques . Les ministres actuelles a part quelques rares exceptions ne connaissent même pas l'activité de leur ministère c'est du délire double !! Mais comme ils sont censés être intelligent vu qu'ils viennent de grandes écoles on les laisse faire . Alors que la logique la plus basique voudrait qu'un ministre qui ne règle pas en 2 ans les problèmes de son ministère soit révoqué et sanctionné pour inaptitude excessive . Ce qui est vrai pour les ministres est aussi vrai pour certains fonctionnaires bref leur cerveau ne leur sert pas à grand chose si ce n'est à s'accrocher à un poste bien payé . Ce qui est vrai pour les hautes écoles de la république est aussi pour vrai pour les basses , l'enseignement est comme dans les hautes beaucoup d'abstraction peu ou pas d'apprentissage concret pas ou peu de désir d'apprendre lié à des projets personnels abandon progressif des élèves en retard ou géniaux, nivellement par le milieu bref une usine cancre ou 80% de gamins s'ennuient et ne savent pas quoi faire après 4 ou 10 ans d'école, un immense gâchis humains au service d'une économie semi capitaliste qui vampirise les peu de talents repérés vers les villes au détriment de l'ensemble des territoires. Le cerveau ne sert donc qu'à organiser ces pulsions et désirs sans aucune logique générale puisque chacun n'en fait qu'à sa tête qu'elle que soit les conséquences . Nous vivons en Anarchie capitaliste dépressive.
Il existe des millions de personnes qui font des choses positives les médias en parlent trop peu et préfèrent la dépression paranoïaque généralisée participant de ce fait à l'effondrement du monde.

Salutations

[conan]

Et ben, voici un beau texte, bien résumé et bien cash ! je sais pas ce que t'as fumé Alcibiade mais c'est de la bonne tirade !

[Polack]

Bon sang et moi qu'avais déjà pas le moral... bon texte en tous cas.

[Nico37]

Grippe A/H1N1 : maintenir l'activité et préserver les conditions de travail

(19/08/09) Les pouvoirs publics redoutent une pandémie de grippe A/H1N1 avec l'arrivée de l'automne. Celle-ci aurait des conséquences importantes sur l'organisation de la société, et la continuité de l'activité économique. L'Anact, en partenariat avec l'Afsset, a conduit une simulation de travail en situation de pandémie grippale dans un supermarché.

Découvrez les vidéos de cette simulation, des fiches pratiques d'élaboration d'un PCA, et une sélection de sites utiles

[lounablue]

http://www.youtube.com/watch?v=UpA448TpOO4

Vous en pensez quoi?

[Johan]

http://www.youtube.com/watch?v=UpA448TpOO4

Vous en pensez quoi?

Très bien fait ce petit reportage, bref, précis, efficace.

[Pïérô]

position du SNPI (Syndicat national des personnels infirmiers) sur la grippe A et la vaccination.
http://www.syndicat-infirmier.com/Gripp ... -a-la.html

Grippe H1N1 : halte à la désinformation

La grippe H1N1 est cinq fois plus contagieuse que le grippe saisonnière,
mais moins grave et moins mortelle. Le virus n’a pas muté depuis son
apparition en avril, après avoir traversé tous les pays et tous les
climats, et n’y a donc aucune raison pour qu’il mute cet automne. Sur
4.107 réponses au 16.09.09, seulement 26% des infirmières acceptent la
vaccination H1N1 !

21 septembre 2009

Il suffit de consulter les données de l’INVS, l’Institut de Veille
Santaire pour constater que la grippe H1N1 arrive, mais que c’est loin
d’être la "peste noire" dont on nous menace (cf bulletin INVS du
16.09.09 en téléchargement)

Nombre de consultations pour grippe :
- 93.000 cette semaine 37,
- 25.000 en semaine 36,
- 36.000 en semaine 35,
- 28.000 en semaine 34,
- 22.000 en semaine 33,
- 23.000 en semaine 32

*Or avec la grippe saisonnière, on enregistre environ 1 mort pour 1.000
à 1.500 cas* (2.000 à 6.000 morts par an en France, dans l’indifférence
générale), c’est à dire 10 morts par tranche de 10.000 cas. *Donc si la
grippe H1N1 était aussi mortelle que la grippe saisonnière, on aurait du
enregister 60 à 90 morts pour 93.000 cas la semaine dernière.*
Heureusement nous en sommes loin, preuve du caractère peu virulent de ce
virus, même s’il est cinq fois plus contagieux.

*Depuis le début de l’épidémie en France (mai 2009)* il a été constaté
26 décès de malades porteurs du virus H1N1 (dont 5 en métropole, 1 décès
en Guyane, 5 à la Réunion, 9 en Nouvelle Calédonie et 6 en Polynésie
Française). A part deux cas, toutes ces personnes étaient atteintes de
pathologies importantes avant de rencontrer le virus H1N1.

"Le taux de létalité de la grippe A(H1N1) est probablement inférieur aux
estimations antérieures et comparable à celui d’une épidémie modérée de
grippe saisonnière", a estimé le 16.09.09 un expert américain sur les
maladies infectieuses. "Elle est particulièrement bénigne chez les
enfants". Au cours d’une réunion d’experts sur la grippe organisée par
l’Institut américain de médecine, le Dr Marc Lipsitch, de l’université
d’Harvard, a avancé une *fourchette de 0,007% à 0,045%,* sur la base de
données de différents pays dans le monde, le taux de létalité pour la
grippe saisonnière étant inférieur à 0,1%.

Le virus A (H1N1) 2009 est le virus grippal majoritaire en France
métropolitaine. Il ne nécessite pas pour autant les *mesures
d’exceptions liées à une vaccination de masse : l’organisation actuelle
des "centres de vaccination H1N1" pose des problèmes éthiques*. D’une
part, ce processus industriel de travail sur un "chaîne de vaccination"
est inadmissible pour un acte soignant, car *contraire aux règles de
bonnes pratiques et aux recommandations professionnelles.* D’autre part
le principe même d’une *"chaine de vaccination" relève d’une médecine
vétérinaire* : 2 minutes par personne, en file indienne.

Détails : http://www.syndicat-infirmier.com/V...
<http://www.syndicat-infirmier.com/Vaccin-H1N1-la-circulaire.html>

/ *"Compte-tenu du bénéfice /risque de cette vaccination particulière,
nous exigeons que les personnes qui souhaitent se faire vacciner aient
un entretien avec un professionnel de santé, et signe un document de «
consentement éclairé », comme pour les médicaments expérimentaux"* /
indique Thierry AMOUROUX, le Secrétaire Général du SNPI CFE-CGC, le
Syndicat National des Professionnels Infirmiers.

Détails : http://www.syndicat-infirmier.com/V...
<http://www.syndicat-infirmier.com/Vaccination-H1N1-consentement.html>

La pandémie peut causer une crise économique, et l’Etat s’est très bien
organisé pour y faire face (conseils d’hygiène, masques, Tamiflu). "Mais
injecter 94 millions de doses d’un produit sur lequel nous n’avons aucun
recul peut poser un *problème de santé publique, et il est de notre
devoir d’infirmières d’informer correctement la population, pour que
chacun prenne sa décision en toute connaissance de cause, par un
consentement libre et éclairé, et non par une campagne de publicité et
des discours alarmistes".*

Détails : http://www.syndicat-infirmier.com/V...
<http://www.syndicat-infirmier.com/Vaccination-H1N1-mefiance-des.html>

Les professionnels de santé sont d’ailleurs nombreux à refuser de se
faire vacciner avec ce vaccin H1N1. Au niveau des infirmières, dans le
cadre d’un questionnaire internet, nous avons enregistré 4.107 réponses
au 16.09.09 : 26% acceptent la vaccination H1N1 (sondages précédents à
l’étranger 37% en Angleterre, 48% à Hong Kong). Au delà des chiffres,
nous vous invitons à lire les paroles d’infirmières à la fin de
l’article : http://www.syndicat-infirmier.com/V...
<http://www.syndicat-infirmier.com/Vaccin-H1N1-Resultats-de-la.html>

Selon le bulletin INVS en téléchargement ci contre :

*La progression rapide et concordante de ces indicateurs pour la semaine
37 indique que l’épidémie a débuté en France métropolitaine.*

L’excès de consultations pour grippe clinique estimé par le réseau
Sentinelles est de 93 000 en semaine 37, par rapport à la moyenne des
années précédentes pour la même semaine. Le nombre de consultations pour
infections respiratoires aiguës (IRA) liées à la grippe A (H1N1) 2009
est estimé par le réseau des Grog à environ 23 000 pour la semaine 36.

*Définitions :*
- Grippe clinique (réseau Sentinelles) : fièvre d’apparition brutale
supérieure à 39 °C, accompagnée de myalgies et signes respiratoires.
- Infection respiratoire aiguë (IRA) (réseau des Grog) : apparition
brutale de signes respiratoires (toux, rhinite, coryza) avec un contexte
infectieux aigu (fièvre, asthénie, céphalée, myalgies…).

Pour la semaine 37 (7 au 13 septembre 2009) :
- selon le réseau Sentinelles de l’Inserm, l’incidence des consultations
pour grippe clinique est estimée à 164 cas pour 100 000 habitants, soit
environ 103 000 consultations.
- Les tableaux cliniques rapportés par les médecins Sentinelles ne
présentaient pas de signe particulier de gravité (taux d’hospitalisation
des cas rapportés inférieur à 1 %).
- Les régions où le taux d’incidence est le plus élevé sont : Languedoc-
Roussillon, Limousin, Nord-Pas-de-Calais, Provence-Alpes-Côte d’Azur et
Rhône-Alpes