Management nouvelle génération
Des pizzas pour 200 jours sans arrêts de travail : le challenge effrayant de la SNCF
Ces derniers temps, la SNCF a développé de nombreux « challenges » managériaux pour motiver le personnel. La SNCF propose ainsi aux cheminots qui remplissent certains objectifs de gagner des pizzas, des chèques cadeaux, des repas dans des restaurants... Des pratiques qui indignent les syndicats qui y voient une façon de cacher le mal être au travail.
Aprés la salle de détente proposés aux plus méritants, la SNCF continue d’innover dans ses techniques managériales pour pousser les cheminots à remplir des objectifs en leur faisant gagner des cadeaux. Offrant par exemple 250 euros de chèques cadeaux pour l’agent qui attrapera le plus de fraudeurs, le but est ici de mettre en place des outils pour stimuler la motivation et la performance des salariés afin de maximiser les profits. La qualité de vie au travail devient alors un gadget au service de la production.
Face à ces challenges, les syndicats dénoncent un certain nombre de défis honteux. Le dernier en date permet de faire gagner des pizzas à l’agent qui n’a pas déposé d’arrêt de travail durant 200 jours… Une manière d’inciter les cheminots à ne plus déclarer leurs arrêts de travail et un véritable cadeau empoisonné, qui cache la réalité de la souffrance au travail.
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