S’opposer au projet de 2 incinérateurs de déchets ménagers à l’Île de la Réunion : vidéo // Mobilisations samedi 20 et samedi 27 aout 2016 :
http://yonnelautre.fr/spip.php?article11495
Alors que La Réunion connait un taux de chômage hors norme et touche principalement les jeunes, l’Etat vient de décider une baisse drastique des emplois aidés pour le second semestre 2017. Le nombre de contrats aidés passera donc de 11 000 à 1800, à quelques jours de la rentrée scolaire et sans que les collectivités, les associations, les entreprises ne soient préparées à une telle baisse. Les conséquences sont immédiates et la rentrée scolaire prévue le 18 août est d’ores et déjà décalée dans 21 communes de La Réunion pour des raisons de sécurité et d’accompagnement des élèves.
Oui les contrats aidés ont atteint leur limite et ne permettent pas une insertion vers l’emploi durable, mais l’alternative doit être mise en place dans la concertation et dans un calendrier accepté par tous. On ne peut pas du jour au lendemain supprimer les contrats aidés sans apporter une solution alternative. Ensemble, signons la pétition pour dire NON à la baisse des contrats aidés et mettre en place une alternative durable, concertée et adaptée aux besoins de la population.
Pour résumé nous demandons:
1 - Le maintien du nombre de contrats aidés pour l'année 2017
2- La mise en place d'une conférence extraordinaire sur l'emploi avec tous les acteurs pour trouver une alternative durable, adaptée aux besoins de la population et un calendrier d'application (Quel recrutement? Quel besoin? Quel avenir? Quelle répartition de l'emploi? Quelle optimisation des taches ? Quels sont les nouveaux besoins de la population? Quelle mutualisation ? ... on met tout à plat !)
Si vous souhaitez signez la pétition, c'est par ici : https://www.change.org/p/emmanuel-macron-non-à-la-baisse-des-contrats-aidés.
Purge dans l'éducation nationale : 110 personnels (accompagnants d'élèves en situation de handicap) sur le carreau
Le rectorat leur avait donné l'assurance que leur contrat cui serait transformé en contrat AESH État cdd ( durée de 6 ans ). Au lieu de cela, les personnels Cui avs intéressés seront "bordés" et iront grossir les rangs déjà trop nombreux des chômeurs. Les chefs d'établissement qui avaient annoncé fin juin à ces personnels leur reconduction sur postes transformés en contrat AESH Etat auront à charge de faire le sale boulot et d'annoncer à la place de celle-ci... Leur licenciement.
De telles méthodes sont à vomir comme sont inacceptables que :
• Les personnels CAE- CUI qui passent l'entretien avec l'ASH ne reçoivent toujours pas de réponse positive ni négative (Ne serait-ce que par respect, une réponse devrait être obligatoire!).
• Qu'aucun des personnels CAE CUI Avs âgés de plus de 50 ans ne passera en contrat AESH État - Une discrimination prohibée insupportable liée à l'âge.
Il n'est pas difficile d'imaginer le choc que va avoir le coup de rabot du rectorat pour les personnels virés. Cette terrible nouvelle va de surcroît affecter la prise en charge des élèves en situation de handicap car les Cui CAE concernés avaient pour mission d'assister et d'accompagner ces élèves
En résumé :
• Moins de moyens pour la prise en charge des élèves handicapés alors même que de trop nombreux enfants sont actuellement laissés à l'abandon sans encadrement spécifique pourtant obligatoire
• Des incidences négatives sur leur scolarité et sur la gestion des classes
• De la souffrance pour les personnels enseignants
• Des Cui Avs qui vont se retrouver au chômage et à qui on avait pourtant promis comme parcours, une logique de cdisation
La Cgtr educ'action exige à minima :
• Le respect des engagements pris, à savoir la transformation des contrats CAE -CUI en Contrat Aesh État telle qu'elle était initialement programmée
• La reconduction de tous les personnels sur ces postes transformés
Enfin, cette situation n'a été rendue possible que par le caractère précaire des contrats en cours. Aussi, dans l'intérêt des personnels, de la communauté éducative, la Cgtr educ'action continue de revendiquer la pérennisation des emplois d'accompagnement des élèves en situation de handicap - Un vraimétier sous statut scolaire, une véritable qualification.
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