Offensive capitaliste - Terreur patronale

Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 08 Mai 2018, 14:59

Belgique

Accord de principe du gouvernement pour sanctionner les malades de longue durée et les entreprises

Celui-ci porterait sur des sanctions pour les entreprises qui ne fournissent pas suffisamment d’efforts pour remettre au travail les malades de longue durée mais aussi pour les malades qui ne prendraient pas assez d’initiatives dans ce but.

... http://www.lesoir.be/155066/article/201 ... ngue-duree
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 10 Mai 2018, 23:36

Condition de travail

« Pas d’accident de travail et t’aura à bouffer ! » Le mépris de La Poste envers ses salariés

C’est en Nouvelle-Aquitaine que la direction a proposé aux travailleurs des pains au chocolat ou des sandwichs s’ils n’avaient pas d’accident du travail. Une ‘’offre’’ méprisante envers les postiers dont, on le sait, les conditions de travail s’aggravent de plus en plus.

C’est à France Info, qu’un postier a confié le deal que leur a proposé la direction : « Si on a 100 jours sans accident de travail sur le vélo, on aura droit à une chocolatine. Si on arrive à 150 jours, on aura droit à un petit déjeuner. Si on fait 200 jours sans accident, on aura droit à un sandwich » raconte-t-il. Une proposition odieuse quand on connaît les conditions dans lesquels les postiers travaillent actuellement. Que ce soit en vélo ou avec d’autres véhicules, les tournées sont de plus en plus cadencées, calculées par des algorithmes sans aucune conscience de la réalité du terrain, les postiers prennent évidement des risques dans ces condition.

... http://www.revolutionpermanente.fr/Pas- ... s-salaries
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 17 Mai 2018, 07:30

PSA Vesoul : la CGT dénonce un projet d'accord qui prévoit une augmentation du temps de travail et une réduction des CDI

La CGT dénonce dans un communiqué le projet d'accord local du groupe PSA à Vesoul, présenté le lundi 14 mai 2018 par la direction du site. Le syndicat pointe du doigt une hausse du temps de travail, et une réduction du nombre de CDI.

La CGT de PSA à Vesoul monte au créneau. Le syndicat, deuxième sur le site, dénonce certaines pistes de travail du projet d'accord local présenté par la direction lundi 14 mai. Ce projet d'accord propose une hausse du temps de travail, et une réduction du nombre de CDI. A Vesoul, PSA emploie 3.000 personnes, en comptant les intérimaires et les sous-traitants.

Passage de 35 à 37 heures

Le temps de travail effectif passerait de 35 à 37 heures 45, sur le site de PSA à Vesoul. Avec une hausse des salaire de 2,8%, selon la CGT. Cette dérogation aux 35 heures est possible localement, si les syndicats du site donnent leur accord.

150 CDI de moins par an

La direction de PSA à Vesoul proposerait également de réduire le nombre de contrats en CDI, en en supprimant 150 chaque année jusqu'en 2020, toujours selon la CGT. FO, qui est le syndicat majoritaire à Vesoul, précise de son côté que l'accord prévoie pour le moment que ces départs de CDI soient volontaires.

... https://www.francebleu.fr/infos/societe ... 1526406464
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 21 Mai 2018, 22:08

Métallurgie : la CGT ne participera pas à un simulacre de négociations imposé par l’UIMM

Monsieur le Délégué général,

Le 20 avril dernier, après sept réunions de « discussion » sur le thème de l’organisation du travail et temps de travail, la Fédération CGT de la Métallurgie a décidé de quitter la séance signifiant ainsi ses inquiétudes à la fois sur les conditions de travail et de vie des salariés et sur l’avenir de cette négociation qui, pour nous, doit aboutir dans l’intérêt des entreprises et des salariés.

Dans une déclaration liminaire, nous vous avons confirmé notre disponibilité pour débattre et négocier le temps et l’organisation du travail dans le sens du progrès social.

Depuis, nous avons reçu une nouvelle version de votre projet. Celle-ci confirme votre objectif d’en finir avec les 35 heures, les 39 heures, les 40 heures. C’est 50 ans de retour en arrière. Vous persistez à vouloir imposer jusqu’à 510 heures supplémentaires par salarié (250 + 100 + 160).

Sous prétexte de surcroît d’activité, vous offrez aux employeurs une multitude de dérogations pour flexibiliser encore plus le travail : repos quotidien et hebdomadaire amputés, travail de nuit…

Cinquante pages sans nuance, toutes vouées à la régression sociale sans aucune prise en compte des revendications des salariés, des évolutions technologiques et sans aucune considération pour les six millions de privés d’emploi.

Dans ces conditions, la CGT ne peut cautionner cette négociation à sens unique et ne sera donc pas présente lors de la 8e réunion du 18 mai.

Vous avez également porté à l’ordre du jour de cette réunion un projet d’accord aggravant la précarité (Contrat de chantier / CDD / Intérim). Notre organisation vous a signifié dès le 23 février dernier qu’elle n’était pas demandeuse d’une négociation sur les contrats de chantier (et nous n’étions pas les seuls) et qu’elle n’était pas favorable à accroître le recours aux CDD et contrats intérimaires.

Nous considérons que vos propositions de passer de 18 à 27 mois la durée des CDD / intérim avec quatre renouvellements possibles tout en réduisant le délai de carence vont à l’encontre de l’impérieux besoin de favoriser l’emploi pérenne et ainsi maintenir et développer les savoir-faire et les métiers de la métallurgie.

Face à cette nouvelle surenchère et n’étant pas favorable à l’ouverture de cette négociation sur les contrats de chantier et l’aggravation de la précarité, nous ne seront pas présents.

Depuis le début de ces négociations sur le nouveau dispositif conventionnel, la CGT Métallurgie porte un projet de Convention Collective Nationale améliorant les garanties collectives et individuelles des salariés.

Nous réaffirmons notre volonté de débattre et de négocier afin d’aboutir dans cette négociation dans le sens de l’intérêt des salariés, tout en favorisant le développement de l’industrie en France.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Délégué général, nos sincères salutations.

Pour la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT

Alain HEBERT
Membre du Bureau fédéral
Responsable de la délégation


https://www.anti-k.org/2018/05/21/metal ... par-luimm/
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede Pïérô » 17 Juin 2018, 01:17

Suicides à France Telecom : un procès pour harcèlement moral

Les juges d’instruction ont ordonné un procès mettant en cause une vaste politique visant à « déstabiliser les salariés ».

Une vague de suicides devenue symbole de la souffrance au travail : neuf ans après les premières plaintes, les juges d’instruction ont ordonné un procès pour harcèlement moral de France Telecom et de son ancien patron Didier Lombard mis en cause pour une vaste politique visant à « déstabiliser les salariés ».

Au côté de la personne morale France Telecom, devenue Orange, et de son ancien patron Didier Lombard, les juges d’instruction ont renvoyé six autres dirigeants et cadres devant le tribunal correctionnel de Paris, conformément aux réquisitions du parquet de Paris, selon leur ordonnance du 12 juin.

Harcèlement

Louis-Pierre Wenes, ex-numéro 2, et Olivier Barberot, ex-responsable des ressources humaines, sont renvoyés pour « harcèlement moral » tandis que quatre cadres le sont pour « complicité » de ce délit. Les juges ont retenu à l’encontre de ces derniers leur participation comme « complices » à la politique du groupe, même en « l’absence de lien hiérarchique avec certains » des salariés, un point contesté par deux d’entre eux lors de l’instruction.

« Incitations répétées au départ », mobilités « forcées », missions « dévalorisantes », « isolement » : dans leur ordonnance de plus de 650 pages, les juges ont retenu une longue liste de pratiques « répétées » qui ont forgé, selon eux, « une politique d’entreprise visant à déstabiliser les salariés » et « à créer un climat professionnel anxiogène ».

... https://www.lemonde.fr/entreprises/arti ... 56994.html
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede Pïérô » 28 Oct 2018, 14:47

Chez Alvest, balance ton collègue !

Le groupe Alvest, spécialisé dans la fabrication de matériel aéroportuaire, met en place une « plateforme d’alerte professionnelle », qui est en fait une incitation à la délation, et également un module destiné à ficher les salariés par leurs propos. Sous couvert de droit des affaires, de vertus et d’éthique, les entreprises traquent les mauvais salariés, comme Pétain chassait les mauvais Français.

... https://larotative.info/chez-alvest-bal ... -2957.html
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 29 Oct 2018, 23:33

Insultes, harcèlement… Orange condamné à payer 25 000 euros à un ex-salarié de Nancy

La justice a condamné l'opérateur Orange à verser 25 000 euros à un salarié de Nancy (Meurthe-et-Moselle). En burn-out, il avait licencié son vendeur "sans cause réelle".

La cour d’appel de Nancy (Meurthe-et-Moselle) a condamné l’opérateur de télécoms Orange à verser 25 000 euros de dommages et intérêts à un ancien salarié en burn-out, licencié en 2014.

Selon l’arrêté délivré par la cour, « les faits reprochés au salarié s’inscrivent dans une période où il est acté qu’il était atteint de troubles médicalement constatés, de sorte qu’ils ne sauraient justifier un licenciement » de la part d’Orange.

Les constats de la médecine du travail relatifs à l’état de santé du salarié, combinés aux déclarations de ses collègues, font apparaître que le salarié était victime d’un mal-être au travail que l’employeur aurait dû prendre en charge.

Insultes, pressions et harcèlement

D’après l’avocat du plaignant, Stéphane Massé, l’ancien salarié d’Orange a été victime « de faits de harcèlement, d’humiliations et d’insultes ».

Cet ex-collaborateur commercial, embauché par l’opérateur en 2011, avait également des « objectifs fixés inatteignables » par sa hiérarchie.

La justice a également estimé que les objectifs demandé au vendeur d’Orange étaient « en constante augmentation » et qu’ils étaient de nature « à causer du stress et une certaine anxiété aux salariés ».

" Le salarié a alerté, à plusieurs reprises, différents organes de la direction sur ses conditions de travail sans pour autant susciter de réactions de l’employeur.

La cour d’appel de Nancy a noté que sa décision a été prise à partir de rapports du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de l’entreprise et de témoignages de collègues du plaignant.

... https://actu.fr/grand-est/nancy_54395/i ... 58052.html
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 09 Nov 2018, 21:07

Ryanair licencie six employés pour une photo où ils «passent la nuit par terre» dans l'aéroport

En octobre, alors que des tempêtes bloquaient le trafic aérien, une vingtaine de membres d'équipage basés au Portugal avait dû passer la nuit à l'aéroport de Malaga. Ils ont pris cette photo pour protester contre ces conditions...

... https://www.20minutes.fr/monde/2367739- ... e-aeroport
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 30 Nov 2018, 14:10

Des agents de ménages sommés de rembourser 2,8 millions d’euros à leur employeur

183 femmes et hommes de ménage marseillais, payés au Smic et souvent à temps partiel, doivent rembourser entre 5000 et 30 000 euros à leur employeur, la société de nettoyage Elior Services. Soit 2,8 millions d’euros au total, comme le rapporte le journal La Provence. La société réclame à ces employés le remboursement de primes qu’elle avait été précédemment contrainte par la justice de leur verser. « On pousse les gens dans la misère », s’indigne Tony Hautbois, syndicaliste CGT. Comment en est-on arrivé à cette situation ubuesque ?

En 2013, des salariés décident de saisir les prud’hommes après avoir constaté qu’ils ne sont pas payés au même niveau que certains de leurs collègues qui exercent dans la même entreprise. C’est le cas notamment de salariés exerçant sur un site à Montpellier qui, au terme de négociations syndicales, ont obtenu une prime de treizième mois. C’est aussi le cas pour d’autres employés à Rousset (Bouches-du-Rhône) qui ont obtenu, via leurs délégués syndicaux, divers avantages de rémunérations « compte tenu des spécificités techniques et de la forte disponibilité demandée par le client » [1].

La charge de la preuve est désormais inversée

... https://www.bastamag.net/Des-femmes-de- ... ros-a-leur
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Re: Offensive capitaliste - Terreur patronale

Messagede bipbip » 17 Jan 2019, 17:10

Répression patronale

Licenciements, convocations : Amazon traque ses salariés solidaires des Gilets Jaunes

Alors que deux salariés travaillant dans le Nord ont été licenciés par la firme pour avoir appelé à bloquer leur usine, ce sont maintenant cinq employés de Montélimar qui sont convoqués pour avoir soutenu le mouvement des Gilets Jaunes.

Une traque : il n’y a pas d’autre mot pour qualifier le sort qu’Amazon réserve à ses employés. Tout a commencé il y a quelques jours lorsqu’on a appris que deux travailleurs de la plate-forme de Lauwin-Planque, dans le Nord, avaient été licenciés pour faute grave, sans préavis ni indemnité. Ceux-ci s’étaient rendus coupables d’avoir appelé à bloquer leur site. Cela est d’autant plus inquiétant que l’appel avait été lancé sur leur profil Facebook personnel, auquel Amazon n’était pas censé avoir accès, et qui n’est pas considéré comme un espace « public ».

Rebelote ce lundi 14 janvier, on apprend cette fois que cinq salariés ont été convoqués sur le site de Montélimar. On ne connaît pas encore les faits précis ni les sanctions encourues. Mais ceux-ci sont accusés par Amazon d’avoir soutenu le mouvement des Gilets Jaunes sur les réseaux sociaux. C’est donc une grande cabale qui est actuellement menée par la boite. Celle-ci cherche à faire des exemples et intimider pour éviter que cela donne des idées à d’autres salariés.

La firme transnationale est de fait dans le collimateur des Gilets Jaunes. Amazon est en effet connu pour imposer des conditions de travail particulièrement difficiles à ses employés, mais aussi pour monter des dispositifs financiers afin d’éviter d’avoir à payer des impôts en France. A plusieurs reprises, des appels à bloquer les entrepôts ont circulé sur les réseaux sociaux et des tentatives ont été faites, à chaque fois stoppées par les forces de répression.

Cela exprime également une tendance à l’œuvre : la contamination progressive du mouvement des Gilets Jaunes dans les entreprises, et ce malgré l’attitude scandaleuse des directions du mouvement ouvrier. Pour l’instant, seule la CFDT – dont le secrétaire général Laurent Berger déteste les Gilets Jaunes – a réagi à ces affaires, disant « surveiller la situation ».

Il faudra bien plus que ça pour faire reculer Amazon. Il est urgent que les syndicats se saisissent de ces affaires pour défendre les salariés incriminés et organiser la contre-offensive contre cette répression patronale scandaleuse. Ce serait l’occasion de faire grandir encore plus le mouvement des Gilets Jaunes, qui a connu un nouveau rebond samedi dernier.


http://www.revolutionpermanente.fr/Lice ... 2_dmIvhNYc
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