CNT-SO

[L . Chopo]

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Création du syndicat de l’Éducation de la région parisienne de la CNT-Solidarité Ouvrière

http://www.cnt-so.org/spip.php?article18

[altersocial]

HALTE A L’EXPLOITATION, AU MEPRIS ET AUX LICENCIEMENTS

Début Janvier, M. Nicolas Philip, gérant de l’hôtel Ibis du 21, rue de Tolbiac, licenciait une syndicaliste de la CNT-Solidarité Ouvrière.
Ce matin, une manifestation de soutient avait lieu devant l’hôtel.

Confédération Nationale des Travailleurs
Syndicat de l’Hôtellerie, de la restauration et du Tourisme

Comment licencier une syndicaliste qui déplaît au patron ?
Comment harceler une employée qui a eu le mauvais goût de se présenter aux élections professionnelles ?

Si vous ne le savez pas, demandez à M. Nicolas Philip, gérant de l’hôtel Ibis du 21, rue de Tolbiac, il vous donnera la recette que voici :
- Pour commencer, changez les horaires qui convenaient jusque là à la fois à la salariée et à l’entreprise, et cela depuis dix ans.
- Ensuite, alourdissez régulièrement la charge de travail.
- Montrez-vous désagréable, odieux, insultant, et cela tous les jours, systématiquement.
- Enfin, adressez courrier sur courrier avant la lettre de licenciement.

Mais pourquoi, nous direz-vous, se débarrasser d’une salariée qui a donnée satisfaction pendant plus de dix ans ?

Pour deux raisons essentiellement.
1) Transférer l’essentiel de la charge de travail à une entreprise de sous-traitance, ainsi on divise le personnel entre ceux qui sont employés par l’hôtel directement et les autres, plus fragilisés face au patron. C’est ainsi que les personnes employées par la société La Rolse, subissent des conditions de travail pires encore que celles employées directement par l’hôtel.
2) Se débarrasser d’une syndicaliste qui osait revendiquer l’application du droit du travail et luttait pour tous ses collègues, y compris ceux de la société La Rolse, revendiquant des augmentations de salaire, la revalorisation des qualifications des femmes de chambre, l’arrêt du paiement à la chambre, le respect des conditions d’hygiène et de sécurité, etc.

Est-ce un roman ? Un mauvais film ?

Non ! C’est ce qui est arrivé à notre camarade Elisabeth Zoro Lou Boué. Rappelons que le gérant et son âme damnée, M. Pascal Mazet n’ont cessé de harceler Elisabeth depuis que le médecin du travail lui a interdit tout travail pénible et notamment de soulever des charges. Transférée de mauvaise grâce au service du petit-déjeuner, il était évident pour les deux sbires qu’il fallait l’éliminer.

On a imposé à Elisabeth, mère isolée de cinq enfants, de venir travailler le dimanche, ce qui ne lui convenait pas, notamment en raison des difficultés de transport et de garde de ses enfants.
Résultat : harcèlement continu et enfin licenciement.
Qu’en pense la déléguée du personnel ? Elle est forcément complice puisqu’il s’agit de…. la sous-directrice, élue à la suite de manœuvres contre Elisabeth qui se présentait pour la CNT.
Félicitations !

Mais les salariés de l’hôtel Ibis et leur syndicat sauront lui faire payer cette ignominie !

Paris Janvier 2013

[L . Chopo]

Bulletin CNT-Solidarité Ouvrière N°3 janvier 2013

Au sommaire :
- DROIT DES TRAVAILLEURS : Le MEDEF impose sa logique
- Rencontre syndicale internationale, du 22 au 24 mars à Paris
- 8 & 9 Juin : 2è édition de la Foire à 
 l’Autogestion
- Création du syndicat de l’éducation -
 RP de la CNT- Solidarité Ouvrière
- Emploi de vie scolaire : Mobiliser contre la précarité
- Concession des routes : le retour de l’octroi !

À télécharger sur : http://www.cnt-so.org/spip.php?article20

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[L . Chopo]

NON A LA CASSE DE NOS DROITS !

Le 11 janvier 2013, un accord national interprofessionnel a été signé entre le MEDEF, la CGPME et l’UPA du côté patronal et la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC du côté salariés.

Cet accord porte sur la flexibilité du marché du travail et sur la sécurisation des parcours professionnels. À la fin, il ne reste quasiment que la flexibilité !

QUELQUES MESURES…

- Accord de maintien dans l’emploi : possibilité de modifier les salaires et le temps de travail. / Plans sociaux facilités
- Mobilité interne à l’entreprise rendue obligatoire sous peine de licenciement pour motif personnel
- Prescription des contestations de licenciement après deux ans et trois ans pour les salaires
- CDI intermittent

… D’UN ACCORD CHOQUANT…

À l’heure de l’explosion du chômage, tout est fait dans cet accord pour faciliter les licenciements. Cela entraînera une accélération de la hausse du chômage comme à chaque fois qu’on a facilité les licenciements.

… ET MINORITAIRE

Seulement cinq organisations ont été conviées à la table des négociations, Solidaires, par exemple, n’y a pas été invitée. Signé par une seule des trois grandes confédérations syndicales, les deux autres y sont opposées. La CFTC, qui est une des trois signataires, ne sera plus autorisée à participer à ces négociations interprofessionnelles cet été quand le nouveau calcul de la représentativité syndicale aura été mis en place suite à la nouvelle loi de 2008. Quant au troisième signataire (CFE-CGC) il faut noter que c’est un syndicat catégoriel ne représentant que les cadres.

Cet accord pour être valide doit être voté par le Parlement. Le Parlement est censé être à gauche et ne devrait donc pas voter de telles mesures de régression sociale. Une mobilisation du monde du travail pourra l’y contraindre.
Si par malheur cet accord acquérait force de loi, la bataille continuera entreprise par entreprise mais aussi sur le terrain juridique en attaquant chaque mesure posant des problèmes de légalité et notamment de concordance avec le droit international (comme pour le CNE).


Pour exiger du Parlement qu’il n’entérine pas cet accord honteux entre le patronat et des syndicats jaunes, des manifestations appelées par différentes organisations syndicales se tiendront le mardi 5 mars.

La CNT - Solidarité Ouvrière appelle ses adhérents et sympathisants à se joindre aux manifestations du 5 mars



http://www.cnt-so.org/

[L . Chopo]

Non à la casse de nos droits !
Mardi 5 mars, environ 200 000 personnes ont manifesté, à travers tout le pays, pour dénoncer l’accord national interprofessionnel MEDEF-CFDT-CFTC-CGC.

Ce n’est pas aux travailleurs de payer cette crise dont ils ne sont en rien responsables. Les politiques libérales appelées aujourd’hui politiques d’austérité dont la loi sur la flexibilité issue de cette accord, si elle est votée ne serait qu’un avatar, ne feront qu’aggraver la crise. Dans cette période de destruction massive d’emplois, il serait inimaginable que les députés entérinent cette accord en loi qui de par son contenu facilitera encore plus les licenciements.
Il est de même paradoxal de constater que ceux qui poussent des cris d’orfraie à l’idée d’une loi d’amnistie pour les syndicalistes, qui n’ont fait que défendre leurs outils de travail et la vie dans leur bassin d’emploi, se font les défenseurs farouches de cet accord qui prévoit entre-autres régressions une forme d’impunité juridique pour les patrons voyous.



La CNT – Solidarité Ouvrière appelle à poursuivre le travail d’information et de mobilisation auprès des salariés dans l’unité syndicale et étudie tous les moyens de recours possibles contre cet accord antisocial.




Plus d'infos sur : http://www.cnt-so.org/

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[L . Chopo]

Salariées du nettoyage : la ministre interpellée

Une remarque déplacée d’une juriste de TFN, entreprise de nettoyage, devant le Conseil de prud’hommes le 8 mars, « Journée de la femme » : c’est la goutte d’eau qui fait déborder le « ras-le-bol » du mépris et du non-respect subis par les travailleuses du secteur.

Belle occasion pour informer la ministre en charge du Droit des femmes sur leurs conditions de travail…

À lire sur : http://www.cnt-so.org/Salariees-du-nettoyage-la-ministre



( Présence de camarades du Syndicat du Nettoyage de la CNT - Solidarité Ouvrière, lors de la manif du 5 mars )

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[L . Chopo]

Bulletin CNT-Solidarité Ouvrière N°4 Mars 2013

Édito

Accord ou loi, on n’en veut pas !
Après la mobilisation du 5 mars 2013 contre l’Accord interprofessionnel sur la réforme du marché du travail, le gouvernement entend passer en force.
Bien que signé par des syndicats minoritaires, dont certains vont perdre leur représentativité dans les mois qui viennent, les mesures qu’il contient sont intégrées dans un projet de loi qui doit être discuté en avril par le Parlement. L’exposé des motifs de ce projet donne le ton : la « sécurisation de l’emploi » n’est pas un simple« échange » entre « flexibilité pour les entreprises » et « sécurité pour les entreprises » mais « l’affirmation d’un nouvel équilibre où l’un et l’autre des acteurs gagnent en sécurité sans perdre en capacité d’adaptation et de mobilité ».
Il ne faut pas s’y tromper, tous les experts patronaux n’hésitent pas à parler de victoire politique.
La démarche est claire. Avec l’aide l’Etat, le patronat veut entraîner encore plus les syndicats dans une logique de cogestion de la crise. Comment lutter contre un plan social quand certains l’auront validé en CE....
Pire, même si l’arsenal judiciaire est largement aux mains du patronat, il se trouvait des juges pour sanctionner les abus les plus visibles. La saisine du juge pour contester un plan de sauve- garde de l’emploi devient quasi impossible.
Tant l’accord que le projet de loi, mettent en avant les nouveaux droits dont ceux des travailleurs à temps partiel. Il est notamment souligné que les salariés à temps partiel peuvent exiger de l’employeur, en sus d’une durée minimale de 24 heures hebdomadaires, une rémunération majorée des heures complémentaires dès la première heure.
Toutefois, les employeurs ont de multiples possibilités de dérogation et dans certaines professions comme le nettoyage, parions que les patrons trouveront toujours une âme syndicale charitable pour signer...
Enfin, quelle relation y a-t-il entre la réduction de la prescription prud’homale et la protection de l’emploi ? Aucune sinon de satisfaire une vieille revendication du Medef de limiter le recours aux prud’hommes.
Le gouvernement annonce une application dès le mois de mai !
La mobilisation des salariés menacés par les licenciements, comme Goodyear, PSA Aulnay, Sanofi, n’ébranle pas le pouvoir socialiste.
Seul le renforcement de la mobilisation jusqu’au 1er mai peut encore faire reculer le pouvoir.

Au sommaire du bulletin N°4


- Jaunes fluo ! « La CFDT s’engage pour chacun, agit pour tous » nous dit son nouveau slogan gnangnan. Le problème c’est qu’on ne lui a rien demandé.
- La bourse des travailleurs
- À la Bibliothèque de la Cité des Sciences, la mobilisation se poursuit…
- À la FNAC : Alerte rouge au T-shirt jaune !!
- L’Union régionale d’Ile-de-France : un outil pour le développement


Télécharger le Bulletin N°4 sur : http://www.cnt-so.org/Bulletin-CNT-Soli ... uvriere-29

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[Denis]

il est super ce bulletin et bon courage pour L’Union régionale d’Ile-de-France

[L . Chopo]

il est super ce bulletin et bon courage pour L’Union régionale d’Ile-de-France

Merci pour cet avis.
On s'emploie à agir concrètement à ce pourquoi nous luttons et L’Union régionale d’Ile-de-France s'inscrit dans cette dynamique.

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[L . Chopo]

Brèves notes sur la réunion internationale des 22-24 Mars 2013 à Paris,
à laquelle participait la CNT Solidarité Ouvrière.



Résumé :

Avec la présence de quelques 250 camarades venus de 25 pays, d’une soixantaine d’organisations de quatre continents, les rencontres internationales, lancées à l’initiative de Solidaires, de la CGT-e d’Espagne et de la CSP Conlutas (Centrale syndicale et populaire en luttes) du Brésil, permirent de dresser des constats communs, de prendre de nouveaux contacts entre compagnons et surtout de jeter des ponts pour bâtir des projets communs de travail et de luttes…

Dès l’ouverture, Christian Mahieux (Secrétaire international de Solidaires), Jacinto Ceacero (Secrétaire général de la CGT-e) et Dirceu Travesso (Membre de l’exécutif CSP Conlutas) rappellent les points majeurs qui président à cette réunion :
- La crise mondiale du capitalisme.
- Non au syndicalisme de collaboration de classe.
- La lutte est globale et frontale contre le capitalisme.
- Refus de ceux qui se contentent de certitudes pour ne pas agir.
- Pour un syndicalisme combattif de la classe ouvrière, des chômeurs, des jeunes, des précaires.
- Renforcer le syndicalisme alternatif
- Pour un internationalisme des secteurs sociaux
- Pour des liens entre le syndicalisme et les organisations sociales
- Pour des campagnes internationales d’actions et de protestations

Combattre le capitalisme

La crise depuis 2008 et ses effets plus ou moins forts suivant les continents, mais toujours menaçants, expliquent en partie un regain d’intérêts pour les contacts internationaux. Comme l’a dit Jacinto Ceacero, secrétaire général, de la CGT-e, "nous ne sommes pas ici par hasard, mais par nécessité. La lutte est globale et frontale contre le capitalisme". Et Dirceu Travesso (Membre de l’exécutif de la CSP Conlutas) d’affirmer qu’ « il existe une crise impérialiste, internationale. Nous sommes convaincus que la lutte est basée sur l’internationalisme. »
Une camarade de Solidaires donne des exemples de partage d’expériences et de luttes qui montrent que dans le cas de fermeture de gares à Dakar au Sénégal et à Stuttgart en Allemagne (pour des raisons de spéculation sur la vente de terrains), au-delà des différences de pays et des niveaux de développement, on peut appliquer des luttes et des tactiques similaires.

Constats de luttes & syndicalisme

Certaines organisations syndicales subissent des chocs internes et des agressions du pouvoir (le cas des coursiers de Buenos Aires, Simeca pr exemple). D’autres se replient sur elles-mêmes, aussi bien sur le plan national qu’international.

Luis (Relaciones Internacionales CGT-e) ouvre les interventions sur le 1er axe : "Face à la situation de crise du système capitaliste, quelles réponses, quelles propositions et quel avenir construit le syndicalisme alternatif de base ?".

Se succèdent alors les interventions de camarades dont ceux de NUT (National Union of Teachers, syndicat national des enseignants) de Grande Bretagne, de Corriente Sindical Clasista d’Argentine, de Turquie, de la CNT Solidarité Ouvrière, de l’UMT (Union marocaine des travailleurs), de l’UBA (Université de Buenos Aires), de COBAS Italie, de CTA d’Argentine, de la Rete 28 aprile , Italie, d’un syndicat de l’enseignement de Russie, du SINALTRAINAL (Syndicat nationale des travailleurs du système agro-alimentaire) Colombien, de l’UGTT (Union générale des travailleurs tunisiens), des IWW, du SNAPAP (Syndicat national autonome des personnels de l’Administration Publique) Algérien, d’ÉMANCIPATION, de la Coordination des Services Publics de Grèce, de la Confédération italienne de base, du secteur textile turc ou de la Confédération du peuple indonésien… Tous, apportent leurs témoignages, comme autant de contributions aux luttes à mener.

Avancer unis dans la lutte

Après un exposé des luttes, des propositions pour avancer ensemble sont présentées, dont la création d’un site web collaboratif informant des actualités, appels à actions, solidarités et à un travail commun par secteurs professionnels et globaux, mise en place de listes électroniques d’échanges et commissions de coordinations de luttes…
Une camarade d’Angleterre, fait remarquer que la discussion est utile pour nous et donc en utilisant la vidéo, Skype, etc., on pourrait faciliter le partage. Elle cite une vidéo de la CGT-e où les images sont suffisamment frappantes, avec quelques sous-titres, pour permettre de dépasser les problèmes de langue. Un autre camarade propose la création de blogs…

Une camarade de Solidaires se propose pour impulser les coordinations des cheminots, des employés de la santé, des centres d’appels.

Une commission « transport /industrie Auto » et une autre, sur « la lutte des femmes » sont proposées

Au côté de la CUB [Confédération unitaire de Base] italienne, la CNT Solidarité Ouvrière s’engage à animer la coordination sur l’émigration et, avec des camarades de SUD PTT, se propose pour travailler à la création d’outils numériques dont un site…

La nécessité d’un suivi de ces journées, avec des réunions d’organisations d’ici fin 2013 ou au début de 2014, et sur la base des coordonnateurs de secteurs, est acté par l’ensemble des participants…


L'article complet + images sur : http://www.cnt-so.org/Breves-notes-sur-la-reunion



Pour la CNT Solidarité Ouvrière.

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[L . Chopo]

La Fédération des travailleurs de l’enseignement, de la recherche scientifique, des fonctions publiques et des associations rejoint la CNT Solidarité Ouvrière

Une nouvelle fédération rejoint notre confédération.La CNT Solidarité ouvrière continue la mise en place de ses structures syndicales au niveau national. La Fédération des travailleurs du commerce et des services avait été créée à l’automne 2012.

- Aujourd’hui, c’est la Fédération des travailleurs de l’enseignement, de la recherche scientifique, des fonctions publiques et des associations qui rejoint notre confédération.
Son objectif est de favoriser le développement des pratiques syndicalistes révolutionnaires et anarchosyndicalistes parmi les salariés de ces différents secteurs, d’organiser des solidarités concrètes, d’œuvrer à la création de syndicats dans les régions et les départements et de participer au rayonnement de la CNT solidarité ouvrière.

http://www.cnt-so.org/

L. Chopo

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[L . Chopo]

Le syndicat du nettoyage CNT Solidarité Ouvrière, reconnu chez AAF La Providence II


La société AAF La Providence conteste la désignation d’un représentant de la section syndicale (RSS) CNT Solidarité ouvrière de son établissement AAF La Providence II.
Le représentant de la société avait tenté d’obtenir la liste des adhérents…histoire de…
Le 19 mars 2013, le Tribunal d’instance de Vanves a débouté la société de sa demande et validé la désignation du salarié, après communication, par le Syndicat :
- des bulletins de salaire d’au moins deux salariés travaillant dans l’établissement ;
- de la copie des bulletins d’adhésion au Syndicat du Nettoyage CNT Solidarité ouvrière, de ces mêmes salariés.

Le TI de Vanves fait en application d’une jurisprudence désormais constante de la Cour de cassation


http://www.cnt-so.org/

[L . Chopo]

Le Syndicat de la Construction-Midi-Pyrénées de la CNT-Solidarité Ouvrière à la Foire à l’Autogestion de Toulouse

Vous pourrez retrouver la CNT-Solidarité Ouvrière, sous le chapiteau de la Foire à l’Autogestion de Toulouse les 1er, 4 et 5 mai 2013, au Parc des sports du Bazacle 1 Impasse du Ramier des Catalans. Près du pont des Catalans.

SYCO-MP /Syndicat de la Construction-Midi-Pyrénées de la CNT-Solidarité Ouvrière

Programme téléchargeable sur : http://www.cnt-so.org/LeSyndicat-de-la-Construction-Midi

[L . Chopo]

Formation syndicale : un début prometteur

La CNT Solidarité ouvrière, ses Syndicats du Nettoyage et de la Restauration (SHRT) ont organisé une formation : « Animer le syndicat », du 22 au 24 avril.

Onze militants, pour la plupart membres des Bureaux de ces deux syndicats, ont ainsi pu échanger sur ce qui fonde notre syndicalisme, les bases du droit syndical et les techniques de conduite des réunions.
Ces trois jours de formation pendant le temps de travail, très denses, s’inscrivent dans le dispositif de formation économique, sociale et syndicale, prévu par les articles L. 3142-7 et suivants du Code du travail.

Organisée avec le concours de Culture et Liberté, cette formation a été rendue possible grâce au réseau Un autre futur.
Les participants ont souhaité « à l’unanimité ! » que les questions abordées trop rapidement soient reprises et approfondies à l’occasion d’autres sessions.

Avec cette première formation, la Confédération Nationale des Travailleurs Solidarité ouvrière entend favoriser l’autogestion des luttes et du syndicat

Voir : http://www.cnt-so.org/Formation-syndicale-un-debut



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[L . Chopo]

Impressions du 1er Mai

À Lyon, Paris, Perpignan, en Midi-Pyrénées, dans les Landes ou encore en Espagne, la Confédération Nationale des Travailleurs - Solidarité Ouvrière participait aux manifestations du 1er Mai.

Les combats d’aujourd’hui pour la défense de nos droits, pour le salaire et les conditions de travail préparent l’abolition du capital.


Lutter ensemble contre ce qui nous exploite, contre ce qui nous opprime.

D'autres images sur : http://www.cnt-so.org/Impressions-du-1er-Mai


L.Chopo

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