Un syndicat n'a pas une ligne politique commune
chaque section peut être différente (il y a même des sections CFDT animées par des révolutionnaires)
Monter sa section syndicale tout seul
quand il y a un seul syndicat sur la boîte, le plus efficace est souvent d'aller dans ce syndicat
ce n'est en rien comparable avec l'engagement dans une orga politique.
C'est vrai que la CFE-CGC était vachement révolutionnaire.ARTHUR a écrit:Un syndicat n'a pas une ligne politique commune
A l'origine les syndicats avaient pour but la syndicalisation des moyens de production; Seul le syndicat jaune (devenu CFTC, puis scissionna pour créer la CFDT°) avait la collaboration de classe comme principe et comme pratique.
Ou de LO. Ou des libertaires. Oui il y en a.ARTHUR a écrit:chaque section peut être différente (il y a même des sections CFDT animées par des révolutionnaires)
Des membres du NPA, peut-être?
Donc tu es d'accord avec moi que ce n'est pas très pertinent?ARTHUR a écrit:Cela ne s'appelle pas une section, mais plutôt aller chercher un mandat.Monter sa section syndicale tout seul
Non, certainement pas. D'où le fait qu'il n'y a pas de règle absolu en la matière et que le mieux est de se renseigner, rencontrer les personnes, avant de décider.ARTHUR a écrit:Même si il a été "monté" par le patron ?quand il y a un seul syndicat sur la boîte, le plus efficace est souvent d'aller dans ce syndicat
C'est vrai que la CFE-CGC était vachement révolutionnaire.
Ian a écrit:Pour cette raison il vaut mieux être militant actif dans une section qui a une existence réelle (même si ses militants/adhérents ne sont pas des révolutionnaires en puissance) que de rester tout seul avec ses petits bras musclés.
ARTHUR a écrit:A l'origine les syndicats avaient pour but la syndicalisation des moyens de production; Seul le syndicat jaune (devenu CFTC, puis scissionna pour créer la CFDT°) avait la collaboration de classe comme principe et comme pratique.
ARTHUR a écrit:Tu ne me lis certainement pas bien. j'avais écris: "A l'origine les syndicats avaient pour but la syndicalisation des moyens de production;"
ARTHUR a écrit:Même si il a été "monté" par le patron ?
A ma connaissance ce ne sont pas les syndicats jaunes qui ont montés la CFTC.
Là encore, tu oublies un pan entier du syndicalisme du début du siècle (notamment le syndicalisme chrétien).
Je ne suis pas convaincu que beaucoup de patrons s'amusent à monter des sections syndicales CFDT
faut pas déconner non plus.
ARTHUR a écrit:Quand la CFTC se crée (1922) depuis combien d'années la CGT existe-t-elle ?
ARTHUR a écrit:Je tiens à ta disposition un ouvrage édité par la CFDT du BTP qui "assume cette filiation"
ARTHUR a écrit:Je ne sais pas de quelle "fenêtre tu parles". Ton expérience du syndicalisme d'entreprise m'intéresse, puisque tu sembles avoir un avis très éclairé sur la question.
Il y a surement eu des allers retour entre syndicalisme chrétien et syndicalisme jaune, mais la filiation en droite ligne semble quand même douteuse.
Pas besoin d'avoir fait la révolution d'octobre pour admettre que parfois des syndicats CFDT mènent et font des grèves, ce que ne font pas les syndicats patronaux (je ne crois pas que la CSL en ait jamais menée une).
Si tu vas dans Google Actu et tu tapes "grève" + "CFDT" tu en verras quelques unes, notamment sur la lutte des Contis, ou la CFDT ne me paraît pas exactement avoir les positions de la direction.
Arthur, je pense qu'on ne se comprend pas.
Ce qui fait que certaines sections CFDT peuvent être correctes, outre sa tradition auto-gestionnaire à une certaine époque (en pointe chez LIP par exemple), c'est que les militants lutte de classe qui se faisaient virer de la CGT par les stals finissaient systématiquement à la CFDT (notamment au moment de Solidarnosc).Kzimir a écrit:Et que cette petite différence fait que certaines sections CFDT peuvent être correctess.
Ian a écrit:Pour suivre les luttes dans différentes boîtes, il n'y a aucune règle générale quant au positionnement des différents syndicats. Ceux qui sont du côté jaune ou du côté lutte de classe ne sont pas les mêmes d'une boîte à l'autre... (bon après, statistiquement y a quand-même des grandes tendances... )
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