Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede Pti'Mat » 06 Jan 2013, 12:15

(Tract) http://syndicaliste.fr/

Ton seul pouvoir, c’est le syndicat !

Il faut se syndiquer …


La société capitaliste nous pousse à accepter le travail salarié et son cortège de galères (précarité, bas salaires, cadences, pressions de la hiérarchie, …) et de soumission (situation de subordination, d’infantilisation) comme un mal nécessaire. Elle nous offre comme seul espace de « liberté » le fait de nous replier sur notre « vie privée ». Seul, ou en couple, en famille ou en bandes de potes, …, peu importe. On voudrait nous faire croire qu’il faudrait accepter les conditions imposées par les patrons, pour avoir en retour le salaire qui permet de construire notre « vraie vie ». On essaye de cloisonner ces deux mondes et de séparer sa sphère « privée » de celle du travail.

Pourtant il est bien difficile d’empêcher les conséquences du salariat de peser sur nos vies. Les fins de mois difficiles, l’ennui, le stress et la dépression que l’on ne laisse pas à la porte de notre entreprise ou de Pôle Emploi, pèsent sur nos vies. La solution est selon nous au contraire de se réapproprier nos vies de travailleurs et de travailleuses. Ce que nous produisons, ou participons à produire, ce que nous transportons, distribuons, les services que nous offrons, c’est cela aussi notre vie, c’est cela l’impact que nous avons sur la société. Notre travail est à nous, pas aux patrons ! Même s’ils pensent nous l’acheter pour un salaire. Et pour ne pas que cette partie de notre existence que nous passons à travailler se résume à l’ennui et la soumission, il faut que nous soyons forts face à nos patrons.

Pour cela il existe un outil qui a fait ses preuves : le syndicat ! Il faut s’unir dans nos professions, étendre notre sociabilité et notre solidarité non plus seulement à nos familles et amis, mais à tous ces camarades qui vivent la même réalité que nous. Unis et forts c’est à nous d’imposer notre voix et de reprendre le contrôle, de reconquérir ces sept heures par jour que les patrons pensent pouvoir nous confisquer.

… mais se syndiquer pas n’importe comment !

Si vous pensez que le syndicalisme sert à augmenter les salaires, ou encore que vous ne pouvez pas vous syndiquer parce que vous êtes dans une petite entreprise vous avez en partie raison. Vous avez sans doute bien compris le modèle qui domine actuellement. Le syndicat devrait donc ne servir qu’à négocier quelques améliorations ? Seules les personnes travaillant dans des entreprises assez grandes y auraient droit ? Il faudrait répondre « oui » si on se contentait de ce modèle, celui du syndicat d’entreprise. Pourtant une autre forme de syndicat existe, est possible et a déjà largement fait ses preuves. Plutôt que d’accepter la manière dont les patrons organisent l’économie en la divisant en une multitude d’entreprises, le modèle historique du syndicalisme a longtemps été celui du syndicat professionnel (le syndicalisme par industrie).

Il s’agit tout simplement d’avoir un syndicat par activité dans chaque localité. Pour mener une activité dans une entreprise précise, le groupe de syndiqués concernés s’y organisent en une section de ce syndicat. Rien de plus simple et de plus efficace. Pas besoin de monter un syndicat petit et inutile dans chaque boîte, pas besoin de se mettre en danger en étant seulement une poignée, des camarades de toutes les boîtes peuvent se réunir. Pas la peine d’attendre d’être nombreux dans la même entreprise pour commencer à s’organiser ! Chacun peut donc se syndiquer sans que son patron ne soit au courant.

A l’heure de la précarité, de la soustraitance, des très petites entreprises, on ne peut plus se permettre de multiplier les syndicats de boîtes peu efficaces dans bien des cas et inaccessibles pour beaucoup de travailleurs et de travailleuses. Alors quand on vous invite à vous syndiquer on ne vous propose pas de suivre le syndicalisme vers le mur dans lequel il se précipite s’il ne change pas de stratégie, mais de participer à le remettre sur les rails ! Les syndicats appartiennent à celles et ceux qui les font vivre, c’est la responsabilité de tous et toutes de se les approprier et de s’en servir !

Et se syndiquer pour gérer la société.

Le véritable but du syndicalisme n’est pas d’augmenter les salaires ou de négocier trois ou quatre améliorations des conditions de travail. Son objectif est de dépasser le capitalisme pour ne pas avoir justement à lutter pendant des siècles. Cela s’appelle la Révolution, et même si le terme à été usé et abusé, il signifie simplement un changement de régime, une coupure radicale, la mise en place d’une nouvelle société par la suppression de l’Etat capitaliste qui nous domine.

Et ça a un rapport direct avec le fait de s’organiser par profession. Car outil de résistance aujourd’hui, le syndicat doit devenir un organe de gestion de la société demain. Le syndicalisme, par profession est une alternative à la gestion patronale qui éclate chaque branche en entreprises concurrentes. Nous pensons que les travailleurs et les travailleuses seront dans l’avenir, s’ils s’en donnent les moyens, capables de gérer l’économie, en s’organisant au niveau des branches. Ces branches professionnelles sont coordonnées dans des Unions Locales, des Unions Départementales et une Confédération nationale. La société sera ainsi structurée à un niveau interprofessionnel.

Encore une foi c’est plus simple, plus logique, plus rationnel et plus efficace. Cela revient simplement à dire que les personnes les mieux qualifiées pour constater un besoin et y répondre, c’est à dire les personnes qui travaillent dans les professions qui produisent de quoi combler ce besoin, auraient le pouvoir d’organiser ces professions. Une ville a besoin de logements ? Au syndicat de la Construction de s’organiser pour les bâtir ! Tel village a un réseau de mauvaise qualité ? Au syndicat des Télécommunications de l’améliorer, etc, … C’est bien plus efficace que les nombreuses magouilles des entreprises capitalistes : appels d’offres et délits d’initiés, réseaux de copains et pots de vins, sous-traitance et exploitation des travailleurs-euses.

Nous pouvons tout bonnement mieux gérer la société, d’une manière plus simple, plus cohérente et plus juste. Et pourquoi ? Tout simplement parce que nous sommes les plus qualifiés pour le faire : nous sommes derrière les productions et les services qui font tourner cette société ! Nous ne voulons pas produire pour faire des bénéfices individuels mais pour réaliser des marchandises et des services de qualités. C’est la différence entre syndicalisme et capitalisme. Nous n’avons pas besoin des patrons pour gérer nos besoins. Le problème est que nous avons été éduqué à penser que nous ne sommes que des exécutants, des subalternes, des êtres inférieurs. En réalité nous avons pour nous nos expériences et nos savoirs-faire.

Alors organisons-nous pour recréer immédiatement des espaces de liberté et d’entraide... et pour préparer la Révolution.

Syndiquons-nous en masse !
"Il n'y a pas un domaine de l'activité humaine où la classe ouvrière ne se suffise pas"
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede berneri » 20 Jan 2013, 12:41

Alors ça a donné quoi ce meeting à l'Ageca?

sinon le côté "hors le syndicat" (CGT) point de salut , et il suffit de creer la coquille comme il faut et elle se rempli, commence à sentir le rance ... il y a un côté mécaniste et bourrage de crâne à la LO dans la propagande CSR....


j'hésite pour qualifier ça

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ou

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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede altersocial » 20 Jan 2013, 12:50

berneri a écrit:j'hésite pour qualifier ça

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ou

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non, plutôt :

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:gratte:
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede Pti'Mat » 21 Jan 2013, 17:11

Mais oui :clap:
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede Pti'Mat » 22 Jan 2013, 09:34

Introduction à la revue CSR Syndicaliste! N°42:

Les courants et sensibilités politiques longtemps hégémoniques (stalinisme, extrême gauche) dans le mouvement ouvrier accentuent leur crise : scissions, conflits internes, perte des repères de classe.

En parallèle, de plus en plus de militants se rapprochent des pratiques et des stratégies du syndicalisme révolutionnaire. Présenté encore il y a quinze ans comme un fossile, notre courant fait reconnaître aujourd’hui l’efficacité de ses outils : syndicats d’industrie, Bourse du Travail, etc.
Cette redécouverte ou ce retour du syndicalisme révolutionnaire ne peut être analysée comme un automatisme qu’il suffirait d’attendre. Car dans le même temps, le capitalisme continue sa destruction de l’Humanité. Une destruction faite de guerres, d’atteintes irrémédiables à l’environnement mais aussi de souffrances humaines et de désocialisation qui rendent d’autant plus difficile la construction du Socialisme.

Chaque équipe syndicale, mais aussi de chaque militant, doit prendre ses responsabilités. Il est plus que jamais nécessaire que chacun intègre son action individuelle dans une dimension collective, c'est-à-dire réfléchie et porteuse d’espoir.

Nous sommes engagés dans une course de vitesse avec l’extrême droite, sous ses différentes formes. C’est ce que n’ont pas su analyser nos camarades tunisiens et égyptiens. Le mouvement ouvrier international, gangréné par le nationalisme, n’a pas voulu apporter un soutien politique à ce que certains ont vite dénommé les « révolutions arabes ». Ces « révolutions » sont actuellement en train de se transformer en contre-révolutions préventives où la bourgeoisie s’allie aux courants politiques islamistes pour empêcher la vraie révolution, la révolution ouvrière. Les syndicalistes tunisiens et égyptiens ne disposaient que de leur seule expérience. Les erreurs qu’ils ont commises sont donc les mêmes que celles qui le furent en Iran en 1979 et en Palestine récemment. En déplaçant leur combat sur le terrain institutionnel, ils ont cédé l’initiative politique aux islamistes. Ils ont marginalisé, par leur propre action, le mouvement syndical qui avait pourtant déclenché une dynamique politique allant vers la construction d’un contre-pouvoir ouvrier. C’est donc leur stratégie erronée qui a contribué à briser l’élan révolutionnaire.

Cette erreur n’est pas propre au monde arabe. Nous la subissons dans chaque pays car nous ne sommes pas en capacité de mutualiser l’expérience historique et internationale du mouvement ouvrier. Le repli sur le terrain défensif et national nous empêche d’élaborer une stratégie offensive, et donc de sortir du cycle des défaites. Mais en acceptant la dérive nationaliste nous préparons également la victoire totale des nationalistes !

Nous avons donc besoin d’une organisation internationale capable de tirer des bilans pour produire des stratégies. Les organisations syndicales de masse, même celles qui se revendiquent de la « Révolution », sont polluées par leur dimension exclusivement nationale. Les internationales syndicales n’ont d’international que le nom. L’urgence est donc de construire une tendance syndicaliste révolutionnaire internationale qui servira d’outil de formation dans nos organisations syndicales. Cette organisation doit être active dans chaque localité, dans chaque profession, mais aussi dans chaque pays.

Car la Révolution ne sera ni corporatiste, ni localiste , ni nationaliste.
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede Kzimir » 22 Jan 2013, 14:14

En général je suis plutôt bienveillant à l'égard des CSR, mais si on a du mal à bosser entre orgas qui militons au même endroit et partageons à peu de chose près la même idéologie, je vois pas trop comment on peut espérer y arriver au niveau international. Avant de vouloir monter une internationale, ça serait cool que les CSR, les CL de la CGT, le groupe Autre Futur, et tout les groupes se revendiquant au moins partiellement d'un héritage syndicaliste révolutionnaire arrivent à s'entendre un minimum.
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede Pti'Mat » 22 Jan 2013, 19:31

Je ne suis pas contre
"Il n'y a pas un domaine de l'activité humaine où la classe ouvrière ne se suffise pas"
Le pouvoir au syndicat, le contrôle aux travailleurs-euses !

http://www.syndicaliste.fr/
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede mimosa rouge » 06 Fév 2013, 16:22

altersocial a écrit:
berneri a écrit:j'hésite pour qualifier ça

Image

ou

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non, plutôt :

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:gratte:

et pourquoi donc ?
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede mimosa rouge » 06 Fév 2013, 16:24

Kzimir a écrit:En général je suis plutôt bienveillant à l'égard des CSR, mais si on a du mal à bosser entre orgas qui militons au même endroit et partageons à peu de chose près la même idéologie, je vois pas trop comment on peut espérer y arriver au niveau international. Avant de vouloir monter une internationale, ça serait cool que les CSR, les CL de la CGT, le groupe Autre Futur, et tout les groupes se revendiquant au moins partiellement d'un héritage syndicaliste révolutionnaire arrivent à s'entendre un minimum.

c'est mal barré quand ce qui fait le fond du SR divise . Si le tract plus haut divise des militants sensé être proches, je vois pas de solutions !
Modifié en dernier par mimosa rouge le 06 Fév 2013, 16:35, modifié 1 fois.
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede mimosa rouge » 06 Fév 2013, 16:35

berneri a écrit:Alors ça a donné quoi ce meeting à l'Ageca?



bof j'ai trouvé qu'il y avait trop de " vieux de la vieille" ! une trentaine de personne présente, dont beaucoup du courant .
sinon sur la tribune : exposé de notre stratégie SR rapidement, puis un copain a détaillé la constitution puis la vie du syndicat auquel il adhere afin de montrer la force et l'utilité d'un syndicat d'industrie .
Modifié en dernier par mimosa rouge le 03 Juil 2013, 18:12, modifié 2 fois.
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede mimosa rouge » 06 Fév 2013, 16:41

berneri a écrit:Alors ça a donné quoi ce meeting à l'Ageca?

sinon le côté "hors le syndicat" (CGT) point de salut , et il suffit de creer la coquille comme il faut et elle se rempli, commence à sentir le rance ... il y a un côté mécaniste et bourrage de crâne à la LO dans la propagande CSR....

moi je trouve plutôt qu'on dit " une coquille ronde ne sert a rien pour faire un objet carré" pas plus pas moins .
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede Freakers » 06 Fév 2013, 17:45

Du monde ?

Votre tract de syndicalisation est vraiment pas mal.
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede ARTHUR » 06 Fév 2013, 19:40

Plutôt des "vieux" que de la "vieille".
J'ai regretté, pour ma part que la présentation de l'activité du syndicat de la construction de Toulouse soit quelque peu manichéenne. Sans contester le travail qu'y font les camarades du CSR, il me paraît toujours dommage de devoir lire entre les lignes des discours de tribune qui gomment allègrement les difficultés ou les contractions. Le syndicalisme mérite à mon sens qu'on en souligne l'humilité par un discours de vérité.
Les discussions de couloir avaient une autre couleur, une certaine fraicheur, heureusement.

Fraternelles Salutations Syndicalistes
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede mimosa rouge » 06 Fév 2013, 22:03

je connais l'activité du syndicat du syndicat ou le copain à la tribune milite et j'ai pas trouvé de manichéisme ! que veut tu dire plus précisément ?

sinon coté humilité et vérité , le copain a quand même a pas arrêté de rappeler que ce n'est pas un syndicat "révolutionnaire" par exemple. Il a aussi parlé du taux de syndicalisation pour rester "humble" aussi (mais je vais pas m'étendre la dessus sur un forum publique, les copains me reprocherais de faire état de chose qui doivent rester entre syndicalistes et ne pas atterrir dans les locaux de la FFB du coin ).

peut être d'autres choses auraient mérité d’être plus développé mais il n'y avait pas de gardes armés pour intimider les contradicteurs lors du débat qui suivait :)
Modifié en dernier par mimosa rouge le 27 Juin 2013, 19:59, modifié 1 fois.
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Re: Le CSR, Courant Syndicaliste Révolutionnaire

Messagede mimosa rouge » 06 Fév 2013, 22:12

ah oui j'oubliais on s'est fait un peu remonter les bretelles par les copains parce qu'on ne précise jamais qu'on ne s'exprime qu'en notre nom et qu'on est pas porte parole des CSR sur les forums de discussions ! (ils ont raison, c'est écrit et ça résonne différemment qu'une discussion réelle) donc je le fait :
tout ce que je dit est a titre perso au cas ou vous auriez compris le contraire :) donc c'est un avis perso sur le meeting et de la même façons tout ce que j'ai pu dire ici concernant les CSR n'engageait que moi.
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