Contre attaques du Code du travail et loi travail

Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 25 Oct 2016, 16:02

Loi travail : la métallurgie va expérimenter une modulation du temps de travail sur 3 ans

Alors les directions syndicales nationales, vous aviez pas dit « on ne laissera pas passer l’application de la loi travail dans les entreprises » ; on attend quoi pour relancer la lutte tous ensemble ?!? LES ECHOS Le 28/09

La métallurgie est la première grande branche à mettre en oeuvre cette disposition de la loi El Khomri.

La métallurgie n’a pas attendu longtemps pour mettre en application une disposition de la Loi Travail, votée en juillet dernier. L’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM), l’organisme patronal du secteur, a proposé un accord sur l’emploi qui permettra notamment d’organiser le temps de travail sur une période pouvant aller jusqu’à trois ans, comme prévu par la loi Travail. Cet accord a reçu l’aval d’une majorité de syndicats de la métallurgie, a-t-on mardi 27 septembre auprès de l’UIMM.

La métallurgie est la première grande branche à mettre en oeuvre cette disposition de la loi El Khomri. Le texte, ouvert à la signature jusqu’au 5 octobre, a reçu les signatures formalisées de la CFE-CGC, de la CFTC et de FO. La CFDT serait également d’accord selon l’UIMM. A eux quatre, ces syndicats ont totalisé près de 69% des voix aux dernières élections professionnelles.

... http://www.anti-k.org/2016/10/25/loi-tr ... A9zTGe7q1s
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede Béatrice » 28 Oct 2016, 17:55

samedi 29 octobre 2016 et dimanche 30 octobre 2016 à MARSEILLE

Samedi 29 octobre : Discussion + Manif 15H + apéro, bouffe, concert et dimanche 30 octobre : discussions, débats, projections etc.

À l’abordage : Les 48H contre la loi Travail et son monde
Assemblée de Luttes

Et maintenant ? http://www.millebabords.org/spip.php?article30022

A L’ABORDAGE


Les cortèges printaniers contre la loi travail on su réunir une incroyable multiplicité d’opposants au gouvernement . Lycéens énervés et jeunes révoltés, syndiqués déterminés dans la lutte, toutes forces de l’autonomie organisées, mouvements de solidarité aux migrants, mais aussi tout autres individus déçus et enclin à agir vraiment.

C’est une grande force qui c’est trouvée dans la rue, rassemblée par un double refus, celui de refuser de se plier aux lois de l’économie même sous la « gauche », mais aussi refuser de tomber bêtement dans un mouvement réactionnaire.
Prêts a transformer la réalité « à l’assaut du ciel » pouvait on s’entendre crier dans les cortèges. Désirant par dessus tout, de longs et sérieux débats animaient les rues, débordant politiciens, économistes et propagandistes foireux.

Ainsi la politique n’est plus l’affaire de professionnels carriéristes mais rendue pour beaucoup à l’art de vivre ensemble et de s’organiser pour renverser le présent.
On le sait que trop bien, la loi travail n’est qu’une offensive de plus de la politique générale d’austérité et d’autoritarisme qui s’impose partout en Occident. Une politique qui organise la pauvreté et donne toujours plus de moyens légaux à l’exploitation et pour ce ; réprime et muselle celles et ceux qui d’une manière ou d’une autre contestent l’ordre social.
Un État d’Urgence qui couve et confectionne la peur, les névroses identitaires.
Nous ne seront ni flic ni victime ni terroriste, la vie nous inspire bien plus de merveilles.
Autrement la bouffonnerie électorale ne prendra plus sur nous, beaucoup ont ressenti de trop prés se qu’agir voulait dire pour se laisser encore séduire par de vulgaires promesses ou la futilité du choix entre un trou d’bal ou un autre.
C’est une véritable contestation de la politique classique qui c’est exprimée là, il est plus que temps aujourd’hui d’inventer d’autres formes, d’autres mondes et ainsi mettre à bas une bonne fois l’insensé.
Il faut des lieux, des points de ralliements et de construction, s’organiser plus que jamais pour continuer à prendre la rue, créer des espaces d’inventivité et d’élaboration collective, reprendre en main nos vies.

Nous sommes toujours plus et plus intelligents, les mondes que l’on construira seront toujours plus vivables et plus drôles que les cercueils que l’on nous propose aujourd’hui.
Car révolution n’est pas un mot dans nos bouches, mais une flamme dans notre cœur.

Image

Samedi


11H - Discussion/débat sur le thème "Comment lutter dans la précarité" - Dar la mifa

15H - MANIF RDV COUR JULIEN


19H - Apéro + banquet + Concert

Dimanche


14H -Discussion "Retour sur le mouvement lycéen"
(AVEC LE MILI : Mouvement Inter Luttes Indépendant)

17H -Discussion "Combien faut-il être pour prendre une ville"

20H -Banquet + Projection

Les lieux qui ne sont pas écrits restent à définir, les infos évolueront ici durant le mois qui vient.

Image

P.-S.

Source : https://www.facebook.com/events/170314376755630/
« Simple, forte, aimant l'art et l'idéal, brave et libre aussi, la femme de demain ne voudra ni dominer, ni être dominée. »
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede Pïérô » 03 Nov 2016, 20:00

Quelles suites pour le mouvement dès demain ?

Un bilan de la mobilisation contre la loi El Khomri a été tiré lors des rencontres libertaires organisées par l’OCL dans le Quercy, à la mijuillet, et le précédent article en a proposé un résumé. Voici les perspectives qui ont été dégagées au cours de ces rencontres.

... http://www.oclibertaire.lautre.net/spip.php?article1888
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 07 Nov 2016, 12:00

Bagnolet (93) Mardi 8 novembre 2016

Discussion : retour sur le mouvement contre la loi Travail

à 19h30, Le Rémouleur, 106 Rue Victor Hugo, Bagnolet (93)

De mars à septembre dernier, le mouvement contre la loi Travail a mobilisé des dizaines de milliers de personnes et a pris beaucoup de formes différentes. Certaines furent originales, comme les occupations de place qui ont cependant eu du mal à faire émerger des perspectives communes, notamment sur la question du travail, ou la constitution du cortège de tête combatif au sein des manifs. Durant ces six mois, les grèves sont restées ciblées et ne se sont pas étendues, montrant les difficultés à se mobiliser pour de nombreux travailleurs/précaires/chômeurs, dans un contexte où les syndicats traditionnels ont souvent donné l’impression de suivre le mouvement et de ne pas parvenir à le contenir. Alors qu’aucune autre grande manifestation n’est prévue et qu’on veut nous faire rentrer dans une temporalité électorale, il nous semble important de revenir collectivement sur ce qui a fait les forces et les limites de ce mouvement.

https://paris-luttes.info/remouleur-pro ... -2016-6976
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 22 Nov 2016, 01:25

Loi Travail : les décrets sur le temps de travail publiés

Les décrets sur le volet temps de travail de la controversée loi El Khomri sont parus au "Journal Officiel". Ils seront applicables au 1er janvier prochain.

C'est fait, les décrets concernant le volet temps de travail de la loi travail, promulguée en août, qui actent la primauté de l'accord d'entreprise sur l'accord de branche, sont parus samedi au Journal officiel, pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2017.

La parution de ces décrets va permettre l'application de l'article 8 (ex-article 2), colonne vertébrale de la loi qui a été au cœur de la contestation, ainsi que de l'article 9 relatif aux congés spécifiques (familiaux, vie associative, etc...), a-t-on expliqué au ministère du Travail, qui s'est félicité de cette publication.

"Cela va permettre à des accords d'intervenir assez rapidement sur le fondement de ces nouvelles dispositions. Nous avons voulu aller vite afin que les acteurs de l'entreprise aient tous les outils pour commencer à négocier", a-t-on expliqué, précisant que les négociations pouvaient démarrer dès à présent en perspective de l'entrée en vigueur de la mesure au 1er janvier 2017.

... http://www.latribune.fr/economie/france ... 18189.html
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 24 Nov 2016, 07:33

Nimes : Unitaires contre El Khomri

Nimes contre la la loi El Khomri CGT/Solidaires/CNT :

Nos organisations syndicales refusent de s’incliner devant une loi illégitime, imposée par la force brutale (répression contre les militant-es et opposant-es, interdiction de manifester, manipulation de l’information, 49-3, etc.) et ce malgré l’opposition
majoritaire des salarié-es et de la population. Elles ne braderont pas les 9 mois de mobilisation résolue et acharnée – dans une unité exemplaire – de centaines de
milliers de militant-es, syndiqu-eés ou non , actifs, retraité-es, chômeureuses,
précaires …
Nos organisations syndicales vont continuer à exiger l’abrogation de la loi El Khomri et à s’opposer à la destruction du code du travail ainsi qu’à à la remise en cause des Conventions Nationales Collectives et des accords de branche, au niveau national et au
sein des entreprises et services…, en usant de toutes les voies de recours possibles mais aussi en fédérant toutes les luttes et mobilisations.

Dans cette perspective, nous vous invitons à une rencontre, une réunion/débat qui sera l’occasion :
De faire le point sur les principales dispositions actées par la loi El Khomri en août ainsi que les mesures à venir avec la participation de :

Richard Abauzit et Max Petit, inspecteurs du travail à la retraite et militants

De donner la parole aux représentants syndicaux des secteurs déjà impactés par cette loi et en lutte pour défendre leurs
acquis et leurs conditions de travail.

JEUDI 24NOVEMBRE à 18 heures
à l’Auditoriumdu Conseil Départemental
3, rue Guillemette à Nîmes
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 03 Déc 2016, 09:38

Loi Travail: Les licenciements économiques sont-ils sur le point d’exploser?

SOCIAL L’article de la loi Travail concernant le licenciement économique entre en vigueur ce jeudi…

Ce jeudi entre en vigueur l’un des articles les plus contestés de la loi Travail : celui qui porte sur le licenciement économique. Désormais, les entreprises qui enregistrent une baisse de leurs ventes ou de leurs commandes pendant une certaine période pourront automatiquement licencier certains de leurs salariés.

Pendant quelle période exactement ? Tout dépend de la taille de l’entreprise. Si elle compte moins de 11 salariés, elle devra avoir subi une baisse de son chiffre d’affaires ou de son carnet de commandes pendant un trimestre. Si elle dénombre moins de 50 salariés, pendant deux trimestres consécutifs. Si elle a moins de 300 salariés, pendant trois trimestres consécutifs. Et si elle compte plus de 300 salariés, pendant quatre trimestres consécutifs. Le tout étant comparé par rapport à l’année précédente.

« Des effets pervers »

La loi donne donc une définition chiffrée et universelle de ce qu’est une difficulté économique alors qu’il appartenait jusqu’à présent au juge de l’apprécier, au cas par cas, et en analysant de multiples critères. Pour Pascal Lokiec, professeur de droit social à l’université Paris Ouest-Nanterre-La Défense, « cette évolution peut conduire à des effets pervers ».

L’expert en note deux. Primo, « une difficulté économique étant désormais caractérisée par une simple baisse du chiffre d’affaires, une entreprise pourra procéder à des licenciements si ses résultats sont bons mais s’ils se révèlent moins exceptionnels que ceux de l’année précédente ». Pascal Lokiec note également « qu’une start-up de quatre salariés pourra plus facilement licencier qu’une PME de 30 personnes même si la première réalise un chiffre d’affaires trois fois plus conséquent que la seconde ».

... http://www.20minutes.fr/economie/197172 ... t-exploser
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 05 Déc 2016, 12:22

Appel de la CGT Goodyear à une journée d’action nationale à Paris contre la répression et la loi travail

Il n’y a pas une journée où des militants, syndicalistes ou non sont convoqués devant les tribunaux et lourdement condamnés, convoqués dans les entreprises (privées et publiques). A cette attaque sans précédent, il faut donner une réponse unitaire la plus large possible ....

Depuis les manifestations et actions contre la loi travail des milliers de camarades sont confrontés à une répression jamais connue à ce jour, exemple à la SNCF plus de 400 camarades sont menacés de licenciements de sanctions disciplinaires, idem dans les hôpitaux, à La Poste, dans le privé ....
La justice de classe s’acharne et s’accélèrent à la fois les convocations mais aussi des condamnations totalement disproportionnées !!

Combien de camarades sont condamnés à de la prison ferme, du sursis, dés interdictions de manifester, licenciés ....
Qu’attend on pour répondre à la hauteur de cette attaque inouïe, mais qui a un but bien précis : détruire la résistance !!!

Car résister tous ensemble leur fait peur et si nous attendons la démolition des militants sans une réaction nationale d’ampleur, les dégâts seront irréversibles !!!!
Il est donc temps de nous unir, nous réunir, pour construire comme nous l’avions fait le 14 juin un mouvement énorme pour EXIGER ET OBTENIR l’arrêt immédiat de cette chasse aux sorcières.

Toutes les structures de la CGT doivent œuvrer en ce sens, nous devons mobiliser tous les moyens pour la réussite d’une première journée d’action unitaire à un seul endroit pour faire passer un message clair, STOP À L’INJUSTICE DE CLASSE !!!
N’attendons pas que des camarades se flinguent pour réagir car l’isolement de certains peut conduire à des drames, pas facile en effet d’être condamné quand on a juste participé à des actions contre une loi qui a pour but d’anéantir nos droits et nos vies tout simplement .

Des milliers de camarades militants CGT ou non, souffrent dans leurs coins et attendent une réaction nationale....
Il ne faut plus attendre, la réponse doit être à la hauteur de l’attaque, partout il y a des demandes d’une mobilisation nationale, ce que nous avons fait le 14 juin nous pouvons le refaire car les forces sont là, les camarades sont prêts à battre le pavé, pour faire reculer ceux qui veulent nous détruire, l’envie de justice ne cesse de grandir, UNISSONS NOUS !!!!

Nous allons proposer au plus vite à la confédération d’organiser dans les structures CGT la mise en place des conditions pour qu’au plus vite nous soyons des millions à Paris, même jour et même heure, cela est plus que possible c’est même vital, chaque structure qui partage avec nous cette analyse et ce constat doit en faire de même, qu’avons nous à gagner à rester isolés ?

La SNCF, La Poste, tous les hôpitaux et bien d’autres activités à l’arrêt dans une période où plus que jamais ce gouvernement est mal mené, nous pourrions en quelques initiatives massives faire stopper ce carnage anti militants !
Pas besoin de 30 jours de grève par mois, mais une pour commencer réunissant le maximum de camarades et de salariés, LA SEULE CHOSE DONT ILS FLIPPENT c’est LE TOUS ENSEMBLE alors il est plus que temps de le mettre en œuvre, n’attendons pas des drames pour nous unir ...

LA CGT GOODYEAR au nom de centaines de milliers de militants .....

http://www.revolutionpermanente.fr/Une- ... -de-la-loi
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 11 Déc 2016, 12:59

Une contribution au bilan de la mobilisation contre la loi Travail, par Laurent Degousée

Laurent Degousée, co-délégué national de la fédération Sud commerce et services, a publié une brochure de bilan des mobilisations contre la loi Travail.

... http://syndicollectif.fr/une-contributi ... -degousee/
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 14 Déc 2016, 00:34

Loi Travail : la mobilisation autour des décrets d’application continue

Les contestations de la loi Travail ne sont pas terminées. Le texte a bien été adopté au cœur de l’été, sans vote, et après plusieurs mois d’un mouvement social durement réprimé tant dans la rue que dans les tribunaux. Restent les décrets d’application de la loi, dont tous n’ont pas encore été publiés. Certains concernent des mesures parmi les plus décriées et sont encore la cible de mobilisations [1].

Les décrets précisant les modalités d’allongement de la durée du travail sont bien parus. Mais ceux devant préciser la réforme de la médecine du travail se font attendre. En suspens également, les décrets d’application sur les accords d’entreprises dit “offensifs”, qui permettraient d’imposer aux salariés une modification de leur temps de travail et de leur salaire, même si l’entreprise ne rencontre pas de difficulté économique. Les salariés qui refuseraient de tels accords pourraient être licenciés pour cause réelle et sérieuse, ce qui leur interdit toute possibilité de contester en justice la décision.

La réforme des règles de validité des accords d’entreprise sur le temps de travail attend aussi ses décrets. De tels accords pourraient dorénavant être adoptés contre les syndicats majoritaires, par le biais de “référendums” organisés directement auprès des salariés. Une mesure qui, selon le syndicat des avocats de France, instrumentalise les salariés « pour affaiblir les syndicats dont ils ont pourtant eux-mêmes déterminé la représentativité aux dernières élections » [2].

... http://www.bastamag.net/Loi-Travail-les ... stees-sont
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 17 Déc 2016, 00:54

Ce que peut (encore) le syndicalisme

La lutte contre la loi travail semble derrière nous, certes. Doit-on pour autant tourner la page de l’action collective pour se recentrer sur l’isoloir ? Le calendrier électoral s’impose peut-être médiatiquement… mais doit-il forcément monopoliser à ce point notre attention ? Et s’il faut établir des priorités, alors mieux vaut s’inquiéter de renforcer nos outils de lutte et de résistance.

Des centaines de milliers de salarié.e.s ont fait grève, ont lutté, se sont mobilisé.e.s contre un projet de loi néfaste et régressif. Avec un dernier round le 15 septembre dernier 3… et après rideau ? La séquence « mouvement social d’ensemble » est close, c’est vrai, et elle a connu des limites évidentes (il faut y revenir et ce sera abordé un peu plus loin). Mais pour l’heure peut-on tourner la page et faire peu de cas de la vague de conflits locaux que va vraisemblablement engendrer l’application concrète de la loi « travail » ? Peut-on ne pas voir les luttes qui ont pris corps dans le sillage de ces mois de contestation sociale : dans la Santé, à la Poste, dans le nettoyage, parmi les pompiers, chez les territoriaux, dans le commerce ou l’éducation prioritaire… ? Des combats il y en a, où la grève reste l’expression privilégiée du rapport de force ! Tout simplement parce que la grève, par l’arrêt du travail, rappelle la place fondamentale qu’occupe le travailleur ou la travailleuse dans la production de richesses, d’activités, de service. Il pourrait, il devrait y avoir plus et mieux d’action gréviste, mais on ne peut pas pour autant écarter l’engagement et les efforts quotidiens des équipes syndicales qui continuent, inlassablement, de chercher à organiser les exploité.e.s.

Aspirée par les primaires des partis gouvernementaux, l’attention médiatique s’y est peu portée et c’est sans doute bien dommage : la question syndicale, et plus largement les mobilisations collectives restent trop souvent un angle mort1. Combien d’analyses un tant soit peu rigoureuse, combien de temps accordé aux paroles de celles et ceux qui luttent ?

... https://blogs.mediapart.fr/theo-roumier ... ndicalisme
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 29 Déc 2016, 14:17

L’annualisation du temps de travail pour les très petites entreprises de services à la personne

Un accord a été signé entre les fédérations patronales ainsi que les syndicats CFDT et CFTC en faveur de l’annualisation du temps de travail dans les très petites entreprises (TPE) de services à la personne.

Cet accord permet l’annualisation du temps de travail sur la décision unilatérale de l’employeur pour les salarié-es à temps plein comme à temps partiel.

Cela va permettre une plus grande flexibilité des horaires de travail (ainsi que la possibilité de modifier les plannings avec des délais de prévenances réduits jusqu’à une heure dans les cas d’urgence), mais aussi une moindre rémunération pour les salarié-es, dont le temps de travail était jusque là calculé au mois, quand ils et elles
effectueront des heures supplémentaires ou complémentaires.

Un tel système, appliqué dans un des secteurs où la représentation syndicale n’existe pas dans l’entreprise, et où les travailleuses et travailleurs font partie des salarié-es les moins bien payé-es dans notre pays, est véritablement scandaleux. Il n’est pas justifié par une activité saisonnière mais avant tout par la volonté de payer moins et de faire travailler à la demande.

... https://www.solidaires.org/L-annualisat ... eprises-de
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede Pïérô » 05 Jan 2017, 10:13

Loi Travail: sept mesures fortes entrées en vigueur au 1er janvier

Heures supplémentaires, accord d'entreprise, congés familiaux... Une grande partie des mesures de la loi Travail portée par Myriam El Khomri arrivent dans l'entreprise au 1er janvier 2017. Ce qui change pour le salarié.

Des changements pour les salariés s'annoncent au 1er janvier 2017. En cause notamment, la promulgation de la loi Travail le 8 août 2016 et les nombreux décrets d'application qui en ont découlé. Dernier en date: celui sur les accords offensifs (publié le 29 décembre), ces derniers devant permettre aux entreprises de moduler temporairement leur organisation en cas de besoin de "préservation ou de développement de l'emploi".

Qu'il s'agisse des congés payés, du temps de travail, du droit à la déconnexion ou du suivi médical, les entreprises vont devoir suivre le mouvement.

... http://lentreprise.lexpress.fr/rh-manag ... 63304.html
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede bipbip » 07 Jan 2017, 17:31

CPA - une mesure bien emballée qui cache la forêt des attaques contre nos droits

Image

Documents à télécharger : https://www.solidaires.org/IMG/pdf/cpa- ... 656ccd49b2

https://www.solidaires.org/CPA-une-mesu ... nos-droits
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Re: Code du travail : simplification : piège à cons !

Messagede Pïérô » 12 Jan 2017, 21:50

En l'absence de lutte, il y aura au moins un petit os à ronger...
Mais ça remplacera pas...

Loi travail : la bataille juridique est lancée

Huit sections CGT vont déposer des demandes d’annulation des décrets d’application du texte auprès du Conseil d’État.

Après avoir bataillé dans la rue contre la loi travail, huit syndicats CGT – dont celui de l’entreprise Goodyear d’Amiens, Info’Com CGT ou encore de la CGT Marks and Spencer en région parisienne – se lancent dans une bataille juridique contre le texte de la ministre du Travail. Première étape : s’attaquer aux décrets d’application de la loi. Au total, une dizaine de demandes d’annulation devant le Conseil d’Etat devraient être déposées dans les prochains jours, selon leur avocat Fiodor Rilov. Dont une première l’a été ce mardi à l’encontre du décret relatif à l’organisation d’un référendum au sein des entreprises.

... http://www.liberation.fr/france/2017/01 ... ee_1540462
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