Contre attaques du Code du travail et loi travail

Re: Contre attaques du Code du travail et loi travail

Messagede bipbip » 30 Jan 2018, 09:08

Débat « Nos luttes contre leurs lois travail »

Soirée de présentation et discussion autour du nouveau numéro des utopiques

Paris mardi 30 janvier 2018
à 18h30, Locaux de Solidaires
3e étage, 31 rue de la grange aux belles

Pour sa sixième livraison, les cahiers de réflexion Les Utopiques édités par l'Union syndicale Solidaires se penchent sur nos luttes contre leurs lois travail. Revenant pour l'essentiel sur le mouvement de 2016 (mais avec quelques pistes également concernant celui de 2017…) le dossier central de la revue offre de nombreux témoignages sur l'expérience de Nuits debout à Avignon, Nîmes ou Saint-Denis, mais aussi sur l'intersyndicale du Havre ou encore sur l'appel On bloque tout ! et ses suites. Le numéro est également ouvert sur les aspects internationaux de cette lutte avec un long article de fond essayant d'en faire le tour et un récit du mouvement contre la loi Peeters, l'autre loi travail belge, par un syndicaliste de la FGTB.

Parce que nous pensons que nous lutterons bien mieux dans les mois et années à venir en partageant les bilans les plus sincères et les analyses les plus lucides possibles, nous invitons à venir échanger sur le contenu de ce numéro avec toutes celles et tous ceux qui le souhaitent. En plus des membres du comité éditorial et des éditions Syllepse qui assurent désormais la diffusion de notre revue, des participant.es, animateurs et animatrices de Nuit debout comme de l'appel On bloque tout ! seront présent.es le mardi 30 janvier prochain dans les nouveaux locaux de l'Union syndicale Solidaires, au 31 rue de la Grange aux Belles, Paris 10e, à partir de 18h30 (M° Colonel Fabien). Un temps convivial clôturera la soirée.

http://www.lesutopiques.org/soiree-de-p ... 0-janvier/
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Re: Contre attaques du Code du travail et loi travail

Messagede bipbip » 08 Fév 2018, 16:59

Soirée-débat : Ordonnances Macron

Paris jeudi 8 février 2018
à 19h, Bar-restaurant « Le Lieu-Dit », 6 rue Sorbier

Image

Ordonnances Macron : ils ont voté, et après ?

Les ordonnances de la loi Travail XXL, ratifiées par Macron le 22 septembre 2017, poursuivent leur parcours législatif mais s'appliquent déjà : c'est ainsi que le plus grand nombre n'a pu qu'être interpellé par l'application de la très contestable rupture conventionnelle collective...

Nonobstant la bataille syndicale et juridique qui ne fait que commencer, leur nocivité va se faire sentir de manière grandissante comme elles n'ont pour seule finalité que de désarmer les salarié-es et leurs représentant-es pour surarmer le patronat.

Solidaires-ASSO vous propose de venir en débattre et de commencer à nous organiser.

La discussion sera introduite par Laurent Degousée, co-délégué de SUD Commerce, qui présentera les ordonnances en question et les bouleversements qu'elles entrainent, tant au niveau du Code que pour le monde du travail.

https://www.solidaires.org/Paris-Ordonn ... e-et-apres
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Re: Contre attaques du Code du travail et loi travail

Messagede bipbip » 04 Mar 2018, 16:20

Décryptage des ordonnances Macron avec Laurent Degoussé de SUD Commerce

Le 8 Février dernier, ASSO invitait Laurent Degousée, co-délégué de la fédération SUD Commerce, pour une présentation des ordonnances Macron et des bouleversements qu’elles engendrent pour le monde du travail et plus particulièrement pour le secteur associatif, souvent dénué de droit syndical. Retour sur cette soirée avec la publication de sa présentation.

... http://www.syndicat-asso.fr/decryptage- ... -commerce/
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Re: Contre attaques du Code du travail et loi travail

Messagede bipbip » 13 Oct 2018, 14:28

À la RATP et SNCF, les syndicats digèrent mal la réduction du nombre d'élus du personnel

Les conseils sociaux et économiques (CSE) remplacent les comités d'entreprise (CE), délégués du personnel (DP) et CHSCT en réduisant le nombre d'élus syndicaux. À la SNCF, la justice a validé la création de 33 CSE contestée par la CGT-Cheminots et SUD-Rail. À la RATP, les syndicats ont quitté la négociation en cours.

Les syndicats de la RATP et de la SNCF digèrent mal la fusion des instances représentatives du personnel. Instaurée par les ordonnances Travail, la fusion dans ces entreprises des comités d'entreprises (CE), délégués du personnel (DP) et comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) au profit du comité social et économique (CSE) fait baisser par effet de rebond, le nombre d'élus du personnel et d'élus syndicaux.

Si le futur CSE bénéficiera d'autant d'heures de délégation syndicale que les anciennes instances, elles seront réparties entre moins d'élus, notamment dans les grandes entreprises comme la SNCF et la RATP, ce qui suscite la grogne des organisations représentatives dans ces bastions syndicaux.

Saisie par la CGT-Cheminots et SUD-Rail, la justice vient de leur donner tort en validant le découpage des nouvelles instances de représentation du personnel de la SNCF en 33 comités sociaux et économiques (CSE). Cette validation permettra à la direction de maintenir en novembre 2018 les élections professionnelles désignant les élus de ces nouvelles instances

... https://www.bfmtv.com/economie/a-la-rat ... 42750.html
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Re: Contre attaques du Code du travail et loi travail

Messagede bipbip » 23 Déc 2018, 22:43

Ordonnances Macron : contestées en Prud’hommes

Le conseil des prud’hommes de Troyes est passé outre les dispositions prévues par les ordonnances Macron sur le Code du travail en cas de licenciement abusif.

Depuis ces ordonnances, que Macron avait imposées en 2017 pour poursuivre les attaques commencées avec la loi travail sous Hollande, les dommages et intérêts qu’un employeur peut être contraint de verser à un salarié licencié sans cause réelle et sérieuse sont plafonnés. Le montant dépend de l’ancienneté du salarié et ne peut en aucun cas dépasser 20 mois de salaire.

Cette disposition permet à un patron de savoir à l’avance ce qu’il lui en coûtera de se comporter comme un voyou, et le tarif est bas : c’est ce qui a fait affirmer au conseil des prud’hommes de Troyes que ces montants « sécurisent davantage les fautifs que les victimes » et c’est pourquoi il a décidé de passer outre en accordant à un salarié licencié des indemnités équivalant à neuf mois de salaire, au lieu des quatre mois prévus par la loi.

Ce jugement pourrait encore être cassé en appel. Mais cela montre que les dispositions les plus révoltantes des ordonnances Macron rencontrent encore de la résistance et que le combat autour de leur mise en application n’est pas terminé.

Nicolas CARL


https://journal.lutte-ouvriere.org/2018 ... 15803.html
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