Contre la répression antisyndicale, contre les licenciements

Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 13 Nov 2016, 16:50

Créteil (94) mardi 15 novembre 2016

Ensemble, refusons la répression syndicale
à 14h, Hôpital Henri Mondor à CRETEIL, au niveau de la DRH.

Halte à la répression syndicale

Mardi 15 novembre 2016 à 14h, Hôpital Henri Mondor à CRETEIL, au niveau de la DRH.

Une fois de plus la machine administrative, judiciaire et policière est activée pour réprimer, tenter de museler des militants syndicaux dont le seul crime est celui de défendre les acquis sociaux des agents-e-s, leur intégrité physique et morale, des conditions de travail et de soins satisfaisantes.
La direction du GH Henri Mondor, s'attaque et remet en cause les libertés syndicales en mettant en entretien disciplinaire 2 collègues, un secrétaire de CHSCT et un élu CTEL, pour le motif suivant :
« Débrayage portant atteinte à la continuité de service public et​ ​non-respect des délais à se porter gréviste »

En clair, ces camarades sont convoqués pour​ ​s'être mis en grève avec l'ensemble de leurs agents, dans le cadre d'un préavis de grève illimité sur le sujet de la nouvelle organisation du Temps de Travail à l'APHP, qui les impactait.
Ceci est une attaque contre le droit syndical et contre nos camarades​ ​les plus qu'impliqués dans​ l'​activité de la CGT​.​

L'Union Syndicale Départementale Santé et Action Sociale du Val-de-Marne, dénonce cette machine de guerre entreprise par le patronat qu'il soit​ ​public ou privé, par le pouvoir politique qui, depuis la mobilisation contre la loi travail ne cesse d'utiliser le pouvoir judiciaire contre tous les militants syndicaux et plus particulièrement ceux de la CGT.

Dans ce contexte, l'USD appelle les syndicats du département à venir soutenir nos camarades du GH Mondor à l'occasion d'un entretien disciplinaire le​ ​
Mardi 15 novembre 2016 à 14h, Hôpital Henri Mondor à CRETEIL, au niveau de la DRH.

Ils attaquent un camarade, ils attaquent toute la CGT !!


http://www.cgt94.fr/spip.php?article1583
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Messagede bipbip » 17 Nov 2016, 14:29

Nouvelle attaque contre les libertés syndicales

Une conférence de presse des syndicats CGT et FO interdite par le département de Seine Maritime

Après une énième réorganisation qui s’apparente clairement à un « plan social » dans les services publics départementaux de proximité, dont le secteur hospitalier, mis en place par le conseil départementale de Seine maritime, la CGT et FO du département ont demandé à rencontrer les élus pour connaitre en détail les plans. Ils n’ont pas été reçus. Suite à cela, les deux syndicats ont souhaité organiser une conférence de presse pour informer la population Une conférence de presse interdite qui a été purement et simplement interdite par le département. Alors que la répression syndicale post-loi Travail bat son plein, c’est une nouvelle remise en cause des libertés syndicales, à informer et à user de leur droit d’expression auprès des médias. Une façon pour le département d’annihiler les luttes avant même qu’elle puisse avoir lieu. Nous condamnons et dénonçons fermement cette nouvelle attaque contre nos libertés syndicales, nouvelle remise en cause de nos droits démocratiques acquis de haute lutte. Ils étaient plus de 200 hier à prendre la rue pour dénoncer cette nouvelle offensive à Dieppe. Nous relayons ci-dessous le communiqué des syndicats CGT et FO du 76.

... http://www.revolutionpermanente.fr/Une- ... e-Maritime
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Messagede bipbip » 19 Nov 2016, 14:02

BlueLink, filiale d’Air France, condamnée pour discrimination syndicale

La cour d’appel de Paris a condamné la société de relations clients et trois de ses dirigeants à des amendes pour s’être immiscés dans le processus électoral et avoir discriminé les élus Sud-aérien.

Satisfaction pour la poignée de militants de Sud-aérien du centre d’appels BlueLink d’Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne), filiale à 100% d’Air France qui gère la relation client de la compagnie aérienne. Depuis son implantation en 2009 dans ce site de plus de 500 salariés, le syndicat, qui a recueilli l’an dernier 27% des voix aux élections professionnelles, se heurte à des obstacles immenses, qui viennent d’être reconnus par la justice. Il y a trois ans, après des élections professionnelles mouvementées et une série de sanctions voire de licenciements contre les délégués Sud, le syndicat avait saisi le tribunal correctionnel. La cour d’appel de Paris vient de confirmer le 25 octobre la condamnation pour entraves et discrimination syndicale de la société BlueLink et de trois de ses dirigeants, le DRH Henri Coursol, le directeur général Tanguy De Laubier et le responsable des ressources humaines Sébastien Saulnier. BlueLink se voit infliger une amende de 25.000 euros, le DRH et le DG, une amende de 1500 euros, et enfin le RRH, une amende de 1.000 euros avec sursis. Ils devront par ailleurs verser 5.000 euros de dommages-intérêts au syndicat Sud-aérien.

... http://www.humanite.fr/bluelink-filiale ... ale-626387
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Messagede bipbip » 09 Déc 2016, 11:27

La CGT proteste contre un licenciement « brutal » à Eau de Paris

Le syndicat organisait ce mardi un rassemblement de soutien à Freddy Zannier, ex-délégué CGT licencié après 30 ans de service.

Le syndicat CGT d’Eau de Paris, l’établissement public industriel et commercial (EPIC) en charge de la gestion des eaux de la capitale depuis la remunicipalisation décidée en 2008, appelait ce matin à un rassemblement devant le siège dans le 13e arrondissement, pour protester contre le licenciement « brutal » d’un collègue et réclamer sa réintégration. Agé de 50 ans, Freddy Zannier, ancien élu CGT employé depuis 30 ans comme « technicien usagers abonnés » chez Veolia puis Eau de Paris, a été licencié le 15 novembre dernier pour une série de griefs que le syndicat juge infondés.

... http://www.humanite.fr/la-cgt-proteste- ... ris-627856
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Messagede bipbip » 11 Déc 2016, 14:21

Répression anti-syndicale chez Thales 35

SOLIDARITÉ AVEC NOTRE CAMARADE DE LA CNT THALES VICTIME DE LA RÉPRESSION ANTI-SYNDICALE

Rassemblement devant le tribunal de Rennes le Mardi 13 decembre a 16h

Acharnement et répression syndicale chez Thales Microelectronics (TMI) a Etrelles (Ille-et-Vilaine). Anthony, delegue du personnel et RSS de la section CNT apres avoir ete delegue syndical et secretaire du CHSCT, passe en correctionnelle le 13 decembre prochain a Rennes. Parallelement, la direction de l'entreprise a lance une procedure de licenciement.

Solidarité avec notre camarade de la CNT Thales victime de la répression anti-syndicale.

IL LUI EST REPROCHÉ D’AVOIR COMMIS 3 INFRACTIONS :

Pour la premiere, il est accuse d’etre l’auteur de courriers et recus par une partie des salarie-e-s en octobre et novembre 2014. Ces courriers anonymes recapitulent l’ensemble des salaires en vigueur dans l’entreprise,
Pour la seconde, il est accuse d’avoir enregistre les paroles et photographie le directeur du site sans son consentement,
Pour la troisieme, il est accuse d’avoir enregistre les paroles de 2 gendarmes de Vitre sans leur consentement.

Pour ces faits, il encourt 5 annees de prison ferme et 300 000€ d’amende ainsi que le versement de dommages et interets aux victimes qui se sont portees parties civiles.

Pour la premiere infraction, la convocation n’indique aucune plainte de la part de l’entreprise ou de ses dirigeants mais donne les noms des salarie-e-s de TMI qui se sont declare-e-s victimes et qui ont porte plainte. Pour la seconde infraction, il n’y a que le nom du directeur de TMI et pour la troisieme, il n’y a que les noms des 2 gendarmes.

Les peines encourues sont lourdes de consequences car la plupart sont accompagnees d’amendes, de licenciement, d’interdiction d’exercer et du paiement de dommages et interets. Cette repression anti-syndicale, s’inscrit malheureusement dans un contexte social difficile pour l’ensemble des militants et des militantes syndicalistes.

LES EXEMPLES DE CES DERNIÈRES ANNÉES, MONTRENT BIEN LA VOLONTÉ POUR LE PATRONAT ET LES POUVOIRS PUBLICS DE BALAYER D’UN REVERS DE MAIN L’ACTION SYNDICALE DE TERRAIN ET DE COMBAT.

9 mois de prison ferme et 15 mois de sursis pour 8 syndicalistes de GOODYEAR ;
8 mois de prison pour Martin à St ÉTIENNE le 26 septembre 2016 ;
6 et 10 mois de prison pour François (CNT) et Antoine (CGT) en juin 2016 à LILLE ;
Condamnation définitive de Fouad (CNT) au versement de 40 000€ de dommages et intérêts à la SNCF après une action à METZ pendant le mouvement CPE de 2006 ;
8 mois de prison requis contre Nicolas (CGT) le 6 octobre à BOBIGNY ;
2 à 4 mois de prison requis contre 5 salariés d’AIR-FRANCE ayant participé à l’épisode de la chemise, etc...

Dans la plupart des cas, les dossiers sont vides mais les engagements politiques ou syndicaux des prevenu-es sont utilises pour justifier une aggravation des peines. C’est pour tout cela que nous ne pouvons pas prendre l’audience du 13 decembre 2016 a la legere. Vu les peines encourues, le recours a un avocat est indispensable et entraine une premiere depense de 1440€

APPEL À SOUSCRIPTION

LES SALARIÉ-E-S DE TMI ONT ÉTÉ APPELÉ-E-S A LA SOLIDARITÉ FINANCIÈRE POUR QU’ANTHONY PUISSE BÉNÉFICIER D’UNE DÉFENSE. ILS Y ONT RÉPONDU MAIS CELA NE COUVRE PAS LA TOTALITÉ DES FRAIS.

Les cheques peuvent etre envoyes au syndicat CNT-ETPRECI 35, BP 30423 35004 Rennes CEDEX ou sur le compte CNT ETPRECI IBAN FR8620041010130608184S03495 Code BIC : PSSTFRPPREN LA BANQUE POSTALE RENNES avec la mention « Solidarite Anthony »

PROCÉDURE DE LICENCIEMENT

CETTE PROCÉDURE DE LICENCIEMENT NE VISE QU’À ÉLOIGNER ANTHONY DE L’ENTREPRISE AFIN DE L’EMPÊCHER D’EXERCER SES MANDATS ET D’INFORMER SES COLLÈGUES.

Le 3 novembre 2016, un huissier est venu remettre a Anthony une lettre de convocation a un entretien prealable a sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. L’entretien a eu lieu le lundi 14 novembre a 11h00. La Direction a expose ses griefs et convoque un Comite d’entreprise exceptionnel le lendemain 15 novembre pour se prononcer sur le licenciement. Soixante salarie-e-s ont debraye pendant la première demi-heure de la reunion.

Anthony estime ne pas avoir eu le temps de preparer sa defense dans un delai aussi court. Cinq representant-e-s CE ont prefere s’abstenir et une (CGT) a vote contre. Le secretaire du CE (CFTC) a redige un compte rendu partial ne reprenant que les arguments de la direction.

C’est aussi une maniere de decredibiliser son temoignage dans un proces toujours en cours devant le tribunal des affaires de securite sociales (TASS). En 2009, alors qu’il etait secretaire du CHSCT, une cadre de l’entreprise ecrasee par un management autoritaire s’etait suicidee a son domicile.

Les alertes qu’il avait lance plusieurs semaines avant sa mort ont permis au TASS de Rennes de requalifier le suicide en accident du travail.

C’est maintenant la reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur qui est demandee devant le tribunal. Le temoignage d’Anthony demontre les fautes de la direction. L’audience aura lieu le 9 fevrier 2017. Sanctionner notre camarade Anthony aujourd’hui a des fins de discrediter son temoignage ne fait aucun doute ! L’inspection du travail n’a quant a elle pas encore statue sur l’autorisation de son licenciement.

Suivez les infos sur le blog de la section CNT de Thales Microelectronics : http://section-cnt-thales-etrelles.blogspot.fr/

Rassemblement devant le tribunal de Rennes le Mardi 13 decembre a 16 h !


https://nantes.indymedia.org/articles/36405
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 15 Déc 2016, 13:03

La Courneuve (93) vendredi 16 décembre 2016

Paprec : Répression syndicale
Rassemblement à 12h, Devant l'entreprise Paprec
Zone Jean Mermoz, 3-5 rue Pascal, La Courneuve (93)

Mise a pied conservatoire de Mahamadou Kante, représentant de la section syndicale CGT

Le 14 octobre 2016, à peine désigné, notre représentant de la section syndicale chez Paprec, Mahamadou KANTE a dû aller déposer deux mains courantes au commissariat pour dénoncer les agissements de son responsable opérationnel à son encontre, notamment des incitations répétées à se battre en dehors de l'établissement, hors de la présence de tout témoin.

Le 28 novembre 2016, la nouvelle section syndicale a distribué un tract avec sa plate-forme revendicative portant sur l'amélioration des conditions de vie et de travail des salariés devant Paprec, dans la zone Jean Mermoz. Malgré le froid glacial, le directeur de site n'a pas quitté d'une semelle les militants CGT.

Le 06 décembre 2016, le même directeur a signifié oralement à Mahamadou KANTE une mise à pied à titre conservatoire, c'est-à-dire sans maintien de salaire, lui ordonnant à la fin de sa journée de ne pas revenir travailler le lendemain, tout en refusant de lui donner une trace écrite de cette décision.

Mahamadou KANTE s'est présenté le lendemain matin, accompagné d'un syndiqué de l'Union Locale CGT.

Le directeur lui a ordonné de ne pas reprendre son poste de travail, en l'informant qu'un courrier de mise à pied était parti, qu'il pouvait en prendre connaissance à compter de la réception de celui-ci.

Mahamadou KANTE a reçu un courrier le 08 décembre 2016 le convoquant à entretien préalable au licenciement pour prétendue faute grave, entretien prévu pour le 16 décembre à 12 heures.

Tri sélectif …. des syndicats ?

Depuis la constitution de la section syndicale, les responsables posent de multiples questions aux salariés pour essayer de savoir qui est syndiqué à la CGT. L'exercice des libertés syndicales leur donne manifestement des boutons.

Sans doute parce que l'Union Locale a bloqué le site en 2008 afin d'obtenir la régularisation de 65 travailleurs sans papiers sur le site de La Courneuve et du Blanc Mesnil, des salariés employés en toute illégalité par la soi-disant entreprise éthique modèle qu'est PAPREC.

Aujourd'hui, ce sont les conditions de vie et de travail des ouvriers, employés et des chauffeurs que les syndiqués de PAPREC dénoncent.

La pression au rendement, de multiples entorses à la législation sur les temps de conduite, sont extrêmement dangereuses non seulement pour les salariés, mais aussi pour les tiers. Cet été, une femme accompagnée d'un bébé a été renversée par un chauffeur, qui avait travaillé sans pause pendant trois semaines d'affilées sans compter les conditions de travail précaires des conducteurs d'engin et un management agressif.

La sécurité des salaries de Paprec, c'est la sécurité de tous.

Rassemblement le 16 décembre a midi
3-5 rue Pascal, 93120 La Courneuve
en soutien a notre camarade Mahamadou Kante

Quand on touche à un militant CGT, c'est toute la CGT qui répond

Union locale CGT - 26 avenue Gabriel Péri ( à côté de la mairie )

Tél : 01 49 92 62 95 Mail : cgt.courneuve@orange.fr


http://www.libertaires93.org/Paprec-Rep ... icale.html
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 16 Déc 2016, 12:22

Libertés syndicales

La CGT 94 appelle à deux rassemblements

Samedi 17 decembre à 11h30 - Affaire Ikéa - devant le magasin centre commercial Thiais village
Vendredi 6 janvier 2017 à 9h - Agent territorial de Villejuif - devant le Palais de justice de Paris

Dans un contexte de course à l'échalote entre plusieurs responsables politiques pour déterminer entre eux qui aura finalement le projet le plus régressif et réactionnaire pour les années qui viennent (fin de la durée légale hebdomadaire du temps de travail, suppression de centaines de milliers d'emplois dans la Fonction publique, privatisation de la Sécurité sociale, suppression de l'ISF et augmentation de la TVA), les salariés et la Cgt font face à une véritable offensive patronale et gouvernementale visant à briser toutes les résistances et à museler toute forme de contestation des logiques et politiques libérales.

Des militants-es et élus-es de la Cgt sont aujourd'hui incriminés, pourchassés, sanctionnés professionnellement ou traduits devant les tribunaux pour certains d'entre eux. Leur tort ? Avoir défendu l'emploi, leur outil de travail, leur usine, un collègue, des conditions de travail, militer pour la revalorisation des salaires ou encadrer une manifestation. En somme, avoir tout simplement agit en bons et loyaux syndicalistes, en militant combatif, passionné par la justice sociale et l'émancipation progressiste des salariés.

Deux cas, parmi malheureusement beaucoup d'autres (Téfal, Air France, Goodyear) occupent actuellement la Cgt 94.

L'Affaire d'Ikéa à Thiais Village

Mépris des salariés, discrimination syndicale et raciale, entorse au droit du travail, acharnement sur des élus Cgt sont le triste quotidien que fait régner cette enseigne adepte de l'évasion fiscale et du CICE. Pour dénoncer ce climat et tordre le cou aux brimades et intimidations de la direction, reconquérir du respect et de la dignité, le syndicat Cgt d'Ikéa, l'union locale de Choisy - Thiais et l'union départementale Cgt 94 appellent à un rassemblement interprofessionnel le Samedi 17 decembre à 11h30 devant le magasin centre commercial Thiais village 3 rue de la Résistance.

Agent territorial de Villejuif

La comparution devant le tribunal de Paris d'un agent territorial de Villejuif, syndiqué de la Cgt. Interpellé par les forces de l'ordre lors du vaste mouvement du printemps dernier contre la loi travail, finalement adoptée à coup de 49.3 par le candidat Valls qui nous refait le coup du dialogue social, du rassemblement des progressistes et de la préservation de notre modèle social, notre camarade Laurent, membre du service d'ordre de la Cgt 94, comparaîtra devant la justice pour « violences en bandes armées et organisées ». Alors qu'aucune violence n'a pu, en réalité, être constatée en sa personne, nous dénonçons ce procès pour l'exemple éminemment très politique !
Un tract départemental rappelant les faits (en ligne sur le site et Facebook) et dénonçant cet acharnement est d'ailleurs en cours de diffusion sur tout le territoire. L'UD Cgt appelle les syndicalistes, les salariés et progressistes du département à participer nombreux au
rassemblement de soutien et de solidarité le Vendredi 6 janvier 2017 à 9h devant le Palais de justice de Paris (10 boulevard du Palais 75001).

Deux événements manifestement au cœur d'une similaire politique de destruction sociale. C'est ce que dénonce et contribuera à démontrer la Cgt dans les prochaines semaines, y compris lors de la séquence présidentielle. Aujourd'hui comme demain, les choix économiques et sociaux ne peuvent pas se résumer à la poursuite de cette politique catastrophique ou à son amplification couleur bleu ciel ou bleu marine. Pour d'autres choix, d'autres droits et pouvoirs des salariés dans la stratégie des entreprises, pour l'arrêt des brimades et sanctions envers toutes celles et ceux qui résistent et refusent les inégalités, pour l'amnistie et le respect des syndicalistes qui défendent les intérêts des salariés et luttent pour le progrès social, la Cgt 94 continuera d'assumer ses responsabilités et invite les salariés du département à s'organiser plus massivement pour agir tous ensemble et gagner sur nos revendications. Aujourd'hui c'est sur eux qu'ils s'acharnent, demain ce sera notre tour si nous laissons faire.

http://www.cgt94.fr/spip.php?article1593
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede Pïérô » 30 Déc 2016, 22:22

Une condamnation du Secrétaire général de la CGT Mayotte inacceptable !

Communiqué de la CGT, de la fédération FNME-CGT et de la Fédération National Ports et Docks CGT

Jeudi 8 décembre 2016, la chambre d’appel de Mayotte a condamné Salim Nahouda, Secrétaire général de la CGT Mayotte et Secrétaire général de l’énergie à Mayotte, à 27.507 euros de dommages pour avoir mené la lutte pour la défense des garanties collectives des travailleurs portuaires, pour avoir dénoncé le non-respect des accords, fruits des luttes récentes à Mayotte, et pour avoir dénoncé la corruption dans la réforme portuaire à Mayotte.

La Confédération Générale du Travail, la Fédération Nationale Mines-Energie CGT (FNME-CGT) et la Fédération Nationale des Ports et Docks CGT dénoncent cette condamnation qui protège ceux qui ne respectent pas les règles et devoirs de la République et sanctionne celles et ceux qui dénoncent cet état de fait.

Salim Nahouda, dans ses responsabilités syndicales, est un lanceur d’alertes contre la corruption qui sévit à Mayotte.

Il ne s’agit que d’une manœuvre d’intimidation et de musèlement de la CGTMa dans une période où ce pays d’Outre-mer, 101ème département français depuis 2011, est en plein combat pour assurer l’égalité des droits avec la métropole et mettre en œuvre la départementalisation.

La Confédération CGT, la FNME-CGT et la Fédération CGT Ports et Docks rappellent que quand on s’attaque à un militant de la CGT c’est à l’ensemble de la CGT que l’on s’attaque. Cette décision judiciaire ne bridera pas les expressions de la CGTMa et de la CGT et, surtout, elle ne bridera pas la lutte que mènent les travailleurs de Mayotte ou d’ailleurs.

La Confédération CGT, la FNME-CGT et la Fédération CGT Ports et Docks sont solidaires de Salim Nahouda, de la CGT Mayotte et des luttes des travailleurs de Mayotte.

Nous dénonçons fermement cette condamnation politique qui va à l’encontre d’une justice indépendante et juste telle que le conçoit la CGT.

Tous solidaires de Salim Nahouda et de la CGT Mayotte !

Montreuil, le 16 décembre 2016

http://www.cgt.fr/Une-condamnation-du-Secretaire.html
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede Pïérô » 13 Jan 2017, 21:08

Un délégué syndical de Leroy Merlin à Vernouillet mis à pied et menacé de licenciement

Mis a pied il y a quelques mois, un délégué syndical CGT est cette fois menacé de licenciement. Une délégation sera reçue, jeudi, au siège national du groupe.

Le dialogue social semble être au point mort dans le magasin Leroy Merlin de Vernouillet. Un délégué syndical CGT a été mis à pied à titre conservatoire, depuis le 21 décembre, et son badge lui a été retiré.

La suite d'un conflit qui dure depuis des mois et qui va se poursuivre, jeudi, au siège national du groupe à Lezennes (Nord) ou une délégation doit être reçue par la direction des ressources humaines du groupe.

... http://www.lechorepublicain.fr/dreux/ec ... 37520.html
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede Pïérô » 14 Jan 2017, 21:06

Droit de grève

Après sept ans de lutte : victoire pour Xavier Chuat

En mai et juin 2009, un conflit éclate dans les industries électriques et gazières avec une forte participation des salariés pour l’augmentation des salaires, une prime de 1500 € et la renationalisation d’EDF-GDF.

Dans son communiqué, le Syndicat CGT Ouest Ile-de-France rappelle les faits de ce conflit pendant lequel 240 camarades ont été sanctionnés. Xavier Chuat, responsable syndical CGT à Saint-Denis était l’un d’eux. Il a été accusé d’entrave à la liberté du travail et d’avoir agressé verbalement un responsable d’équipe.

La cour de cassation a annulé la sanction

Après sept ans de lutte syndicale et juridique, le verdict est tombé avec une annulation de la sanction pour Xavier Chuat. La Cour de cassation avait rendu un arrêt favorable à l’annulation de la sanction, le 22 décembre 2015. La Cour d’appel d’Orléans devant qui a été renvoyé le litige a pris acte de la décision de la Cour de cassation et a annulé la mise à pied du salarié. Le patron d’Enedis est donc tenu de lui verser ses salaires. Le syndicat CGT Ouest Ile-de-France obtient également réparation du préjudice porté à l’intérêt collectif de la profession à hauteur de 1000 euros.

Selon Anaïs Ferrer, juriste au pôle juridique de la CGT, "la Cour de cassation considère que la sanction du salarié (mis à pied sans versement de salaire) était illégale pour un problème de procédure : la personne qui a témoigné contre le salarié, a également participé à la délibération de la commission de discipline qui a validé la sanction. On ne peut pas être juge et témoin en quelque sorte. Donc il s’agissait d’une sanction illégale


http://cgt.fr/Apres-sept-ans-de-lutte-victoire.html
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 15 Jan 2017, 17:05

En plein plan social, le ministère du Travail autorise le licenciement d’une figure syndicale de Marks and Spencer

Yasin Leguet, leader du syndicat Seci-Unsa de l’enseigne britannique, vient d’être licencié sur autorisation du ministère du Travail, qui a rouvert le dossier au moment où le groupe annonçait la fermeture de tous ses magasins en France.

Troublante coïncidence. Le 8 novembre dernier, l’enseigne britannique Marks and Spencer (M&S) annonçait la fermeture d’une centaine de magasins dans le monde, parmi lesquels les sept points de vente installés en France depuis le retour de l’enseigne fin 2011. Le même jour, le ministère du Travail signifiait à Yasin Leguet, délégué du Seci-Unsa dans l’enseigne, qu’il rouvrait le dossier de son licenciement refusé par l’administration trois semaines plus tôt. Un mois plus tard, le ministère donnait son aval au licenciement du bouillonnant représentant du syndicat très actif, fraîchement implanté dans l’entreprise. Depuis le 26 décembre, Yasin Leguet ne fait plus partie des effectifs de l’entreprise, alors qu’il s’apprêtait à mener des mois de bagarre dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi concernant 516 salariés. « Je ne m’y attendais pas du tout, je ne sais même pas comment je fais pour me lever le matin », déplore le délégué, qui a toutefois été mandaté par le Seci-Unsa pour continuer à suivre de l’extérieur le plan social avec les autres représentants du syndicat dans l’entreprise.

L’affaire rejoint celles des délégués CGT Goodyear, Sodexo, Air France, soit ces dossiers « signalés » pour lesquels le ministère du Travail autorise les licenciements de représentants du personnel à l’encontre de la décision des inspecteurs du travail, avec des motivations très légères. Chez Marks and Spencer en France, seule la CFDT était présente dans l’entreprise lorsque, début 2015, le Seci-Unsa s’implante et rafle près de 70 % des voix aux élections professionnelles partielles, notamment grâce à la figure populaire de Yasin Leguet. « Il a lancé trois grèves sur les salaires qui ont été bien suivies, il est devenu la bête noire de la direction et les avertissements se sont multipliés alors qu’il n’en avait jamais eu avant son mandat », raconte Eric Scherrer, responsable du syndicat Seci-Unsa. En février dernier, la direction demande à l’administration l’autorisation de le licencier pour faute grave. Elle accuse le délégué du personnel et membre du comité d’entreprise d’avoir « gravement insulté » le directeur général de M&S France, reproche fondé sur les publications sur la page Facebook du syndicat. D’autre part, il aurait, selon la direction, « agressé verbalement puis physiquement » sa supérieure hiérarchique, lors d’une altercation en décembre 2015 au cours de laquelle il lui aurait même fait un croche-pied. « A cette époque, je savais que j’étais sur la sellette et je faisais très attention, mais ce jour-là, j’ai commis l’erreur de me rendre dans son bureau sans être accompagné, raconte Yasin Leguet. Le ton est monté, en sortant du bureau, je lui ai marché sur le pied involontairement. L’agent de maîtrise présent a subi des pressions pour écrire que j’avais fait un croche-pied. J’ai demandé les images d’une caméra de vidéosurveillance placée à cet endroit, mais la direction ne les a jamais produites ».

... http://www.humanite.fr/en-plein-plan-so ... e-de-marks
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 24 Jan 2017, 12:08

Jeudi 26 janvier à Paris

Rassemblement devant le Conseil de Prud'hommes de Paris
à 12H30, en soutien à Christian Agon, Syndicaliste CGT IBM, Salarié Harcelé et Discriminé
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 19 Fév 2017, 15:53

Stop à la discrimination syndicale : Soutien à Eric Lacoste

SOUTIEN A NOTRE CAMARADE ERIC LACOSTE

Notre camarade Éric LACOSTE, Secrétaire général de la CGT du Centre d’Hémodialyse Languedoc Méditerranée, est convoqué
Lundi 20 Février à 14H30 par sa Direction pour un entretien préalable en vue d’une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu’à un licenciement avec une mise à pied à titre conservatoire.

Mais que lui reproche-t-on ? Si ce n’est son implication syndicale !

Depuis de nombreuses années, Éric est un fervent défenseur des Droits et conseiller du salarié, mais également un élu dans son établissement.

Il est, non seulement pour le secteur de la santé dont il dépend, mais également pour beaucoup de travailleurs et représentants du personnel de tout horizon une ressource, reconnu et apprécié de par son engagement et sa disponibilité.

Éric n’a de cesse le souhait de faire respecter les droits et conquis sociaux de toutes et tous et défendre les bonnes conditions de travail de chacun.

Ce n’est pas la première fois qu’Éric est mis à mal par sa Direction. Pour rappel, le dossier de l’amiante a déjà valu au camarade d’être licencié en 2008 puis réintégré en 2010 dans l’entreprise suite à des décisions de justice.

Est-ce le dossier porté et gagné par Éric au sujet du non versement d’une prime d’assiduité à des salariées en congé maternité qui fait aujourd’hui jurisprudence ou l’inscription à l’ordre du jour du CHSCT : « Point sur l’exposition des salariés à l’amiante » qui sont les raisons de cette nouvelle attaque contre lui !??

Non, Messieurs les Directeurs, vous ne ferez pas taire la CGT et ses représentants ! Par de telles pratiques, vous provoquez la colère de Toute la CGT !!!

En conséquence, l’USD CGT « Santé Action sociale » et l’UD CGT de l’Hérault appellent à un rassemblement de soutien :

Lundi 20 Février 2017 à partir de 13H
Devant le CHLM (48 bis, rue Emile Combes – site de la clinique du Parc)
Castelnau le Lez où se tiendra l’entretien



http://cgtchumontpellier.reference-synd ... c-lacoste/
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede Pïérô » 26 Fév 2017, 02:33

Castelnau-le-Lez : Un délégué CGT influent menacé de licenciement

« Ils veulent me sortir coûte que coûte depuis ma réintégration ». 16h15 lundi après-midi. Quelques instants après son bref entretien préalable au licenciement, Eric Lacoste, d'un calme olympien, réitère son intime conviction. La procédure disciplinaire engagée il y a dix jours à son encontre par la direction a pour but de l'évincer une fois pour toutes du Centre d'Hémodialyse. « Leur dossier est vide », assure le délégué CGT.

... http://www.lamarseillaise.fr/herault/so ... cenciement
Image------------ Demain Le Grand Soir --------- --------- C’est dans la rue qu'çà s'passe --------
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 28 Fév 2017, 12:52

La Courneuve : le syndicaliste CGT ne sera pas licencié

Son employeur souhaitait le licencier. Mahamadou Kanté, représentant syndical CGT à l’usine de recyclage Paprec, à La Courneuve, va finalement retrouver son emploi. Il avait été mis à pied le 6 décembre dernier. La direction de l’entreprise lui reproche notamment d’avoir refusé de respecter les consignes de travail, d’avoir adopté un comportement agressif envers sa hiérarchie. Des accusations que l’intéressé a récusées : « En treize ans de travail, je n’ai jamais eu une sanction, jamais un retard. Les choses ont changé quand ils ont su que j’étais syndiqué ». Le 21 février, l’Inspection du travail, sollicitée pour autoriser le licenciement de ce salarié dit « protégé » du fait de son mandat syndical, a finalement refusé de l’accorder.

Celle-ci, s’appuyant sur des témoignages fournis par l’employeur et ceux de salariés qu’elle a elle-même auditionnés, considère que Mahamadou Kanté a bel et bien refusé d’exécuter les ordres de son responsable, et a bien eu une « altercation verbale non injurieuse » avec lui. Mais elle considère que ces fautes ne suffisent pas à justifier un licenciement. En outre, elle a tenu compte de mails, adressés en novembre par le directeur du site, à la responsable des ressources humaines de Paprec, à la suite d’un autre incident. Enumérant ses griefs à l’égard de Mahamadou Kanté, celui-ci fait plusieurs allusions à son étiquette syndicale et celle d’un de ses collègues, concluant même : « ils représentent un grand danger pour l’entreprise ».

... http://www.leparisien.fr/la-courneuve-9 ... 709581.php
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