Contre la répression antisyndicale, contre les licenciements

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Messagede bipbip » 03 Juil 2016, 16:06

KFC Châteaufarine : Notre camarade est réintégré !

Le 8 juin, les salariés du restaurant KFC de Châteaufarine à Besançon se sont massivement mis en grève dans le cadre d’un appel intersyndical départemental contre la loi travail et pour leurs revendications concernant les conditions de travail et le paiement des heures complémentaires.

Le lendemain, alors même qu’il demandait, avec le soutien de la CGT, la tenue d’élections des représentants du personnel, Paul, un salarié du restaurant militant CGT impliqué dans le mouvement contre la loi travail, avait fait l’objet d’une mesure disciplinaire : mise à pied à titre conservatoire et convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement le 21 juin, entretien qui a d’ailleurs tourné quasi exclusivement sur la grève du 8 juin 2016.

Ce lundi 27 juin, Paul est informé qu’il reprend le travail le 28 juin : il est donc réintégré. Il n’y a plus de mise à pied conservatoire et la procédure de licenciement est annulée. Tout le long de la procédure, Paul a pu compter sur le soutien de l’UL CGT de Besançon et de ses collègues. C’est cette solidarité qui a permis la réintégration de notre camarade au restaurant KFC de Châteaufarine.

... https://communismeouvrier.wordpress.com ... reintegre/
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Messagede Pïérô » 15 Juil 2016, 00:40

Défendons les libertés syndicales !

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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 27 Juil 2016, 15:28

Fonderies d’Hazebrouck. Leur patron n’avait pas entendu parler du droit de grève…

Pour avoir fait grève contre le projet de loi travail, trois salariés d’une fonderie du Nord, syndiqués à la CGT, ont été menacés de licenciement. Face à l’ampleur du soutien, et à court d’argument, le patron a renoncé. Patrick, Pascal et Sébastien, plus déterminés que jamais à combattre le texte, sont prêts pour les manifestations de la rentrée.

Le 14 juin, Patrick Turpin et Sébastien Bernard sont parmi les centaines de milliers de personnes qui manifestent pacifiquement à Paris, entre la place d’Italie et les Invalides, contre le projet de loi El Khomri. Depuis le début du mouvement, le premier en est à quatre jours de grève, le second à trois. À chaque fois, il leur en coûte 75 euros. Pas négligeable sur leur salaire d’ouvriers aux Fonderies du Nord, à Hazebrouck, une PME d’une trentaine de ­salariés. Mais, « vu la gravité de la situation », ils ne se voient pas rester sans réagir devant les reculs sociaux que porte le projet de loi : « Si ça passe, ils pourront licencier à tout bout de champ », résume Sébastien. Pourtant, l’exercice de ce droit constitutionnel qu’est la grève a failli leur coûter beaucoup plus que quelques centaines d’euros en moins sur leur fiche de paie. Leur boulot, tout simplement. Le 31 mars, journée nationale de mobilisation intersyndicale, ils manifestent à Lille avec leur collègue Pascal Poiret. Dans le bus organisé au départ d’Hazebrouck, il y avait « des agents de l’hôpital, de la CAF (Caisse d’allocations familiales), des salariés d’une boîte d’espaces verts, quelques lycéens, des retraités… » se souviennent-ils. À Lille, ils se retrouvent derrière la banderole de l’union locale CGT dont ils dépendent, celle d’Armentières, avec un message clair : « Loi El Khomri, retrait immédiat. » De retour au travail, le lendemain matin, on leur demande de rentrer chez eux, avec une « convocation à entretien préalable à licenciement éventuel pour faute grave avec mise à pied conservatoire ». Dans ce courrier complètement délirant (lire l’encadré), le PDG leur reproche « une absence inopinée (…) qui désorganise gravement la production vitale » de l’entreprise. Le patron ajoute même n’avoir « connaissance d’aucun avis de grève ni au plan national ni au niveau de la branche professionnelle »…

« Les ouvriers ont des droits ! »

Patrick, militant CGT et conseiller du salarié, avait déjà fait grève, seul, sans jamais être inquiété. Est-ce parce que, ce 31 mars, Sébastien et Pascal, plus récemment syndiqués à la CGT, l’accompagnent pour la première fois que le patron a sorti le bazooka ? Les trois collègues ont en tout cas prévenu leur chef il y a plus d’une semaine. Ce qui leur a même valu diverses pressions. Deux jours avant la grève, « on a été convoqués tous les trois en même temps pour nous dire que si on faisait grève, ce serait une absence injustifiée, sanction lourde à la clé », raconte Patrick. Le 31 mars, contrairement à Sébastien, Patrick et Pascal travaillent le matin, ne se mettant en grève que l’après-midi. « On a été rappelés à deux pour nous dire que si on maintenait notre position, ce serait un licenciement immédiat », précise Sébastien, qui n’en démord pas : « Le patron a des droits, mais les ouvriers aussi ! »

... http://www.humanite.fr/fonderies-dhazeb ... eve-612152
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Messagede bipbip » 03 Aoû 2016, 01:14

Répression anti-syndicale: analyser et riposter

Les dossiers de Terrains de Luttes n°22

Documenter les pratiques de répression contre les syndicats et les syndicalistes est un enjeu du combat syndical car les médias, excepté quelques uns comme l’Humanité ou Bastamag, n’enquêtent pas et ne rendent pas compte de ces faits. Quant à l’Etat, les administrations policières et judiciaires refusent de considérer ce problème comme un enjeu d’intervention publique, quand elles ne participent pas tout bonnement à le légitimer. Il est pourtant établi aujourd’hui, notamment par l’Observatoire de la répression et de la discrimination syndicales, que ces faits sont nombreux, loin d’être anecdotiques et qu’ils freinent la syndicalisation et la capacité des salariés à s’organiser et se défendre. Alors que les gouvernements successifs prétendent voter des lois pour renforcer la « démocratie sociale », le non respect des libertés collectives et syndicales est fréquent et fait système dans les entreprises, parfois dans les administrations et services publics. Ces pratiques sont variées, allant de mesures répressives avérées (licenciements, discrimination salariale, etc.) à des tactiques moins visibles de harcèlement, d’entrave, de sanctions visant à contourner, dissuader et même parfois éradiquer l’action syndicale. Pas toutes les formes d’action syndicales. Le plus souvent les plus combatives et revendicatives, quelque soit d’ailleurs l’étiquette syndicale.

Le récit d’un syndicaliste dans la restauration rapide – Flunch – illustre les différentes stratégies patronales, propres à ce secteur d’activité, pour freiner et empêcher l’action syndicale. Le cas des Goodyear et de la condamnation de militants CGT suite à une grève avec séquestration, particulièrement médiatique, démontre que trop souvent les pratiques patronales antisyndicales sont prolongées par la criminalisation des syndicalistes par l’Etat et des juges mal formés aux questions sociales et syndicales. En réponse, deux papiers proposent des exemples de luttes contre ces pratiques antisyndicales en puisant à l’étranger. Le premier montre comment des salariés, immigrés et peu qualifiés, de petites entreprises américaines (restauration, nettoyage, commerce), où les syndicats ne sont pas présents, se sont organisés en comité pour mener des campagnes visant à faire appliquer le droit du travail dans ces entreprises. Solidarité populaire et communautaire, entraide entre salariés, action juridique, campagnes de médiatisation permettent de remporter des victoires et de « vaincre la peur ». Enfin, un détour par l’Allemagne illustre une autre forme de lutte : celle qui consiste à dénoncer, par le scandale et par des actions symboliques, les experts et consultants patronaux qui les forment à entraver et réprimer l’action syndicale. Face aux pratiques antisyndicales, des ripostes existent. Il faut les partager entre syndicalistes.

à télécharger : http://terrainsdeluttes.ouvaton.org/wp- ... dicale.pdf

http://terrainsdeluttes.ouvaton.org/?p=5907
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 21 Aoû 2016, 11:30

Retour des licenciements abusifs à la CPAM 93 ?

A la mairie de Montreuil comme à la CPAM 93 le climat social est chaud bouillant : chasse aux arrêts maladie (5 contrôles à domicile au mois de juillet), suppression arbitraire - invalidée par l’inspection du travail - d’un jour de récupération mais aussi un licenciement pour faute grave - considéré comme sans motif réel et sérieux par l’inspection du travail - qui rappelle l’ambiance répressive du début XXIème siècle...

C’est un tract intersyndical (CGT-SUD-CFDT-FO) du 9 août qui donne l’info : le 21 juillet dernier, les Délégué·es du Personnel étaient convoqué·es pour être informé·es d’une proposition de licenciement pour faute grave (article 48 [1] de la CCN des organismes de sécurité sociale).

Malgré la protestation unanime de l’intersyndicale et un rdv dès le lendemain avec le directeur, pourtant le dossier était transmis dès le 21 au soir au conseil de discipline régional... qui refusait le licenciement le 29 juillet ! Entre temps l’inspection du travail était saisie et faisait un retour critique au directeur de la CPAM : « Il ressort de l’ensemble de ses éléments qu’il n’y a pas d’évidence du caractère fautif [...] et encore moins d’évidence de son caractère de faute grave justifiant le licenciement » et demande donc « de suspendre toute mesure contraire aux dispositions de l’article L1152-2 du Code du Travail » [2].

Et pourtant à l’ouverture de la réunion des Délégué·es du Personnel du 4 août, la direction annonçait d’emblée avoir déjà licencié la salariée...

SUD CPAM 93 a déposé un préavis de grève pour la période du 22 août au 2 septembre contre la loi Travail et pour la réintégration immédiate et sans condition de la collègue licenciée.

https://paris-luttes.info/retour-des-li ... ifs-a-6556
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 27 Aoû 2016, 12:36

Appel à projeter « Merci patron ! » : le prestataire de Renault débouté par les prud’hommes

Les prud’hommes de Versailles, saisis en référé, ont débouté vendredi 26 août la demande du sous-traitant qui avait incité les syndicats d’un site Renault à diffuser le film Merci patron ! et avait ensuite été licencié par son employeur.

La formation de référé du conseil de prud’hommes de Versailles « prend acte que la partie demanderesse reconnaît que, sur la forme, la procédure de licenciement pour faute grave n’est pas entachée d’irrégularité ; dit n’y avoir lieu à référé sur l’ensemble des chefs de la demande », stipule la décision du conseil. Celui-ci a également rejeté la demande des syndicats CGT et SUD, appuyant la requête du sous-traitant.

Agé de 34 ans, cet ingénieur prestataire de services chez Eurodecision était en mission au Technocentre Renault, à Guyancourt (Yvelines) au moment des faits, avait convié les organisations syndicales du site, par le biais d’un e-mail envoyé de chez lui le 15 mars, à diffuser le film de François Ruffin. Devenu depuis sa sortie en février une référence pour le mouvement de contestation Nuit debout, le film relate la lutte d’un couple d’ouvriers licenciés contre son ex-employeur.

Renault « surveillait les e-mails de ses syndicats »

Alerté par Renault, le PDG d’Eurodecision, son employeur, indiquait à l’ingénieur lors d’un entretien informel qu’il « avait fait une grosse bêtise », que Renault « surveillait les e-mails de ses syndicats » et qu’« en tant que prestataire extérieur, il ne devait pas s’adresser aux syndicats de Renault ». L’ingénieur était mis à pied à titre conservatoire et prié de quitter le Technocentre.

Le trentenaire parle alors du contenu de cet entretien à Fakir, journal alternatif fondé par François Ruffin et pour lequel il est bénévole. Des extraits de leur conversation, qui figure dans un enregistrement fait le 16 mars par l’ingénieur à l’insu de son PDG, seront ensuite diffusés le 23 mars par Fakir dans une interview. Ni le nom de la société prestataire de services, ni celui de son PDG, ni Renault n’y sont cités.

Le 21 avril, il est licencié par Eurodecision pour faute grave. Pour son avocate Marie-Laure Dufresne-Castets, comme pour les syndicats CGT et SUD, l’ingénieur aujourd’hui au chômage n’avait fait que « dénoncer une infraction pénale : la violation du droit syndical » par le constructeur automobile Renault.

... http://www.lemonde.fr/societe/article/2 ... eBA5ypW.99
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 01 Sep 2016, 00:36

L’USTM appelle à la grève chez Bombardier lundi, jour de la réintégration du cadre licencié José Dessilly

Le salarié que Bombardier doit réintégrer dans son effectif se dit serein quant à sa reprise de travail. Les métallos de la CGT entendent quand même se mobiliser à nouveau sur un dossier qui dépasse le conflit personnel.

Les métallos de l’USTM-CGT n’en ont pas fini avec le dossier Dessilly, l’agent de maîtrise licencié par Bombardier. La semaine dernière pourtant, le syndicat et l’intéressé avaient remporté une victoire à plate couture devant le conseil des prud’hommes de Valenciennes. Celui-ci avait ordonné la réintégration du salarié, accusé par l’entreprise d’avoir participé à un mouvement de soutien pour un autre employé, et d’avoir empêché à des camions d’entrer sur le site. Les juges du travail avaient donné raison sur tous les plans à la défense, accordant même une prime de 1000 € de dédommagement au syndicat.

« Une grande victoire » pour Ludovic Bouvier, mais qui visiblement ne suffit pas. José Dessilly doit être réintégré le 3, samedi, jour… où l’on ne travaille pas chez Bombardier. Il se présentera à l’usine le lundi 5 donc. En soutien, l’USTM-CGT demande aux salariés de cesser le travail, à la prise de poste, et aux militants intérieurs et extérieurs au site, ainsi qu’à la population, de participer à un mouvement de soutien devant l’entrée principale du site ferroviaire, rue Entre-deux-Bois.

... http://www.lavoixdunord.fr/region/l-ust ... 13n3704616
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 07 Sep 2016, 01:38

8 septembre : rassemblement à La Courneuve contre un licenciement

Birama N’Diaye, délégué syndical CGT de la société Ascendeo (distributeur d’accessoires pour smartphones et tablette) [1], est convoqué le 8 septembre par la Direction de son entreprise, pour demander au Comité d’Entreprise de voter son licenciement de salarié protégé.

L’union locale CGT La Courneuve appelle à un rassemblement le 8 septembre à 9H30 devant la société, 53 rue de Verdun à la Courneuve.

https://paris-luttes.info/8-septembre-r ... -a-la-6613
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 22 Sep 2016, 14:26

Atteinte à la liberté syndicale : La cour d’appel de Paris confirme la condamnation des sociétés d’autoroutes !!!

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https://www.solidaires.org/Atteinte-a-l ... onfirme-la
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede Pïérô » 28 Sep 2016, 01:21

La CGT lance une consultation interne sur les « libertés syndicales »

Un questionnaire en ligne a été lancé par la CGT auprès de ses adhérents pour « rendre visible et mieux connaître » les atteintes aux libertés syndicales.

Montrer « les secteurs les plus répressifs »

Cette consultation de 44 questions se veut un système de « remontée en ligne d'informations sur les faits de répression, de discrimination et d'entraves à l'action syndicale », explique la CGT dans l'introduction du document.

« L'objectif est à la fois de faciliter la connaissance de ces phénomènes, de coordonner l'action pour les combattre et de produire des données utilisables pour des études », explique le premier syndicat de France. Les résultats permettront de montrer « les secteurs les plus répressifs ».

... http://www.ouest-france.fr/economie/syn ... es-4518215
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 01 Oct 2016, 10:55

Caen

Pour la liberté d’expression syndicale
La relaxe pour Franck


Ce matin, la police judicaire de Caen a entendu notre camarade Secrétaire de l’Union Locale de Caen et également responsable régional de la campagne TPE, en audition libre pendant 3 heures.

Suite à la manifestation du 12 mai dernier contre la loi EL KHOMRI, L’UL CGT de Caen avait publié un communiqué de presse dénonçant l’attitude « du Responsable de la Direction Départementale de la Sécurité Publique (DDSP) qui avait ordonné à un officier de police de jeter un pétard sur le cordon de CRS afin de justifier de la charge contre les étudiants ».

C’est sur la base de cet écrit, émanant de l’UL, que Franck est convoqué au TGI de Caen le mercredi 23 novembre 2016 à 08h30 pour outrage envers le Responsable de la DDSP dépositaire de l’autorité publique.

Suite à l’audition, les accusations de dénonciation calomnieuse, et de diffamation ne sont pas retenues. Au nom de la liberté d’expression syndical, nous réclamons la relaxe.

En intersyndical, une centaine de militants rassemblée ont soutenu notre camarade devant l’antenne de police.

Nous serons encore plus nombreux
le mercredi 23 novembre 2016
Au TGI de CAEN, Zone de la Presqu’ile
11 Rue Dumont d’Urville

A Caen le 22 septembre 2016

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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede Pïérô » 02 Oct 2016, 00:23

Le Ministère du Travail refuse le licenciement de notre camarade Florent salarié de PHONAK

Malgré l’acharnement de l’Entreprise PHONAK contre notre camarade Florent, le Ministère du Travail refuse le licenciement pour « vice substantiel » dans la Procédure.

En effet , lors de la réunion du comité d’entreprise, L’employeur a exposé le rappel des faits et des motifs portant sur le projet de licenciement en l’absence de Florent convoquer après la présentation de l’employeur.

Florent continue de se battre pour les droits des salariés et l’amélioration de leur conditions de travail dans cette entreprise SUISSE qui vend de l’appareillage pour les malentendants mais qui reste sourde aux revendications des salariés.

http://www.ulcgt7-8lyon.fr/2016/09/30/l ... de-phonak/
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 29 Oct 2016, 15:21

Sanctions en cascade contre des syndicalistes chez Free

Deux têtes de liste de Sud PTT sont en instance de licenciement à quelques jours des élections syndicales. Une troisième a reçu dix jours de mise à pied.

Ambiance délétère dans les centres d’appel de la marque Free : deux représentants de Sud PTT, têtes de liste aux élections syndicales du 2 novembre, ont été convoqués à un entretien préalable à licenciement, vendredi 28 octobre.

Le premier, Anousone Um, un représentant syndical coriace en conflit ouvert avec sa direction, est téléconseiller au centre d’appel de Colombes (Hauts-de-Seine). Il n’a pas hésité à témoigner dans la presse et à alerter l’inspection du travail sur les méthodes managériales du groupe, que Politis révélait en mai.

La seconde, une employée de la filiale MCRA, en charge du management dans les centres d’appel de la marque Free, vient de rejoindre la section Sud PTT à la suite d’un conflit avec ses supérieurs. Elle est candidate au mandat de représentant du personnel dans cette filiale où se prennent des décisions sensibles sur la gestion des quelque 3 000 salariés des centres d’appel du groupe Iliad, maison-mère de la marque Free.

Leur faute n’est pas encore connue, mais tout indique que la direction leur reprochera d’avoir « détourné des informations confidentielles ». Ce qu’ils nient.

... http://www.politis.fr/articles/2016/10/ ... ree-35635/
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede Pïérô » 02 Nov 2016, 01:01

Paris,jeudi 3 novembre 2016

Soutien à Cémil - CGT RATP BUS
à 13h, Place Lachambeaudie, bâtiment Ouest, Paris 12e

Soutenons notre camarade Cémil - CGT RATP BUS

Répression syndicale Cémil déféré devant le conseil de discipline


Rassemblement devant le Conseil de discipline à 13h 19, place Lachambeaudie, bâtiment Ouest, Paris 12ème
Métro Cours st Emilion ligne 14

Nous devons nous mobiliser très rapidement, Cémil dirigeant du syndicat, secrétaire de section est déféré devant le conseil de discipline suite à une manoeuvre de la direction qui tente de faire taire les militants par tous les moyens en construisant des dossiers là où il n'y en a pas !

Mais plus largement la direction opère une politique managériale de la terreur en procédant depuis plusieurs années à la multiplication des disciplinaires et des révocations de façon arbitraire.

C'est plus de 80 agents révoqués depuis 2012, c'est insupportable socialement, humainement, nous devons y mettre fin !

Une AS vient d'être déposée sur croix nivert sur ce motif en vue de déposer un préavis de grève pour le 3 novembre, jour du passage au CD de notre camarade.

"Politique managériale entraînant une anxiété permanente des machinistes-receveurs à l'idée d'être sanctionnés, en rapport à la multitudes d'entretiens disciplinaires et révocations systématiques sans cause réelle, qui conduisent à des risques psychosociaux graves ainsi que la répression des représentants syndicaux et de toutes celles et tous ceux qui dénoncent cette politique. »

Nous avons sans attendre déjà distribué un tract et une pétition (jointe au mail) afin de faire signer le maximum d'agents sur la situation et plus généralement sur la pression constante sur les MR afin de proposer une journée d'action à la suite de cette affaire. (il faut que l'on débatte de cette possible journée)

Pour le moment, nous devons alerter les agents de cette situation, une affiche* à été réalisé à cette occasion. il faut l'afficher partout, et faire signer la pétition le plus largement possible.

Nous avons à disposition un préavis de grève illimité sur lequel nous pouvons inciter les agents à s'y inscrire. Nous, militants, nous devons être dans la lutte, par la grève et se rassembler autour de notre camarade lors du CD et aussi venir aider les camarades de la section à faire une présence sur toute la période avant CD. (Se rapprocher d'olivier Terriot 06-27-36-49-19 ou Mickaël Libouton 06-09-50-86)

Nous devons réussir à créer un rapport de force dans un premier temps au niveau local afin de faire grandir la gronde dans tout le département.

TOUS DANS L'ACTION LE 3 NOVEMBRE,
RDV À 13H À LA CHAMBAUDIE.


http://cgtparis.fr/spip.php?article2881
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Re: Contre la répression antisyndicale, contre les licenciem

Messagede bipbip » 05 Nov 2016, 13:05

Répression syndicale

Sylvie Dufour, syndicaliste convoquée pour avoir défendue un employé

Sylvie Dufour, secrétaire du syndicat CGT de Caen la Mer, est à nouveau convoquée au commissariat de police de Caen, pour avoir informé « le maire de Caen de l’attitude condamnable d’un chef de service sur un employé de Caen la Mer. C’est ce chef de service qui a porté plainte ». « Sylvie est de nouveau entendue pour une requalification des faits ».

Mar Leroye

Après la convocation au commissariat de Philippe Christmann (syndicaliste CGT) et de Reynald Kubecki (co-secrétaire de l’UL-CGT du Havre) pour des motifs absurdes voire inexistants, c’est maintenant Sylvie Dufour qui est victime de la répression gouvernementale, convoquée une nouvelle fois au commissariat afin d’être « de nouveau entendue pour une requalification des faits ». Les faits en question étant d’avoir défendu un employé de Caen la Mer (étonnant pour une syndiquée). Une nouvelle fois, la machine d’État a montré sa capacité à réprimer le mouvement ouvrier et a contribué à la chape de plomb qui est mise sur les milieux combatifs, le tout afin de préparer de nouvelles attaques contre nos conditions de travail, et contre nos emplois en général.

La réponse qui avait été apportée à la convocation de Reynald Kubecki, c’est-à-dire une mobilisation de ses camarades devant le commissariat où il était « entendu », fut exemplaire et doit être un modèle. À chaque fois qu’un militant, syndicaliste ou non, est convoqué pour faits de grève, il est de notre devoir de nous rassembler le plus largement possible. Laisser passer une convocation, laisser passer une attaque envers les syndicats, laisser passer une attaque contre nos emplois, c’est à chaque fois donner plus de forces au patronat pour casser un peu plus l’emploi.

La CGT appelle à venir manifester lundi 14 novembre à 14h30 devant le commissariat de police rue Thibout de la Fresnaye à Caen afin de soutenir Sylvie, car quand un(e) militant(e) se fait interpeller, convoquer ou juger, c’est tout le mouvement social qui est touché !


http://www.revolutionpermanente.fr/Sylv ... un-employe
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