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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede berneri » 23 Avr 2014, 18:29

Alors le SCUM , syndicat de combat pseudo radical et pro-prostitutionniste, pro petit patronat libéral du STRASS,
[url]
http://combatuniversitaire.wordpress.co ... i-9-avril/[/url]

est désormais adérhent à la CNT-SO? en tout cas il s'en targue sur son site :
[url]
http://combatuniversitaire.wordpress.co ... ul-valery/[/url]

"Le Syndicat de Combat Universitaire de Montpellier (SCUM), nouvellement adhérent de la Fédération Éducation Recherche de la CNT-Solidarité Ouvrière, connaît déjà ses premiers succès en terme d’implan"


Apparemment il compte sur la méthode "coué" , le buzz et l'utilisation du logo CNT-SO, ainsi que l'activité anti-solidaires étudiants pour montrer comment plus radical que lui on meurt.

Quand la pseudo radicalité se fourvoie dans le marais libéral, la CNT - SO donne t elle sa caution en acceptant l'adhésion?
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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 06 Mai 2014, 15:04

Grands hôtels : derrière le luxe, l’exploitation !
Rassemblement mercredi 7 mai 2014 à Marseille


Le syndicat du Commerce, du Nettoyage et des Services de la CNT Solidarité Ouvrière (SNCS CNT-SO), organise un rassemblement devant l’hôtel Intercontinental (place Daviel, 2° arrondissement), le mercredi 07 mai 2014 à 16h.

Il s’agit de dénoncer les mauvaises conditions de travail et le mépris dont sont victimes les salariés de la « Française de Service », entreprise qui sous-traite le nettoyage de plusieurs grands hôtels marseillais. Comme dans la majorité de ces entreprises, le quotidien des femmes de chambres et équipiers, c’est : non respect du droit du travail, cadences élevées et problèmes matériels, travail à temps partiel, dépassements d’horaires non rémunérés, travaux dangereux, pressions permanentes de l’encadrement, mutations forcées sur d’autres sites...

Cette situation est d’autant plus inacceptable dans ces palaces à plusieurs centaines d’Euros la nuit ! Les salariés de la « Française de Service » disent stop et ont décidé de réagir collectivement en créant une section syndicale CNT-SO, une Représentante Syndicale de Section a été déclarée en avril, et en lançant l’action syndicale de terrain.
Ce premier rassemblement sera l’occasion de réaffirmer notre slogan : « halte à l’exploitation et au mépris » !

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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede berneri » 06 Mai 2014, 18:59

Alors ma question restera donc sans réponse ni éclairage ... http://forum.anarchiste-revolutionnaire.org/viewtopic.php?f=95&t=6856&start=75#p146724
Un vide qui laissera planer un doute malsain de outien à un "syndicat" qui n'en est pas un le STRASS (ou alors façon CIDUNATI)... Pour une jeune confédération, la CNT-SO, qui n'avait pourtant pas besoin de s'accrocher des casseroles et qui est en plein développement.

Pourtant l'activisme ne saurait faire taire quelques questions de fond, et désormais des doutes sur l'orientation féministe de la fédération education recherche de la CNT-SO.
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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 09 Mai 2014, 00:20

Marseille : Hôtels de luxe, industrie touristique, le combat continue !

Voir : viewtopic.php?f=72&t=6797&p=153310#p153310

Article de "La Provence", édition Marseille. Jeudi 08/05/2014
Image
Les femmes de chambre mettent la pagaille
S’estimant "exploitées", elles ont manifesté hier devant l’Intercontinental

Une délégation de femmes de chambre a manifesté hier devant l’Intercontinental.

Elles se disent lessivées, essorées, pressurées, les femmes de chambre des grands hotels marseillais. Hier, une petite délégation de ces salariées ont manifesté devant l’hôtel Intercontinental, derrière une unique banderole : « halte à l’exploitation et au mépris ».
En poste à l’Intercontinental à la Villa Medici ou au Novotel Prado, ces employées sont salariées d’une société sous-traitante, la Française de services, qui d'après le syndicat CNT Solidarité Ouvrière "ne respecte pas le code du travail ".

"À l’Intercontinental, nous sommes bien traitées et les clients sont respectueux. Le problème, c’est que nous ne sommes pas payées pour les heures que nous effectuons", explique une femme de chambre. « Le matin, on nous donne un volume de chambres à faire. Le ménage doit être évidemment parfait. Mais souvent nous n’avons pas le temps de finir, alors il faut faire des heures sup, sans être payées". Sa collègue, qui travaille au Novotel Prado, dit faire régulièrement "deux heures quotidiennes de travail en plus, gratuitement". Astreintes a des règles strictes concernant leur tenue (cheveux tirés, vernis à ongles interdit, présentation soignée), et de comportement avec les clients (savoir comment frapper à la porte, attendre, s’annoncer, refrapper, entrouvrir, s’assurer qu'il n'y a personne dans la chambre), ces femmes de chambre sont pour la plupart employées sur des contrats à temps partiel, avec un faible taux horaire. « Elles gagnent en moyenne 400€ par mois et passent beaucoup de temps non rémunéré sur le poste de travail, le martin par exemple lorsqu’il leur faut attendre que des clients libèrent une chambre pour commencer travailler" indique Julien Huard, secrétaire départemental CNT Solidarité ouvrière 13, qui vient d’ouvrir une section dans ces professions du nettoyage.
Hier devant l’Intercontinental, la CNT évoquait aussi le "mépris" dont seraient victimes ces salariés, comme dans le cas de cet équipier brutalement muté de Marseille sur Aix. "J’habite à Toulon et je dois commencer lundi à Aix à 7h du matin. Or, il n’y a pas de train suffisamment tôt pour que je sois à l’heure", expliquait ce salarié. Contacté par téléphone, la direction de Française de service, qui a son siège en région parisienne, n’a pas souhaité s’exprimer.
D’après le CNT Solidarité Ouvrière, le DRH de la société sera mercredi prochain à Marseille pour rencontrer le syndicat et examiner ses revendications.
Julien Huard l’a mis en garde: "C’est la rencontre de la dernière chance avant les prud'hommes ".
SMA



+ Reportage sur RTL, le 9 Mai, édition du matin, à écouter sur :
http://www.cnt-so.org/?Marseille-Hotels-de-luxe-industrie




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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede SchwàrzLucks » 09 Mai 2014, 17:59

Le sous-titre est révoltant, mais bon, on a l'habitude avec leur presse...

Ca fait plaisir de voir ce développement dans l'hôtellerie ! On le constate aussi lors de nos permanences, y a du taf à faire là-dedans, entre le paiement à la tâche, le harcèlement, les jours de repos légaux de l'HCR non respectés, etc.
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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 09 Mai 2014, 19:02

Marseille : Hôtels de luxe, industrie touristique, le combat continue !

La marseillaise 09 mai 2014
Image

Version pdf : http://www.cnt-so.org/IMG/pdf/lamarseillaise09mai14.pdf


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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede fabou » 11 Mai 2014, 23:57

SchwàrzLucks a écrit:Ca fait plaisir de voir ce développement dans l'hôtellerie ! On le constate aussi lors de nos permanences, y a du taf à faire là-dedans, entre le paiement à la tâche, le harcèlement, les jours de repos légaux de l'HCR non respectés, etc.


Je plussoie ;) A la CNT-SO de Montpellier ça fait un petit mois qu'on est entrés en liaison avec des salariés de l’hôtellerie, afin de les aider à faire valoir leurs droits. Le paiement à la chambre est une pratique salariale illégale, qui en plus détruit la santé des personnels de nettoyage. Obligés à faire la chambre très rapidement, ils prennent des positions qui entrainent des soucis de santé (dos surtout) assez conséquents, et qui ne seront jamais reconnus comme maladies pro ... Bref il y a vraiment du boulot à faire dans ce secteur.
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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede fabou » 16 Mai 2014, 23:30

La CNT-SO vient de faire 18% à AQUA, une boite de sous-traitance du ménage dans les grands hôtels et obtient donc un délégué syndical dans ce secteur marqué par la précarité et la fragilité des salariés, et aussi gangrené par des "syndicats pro-patronaux" qui font la pluie et le beau temps.
-> http://www.cnt-so.org/13/spip.php?article64
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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede nemo3637 » 21 Mai 2014, 00:02

J'ai défilé avec la CNT-SO à Perpignan le 1er mai. Le fait que des réelles sections syndicales avec de nouveaux adhérents se soient développées dans le coin m'ont amené à réviser mon point de vue sur cette scission. Elle ne s'est pas faite proprement, c'est vrai. Mais le fait est là: elle parvient à syndiquer des travailleurs salariés et pas seulement des précaires et des étudiants. Et ce dans un contexte pourtant peu favorable. Elle a certainement des défauts et ses nouveaux adhérents feront peut-être des erreurs. Mais enfin ça marche... De toutes façons la dérive naturelle du syndicalisme, quel qu'il soit, est le réformisme. Mais pour l'instant on n'en est pas encore là et on a besoin de se défendre le mieux possible en construisant un outil organisationnel efficace.
Etienne Deschamps n'est pas un ange mais il faut reconnaître son esprit pugnace et sa volonté.
Dans le Sud-Ouest, c'est la création d'une véritable section d'entreprise dans une ville comme Toulouse - ce qui n'a plus existé depuis des décennies - qui fera réellement naître la CNT dans cette région... plutôt côté SO.
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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede Pti'Mat » 21 Mai 2014, 19:00

Quand on en vient à trouver des justifications et des côtés positifs aux scissions au sein du mouvement des travailleurs... les patrons et les buros ont encore de beaux jours devant eux
"Il n'y a pas un domaine de l'activité humaine où la classe ouvrière ne se suffise pas"
Le pouvoir au syndicat, le contrôle aux travailleurs-euses !

https://www.syndicaliste.com/
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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 22 Mai 2014, 20:46

Lyon. Grève des travailleurs dans le désamiantage : soutien du SUB 69 CNT – Solidarité Ouvrière

Le syndicat unifié du bâtiment (SUB) de la CNT – Solidarité Ouvrière 69 appuie la grève des travailleurs du chantier de l'immeuble "Panoramic" à Lyon, initiée depuis le 13 mai 2014.

Ces salariés en grand déplacement venus de toute la France, employés par la société INOLIA du groupe ATALIS, signalent de nombreuses entorses au droit du travail ainsi que les risques sanitaires encourus sur ce chantier.


Les salariés dénoncent le non paiement des salaires, des irrégularités sur les bulletins de paie, une absence de cotisations à la caisse des congés payés, des avances de frais imputables à l'entreprise par les salariés... Par ailleurs, l'entreprise, en toute illégalité, embauche des salariés pour remplacer les grévistes !

S'agissant d'un chantier de désamiantage les salariés s'indignent du non respect des règles d'hygiènes et de sécurité. Ces manquements constituent un risque tant pour les salariés eux-même que pour les personnes vivant et travaillant à proximité.

Irrespect du code du travail et des règles de sécurité, risques sanitaires et problème de santé publique, mépris des travailleurs au nom de la course au fric... Cette situation est emblématique de la détérioration des conditions de travail dans le bâtiment comme ailleurs.

Au delà de l'assistance juridique, le SUB 69, appelle à venir manifester concrètement le soutien aux grévistes en se rendant sur leur piquet de grève, 1 rue Aimé Boussange, Lyon 4°.


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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 27 Mai 2014, 13:36

Victoire complète pour les ouvriers d’INOLIA, assistés par la CNT-Solidarité Ouvrière du Rhône …

Ce lundi 26 mai se tenaient les négociations entre la direction d’INOLIA (société de désamiantage) et les ouvriers de la société, assistés par le Syndicat du Bâtiment de la CNT – Solidarité Ouvrière du Rhône.
Ces négociations faisaient suite à un mouvement de grève initié le 13 mai 2014. (Voir l’article ci-dessus)

- Après trois heures d’échange, la direction cède sur la totalité des revendications. Outre ce qui n’était pas négociable (respect des dispositions du code du travail et conventionnelles, régularisation de l’ensemble des sommes dûes) les travailleurs ont obtenu le paiement de la totalité des jours de grève et la réparation financière des préjudices subis, ainsi qu’une prime d’avancement. Une attention particulière sera portée quant à l’amélioration des conditions de travail par la fourniture de matériel et équipements plus adaptés.

- Par ailleurs, la direction s’engage à mettre en place des élections de délégués du personnel. La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de la CNT – Solidarité Ouvrière présente deux candidats désignés par l’assemblée générale des travailleurs. Le syndicat et la direction d’INOLIA se rencontreront prochainement pour négocier le protocole d’accord préélectoral.


Les salariés et le syndicat remercient les habitants de la Croix-Rousse pour leur soutien au quotidien sur le piquet de grève ainsi que le Front de Gauche et la CGA pour leur collecte et leur solidarité militante.

Une nouvelle fois, preuve est faite qu’une classe ouvrière unie, solidaire et organisée, forte de soutiens déterminés, peut faire fléchir le patronat !

Image
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Signature du protocole d’accord de fin de conflit.

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Article dans le Progrès, Lyon, 27 mai 2014.

CNT – Solidarité Ouvrière
SUB – TPE – BAMC
9, place Lazare Goujon – Palais du travail
69100 VILLEURBANNE
sub69@cnt-so.org
07 81 36 07 27



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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 31 Mai 2014, 15:43

Le 6 juin 2014 : "NON à la sous-traitance dans l’hôtellerie" !

De plus en plus d’hôtels, y compris des palaces, pratiquent la sous-traitance du service de l’hébergement, ce qui est totalement inacceptable.

L’hébergement constitue le cœur de métier d’un hôtel.

Le sous-traitant n’apporte, aucun savoir-faire spécifique à l’hôtelier. Historiquement les femmes de chambre étaient salariées des hôtels.
Le seul but de la sous-traitance est de faire éclater la communauté de travail et de réaliser plus de profits en sous payant les femmes de chambre, gouvernantes et équipiers (en général de -15 à -40%) qui ne bénéficient pas du statut collectif de l’hôtelier (niveau salaire, indemnités nourriture, 13ème mois, primes,…etc…etc… ). C’est de les utiliser comme variable d’ajustement du taux d’occupation de l’hôtel.

En finir avec le travail à la tâche !
Le paiement à la chambre constitue dans l’hôtellerie un véritable fléau qui génère des conditions de travail très difficiles, sources de pathologies nombreuses et de travail dissimulé avec le non-paiement d’heures complémentaires et supplémentaires. Il touche principalement les femmes d’origine immigrée.

En finir avec le marchandage !

Il est inadmissible qu’au 21ème siècle, en France, on retrouve sur un même lieu de travail des salariés avec des statuts collectifs différents, ceux de la sous-traitance étant sous payés et sur exploités.

Le 6 juin à 10h, date de l’audience de jugement de 49 salariés de la sous-traitance de l’Hyatt Paris Vendôme, le syndicat CNT-Solidarité Ouvrière du Nettoyage appelle à des débrayages et à manifester pour :
- La fin de la sous-traitance dans le nettoyage,
- Le paiement de toutes les heures travaillées,
- La revalorisation des qualifications,
- Le respect de la liberté syndicale.

Départ devant le 5 rue de la Paix à partir de 10h pour nous diriger vers le Crillon
10 place de la Concorde, en manifestation.

Nous irons ensuite en métro pour soutenir nos collègues devant le Conseil de Prud’hommes de PARIS, 27 rue Louis Blanc Paris 10ème)


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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 03 Juin 2014, 22:20

Sous-traitance hôtelière : le combat continue à Marseille. RDV le 6 Juin

La section syndicale Française de service de la CNT Solidarité Ouvrière organise un rassemblement devant l’hôtel Villa Massalia (17 Place Louis Bonnefon, 13008 Marseille) le vendredi 06 juin à 16h15. Ce rassemblement est coordonné avec une mobilisation organisée le même jour à Paris contre la sous-traitance dans l’hôtellerie, décidée conjointement par la CNT Solidarité-Ouvrière et la CGT HPE (hôtels de prestige) à l’occasion du jugement de 49 salarié.e.s de la sous-traitance de l’Hyatt Paris Vendôme, employé.e.s également par la Française de service.

De plus en plus d’hôtels, y compris des palaces, pratiquent la sous-traitance du service de l’hébergement, ce qui est totalement inacceptable. L’hébergement constitue le cœur de métier d’un hôtel : le sous-traitant n’apporte aucun savoir-faire spécifique à l’hôtelier. Historiquement les femmes de chambre étaient salariées des hôtels.
Le seul but de la sous-traitance est de faire éclater la communauté de travail et de réaliser plus de profits en sous-payant les femmes de chambre, gouvernantes et équipiers (en général de -15 à -40%) qui ne bénéficient pas du statut collectif de l’hôtelier (niveau de salaire, indemnités nourriture, 13ème mois, primes, etc.). Le but est de les utiliser comme variable d’ajustement du taux d’occupation de l’hôtel.
Pour nous, il est temps d’en finir avec le travail à la tâche et le marchandage ! Le paiement à la chambre constitue dans l’hôtellerie un véritable fléau qui génère des conditions de travail très difficiles, sources de pathologies nombreuses et de travail dissimulé avec le non-paiement d’heures complémentaires et supplémentaires. Il touche principalement les femmes d’origine immigrée ; celles-là même qui ont souvent le moins de ressources pour se défendre face aux employeurs. Il est inadmissible qu’au XXIème siècle, on retrouve sur un même lieu de travail des salarié.e.s avec des statuts collectifs différents, ceux/celles de la sous-traitance étant sous-payé.e.s et surexploité.e.s.

Ce rassemblement sera aussi l’occasion pour la section locale d’appeler à la satisfaction rapide de ses revendications alors que des engagements de régularisation des situations individuelles avaient été pris par le DRH de la Française de service lors d’une rencontre à Marseille il y a quelques semaines.

Nous nous mobiliserons également contre le climat particulièrement malsain à l’encontre de nos syndiqué.e.s depuis le rassemblement du 07 mai devant l’hôtel Intercontinental. L’encadrement local multiplie les remarques intimidantes et les menaces à propos de l’appartenance syndicale des salariés ou concernant leur participation à ce rassemblement. A cette occasion, des photos des manifestants avaient d’ailleurs été prises par deux gouvernantes de l’hôtel Intercontinental, ainsi que par des membres de la sécurité de l’hôtel. Le syndicat a mis en garde l’entreprise concernant toute velléité de fichage des salariés.

Globalement, l’encadrement, plus particulièrement les responsables de site, maintiennent les salarié.e.s dans un climat de peur visant à dissuader d’autres salarié.e.s à rejoindre notre organisation syndicale. Un syndicat c’est un droit, le respect c’est un dû !

CNT Solidarité Ouvrière 13, 12 rue de l’Évêché 13002 Marseille
Contact mail : contact13@cnt-f.org
Site : http://www.cnt-so.org/13
Tel : 06.47.39.72.00

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Re: Evolution du syndicalisme- avoir un oeil sur la CNT-SO

Messagede L . Chopo » 05 Juin 2014, 21:55

Grève des intermittents du spectacle du Printemps des Comédiens à Montpellier.

Communiqué de la CNT-SO Montpellier

Lundi 2 juin, les intermittents du spectacle du Printemps des Comédiens à Montpellier ont décidé une grève reconductible chaque jour. C’est le spectre de 2003 qui s’agite avec la menace d’une annulation de tous les festivals qui se profile. Des nombreux travailleurs du spectacle de Montpellier rejoignent ce mouvement de grève.

Cette lutte s’oppose à l’accord Unedic sur l’assurance chômage signé notamment par le Medef, la CFDT mais aussi FO. Ce nouvel accord Unedic ne doit pas permettre de lutter contre la précarité et améliorer les conditions de vie des exploités. Au contraire, son objectif consiste clairement à faire des économies sur le dos des plus pauvres. Les chômeurs devront accepter un emploi à n’importe quelle condition pour pouvoir toucher des allocations. Ils devront alors accepter un travail au rabais, précaire, avec temps partiel et en étant surexploités pour pouvoir survivre. Nos aides sociales à tous vont diminuer.

La grève lancée à Montpellier vise à amplifier la lutte contre un accord qui réduit encore un peu plus les droits des intermittents mais aussi des intérimaires, des chômeurs et des précaires. Partout en France des collectifs multiplient les actions d’occupations, de grèves et de blocages. Des intermittents, des intérimaires, des chômeurs, des travailleurs précaires et des salariés, comme ceux de La Poste, se solidarisent avec ce mouvement de révolte contre les politiques d’austérité et de précarisation de tous les exploités. Ce week-end, les 6 et 7 juin, une coordination nationale des intermittents et précaires se réunit à Montpellier.

La CNT Solidarité Ouvrière de Montpellier, qui comprend des chômeurs et des précaires, soutien activement cette lutte. A Montpellier, nous appelons à élargir le mouvement au-delà du secteur du spectacle par des actions de débrayage dans les entreprises, les CAF, les boîtes d’intérim.
Seul un mouvement large et d’ampleur peut permettre de faire reculer le gouvernement et le patronat.

CNT-SO Montpellier



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