luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et social

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Messagede bipbip » 03 Mai 2016, 02:19

Alpes de Haute-Provence : Soutenons le collectif de salariés de Porte Accueil

Protestation au sein de Porte Accueil, la structure d’insertion de Sainte-Tulle dans les Alpes de Haute-Provence. Des salariés grévistes ont dénoncé mardi une situation de souffrance au travail.

Des salariés du Groupement économique et solidaire (GES) Reliance ont, hier à Sainte-Tulle (Alpes de Haute-Provence), observé une journée de grève pour dénoncer « une longue histoire de souffrance au travail ». Plus connue sous la dénomination de « Porte Accueil », cette association intervient dans les champs de l’hébergement social et de l’insertion par l’activité économique (collecte, valorisation, réparation, recyclage d’encombrants, mobilier, électroménager...).

... https://rebellyon.info/Alpes-de-Haute-P ... s-le-16243
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Messagede Pïérô » 13 Juin 2016, 13:23

Mobilisation des travailleurs sociaux - tract intersyndical

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Messagede Pïérô » 17 Juin 2016, 08:04

4ème semaine de lutte et de grève des EHPAD de La Membrolle et Semblançay

Après la première AG du jeudi 26 mai et le rendez-vous avec l’ARS le lendemain, la mobilisation des EHPAD de La Membrolle et Semblançay se poursuit. En grève pour de meilleures conditions de travail, les salariés ont reconduit le mouvement (4ème semaine de mobilisation). Voici leur compte-rendu de lutte au 13 juin. Les personnes mobilisées sont toujours dans l’attente d’un rendez-vous avec le Conseil Départemental.

... http://larotative.info/4eme-semaine-de- ... -1689.html
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Messagede Pïérô » 18 Juin 2016, 21:29

Grève reconduite dans les EHPAD de La Membrolle et Semblançay

Après la première AG du jeudi 26 mai et le rendez-vous avec l’ARS le lendemain, la mobilisation des EHPAD de La Membrolle et Semblançay se poursuit. En grève pour de meilleures conditions de travail, les salariés ont reconduit le mouvement jusqu’au vendredi 24 juin.

... http://larotative.info/greve-reconduite ... -1702.html
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Messagede Pïérô » 20 Juin 2016, 09:40

Mardi 21 juin 2016

Manifestation contre la casse des métiers du social

à 10h30, Place des Cinq Martyrs du Lycée Buffon, Paris 14e

Contre la refonte des diplômes et des métiers du social

Sous le coup de l'expansion de l'idéologie néolibérale depuis plusieurs décennies, la refonte des diplômes du travail social, la mise en place des Contrats à Impacts Sociaux et l'attaque des Convention 66 et 51 correspondent à une mise en pratique concrète de la loi travail dans notre secteur. Le 21 juin se déroule ainsi la dernière réunion de la Commission Professionnelle Consultative qui vise la destruction de nos identités professionnelles et de nos métiers, à travers l'adoption d'un projet d'uniformisation des formations de travailleu·ses·rs sociales·aux et d'anéantissement des spécificités professionnelles. Ce projet prévoit également de remettre en cause les stages longs, et par conséquent la transmission des savoirs par les pairs. C'est donc le moment ou jamais de toutes et tous se mobiliser pour défendre les valeurs d'un travail social émancipateur et opposé à la marchandisation et l'uberisation du secteur.
Pour que les mobilisations nationales des 14 et 21 juin soient une réussite et marquent la continuité de la mobilisation en construisant la grève, générale et reconductible, il est nécessaire de s'organiser massivement lors d'une Assemblée Générale Nationale à l'issue de la manifestation du 21. Nous appelons donc l'ensemble des syndicats, des collectifs, des personnes mobilisées, des personnes accompagnées, de toute la France, qui défendent une société égalitaire et émancipatrice, à se joindre à notre lutte, à soutenir cet appel et à le diffuser, et à se joindre à la grève reconductible dans une logique de convergence avec les autres secteurs, contre la loi travail et les attaques faites aux secteurs sociaux et médico-sociaux.

Appel de la Commission Action Travail Social - Nuit Debout Paris et de la coordination nationale des travailleurs et travailleuses des secteurs social et médico-social des 11 et 12 juin 2016

https://www.facebook.com/events/256592471363500/
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Messagede Pïérô » 23 Juin 2016, 19:34

Cinquième semaine de lutte et de grève des EHPAD de La Membrolle et Semblançay

La mobilisation des EHPAD de La Membrolle et Semblançay se poursuit. En grève pour de meilleures conditions de travail, les salariés ont reconduit le mouvement pour une 5ème semaine de mobilisation. Voici leur compte-rendu de lutte au 13 juin. Les personnes mobilisées ont enfin obtenu un rendez-vous avec le Conseil Départemental. Le taux de gréviste est toujours aussi élevé sur les deux sites, la grève se poursuit jusqu’au 24 juin, date de la prochaine assemble générale.

... http://larotative.info/cinquieme-semain ... -1707.html
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Messagede bipbip » 29 Juin 2016, 13:38

Grève ce 29mercredi dans le 49 du secteur social et médico social

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Messagede Pïérô » 29 Juin 2016, 21:42

Sixième semaine de lutte et de grève des EHPAD de La Membrolle et Semblançay

La mobilisation des EHPAD de La Membrolle et Semblançay se poursuit. En grève pour de meilleures conditions de travail, les salariés ont reconduit le mouvement pour une 6ème semaine de mobilisation. Voici leur compte-rendu de lutte au 27 juin. Les personnes mobilisées ont enfin été reçues par le Conseil Départemental. Le taux de grévistes est toujours aussi élevé sur les deux sites, la grève se poursuit jusqu’au 27 juillet.

... http://larotative.info/sixieme-semaine- ... -1729.html
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Messagede bipbip » 01 Juil 2016, 01:54

EHPAD de St Pol de Léon : Assemblée générale le vendredi 1 juillet.

Plus le dossier avance concernant la fusion, plus nous avons bien compris la mission confiée à Mme Le Guillanton.

Quels que soient les discours des Directrices, il n’y a en fait aucune raison valable qui justifie cette fusion si ce n’est « de rationaliser la dépense des deux EHPAD grâce aux économies d’échelle », de réduire les effectifs et liquider les services techniques, logistiques et sûrement d’éviter les doublons du personnel administratif dans un second temps. De plus, la fusion permettra dans l’un ou l’autre site les transferts éventuels des personnels, mais aussi des résidents ! ! !

La fusion des deux établissements va comporter des avantages non négligeables pour la direction en terme de rationalisation de leur fonctionnement qu’en terme d’économies. Une telle démarche, que l’on sait vivement encouragée par l’ARS.

La direction n’apporte aucune information à travers cette fusion sur la mise en place d’une procédure d’harmonisation de la gestion du personnel pour les deux sites. En aucun cas, il n’est possible que plusieurs modes de gestion du personnel coexistent dans un établissement intercommunal. La convention présentée au conseil d’administration aborde succinctement ce volet RH. De plus, la dite convention est révisable tous les trois ans. Il est important et obligatoire de respecter les principes d’égalité et d’équité qui prévalent en droit administratif.

Nous aurons obligatoirement des répercussions financières en raison de son implication individuelle pour les agents.

Aujourd’hui, il y a trop de zones à risque pour les agents de Kersaudy.

Suite à notre entretien avec Mr Floch, nous attendons un projet de courrier de Mr Floch qu’il doit envoyer à l’ARS. Ce texte nous sera soumis pour y apporter nos inquiétudes et nos questions. Lors de l’entretien, Mr le Maire reconnaissait avoir les mêmes questionnements et inquiétudes concernant le personnel. Mais il mettait en avant le manque de subvention de 1.5 m€ de la part de l’ARS dans le projet de reconstruction de l’EHPAD sans cette fusion. L’intersyndicale lui a exposé l’importance de ne pas courber l’échine devant cette direction et d’étudier toutes les possibilités afin de maintenir l’autonomie de notre EHPAD. Par ailleurs, nous rencontrons la direction le mardi 28 juin.

Pour toutes ces raisons, nous devons rester mobiliser et ne rien lâcher face à la direction. Le prochain CA aura lieu le 8 juillet à 8hrs30. Sans validation du CA de notre EHPAD, la fusion ne se réalisera pas ! !

Assemblée générale le vendredi 1 juillet.
De 15 hrs à 16hrs30
Pour décider ensemble de la suite de notre mobilisation.

Chaque agent à le droit d’assister à cette réunion pendant leurs heures de service sans perte de salaire.

http://www.sudsante29.org/EHPAD-de-St-P ... -1-juillet
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Messagede Pïérô » 18 Juil 2016, 03:28

Paris, lundi 18 juillet 2016 à 11h

Rassemblement Devant l'hôpital Léopold Bellan, 185C rue Raymond Losserand, Paris 14e

Intimidation syndicale à la fondation Léopold Bellan

Avec près de 2300 salariés. la Fondation Léopold Bellan est en passe de devenir un « géant » des secteurs de la santé, du social et du médico-social.

Comme de nombreuses structures de ce secteur, elle a pleinement embrasse les techniques libérales de gestion du personnel. Augmentation de la charge du travail avec un nombre de salariés qui ne suit pas, salaires stagnant et au mérite... et bientôt a l'attaque contre les 35h ?

Les conditions de travail au sein de plusieurs établissements de la Fondation se dégradent sans que la Fondation n'accepte de le reconnaitre et d'en prendre la pleine mesure. ll y a quelques mois une salariée a lait une tentative de suicide sur son lieu de travail.

Face aux dégradations constantes des conditions de travail et a la casse des garanties collectives, SUD Santé Sociaux et la CGT mènent la lutte : attitude combative durant les négociations, oppositions aux plans sociaux, refus de cautionner la casse sociale accompagnement de salariés en difficultés, informations des salariés...

Dans un contexte national de lutte contre la loi travail et d'attaques tout azimut contre les organisations syndicales en lutte pour le retrait de la loi, les relations entre syndicats et employeurs se tendent encore plus. Mais la Fondation Léopold Bellan a dernièrement passé un cap dans le registre de la lutte antisyndicale. Le 6 juillet, Pascal Dubus,

Délégué Syndical Central SUD santé sociaux a reçu une convocation 'a un entretien préalable pour une éventuelle sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.

Nous ne pouvons accepter qu'un militant et représentant syndical soit attaqué !

Nous, salariés de La londalion Léopold Bellan, ne laisserons jamais notre patron s'en prendre à nos représentants !

Une attaque contre l'un d'entre nous. c'est une attaque contre tous !

Pas de vacances pour la répression antisyndicale ?

Pas de congés pour nos luttes !

Mobilisons-nous !

RDV Lundi 18 juillet à 11h jour de son entretien préalable

Devant l'hôpital Léopold Bellan - 185C rue Raymond Losserand 75014 Paris

http://www.sudrailpse.org/site/intimida ... ld-bellan/
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Messagede bipbip » 21 Juil 2016, 15:49

Sale ambiance à la Mie de Pain : mobilisation des salarié·es 

Née à la fin du XIXème siècle, reconnue d’utilité publique en 1984 la Mie De Pain (MDP) est une association loi 1901 dont la devise « De l’urgence à l’insertion » résume l’objectif : fournir d’une part une aide d’urgence aux personnes en difficultés et accompagner leur réinsertion sociale et professionnelle.
Sauf que ses 175 salarié·es (dont une soixantaine en insertion) se mobilisent contre le management agressif de la direction et revendiquent des moyens humains pour répondre aux besoins des hébergé·es. Ainsi dernièrement près d’une quarantaine de salarié·es se sont rassemblé·es pour protester contre un climat social dégradé : une 40aine de salarié·es ont quitté la MDP depuis janvier 2015 et les arrêts maladie sont en hausse continue. La lutte continue après ce rassemblement du 13 juillet qui avait notamment pour but d’appuyer les élu·es du personnel (CGT et CFDT) lors d’une « réunion de crise » : soyons solidaires des salarié·es et hébergé·es !

https://paris-luttes.info/sale-ambiance ... -pain-6466
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Messagede Pïérô » 02 Aoû 2016, 15:38

lutte des EHPAD de La Membrolle et Semblançay

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Messagede bipbip » 19 Aoû 2016, 12:29

EHPAD À LANGON : INACCEPTABLE !

Le 1er juillet, le directeur par intérim de l’EHPAD Val de Brion à Langon et un médecin coordonnateur signent un courrier où ils annoncent aux familles des résidents qu’en raison d’un déficit budgétaire, les soins seront prioritaires sur le ménage, les personnes les plus dépendantes ne seront plus levées systématiquement, les temps de toilette seront écourtés les jours de pénurie de personnel… Le PCF et la CGT ont immédiatement exprimé leur indignation.

« C’est avec stupeur, consternation et colère que nous avons découvert, comme de nombreux girondins, la lettre adressée aux familles par le directeur de l’EHPAD du Val de Brion à Langon », a réagi Maryse Montangon, responsable de la Commission Santé du PCF. « La décision du directeur de l’EHPAD du centre hospitalier de Langon n’est pas contestable, elle est inacceptable ! »

La militante dénonce les logiques comptables qui prédominent depuis de nombreuses années dans les services publics, notamment de santé, aggravant les injustices pour les populations. « Le tour de vis budgétaire, qui s’est accentué depuis la crise de 2008, rend notre société de plus en plus inhumaine et creuse des insuffisances graves. »

Le PCF et ses élus sont partie prenante du collectif de citoyens et militants qui mènent le combat au quotidien pour le maintien d’un service public de santé dans le Sud-Gironde accessible à toutes et à tous. Ils appellent à poursuivre le rassemblement pour faire reculer la direction de l’Ehpad et pour exiger de véritables moyens de fonctionnement dans tous les services publics de santé du Sud-Gironde.

... https://www.anti-k.org/2016/08/19/ehpad ... 7bfAmfr21s
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede bipbip » 01 Sep 2016, 00:54

Les travailleurs sociaux de la vallée des Paillons mobilisés ce matin

En conflit depuis près d'un an avec la direction de l'institut médico-éducatif de Sclos-de-Contes, les salariés poursuivent leur mouvement.

30 travailleurs sociaux et éducatifs ont investi ce matin, dès 7h30, le rond-point entre les communes de Contes et Blausasc, à La Pointe, pour sensibiliser le grand public à leurs revendications.

Les représentants du personnel demandent "d'urgence la fin des intimidations et des menaces sur le personnel et une véritable concertation à propos des projets de restructuration".

... http://www.nicematin.com/greve-mouvemen ... atin-74798
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 04 Sep 2016, 01:16

La Membrolle et Semblançay : pas de réponses concrètes pour les salariées des EHPAD

Mardi 30 août, une réunion était organisée dans les locaux de l’Agence régionale de santé (ARS) 37 à la demande des personnels grévistes des maisons de retraite de La Membrolle et Semblançay. Bilan : « Ils ne pensent vraiment qu’aux sous ! ».

... http://larotative.info/la-membrolle-et- ... -1821.html
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