luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et social

Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 29 Nov 2012, 13:19

On verra pas la CFDT dans les rassemblements appelés par SUD, CGT, FO, CFTC, aujourd'hui.
Les négociations sont arrivées à leur terme. La Fédération des Établissements Hospitalier et d’Aide à la Personne (FEHAP) qui regroupe les directions des établissements concernés a proposé aux syndicats la signature d’un texte qui entérinerait un recul sans précédent en terme de salaires, de carrière et de droits sociaux pour tous les salariés (nouveaux et anciens).
Pour l’instant, un seul syndicat a signé cet avenant, la CFDT.
Mais à quoi sert la CFDT ? A accompagner les reculs.
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 12 Déc 2012, 08:50

CCN51 : Avenant de substitution rejeté !

L’opposition majoritaire des organisations syndicales CGT, FO et CFTC à l’avenant 2012-04 du 12 novembre dernier, signé entre la FEHAP et seulement deux organisations syndicales la CFDT et la CGC, marque un coup d’arrêt au recul des acquis conventionnels dans la CCN51.

Restons Mobilisés…. !

C’est une victoire, pour les salariés mobilisés depuis plus de deux ans, pour défendre leur convention collective nationale qui garantit les mêmes droits sur l’ensemble du territoire à tous les salarié-es des établissements FEHAP.

Mais le droit d’opposition ne doit pas entériner un recul plus important encore et laisser la porte ouverte au retour de la recommandation patro-nale du 4 septembre.

En effet, si on en reste là, c’est la recommandation patronale, par décision unilatérale des employeurs FEHAP qui s’appliquera :
immédiatement pour le secteur sanitaire FEHAP, avec maintien, pour les salariés embauchés avant le 2 décembre 2011, des avantages individuels acquis « ouverts »
après agrément du ministère, pour le secteur médico-social. Entre temps, les salarié-es de ce secteur se retrouveront au Code du Travail, avec également le maintien des avantages individuels acquis.

Dès à présent, Il faut obtenir que le ministère s’engage à refuser d’agréer la recommandation patronale et se positionne sur la poursuite des négo-ciations, en prolongeant le délai de « survie » de la convention collective.

Les salarié-es de la CCN51 ne veulent plus être perpétuellement la variable d’ajustement des insuffisances budgétaires de leurs établis-sements.

De plus en plus, le patronat FEHAP cherche à faire des économies sur le dos des salariés, en cassant les accords (RTT et autres), souvent dans le cadre de restructurations, de fusions, qui en bouleversant les organisations et les collectifs de travail et en diminuant les effectifs aggravent les conditions de travail et génèrent de plus en plus de souffrance au travail.

Plus que jamais, c’est dans l’unité, qu’il faut renforcer la mobilisation

Dès à présent, Parce que seule l’unité paiera… !

La fédération SUD Santé Sociaux appelle toutes et tous les salarié-es à s’organiser et à participer à toutes les initiatives, à imaginer toutes formes d’action.

Pour ce faire, elle renouvelle son interpellation aux organisations syndi-cales, ayant fait valoir leur droit d’opposition…

D’ores et déjà, dans le cadre de la NAO (négociation annuelle obligatoire), de nombreux patrons convoquent les organisations syndicales, pour négocier, localement l’adap-tation des 15 points révisés.

Sud appelle au boycott et à la dénonciation de ces négociations qui divisent les salarié-es, anticipent la casse définitive de la CCN51 et contribuent à briser son caractère national !
http://sud-sante.org/CCN51-Avenant-de-substitution.html
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 01 Mar 2013, 02:03

C'est au tour de la croix rouge de faire des économies sur le dos du personnel.

La convention collective de la Croix-Rouge connaîtra-t-elle le même sort que celle de la FEHAP ?

27/02/13 - HOSPIMEDIA

Le fait

Avec un déficit structurel annoncé à 15 millions d'euros pour 2012, la Croix-Rouge a adopté en décembre un plan de redressement prévoyant la révision de la convention nationale collective de l'association. Après la FEHAP, la Croix-Rouge va-t-elle s'engager dans un bras de fer syndical ?

L'enquête

Faut-il craindre, comme certains syndicats le redoutent, un démantèlement des conventions collectives du secteur de la branche sanitaire sociale et médico-sociale ? La longue bataille syndicale autour de la sauvegarde de la Convention collective nationale du travail dite CCNT 51 de la Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne privés non lucratifs (FEHAP), qui s'est conclue après de longues années de rebondissements par l'agrément d'une décision patronale par la ministre de la Santé, a laissé certains syndicats sur leur faim (lire nos sujets du 22/02/2010, du 04/09/2012 et du 20/12/2012). Dénonçant une violation des principes de la négociation collective, la CFTC, la CGT et FO ont boudé la conférence salariale du 4 février dernier qui rassemblait au ministère des Affaires sociales et de la Santé les partenaires du secteur associatif sanitaire social et médico-social, financeurs, employeurs et organisations syndicales (lire notre sujet du 04/02/2013). Dans ce contexte, c'est donc un non catégorique que, notamment, la fédération des personnels des services publics et des services de santé FO a apposé à toute perspective de révision de la CCNT de la Croix-Rouge française à l'occasion de la commission paritaire de l'association le 14 février dernier. 

Un déficit de 15 millions d'euros

La Croix-Rouge va-t-elle connaître le même sort que la FEHAP ? Le contexte est différent, déclare à Hospimedia, Patrick Hermange, vice-président de la Croix-Rouge. L'association a clôturé 2011 avec un déficit de près de 10 millions d'euros sur un budget estimé à 1 milliard et une masse salariale représentant 600 millions. En 2012, le déficit s'est même amplifié. Le déficit structurel qui doit être confirmé (pour 2012) est évalué, selon Patrick Hermange, à 15 millions d'euros (et le déficit global pourrait atteindre 20 millions). La branche de l'aide à domicile est la plus touchée par la crise économique avec une perte d'exploitation stricte d'environ 8 millions d'euros. Seule la branche formation reste excédentaire. Globalement, l'ensemble des financeurs de la Croix-Rouge sont entrés dans une ère de rigueur, diminuant ou retardant leurs financements. Dans le même temps, l'environnement social se dégradant, les structures de l'association sont de plus en plus sollicitées, souligne Patrick Hermange.

Une révision pour 5,5 millions d'euros

Partant du constat que la dernière révision importante de la convention collective de la Croix-Rouge date de 2003 et que la législation a évolué (certaines mesures peuvent aujourd'hui être considérées comme obsolètes, selon Patrick Hermange), une révision de la convention avait déjà été envisagée il y a un an mais n'avait pas abouti. Aujourd'hui, le déficit s'étant fortement accru, la direction de la Croix-Rouge propose de nouveau aux syndicats de réexaminer certains points "périphériques de la rémunération, qui ne concernent pas la politique salariale de la Croix-Rouge, ni la protection sociale", indique Patrick Hermange. L'ensemble des mesures proposées pourraient aboutir à un gain de 5,5 millions d'euros.
 
Suppressions et diminutions

La Croix-Rouge soutient ainsi la suppression de la prime de fin d'année pour les salariés en arrêt maladie et celle du congé d'allaitement. Pour cette dernière, il s'agit d'un héritage ancien qui n'existe plus dans la convention de la FEHAP (CCNT 51) ni dans celle des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (dite CCNT 66), dont relèvent la Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées et fragiles (FEGAPEI) et le Syndicat des employeurs associatifs de l'action sociale et médico-sociale (SYNEAS), signale Patrick Hermange.
 
Il est aussi proposé de recalibrer les indemnités kilométriques, d'harmoniser le paiement des astreintes cadres et non-cadres, de réexaminer la reprise des anciennetés pour les nouveaux embauchés mais aussi les indemnités de licenciement, de départ à la retraite ou encore les modalités d'acquisition des jours de congés annuels pour les salariés en arrêt maladie. Parmi les mesures figurent la suppression des jours fériés tombant un jour de repos, disposition également proposée par la FEHAP lors des négociations relatives à la CCNT 51 et qui avait entraîné une levée de boucliers syndicaux. Pour l'instant, la Croix-Rouge n'envisage pas de dénoncer sa convention collective, comme avait pu le faire la FEHAP pour faire avancer les négociations. Elle espère même arriver à un accord au mois de mai. Patrick Hermange ajoute que les mesures concernées par la révision sont marginales, elles concernent environ 0,8% de la masse salariale (alors que les révisions proposées par la FEHAP statuaient sur 1,6% de sa masse salariale). Pour Catherine Rochard, secrétaire générale de l'Union nationale de la santé privée FO, contactée par Hospimedia, les dispositions proposées par la direction de l'association touchent tout particulièrement les salariés les plus précaires de la Croix-Rouge. Et de citer le remboursement des indemnités kilométriques qui concerne majoritairement ceux de l'aide à domicile ayant souvent des contrats à temps partiel...

Résistance syndicale en perspective

Les arguments de la direction de la Croix-Rouge concernant la révision de la convention ne semblent pas rassurer les syndicats. Ils rappellent les propos avancés par la FEHAP à l'occasion des discussions concernant la révision de la CCNT 51. La fédération FO "n'acceptera pas que la Croix-Rouge fasse payer, par la révision des articles de sa convention collective, le déficit budgétaire lié à ses choix d'organisation et au manque de moyens accordés par les pouvoirs publics", prévient-elle dans un communiqué.  Une position que partage Anne Taquet, secrétaire générale de l'Union fédérale de la santé privée CGT. 

Interrogée par Hospimedia, elle dénonce notamment certains frais de siège abusifs, mais aussi de mauvaises anticipations de la direction qui n'a pas, par exemple, renégocié avec l'État l'exonération des taxes relatives aux transports, ce qui représente pour 2010/2011, selon elle, une perte de 5 millions d'euros (idem pour 2012). Elle regrette aussi que cette révision de la convention collective intervienne alors que Jean-François Mattei a annoncé en janvier dernier qu'il ne représenterait pas sa candidature à la présidence de la Croix-Rouge en juin prochain. Par ailleurs, elle rapporte que les cinq organisations syndicales (CGT, FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC) ont demandé, en préalable à toute discussion concernant la révision de la CCNT de la Croix-Rouge, la réintroduction des représentants syndicaux au conseil d'administration de la Croix-Rouge avec voix délibérative. Le prochain rendez-vous de la direction avec les syndicats a été fixé au 7 mars.

Lydie Watremetz
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Messagede Pïérô » 02 Mar 2013, 03:13

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Messagede Pïérô » 08 Mar 2013, 03:24

Tract fédé SUD

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Pétition de soutien à la Ferme de Belle Chambre

Messagede zitoun » 26 Juin 2013, 00:17

La ferme de Belle Chambre est un foyer de vie (avec une exploitation agricole) pour personnes présentant des troubles du spectre autistique.
L'avenir de la qualité de prise en charge des résidents de la Ferme Belle Chambre, le respect de leur dignité, ainsi que la sauvegarde de notre exploitation agricole sont en danger.
En effet, l’un des premiers objectifs de nos Administrateurs est « l’adaptation des modèles de l’entreprise du secteur marchand au secteur médico-social », et depuis plusieurs années, notre financeur, le Conseil Général 38 n’a pas réévalué notre budget en fonction des contraintes liées au coût de la vie. Cela génère un déficit croissant qui nous conduit à supprimer des postes d’encadrement.

Merci à toutes celles et ceux qui voudront bien signer notre pétition, la partager et informer un maximum de personne dans leur entourage!

http://www.petitions24.net/petition_de_soutien_a_la_ferme_de_belle_chambre

Les indignés en mouvement !
Merci d'avance !
Zitoun
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Messagede bipbip » 07 Juil 2013, 12:37

Dans le Canard enchainé du mercredi 26 juin

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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede bipbip » 11 Nov 2013, 17:15

Etudiant-es travail social en lutte
Appel à une coordination nationale le samedi 16 novembre à Rennes

APPEL À UNE COORDINATION NATIONALE DES ETUDIANT-E-S EN TRAVAIL SOCIAL

Suite à la loi Fioraso du 22 Juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur et à la recherche, la gratification des stages s'étend désormais aux collectivités territoriales (conseils généraux, Centre Départemental de l'Enfance…) et à la fonction publique hospitalière. Cette loi a une signification toute particulière dans nos formations où l'obtention du diplôme est fonction de pratiques professionnelles de terrain importantes. En outre, la loi réaffirme l'obligation de gratification de tous les stagiaires. Les institutions nouvellement concernées par la loi sont d'importants pourvoyeurs de stages dans les formations du social et du médico-social.

Aujourd'hui bon nombre d'étudiant-es et d'instituts de formation se retrouvent sans perspectives de stage en raison d'un désengagement des structures dans leur mission de formation des futurs professionnels.

Nous voyons toutes et tous fleurir partout sur le territoire une multitude de mobilisations émanant des étudiant-es. Le manque de cohérence du discours national porté par ces dernier-e-s ainsi que le manque de cohésion de notre mobilisation ne constitue pas les conditions favorable à la mise en place d'un rapport de force, qui pourrait permettre d'obtenir gain de cause sur nos revendications légitimes.

C'est parce qu'aujourd'hui il est nécessaire d'avoir un discours commun et un calendrier national pour donner du poids à nos revendications que

nous appelons à une coordination nationale le 16 Novembre 2013 à Rennes.

Au moment où les instituts de formations s'organisent pour porter leurs revendications : emboitons leur le pas et clamons haut et fort ce que les étudiants en travail social ont à dire !

L'objectif de cette coordination nationale est également de se doter d'outils de communication pour lier nos luttes et nos différents instituts. La matinée du 17 Novembre sera consacrée à la création de textes et de tracts en relation avec les positions élaborées la veille.

Contactez-nous sur sitf.rennes at gmail.com pour nous confirmer votre présence, et retrouvez ci-dessous les modalités pratiques pour participer à la coordination nationale


Le SITF de Rennes (Syndicat Interprofessionnel des Travailleurs en Formation dans le social et médico-social), membre de Solidaires Etudiant-e-s.

http://sudsantesociaux35.org/IRTS-APPEL ... ORDINATION
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede bipbip » 05 Déc 2013, 02:42

Appel public privé mobilisation des travailleurs sociaux le 5 décembre

A l'appel des syndicats de la FP Territoriales, la mobilisation des travailleurs sociaux devant l'Assemblée Nationale s'élargit à l'ensemble des travailleurs sociaux

Tract pdf : http://www.solidaires.org/IMG/pdf/TRACT ... SOCIAL.pdf
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 01 Juin 2014, 02:20

Lundi 2 juin, Paris

Les travailleurs sociaux ne serviront pas d'alibi à la puissance publique pour la dédouaner de ses responsabilités !
Ils feront entendre leur voix et seront présents avec leurs organisations syndicales le 2 juin 2014 aux assises interrégionales Ile-de-France.

Rassemblement le 2 juin de 12h à 14h, RDV à l'occasion des assises interrégionales IDF, ASIEM (Association Immobilière de l'école militaire) 6 rue Albert d'Apparent - Paris 7e - Métro SEGUR.


Appel PDF : http://paris.demosphere.eu/files/docs/f ... -fname.pdf
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 21 Juil 2014, 01:00

Une travailleuse handicapée suite à une manifestation menacée de licenciement

En 2011 les infirmières et infirmiers de la région s’étaient retrouvés pour protester devant le congrès de la FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne) qui se déroulait à la Cité Internationale. Elles et ils protestaient contre le démantèlement de la convention collective au sein de la fédération des établissements hospitaliers. L’utilisation par les CRS de gaz lacrymogène avait provoqué un mouvement de foule. Une grille d’aération au sol avait cédé sous le poids de trois infirmières, les blessant toutes les trois dont deux très sévèrement.
L’infirmière la plus gravement blessée, toujours en convalescence à l’heure actuelle, est aujourd’hui menacée de licenciement par sa direction. Elle a reçu il y a peu sa lettre de licenciement.

L’article publié suite à cette histoire :
Violences policières à la Cité Internationale : les mensonges du préfet
http://rebellyon.info/Violences-policie ... -Cite.html

Sur le forum, plus haut : viewtopic.php?f=77&t=4050#p63890

Communiqué de la coordination régionale santé action sociale CGT Rhône Alpes :

Vous avez certainement encore tous en tête le souvenir de nos trois camarades, salariées de la clinique mutualiste de St Etienne, blessées grièvement lors d’ une manifestation le 6 octobre 2011 à Lyon pour défendre le maintien de la convention collective pour toute la profession.
Pour rappel nos trois copines on fait une chute de 5,50m après qu’une grille d’aération cède sous leur poids. Elles tentaient alors d’échapper aux violences policières ordonnées par nos patrons.
Une d’entre elles , V. est restée plusieurs jours dans le coma. Depuis elle a réappris à vivre et à faire face à toutes les difficultés de la vie et notamment celles liées à son handicap actuel. A ce jour , son état n’est pas consolidé, elle poursuit sa rééducation. Elle a été reconnue en invalidité 3émé catégorie et si elle n’est pas actuellement en capacité de reprendre son travail, cette situation n’est pas définitive.
Espérer pouvoir reprendre à la clinique ,un emploi encadré par un poste adapté est une motivation formidable. Cela contribue en grande partie à son évolution de santé moral et physique.
D’autre part la procédure judiciaire est toujours en cours et risque de durer encore un moment. Pendant ce temps aucune indemnité ni acompte en terme de dédommagement ne peut être envisager .

C’est dans ce contexte que nous avons appris le 10 juillet que V. est convoquée pour un entretien préalable à licenciement. Cette convocation est programmée pour le 22 juillet alors que V. est partie en repos , fatiguée de ses nombreuses ,séances de rééducation .
Imaginez le choc que cela représente pour elle.

Le comportement inhumain de nos patrons de l’économie sociale et solidaire est révoltant. Si une immense colère nous envahie, nous nous devons de soutenir V. et de dénoncer de telles pratiques.
M. , secrétaire de l’USD SANTE de la Loire a interpellé la direction de la clinique pour abandonner la procédure ( courrier ci-joint ).
Si celui-ci n’est pas suivi d’effet , le jour de la convocation attendons-nous à envoyer par FAX, le jour de la convocation , des motions de soutien à destination de la direction de la clinique mais aussi au président national de la mutualité française….. C’est pour nous aussi l’occasion de continuer à éxiger le retour de l’application de la CC51 dans nos boite ainsi que son amélioration.

Nous vous tenons informés dans les heures qui suivent. MERCI DE VOTRE ATTENTION.

Pour la coordination régionale santé action sociale CGT Rhône Alpes


http://rebellyon.info/Une-travailleuse- ... a-une.html
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Quatre militants CGT mis en examen pour diffamation.

Messagede Béatrice » 22 Sep 2014, 17:27

Quatre militants de la CGT de Montluçon, de Maubeuge, de St Pourçains et de Moulins ont été mis en examen pour avoir poster des messages sur le blog de la CGT santé action sociale, sambre-Avesnois qui dénonçaient ce qu'ils considéraient être de la maltraitance à l'encontre d'un des résidents du foyer des Grillons à Néry les bains.

http://www.regardactu.com/2014/09/les-g ... ation.html
« Simple, forte, aimant l'art et l'idéal, brave et libre aussi, la femme de demain ne voudra ni dominer, ni être dominée. »
Louise Michel
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 02 Oct 2014, 12:45

Austérité : plus de 200 000 emplois pourraient être détruits dans le secteur associatif d’ici 2017

Un emploi sur six serait menacé au sein des associations, qui comptent 1,8 million de salariés, selon le Collectif des associations citoyennes. Une destruction sans précédent du tissu associatif ! En cause : le pacte de responsabilité, qui devrait amputer les budgets des collectivités locales de 29 milliards d’ici 2017. Première concernée : l’action sociale et sanitaire, au cœur de la lutte contre les inégalités. Pour éviter ces pertes d’emplois, le gouvernement étudie la possibilité de créer des « obligations à impact social » permettant à des investisseur privés de placer leurs capitaux dans le secteur associatif, en échange d’un taux d’intérêt versé par l’État. Une quarantaine de réseaux associatifs appellent à une mobilisation le 3 octobre prochain.

... http://www.bastamag.net/265-000-emplois-associatifs
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Re: luttes secteur associatif sanitaire, médico-social et so

Messagede Pïérô » 09 Oct 2014, 14:40

ALERTE…

J’ai été diplômé comme ES en 86. J’avais déjà un certain âge et pas mal bourlingué : communauté en Espagne sous le règne de Franco, premiers accueils d’enfants en difficulté. Ce qui m’a poussé à penser la clinique éducative et la politique comme intimement liés. Il a fallu partir, menacés de mort après l’assassinat de Carrero Blanco, le premier ministre, en 73. Puis nous avons ouvert avec ma femme Geneviève un des premiers lieux d’accueil dans le Gers. Nous avons rédigé un texte parafé par le Préfet, précisant les engagements de part et d’autre. L’agrément comme « ferme thérapeutique » portait sur l’accueil de 9 enfants, adolescents ou adultes. J’y ai appris l’incontournable nécessité d’une clinique éducative du quotidien.

Le Docteur Jean Oury qui vient de nous quitter à 90 ans le 15 mai dernier, deux jours avant de décéder lançait encore aux équipes soignantes : le quotidien, le quotidien, ne lâchez pas, c’est là que ça se passe ! Un peu plus tard j’ai mené une enquête pour le Ministère des Affaires Sociales sur ce type de prise en charge, qui a abouti en 2002 à sa reconnaissance dans les textes. En formation à Saint Simon à Toulouse j’ai passé 3 années fabuleuses, à mettre des mots sur ce que j’avais vécu pendant ces années d’apprentissage d’un métier que comme beaucoup j’ai d’abord acquis « sur le tas ». On appelle ça de la théorie, ce qui n’est après tout qu’un point de vue (en grec theoria, que l’on trouve chez Platon, et qui signifie avant tout : contemplation !). J’ai exercé plusieurs années à Toulouse auprès de psychotiques adultes et enfants, de toxicomanes et de jeunes désinsérés. Puis je me suis consacré à l’enseignement. Formateur aux CEMEA de Toulouse, puis à l’IRTS de Montpellier, j’ai créé en 2000 l’Institut européen psychanalyse et travail social (PSYCHASOC). J’étais en désaccord avec ce que je voyais déjà poindre en formation : un effacement de la clinique au profit de savoirs savants qui encombrent les pensées et les actes. D’autre part je suis psychanalyste en cabinet depuis plus de 20 ans.

Pourquoi raconter tout ça ? Papy fait de la résistance ? Oui et je suis en colère. Ce que nous avons construit durant des années, à bas bruit, en tâtonnant, chacun apportant sa pierre, est jeté aux orties, comme une vieille ferraille. Le positionnement d’un travailleur social au plus près des difficultés des usagers (parfois bien usagés !), la prise en compte de chacun un par un, le développement d’une clinique du sujet et de son insertion dans la communauté des hommes, le questionnement permanent des dimensions institutionnelles, politiques et éthiques d’un acte qui ne se soutient que d’une rencontre humaine. La dignité humaine, voilà ce que nous avons défendu pendant des lustres sur le terrain et en formation. Puis ça s’est déglingué. Sous les coups de boutoir d’une idéologie qui ne dit pas son nom, le capitalisme, et qui s’avance masqué sous les oripeaux d’un socialisme néo-libéral, cette construction fragile, où l’humain est au cœur du métier, vole en éclats. Le bras armé de ce système qui ravage la planète et toute forme de lien social promeut une marchandisation généralisée de toutes les activités humaines. Si dans notre secteur nous nous pensions l’abri, détrompons-nous.


Alors l’heure est grave. J’en voudrais pour preuve les textes récents sur la prise en charge des autistes, balayant tout ce qui s’est mis en œuvre en référence à la psychanalyse, au profit de méthodes cognitivo-comportementales. Depuis plus de 60 ans des professionnels éducatifs, soignants, médicaux œuvrent au quotidien auprès d’autistes. Ils s’appuient sur la psychanalyse, la psychiatrie humaniste, la psychologie clinique, la psychothérapie institutionnelle, où le sujet, au-delà de son symptôme, est au cœur de la prise en charge. Le symptôme fait alors signe d’un sujet et de sa position dans son rapport à autrui et non d’un dysfonctionnement à éradiquer, corriger, redresser. En formation, après moults changements ces dernières années, les projets de démantèlement sont déjà dans les tuyaux, sans concertation avec les professionnels. L’industrialisation du champ social, à travers des technologies de contrôle rétrogrades (démarche-qualité, normes iso, évaluations par le chiffre, audits en tous genres…) gagne du terrain et pousse à bout les professionnels. Ils ne seraient plus que les exécutants (autant dire les galériens) de politiques sociales elles-mêmes sous la coupe de financiers voraces : il y a encore du fric à se faire dans le secteur social, chantent les fonds de pension. Bref soit on sombre dans le désespoir et la plainte ; soit on entre en résistance. Une résistance qui ne soit pas nourrie de stérile opposition, mais inventive d’horizons nouveaux. Il est grand temps de clamer à qui de nos dirigeants ne veut rien entendre quelles formations nous voulons pour quel travail social dans quelle société.

Dans mon métier de formateur je me déplace dans nombre d’établissements sociaux et médicosociaux. Je suis effaré de voir des collègues muselés par des directions égarées par les sirènes d’un management inhumain ; cassés dans leurs projet et leurs prises de risque ; privés d’espaces de parole et d’élaboration ; à bout de souffle. Mais je rencontre aussi des équipes en lutte, debout, arrimées aux derniers bastions syndicaux qui ne se sont pas endormis.Toute la question aujourd’hui est de fédérer ces luttes.
L’humain n’est pas une marchandise ; le travail social non plus.


Joseph ROUZEL, Rouzel@psychasoc.com

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