Forum Anarchiste Révolutionnaire

Le 16 et le 23 mai, on remet ça :

Retrait immédiat du Plan COPERMO

Maintien de tous les sites, de tous les postes

et de tous les lits du CHRU de Tours.

Nous sommes toutes et tous concerné-es.

Déjà deux dates de mobilisations réussies, plusieurs dizaines de collègues en grève et mobilisé-es, plus de 2000 signatures récoltées auprès des agents et de la population. La direction est contrainte d’avouer que ce que nous avons publié est vrai. Plus aucun membre de la direction ou du corps médical, plus aucun-e élu-e du département et de la ville, ni la ministre, ne pourra dire qu’ils ou elles ne savaient pas !

Nous devons continuer à nous mobiliser. Faisons monter la pression pour faire retirer ce projet qui mettra à mal nos conditions de travail déjà bien difficiles et restreindra l’accès aux soins pour toutes et tous. Nous pouvons gagner !

Nous revenons déjà sur nos repos, nous sommes déjà régulièrement en sous-effectif, nous sommes surchargé-es de travail et demain ce sera pire. Pour les patient-es, il manque déjà de nombreux lits, les délais d’attente sont bien trop longs, les soins faits trop vite, les retours au domicile trop précoces et demain ce sera pire. Nous ne pouvons accepter cette dégradation de l’hôpital public.

Sur l’ensemble du CHU, on vous le rappelle, sous prétexte de construction d’un nouvel hôpital Trousseau et de passage à l’ambulatoire, ce projet prévoit :

• La fermeture de 370 lits d’hospitalisations en médecine, en chirurgie, en obstétrique, en psychiatrie, à Clocheville, à l’Ermitage. Et ces fermetures sont déjà en cours : dés maintenant, ce sont les services d’hospi de semaines d’ORL-ophtalmo, neurochir, et urologie qui vont être fermés. Puis ce sera au tour des services de consultations, de chirurgie pédiatrique, la cancéro, la gastro, la gynéco, l’UMC, la médecine, la pneumo, la dermatologie, la plastique, l’orthopédie, la cardiologie.

• La disparition des sites de Clocheville, de la CPU et de l’Ermitage.

• Les blocs seront aussi impactés avec la fermeture de nombreuses salles.

• La suppression de 400 postes pour les personnels soignants. Nous allons toutes et tous être impacté-es. Dès maintenant les équipes de remplacement sont diminuées. Les services restructurés verront leurs effectifs soignants diminués drastiquement pour coller aux exigences de sous-effectifs permanents.

• Des suppressions de postes pour les agents administratifs, logistiques, techniques et hôteliers (projet de cuisine centrale Tours Plus). Obligatoirement, il y aura de la mobilité forcée au sein du CHU, mais aussi entre les différents établissements du département. Une réorganisation des taches de brancardage et des taches des aides-hôtelières est programmée pour mutualiser et optimiser ces fonctions.

• Les agents contractuels subissent déjà les conséquences de ces suppressions, puisque massivement, dans les réaffectations provoquées par les restructurations, il est mis fin à leur contrat.

• Chronométrer chaque acte pour le rentabiliser ! Pour mettre en place ces restructurations, la direction a d’ores et déjà fait appel à la technique du « lean management ». C’est une technique de management qui a fait des ravages au sein d’entreprises comme Toyota ou France Télécom. Cette technique prévoit de chronométrer chaque acte : 1 min pour une prise de sang, 7 min pour une toilette ! Comme si chaque patient-e n’était pas unique et nécessitait plus ou moins de temps en fonction de sa spécificité. Nous ne voulons pas exercer nos métiers de cette manière, ce n’est pas ce que nous avons appris. Le soin ne se résume pas à des actes techniques effectués dans l’urgence et à la chaine. Sans oublier la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) dans les services techniques.
Nos dernières mobilisations ont été réussies malgré les vacances scolaires. De nombreux services se sont mobilisés ces derniers mois, souffrant des mêmes maux (rappel à domicile, sous effectif, manque de remplacement, etc…). L’accueil que nous recevons de la population est plus que chaleureux. Les usagèr-es sont très attaché-es à la qualité des soins apportés, à l’existence de l’hôpital pour enfants. Nous avons toutes et tous affaire au monde hospitalier dans notre vie. Toutes et tous ensemble, nous pouvons faire reculer la direction et les pouvoirs publics.

NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES ET DE LITS AU CHU DE TOURS

MAINTIEN DE TOUS LES SITES

RETRAIT DU PLAN DE RESTRUCTURATION

La Direction du CHRU et la Ministre de la Santé viennent de signer un plan organisant au CHRU de TOURS :

400 suppressions de postes, 350 fermetures de lits, la fermeture de Clocheville, de l’Ermitage, de la CPU, la fermeture de 3 blocs opératoires sur 6 et de 16 salles d’opération sur 54.

Sous prétexte de modernisation et de développement des soins ambulatoires, ce plan est la déclinaison locale de la Loi Touraine (dont nous réclamons l’abrogation), qui vise à regrouper tous les hôpitaux dans des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) dans l’unique but de faire des économies.

C’est inacceptable !

La spécificité de l’hôpital pour enfants de Clocheville ne serait plus préservée mais diluée au sein de cette nouvelle organisation !

Nous refusons ce plan d’austérité qui menace le CHU et par conséquent tous les hôpitaux du département regroupés au sein du GHT, aggraverait les conditions de travail des agents et détériorerait la qualité de ce service public dû aux usagers et aux patients.

Nous avons pris position publiquement et adressé une lettre ouverte aux responsables politiques locaux et à la Ministre, nous avons fait connaître nos revendications.

2557 personnes ont déjà signé la pétition demandant :

Maintien de tous les postes, de tous les lits et de tous les sites !
Retrait du plan d’économie !

Venez en discuter VENEZ TEMOIGNER et soutenir la mobilisation des agents du CHRU de Tours.

Une pétition est ouverte à la signature sur ces revendications.

Ensemble nous pouvons obtenir le retrait de ce plan d’économie et préserver
le CHU et les Hôpitaux d’Indre et Loire

Manifestation le mardi 13 juin 2017 à 18h30,
Place Jean Jaurès à Tours

Unions départementales CGT, FO, CFTC et Union syndicale Solidaires d’Indre-et-Loire
Syndicats CGT, FO, SUD et CFTC du CHU de Tours
SNHM FO 37

Répartitions des profits? Moyens de prise en charge?
… Aux salarié-es de décider !!

Suite à notre campagne, aux importantes mobilisations de mars et d'avril, suite à notre pétition, que vous avez été nombreuses et nombreux à signer et que la direction générale a reçu en partie le mois dernier, un 13éme mois et la Subrogation vont pouvoir être gagné !

C'est une première victoire et c'est surtout la preuve que votre avis compte ! Mais à condition de se donner les moyens de se faire entendre ! Mieux on agit ensemble, mieux on y arrive.

Un 13éme mois et une Subrogation ça ne tombe pas du ciel..

Mais ça vient de toutes celles et tous ceux qui se sont mobilisé-es en nombre depuis plusieurs mois pour ça.

Nos actions pour de meilleurs conditions de travail et pour une gestion plus humaine des profits reflètent un travail de longue haleine.

Nos revendications, et nos coups de gueule ne tombent pas dans l'oreille de sourds, ni sous les yeux de lecteurs aveugles, mais c'est grâce à vous qu'elles sont écoutés et prises en compte.

Nous savons que la direction générale entend et voit nos revendications chaque fois que vous être nombreuses et nombreux à les porter plus haut et plus fort avec nous.

Aujourd'hui encore il y a besoin de vous, pour obtenir un montant de 13éme mois digne, une subrogation véritable, et pour obtenir enfin aussi un signe fort de la direction en faveur des effectifs et des conditions de travail.

La mobilisation du 22 juin aussi a besoin de vous et pareil pour notre campagne de PhotoSlogans

La reconnaissance la prise en soin du personnel, ça passe notamment par des effectifs suffisant et par un remplacement inconditionnel de toutes les absences.

Inversement, le déni des charges de travail, ou la déresponsabilisation de chefs qui misent de plus en plus sur l'initiative ou la débrouillardise de leurs équipes est indigne et inacceptable mais elle trouve son origine dans l'acceptation et la banalisation d'organisations de travail en mode dégradé.

Ci-joint un préavis de gréve généralisé et reconductible pour tous les 22 000 salarié-es des 380 Korian de France.

Préavis Gréve 22 juin 2017 KORIAN

Ce préavis couvre tous les personnels de tous les sites du pôle Sénior, du pôle Sanitaire ainsi que toutes celles et ceux des sites Siéges.

Ne pas manquez également de participer aux Interview AlloKorian qui n'attendent que vous ! L'avantage de la gréve c'est que ça laisse le temps d'y répondre, mais vous pouvez le faire dés maintenant.

à vous de jouer

Depuis plus de 2 ans, nos organisations syndicales SUD CGT FO CFDT dénoncent les conditions de travail dégradées des agents des Unités de Soins Longue Durée du CHU de Rennes (USLD), localisées sur le site de La Tauvrais. A ces alertes répétées, la direction du CHU n’oppose qu’un discours budgétaire austéritaire et renvoie nos collègues en souffrance à l’insuffisance de financement.

Avec une infirmière pour 40 patients pour dispenser des soins de plus en plus lourds, des aides-soignants en nombre insuffisant pour dispenser repas et toilettes dans des conditions respectueuses de la dignité humaine et de l’éthique soignante, avec un manque d’agents de service pour entretenir convenablement les locaux, l’ensemble des 3 services d’USLD a atteint aujourd’hui un point de rupture. Après deux droits d’alerte CHSCT pour danger grave et imminent, et l’intervention de l’inspection du travail, la Direction campe toujours sur ses positions.

A l’aube d’une nouvelle législature, il est plus que jamais temps de poser de manière concrète et ambitieuse les problématiques du service public de santé autrement qu’en termes de réductions de moyens et d’effectifs, comme le fait encore le nouveau gouvernement, qui programme 15 milliards d’euros supplémentaires de coupe dans les budgets de la santé dans les 5 prochaines années. Les conséquences, ce sont les patient-es et les hospitaliers qui en souffrent au quotidien.

Pour toutes ces raisons, les agents ont décidé de se mobiliser et d’alerter les élu-es, les responsables administratifs, ainsi que l’ensemble de la population rennaise, sur l’état inquiétant de la gériatrie publique rennaise. Une opération de distribution de tracts, avec signature d’une pétition, sera organisée le 26 juin, entre 7h45 et 9h30 au carrefour près de la Tauvrais, et à destination des familles l’après-midi de 13h30 à 15h.

Les agents du CHU et nos organisations syndicales invitent donc la presse à venir les rencontrer à cette occasion, et vous invitent à prendre connaissance de la lettre ouverte qu’ils diffuseront à l’occasion.

L’intersyndicale SUD – CGT – FO - CFDT