Luttes secteur santé public-privé

[Pïérô]

Tours
Le mouvement continue dans la santé le 6 décembre

Le mardi 8 novembre dernier, des centaines de soignants et soignantes ont manifesté à Tours à l’appel des organisations syndicales. Les syndicats SUD santé et CGT Santé d’Indre-et-Loire appellent à poursuivre et amplifier le mouvement, à se mettre en grève et à manifester le 6 décembre à 15h place Anatole France à Tours. Une assemblée Générale est programmée à la suite de la manifestation à 16h30 à l’hôpital Bretonneau.

... http://larotative.info/le-mouvement-con ... -1971.html

[Pïérô]

Indre-et-Loire - Santé
" En grève pour mieux vous soigner "

S i on est trop fatigué, on ne pourra plus vous soigner. Plus qu'un avertissement, c'est un appel à l'aide que lancent les personnels du CHU de Tours. 150 d'entre eux étaient dans la rue mardi, pour dire les risques de la politique d'austérité menée dans les hôpitaux publics, à laquelle le CHU de Tours n'échappe pas. Depuis la dernière mobilisation qui avait vu descendre dans la rue des dizaines de milliers de soignants, dont plus de 600 à Tours, « il n'y a rien eu localement, il n'y a rien eu avec notre direction », relate Charly Mongault, militant Sud Santé.
Des pansements ont été posés dans les services alors en grève – des postes temporaires ou des fermetures de lits – mais aucune discussion globale n'a été engagée. « La direction éteint les feux partout où elle peut, nous on fait le contraire, car on se rend compte que les problèmes sont les mêmes partout, et pour que ça bouge, il faut agir tous ensemble », estime l'infirmier en psychiatrie.

... http://www.lanouvellerepublique.fr/Indr ... er-2928658

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À Tenon, on dit non à « l’usine à bébés »

Les personnels de la maternité parisienne, entament leur sixième jour de grève. Ils dénoncent leurs conditions de travail infernales et s’opposent à la réorganisation « comptable » de service prévue sans nouveaux recrutements.

Serrées les unes contre les autres, les quatre blouses blanches ont pris place dans le local du syndicat CGT de l’hôpital Tenon à Paris. Comme s’il fallait repartir aussitôt, elles ont à peine quitter leurs manteaux et leurs écharpes. Nadine et Corinne, deux infirmières, Samia, l’auxiliaire de puériculture, et Régine, l’aide-soignante, entament leur sixième jour de grève aux côtés de leurs collègues de la maternité. En grève, mais assignées. « Nous portons des badges pour indiquer que nous sommes grévistes », précisent-elles. « Samedi dernier, on nous a annoncé la réouverture de 10 lits supplémentaires sans renforcement des effectifs », explique Corinne. Inacceptable.

L’équipe de la maternité s’opposait déjà depuis plusieurs semaines à un projet de réorganisation que voudrait leur imposer la direction de l’hôpital. « Mon métier d’auxiliaire de puériculture fusionnerait avec celui d’aide-soignante. Contre cinq jours de formation, nous sommes censées devenir des « auxiliaires de maternité », s’alarme Samia. Nos diplômes, nos qualifications, les spécificités de nos deux métiers seraient gommés, disparaîtraient. » Ces soignantes « interchangeables » compléteraient un binôme constitué d’une sage-femme ou d’une infirmière chargée de prendre en charge 21 mamans et 21 bébés. « Nous ne vivons pas sur la même planète. C’est une usine à bébés qu’ils imaginent », lance Régine, l’aide-soignante.

« Ces femmes ne sont pas malades. Elles peuvent faire leur lit »

Usine à bébés ? L’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) entend limiter à deux jours l’hospitalisation des femmes dont l’accouchement a été sans problème, les confiant à des soignants libéraux qui interviendraient à leur domicile. Une option conforme aux critères de gestion que l’AP-HP s’est choisis : une rotation rapide des patients et le développement des soins ambulatoires. « Et puis ces femmes ne sont pas malades. Elles peuvent faire leur lit et s’occuper de leur bébé », ont même glissé deux responsables de l’hôpital et de la maternité aux oreilles des syndicalistes de la CGT et de SUD qui soutiennent la grève.

... http://www.humanite.fr/tenon-dit-non-lu ... bes-628072

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Clinique Ormeau Pyrénées Tarbes (65) : 4e semaine de grève !

Les salariéEs (majoritairement des femmes) des deux cliniques privées de Tarbes sont en grève reconductible depuis le 8 novembre. Ces deux sites appartiennent depuis peu au groupe Médipôle, un des géants de la santé privée. Les conditions de travail, déjà précaires, se sont aggravées depuis le rachat.

Départs non remplacés et fin de CDD, les salariéEs sont passés de 580 à 510… Des réorganisations avec des plannings intenables, et des « pools » de remplacements sur le tas pour combler les manques… Des journées de 12 h 40 payées 12, sans compter le temps de pause ni intégrer les transmissions… Suite aux pressions et à la fatigue, le nombre d’absences de courte durée a augmenté de 30 %, sans remplacements. Et les salaires sont ridiculement bas, 30 % en moyenne en dessous de ceux de l’hôpital, les plus bas étant même au-dessous du SMIC !

... http://www.anti-k.org/2016/12/09/cliniq ... %e2%80%89/

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Clinique de l’Ormeau: le conseil départemental des Hautes-Pyrénées envahi

Après l’échec d’une nouvelle réunion de médiation avec leur direction ce mardi matin, plusieurs dizaines de salariés de la clinique de l’Ormeau à Tarbes ont envahi le Conseil Départemental des Hautes-Pyrénées. Après plus de 40 jours de grève, ils en appellent désormais aux pouvoirs publics et demandent une intervention directe du Ministère du travail et de celui de la Santé pour résoudre ce conflit.

... http://france3-regions.francetvinfo.fr/ ... 59251.html

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46 jours de grèves pour les salariés de la polyclinique de l’Ormeau à Tarbes !

En cette fin d’année, l’Etat confirme une fois de plus que, développer une véritable politique de santé qui soit respectueuse, non seulement des patients, mais aussi de l’ensemble des personnels de santé ne fait pas parti de ses priorités.

Alors que les salariés de la polyclinique de l’Ormeau à Tarbes entament leur 46ème jour de grève, l’Etat avoue son impuissance à contraindre le groupe MEDIPOLE à accéder aux revendications des salariés qui demandent à être payés sur la base de grille de salaires démarrant au niveau Smic et la reconnaissance de leurs qualifications et de leur expérience.

MEDIPOLE n’est pas une TPE. C’est un groupe de plus de 9000 salariés et près de 70 établissements de santé en France, qui gagne beaucoup d’argent, grâce notamment à notre système de Sécurité sociale.

L’Etat semble avoir oublié pourtant que la Banque Publique d’Investissement (BPI) est au capital de ce groupe et que la Caisse des dépôts par le biais d’une de ses filiales, a financé l’acquisition de plusieurs cliniques à hauteur de 650 millions d’euros. Faut-il aussi rappeler à l’Etat que MEDIPOLE a touché 1,912 millions en 3 ans au titre du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) ?

La CGT refuse que notre système de santé soit soumis aux exigences de dividendes des grands groupes financiers.

La CGT dénonce sans limite l’attitude du groupe Médipole-partenaires, propriétaire de la polyclinique qui ne poursuit qu’un objectif, mettre ses propres salariés à genoux et réaliser une fusion capitalistique afin de favoriser une cotation en bourse.

La CGT dénonce l’attitude des pouvoirs publics, du ministère de la santé et de Matignon en tête qui a n’en plus douter, ont eux, démissionné devant la finance.

Montreuil, le 23 décembre 2016

http://cgt.fr/46-jours-de-greves-pour-les.html

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Clinique de Tarbes. Des grévistes « occupent » l’ARS à Montpellier

En grève depuis plus de 50 jours, des employés de la polyclinique de l’Ormeau à Tarbes occupent actuellement l’Agence régionale de santé à Montpellier. L’activité se poursuit toutefois normalement selon la directrice générale de l’ARS.

Quelque 70 grévistes « occupaient » les locaux à Montpellier et envisageaient d’y rester jusqu’à jeudi matin au moins, après y avoir passé la nuit de mardi à mercredi, a indiqué François Dousseau, secrétaire général de l’union CGT 65 (Hautes-Pyrénées).

... http://www.ouest-france.fr/economie/gre ... er-4708679

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Lettre ouverte des personnels du service de gynécologie du CHU de Tours à Marisol Touraine

Depuis le 12 décembre 2016, le personnel du service de gynécologie du CHU de Tours est en grève, notamment pour protester contre le manque de moyens alloués.

Madame Touraine, Ministre de la santé
Madame Armanteras de Saxcé, Directrice Générale, DGOS
Madame Bouygard, Directrice Générale, ARS
Monsieur Babary, Président du Conseil de surveillance

Objet : Lettre ouverte des personnels de gynécologie hospitalisation complète, ambulatoire, des urgences gynécologiques, d’orthogénie et de consultations pansements et d’annonces, en grève depuis le 12 décembre

Mesdames, Messieurs,

Nous nous souvenons encore de notre début de carrière, nous voulions être soignant pour prendre soin du corps et de l’âme, être au cœur de cette relation soignant-soigné si riche et si diversifiée ; de pouvoir instaurer un climat de confiance et être acteur dans le “prendre soin” afin d’accompagner le patient et son entourage dans ce moment difficile.

Nous avons arpenté les couloirs de différents services avec la passion de notre métier et le souci de bien faire auprès nos patients pour qu’ils puissent mieux guérir, avec tout le respect, la bienveillance et l’humanité qu’ils méritent.

Malheureusement, nous avons vu nos conditions de travail se dégrader sans vraiment trop en parler afin de préserver nos patients d’une source de stress supplémentaire (étant une profession de silence) et tenant plus que tout à faire le maximum pour son bien-être, coûte que coûte assurer une continuité dans la prise en charge avec la meilleure sécurité et qualité des soins.

Aujourd’hui, nous sommes lasses de venir remplacer sur nos jours de repos, nos familles sont lasses de nous voir souffrir et culpabiliser par manque de moyens et de temps avec un stress quasi-permanent.

Chaque jour dans notre service, il y a des dysfonctionnements liés au manque de personnels. Il y a des soignants auprès du malade mais il manque dans notre service une infirmière et une aide-soignante pour organiser le travail et la logistique en amont comme les différentes commandes : la commande des repas adaptés aux régimes des patients, les commandes de médicaments et de matériels nécessaires aux soins ainsi que leur péremptions, la vérification régulière du chariot d’urgences. La bonne gestion des entrées et des sorties, les surveillances des opérés du jour.

N’ayant plus de moyens suffisants, dès l’entrée, l’accueil s’en trouve dégradé, certaines patientes attendent plusieurs heures avant de pouvoir accéder à leur chambre.

Une ASH, qui doit être à plusieurs endroits, à faire plusieurs taches en même temps, accumule du retard qui se ressent dans la prise en charge du patient (une patiente à accompagner en examen, à installer dans sa chambre...).

A cela s’ajoute des difficultés de planning avec des rappels fréquents sur nos jours de repos et des changements réguliers au dernier moment. Sans oublier la désorganisation des consultations (pansement, urgences, orthogénie) où l’infirmière est supprimée afin de combler l’absentéisme dans le service, et donc une diminution de l’offre de présence de l’infirmière auprès des patientes de consultation.

Nous ne voulons plus nous sentir coupable de ne pas réussir à s’occuper de nos patients comme il le faudrait.

A ce jour, l’équipe de gynécologie hospitalisation complète, ambulatoire, des urgences gynécologiques, d’orthogénie et de consultations pansements et d’annonces est en grève depuis le lundi 12 décembre 2016.

On nous parle de chiffres et de rentabilité. Les décideurs nous envisagent comme une charge financière et non comme des acteurs de santé. La surcharge de travail ne laisse plus de place à la relation d’aide et la qualité de nos soins s’en trouve diminuée.

Il est important pour nous de tirer la sonnette d’alarme sur les conditions et le rythme de travail exigeant qui nous sont imposés avec le risque grandissant de faire des erreurs, de ne pas être à l’écoute de nos patientes et de passer à côté d’éléments importants pour leur prise en charge.

Les personnels des services de gynécologie

http://larotative.info/lettre-ouverte-d ... -2014.html

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Les salariés de L'Ormeau occupent la CCI
Après avoir voté en assemblée générale la reconduction de la grève, les salariés de la clinique de L’Ormeau ont envahi la CCI de Tarbes, ce matin. Ils souhaitent s’entretenir avec François-Xavier Brunet, président de la chambre de commerce et d’industrie, qui a pris une position, dans un communiqué, pas favorable au mouvement.
... http://www.ladepeche.fr/article/2017/01 ... a-cci.html


Le cri d’alarme d’un infirmier de l’hôpital public
Ils attaquent leur trente-sixième jour de grève ! Le personnel soignant des urgences de l’hôpital Antoine-Béclère, à Clamart, proteste depuis le 25 novembre contre le manque de moyens matériels et humains. Tout le service est en grève mais les soignants sont assignés donc ils sont obligés d’assurer leur travail normalement. Les grévistes déplorent un « manque d’effectif récurrent qui pénalise les patients et la qualité des soins et engendre l’épuisement physique et moral des équipes. »
... http://rmc.bfmtv.com/mediaplayer/video/ ... 98955.html

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A Tarbes, près de 60 jours de grève pour les soignantes du privé

Les salariées de la polyclinique de Tarbes sont en grève depuis le 8 novembre et ont voté mercredi 4 janvier la reconduction du mouvement. Exigeant de meilleures conditions de travail et une hausse des salaires, les grévistes plaident pour une amélioration de la prise en charge des patients. Et pointent les dérives de leur patron, Médipôle Partenaires.

http://cgtchutoulouse.fr/2017/01/05/a-t ... -du-prive/

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La feuille de paie sans dessus-dessous

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CHU : A Rennes comme en France, les urgences paient le prix de l’austérité (communiqué de presse)

Nouveau droit d’alerte aux Urgences du CHU de Rennes

Depuis l’automne, les soignants des urgences du CHU de Rennes, ainsi que le syndicat SUD, alertent les pouvoirs publics sur la saturation constante de ce service, qui ne permet plus d’accueillir la population de manière satisfaisante. La Direction du CHU et l’Agence Régionale de Santé Bretagne ont temporisé autant qu’ils ont pu pour accorder des moyens supplémentaires permettant de désengorger les urgences. Cette semaine seulement, 22 lits de médecine ont été ouverts. Ces lits, qui auraient dû être ouverts dès octobre, sont déjà pleins, et les urgences toujours saturées, au CHU comme dans les hôpitaux et cliniques périphériques.

Hier, les urgences étaient au bord de l’explosion, à plus de 300% d’occupation, avec des malades au pronostic vital engagé dans les couloirs. Dans ces conditions de sécurité plus qu’insuffisantes, tant pour les patients que pour les salariés, les représentants CHS-CT SUD ont déposé un droit d’alerte pour danger grave et imminent auprès de la Direction Générale du CHU. Nous avons également alerté le Directeur Général de l’ARS Bretagne, par courrier officiel (voir plus bas).

La Direction et l’ARS ne proposent que des solutions insatisfaisantes. Nous revendiquons un renfort soignant conséquent et pérenne, ainsi qu’une réouverture immédiate des lits de médecine fermés au CHU et sur le bassin rennais, a contrario des restructurations constantes au nom des politiques d’austérité budgétaire. Toutes les mesures doivent être prises pour retrouver un service public de santé moderne et digne pour accueillir la population.

Le Syndicat SUD Santé Sociaux du CHU de Rennes

http://sudsantesociaux35.org/CHU-A-Renn ... erite-1082

[Pïérô]

Tarbes : la grève est terminée à la clinique de l'Ormeau

Après 62 jours de grève, le conflit à la clinique de l'Ormeau à Tarbes est terminé. Les salariés réunis en assemblée générale ce mardi matin ont décidé de reprendre le travail. Ils ont notamment obtenu une prime pérenne de 700 euros par an.

... http://france3-regions.francetvinfo.fr/ ... 70725.html

[Pïérô]

Marisol Touraine crie au loup : « La France en état de délabrement sanitaire ! »

Si la France a pu être considérée comme ayant le meilleur système de santé au monde à la fin du 20ème siècle, elle ne peut plus le revendiquer aujourd’hui.

La Fédération SUD Santé Sociaux alerte sur cette situation depuis des mois, des années : notre système de santé n’est plus capable de faire face à une urgence sanitaire grave et ses rouages sont « grippés » à la première attaque virale. Gastro, bronchiolite, grippe…, des épidémies prévisibles et habi-tuellement gérables en ville deviennent des problèmes qui mettent en péril le dispositif de soin par effet de saturation

Les urgences saturent au-delà du possible. Chaque année une « surmortalité » est constatée dans la population par l’INSEE, 41 000 pour 2015 et la seule chose qui fonctionne encore, ce sont les justifications hasardeuses du Ministère pour les expliquer : « Il a fait trop chaud, trop froid, la grippe a été précoce, plus forte etc… ad nauseam »

Si notre système est à bout de souffle, les personnels le sont aussi. Pour faire face à la situation, avec le manque de moyens dont ils souffrent, les personnels puisent dans leurs réserves physiques et psychiques. Jusqu’à quand cette situation pourrait-elle perdurer avant qu’ils ne craquent totalement ? Si l’on ne prend pas soin des personnels qui prennent soin de la population, il n’y aura un jour plus personne pour répondre à personne.

La Fédération SUD Santé Sociaux exige que le gouvernement prenne les mesures pour remédier durablement à cette situation inacceptable pour un pays « riche » comme le nôtre. La Fédération SUD Santé Sociaux exige une politique propre à restaurer le « chef d’œuvre en péril » bâti sur les ruines de la seconde guerre mondiale et qui nous avait permis d’atteindre en quelques décennies un niveau d’excellence.

La Fédération SUD Santé Sociaux considère qu’il est du devoir des politiques, et notamment au-jourd’hui aux candidat-es à la présidentielle, de répondre aux besoins de la population qu’ils et elles ad-ministrent et non de gonfler les dividendes des groupes qui financent leurs campagnes. Pour SUD Santé Sociaux mettre des moyens dans la santé et le social est un choix politique.

C’est aussi un choix politique de mettre des moyens dans les déterminants sociaux de la santé, éducation, logement, nourriture, environnement et santé au travail…

C’est pourquoi la Fédération SUD Santé Sociaux dénonce les tentatives de justification après coup d’un ministère pompier pyromane niant que les dégâts cumulés sont le fait des cures d’austérité qu’il a infligées au système de santé. Il y a urgence à mettre en œuvre une politique de santé préservant et développant un service public de santé sur l’ensemble du territoire, garant d’une réelle égalité d’accès aux soins, garant d’une réelle possibilité de soins, garant de la santé des personnels en charge de celle des citoyen-nes…

SUD Sante Sociaux

http://www.sudsantesociaux.org/marisol- ... up-la.html

[bipbip]

Nouveau droit d’alerte aux Urgences du CHU de Rennes

Depuis l’automne, les soignants des urgences du CHU de Rennes, ainsi que le syndicat SUD, alertent les pouvoirs publics sur la saturation constante de ce service, qui ne permet plus d’accueillir la population de manière satisfaisante. La Direction du CHU et l’Agence Régionale de Santé Bretagne ont temporisé autant qu’ils ont pu pour accorder des moyens supplémentaires permettant de désengorger les urgences. Cette semaine seulement, 22 lits de médecine ont été ouverts. Ces lits, qui auraient dû être ouverts dès octobre, sont déjà pleins, et les urgences toujours saturées, au CHU comme dans les hôpitaux et cliniques périphériques.

Hier, les urgences étaient au bord de l’explosion, à plus de 300% d’occupation, avec des malades au pronostic vital engagé dans les couloirs (photo). Dans ces conditions de sécurité plus qu’insuffisantes, tant pour les patients que pour les salariés, les représentants CHS-CT SUD ont déposé un droit d’alerte pour danger grave et imminent auprès de la Direction Générale du CHU. Nous avons également alerté le Directeur Général de l’ARS Bretagne, par courrier officiel (pièce jointe).

La Direction et l’ARS ne proposent que des solutions insatisfaisantes. Nous revendiquons un renfort soignant conséquent et pérenne, ainsi qu’une réouverture immédiate des lits de médecine fermés au CHU et sur le bassin rennais, a contrario des restructurations constantes au nom des politiques d’austérité budgétaire. Toutes les mesures doivent être prises pour retrouver un service public de santé moderne et digne pour accueillir la population.

Rennes info

Le Syndicat SUD Santé Sociaux du CHU de Rennes



Courrier adressé le 5 janvier 2017 au Directeur Général de l’ARS Bretagne

Monsieur le Directeur Général

Depuis cet automne, nous vous alertons sur les conditions extrêmement dégradées aux urgences adultes du CHU, avec épuisement physique et psychique des soignants, médicaux et paramédicaux. La situation se caractérise également par une perte de chance pour les patients. Nous vous transmettons donc le nouveau droit d’alerte que nos représentants CHSCT ont déposé dans la journée d’hier, qui témoigne d’une situation toujours critique aux urgences, comme chaque année.

Nous constatons que la Direction Générale du CHU communique activement sur les 22 lits d’UPAP qu’elle vient d’ouvrir. Si, dans l’urgence absolue, il fallait bien entendu ouvrir ces lits, nous notons plusieurs choses :

- Ils auraient dû ouvrir dès l’automne, avant même les premiers droits d’alerte. Chaque année, nous savons que les urgences sont dans la difficulté, et chaque année, les pouvoirs publics refusent d’anticiper, pour des raisons économiques.

- Ces lits sont déjà pleins. Ils ne peuvent remplacer une véritable politique de renforcement de la filière d’aval des urgences, par une réouverture conséquente de lits de médecine au CHU mais également sur le bassin rennais. Dans l’attente de ces nouveaux moyens qui seuls permettraient de sécuriser à nouveau la prise en charge aux urgences de manière pérenne, nos collègues ont besoin de renforts en personnel soignant afin de ne plus être dans la maltraitance institutionnelle

- La nouvelle organisation prévue à partir du lundi 8/12, ne fait qu’aggraver l’insécurité et la mise en danger des patients et des professionnels : l’ouverture d’un secteur de très courte durée, fonctionnant en ponctionnant les moyens soignants des autres modules, de même que l’existence de ce nouveau module d’une dizaine de places, sans moyens humains supplémentaires pour la surveillance et les besoins des patients, contribuent à augmenter la charge de travail individuelle et collective déjà critique des soignants.

Dans notre système de santé, l’ARS est le financeur, le donneur d’ordre. Il nous paraît donc évident que son Directeur Général soit tenu pour responsable des accidents ou drames qui pourraient s’être déjà produits et qui ne manqueront pas de se produire à nouveau. Nous continuerons à communiquer largement dans les médias sur ce sujet, y compris sur ce présent message. Nous nous réservons également la possibilité de saisir les autorités compétentes le cas échéant pour examiner différentes situations qui posent problème.

Veuillez agréer, monsieur le Directeur Général, l’expression de notre sincère considération

Le Syndicat SUD Santé Sociaux

http://rennes-info.org/Nouveau-droit-d-alerte-aux