Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts
En Bourgogne-Franche-Comté, le revenu salarial annuel moyen des femmes est inférieur de 26 % à celui des hommes. Certes les femmes travaillent davantage à temps partiel, mais cet écart s’explique surtout par une différence de salaire horaire net (16,7 %). D’un secteur d’activité à l’autre, les écarts de salaire sont très variables, toujours en défaveur des femmes.
La répartition sexuée des métiers explique partiellement l’écart de salaire horaire. Les femmes occupent en effet des postes de travail souvent moins qualifiés et donc moins rémunérés. Cependant, à profession équivalente, elles perçoivent encore un salaire horaire de 10 % inférieur à celui d’un homme.
Sommaire
Des femmes en majorité employées, des hommes ouvriers
Les écarts se creusent avec l’âge
À caractéristiques observées identiques, un écart de 6,8 %
De fortes inégalités de salaires dans les secteurs à dominante féminine
À métiers équivalents, des écarts de salaires plus marqués dans les secteurs à dominante masculine
Les plus fortes disparités salariales parmi les cadres de la finance et des assurances
à lire : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2128979