l’hôtellerie en luttes

Luttes des travailleurs-euses, chômage, précarité.

Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede L . Chopo » 07 Juin 2014, 12:14

À Paris ou à Marseille : "NON à la sous-traitance dans l’hôtellerie" !

Hier, 6 juin, à Paris ou à Marseille, les femmes de chambres des hôtels de luxe ont manifesté pour dénoncer la sous-traitance dans l’hôtellerie.

À Paris, appuyées par la CGT/hôtels de prestige et économiques et la CNT-Solidarité Ouvrière/Hôtellerie-Restauration-Tourisme, elles soutenaient les 49 salariés qui affrontent aux prud’hommes les directions du Park Hyatt Paris-Vendôme et son ancien sous-traitant.
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À Marseille, appuyées par la CNT-Solidarité Ouvrière 13, elles soutenaient les salariés de la «Française de Service».
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede bipbip » 24 Juin 2014, 01:58

Quand les femmes de chambre des palaces font évoluer le droit du travail

En Grèce, les femmes de ménage limogées par la rigueur ont pris la tête de la contestation contre l'austérité. En France, elles bataillent depuis des mois, en faisant grève ou en manifestant contre leur mode d'emploi via la sous-traitance qui leur impose des surcharges de travail, des conditions de travail éprouvantes et des salaires dérisoires. Elles veulent être employées directement par les palaces où elles exécutent leur charge. Déjà, dans certains groupes de luxe, elles ont en partie obtenu d'être rattachées directement aux hôtels où elles officient, infléchissant ainsi le droit du travail.


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... http://www.tv5.org/cms/chaine-francopho ... ravail.htm
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede bipbip » 04 Sep 2014, 10:49

Lutte des classes dans les palaces

L’exploitation du personnel des hôtels, souvent des femmes immigrées, est intense, et la sous-traitance, courante, rendant difficiles les luttes collectives. Pourtant, depuis plus de dix⁠ ans, les femmes de chambre ont mené de nombreux combats, souvent victorieux.

De nombreux obstacles subsistent pour parvenir à une égalité réelle entre les femmes et les hommes, et entre personnes de différentes origines. De nombreuses femmes (surtout immigrées) se trouvent, en effet, reléguées dans des formes de travail informel, non ou partiellement déclaré, avec des contrats à temps partiel imposé. Elles travaillent dans des secteurs où la syndicalisation est difficile, voire inexistante. Tout ceci s’est aggravé depuis quelques années, du fait d’une extension rapide de la sous-traitance et des emplois de service chez des particuliers - au détriment, par exemple, des emplois du secteur public. Nous saluons le courage de certains groupes de femmes salariées du secteur hôtelier, qui ont franchi le pas de se syndiquer et de se mettre en lutte pour faire bouger les choses.

Promesses non tenues

En mars 2002, trente femmes de ménage africaines de la société Arcade commençaient une longue grève dans quatre hôtels parisiens du groupe Accor. Cette grève devait durer près d’un an. Le groupe Accor (premier groupe hôtelier français) avait commencé depuis les années 1990 à externaliser massivement le travail de ménage de ses chambres d’hôtels. Les femmes de chambre d’Arcade avaient des contrats à temps partiel de vingt-cinq heures par semaine, mais elles étaient payées en fonction du nombre de chambres nettoyées. Ce nombre variait chaque jour, chaque semaine et chaque mois. Elles devaient nettoyer les chambres au rythme de trois à quatre en une heure, mais elles mettaient plus de temps, et beaucoup d’heures ne leur étaient pas payées.

La direction du groupe Accor devait finalement accepter, à la fin de ce conflit, de signer une charte dans laquelle elle s’engageait à veiller à l’amélioration des conditions de travail des salarié-e-s de ses sous-traitants, et elle affirmait son intention d’internaliser en partie le ménage des chambres. Ces promesses n’ont pas été tenues, et une répression très dure s’est exercée à l’encontre de la principale déléguée syndicale de Sud-Nettoyage qui était chargée de veiller au respect des accords. Depuis lors, pendant une dizaine d’années, les conflits contre la sous-traitance n’ont pas cessé de se succéder, dans le groupe Accor comme dans d’autres : chez Louvre hôtels (deuxième groupe hôtelier français), ou dans le groupe Hyatt (société américaine). Les revendications essentielles qui ont émergé sont celle de paiement en fonction du nombre d’heures réellement effectuées, et celle d’intégration chez le donneur d’ordres – ou tout au moins d’application d’un même statut aux salarié-e-s du donneur d’ordres et aux salarié-e-s des sous-traitants. Ce qui veut dire le plus souvent : paiement d’un treizième mois, de primes d’ancienneté, de primes d’alimentation, d’habillage, de participation... Les salarié-e-s en lutte étaient soutenu-e-s par les syndicats CGT des Hôtels de prestige et économiques et CNT-nettoyage.

Eclatement des collectifs de travail

La sous-traitance du ménage des chambres ne se justifie pas, dans la mesure où cette activité constitue le « cœur de métier » dans le secteur hôtelier, les sous-traitants n’apportant généralement aucun savoir-faire particulier. Elle n’a d’autre finalité que de pouvoir surexploiter et léser les salarié-e-s, qui sont souvent rémunérés 30 % en moins par rapport aux salarié-e-s du donneur d’ordres de même niveau professionnel, avec des horaires à temps partiel très irréguliers. Le paiement systématique en fonction du nombre de chambres nettoyées, dans la sous-traitance, entraîne une dégradation massive des conditions de travail pour les salarié-e-s et du travail dissimulé. La politique d’externalisation du ménage des chambres se généralise actuellement à de nombreux hôtels, y compris des hôtels de luxe, et cela favorise un éclatement des collectifs de travail et une régression des droits sociaux pour l’ensemble des salarié-e-s. Ces mouvements vont donc se poursuivre, et ont commencé à s’étendre en province. La loi du 20 août 2008 sur la représentativité des organisations syndicales permet aux salarié-e-s des sous-traitants de choisir de voter aux élections professionnelles avec les salarié-e-s du donneur d’ordres, ce qui pourrait renforcer les syndicats les plus combatifs.

L’égalité salariale et professionnelle ne doit pas être une égalité vers le bas. Il faut favoriser partout les mesures qui permettent de restaurer l’unité des collectifs de travail. Il faut manifester notre solidarité envers tous les groupes de femmes victimes de discriminations, et qui décident de se mettre en lutte. Odile (Collectif national pour les droits des femmes)

Odile (Collectif national pour le droit des femmes)

http://alternativelibertaire.org/?Lutte ... es-palaces
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede Pïérô » 09 Sep 2014, 10:32

« On a grèvé »

un film de Denis Gheerbrant

Depuis quelques années, un mouvement revendicatif, pour de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail, se développe parmi les femmes de chambre de l'hôtellerie française.

Une étape victorieuse de ce mouvement, la grève, en 2012, d'une vingtaine d'entre elles à Suresnes, dans un hôtel Campanile Première Classe, a été filmée par Denis Gheerbrant. C'est une grève qui, sur bien des points, fut exemplaire par la conjonction d'une stratégie syndicale pertinente et de la détermination des grévistes. Entre le petit syndicat d'entreprise, CGT HPE (Hôtels de Prestige et Economiques), appuyé par la CNT du Nettoyage, et ces femmes, en majorité africaines, récemment arrivées en France et souvent illettrées, le partage des rôles fut particulièrement efficace.

Durant les 28 jours du conflit, Denis Gheerbrant les regarde danser, les écoute chanter et parler.
On a grèvé nous permet ainsi de mieux les connaître, de leur donner des visages, d'appréhender des esquisses de vies… Le spectateur observe comment le groupe se constitue, comment cette action collective transforme les unes et les autres, et s'interroge, à la fin, sur ce que ce type de lutte porte en germe.

Car si ce moment d'apprentissage et d'initiation à la politique participe d'une véritable dynamique d'intégration citoyenne par l'action syndicale, le film de Denis Gheerbrant pose aussi, en creux, des questions - tant du point de vue de la relation de cette nouvelle classe ouvrière aux différents appareils que des rapports femmes-hommes ou Noirs-Blancs - qui sont au cœur d'un processus nécessaire d'échange et de partage démocratiques.


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Bande Annonce :




Avant-Première
Paris, Cinéma La Clef : mardi 9 septembre à 20h30, projection suivie d’un débat avec Denis Gheerbrant et Gérard Filoche (membre du Bureau National du Parti Socialiste, ancien inspecteur du travail, auteur de Carnets d’un inspecteur du travail)

Semaine du 10 au 16 septembre 2014

Projections-débats
Paris

- Espace Saint-Michel : Mercredi 10 septembre à 20h30 : projection suivie d’un débat avec Daba et Oulimata (femmes de chambre, protagonistes du film), Claude Lévy (CGT HPE - Hôtels de prestige et économiques), Étienne Deschamps (CNT-Solidarité ouvrière du Nettoyage) et Denis Gheerbrant

- Jeudi 11 septembre à 20h30 : projection suivie d’un débat avec Christophe Kantcheff (rédacteur en chef de Politis) et Denis Gheerbrant

- Mardi 16 septembre : projection suivie d’un débat avec Denis Gheerbrant

- Cinéma La Clef : Lundi 15 septembre vers 20h, projection suivie d’un débat avec Étienne Deschamps et Denis Gheerbrant

- Saint-Martin-en-Haut : Cinéma Paradiso, Vendredi 12 septembre à 20h30, projection suivie d’un débat avec Étienne Deschamps et Sophie Beroud (maître de conf. en sciences politiques à l’Université Lyon-II, spécialiste du syndicalisme et des représentations professionnelles)

http://www.cnt-so.org/On-a-greve-un-film-de-Denis


Pour suivre dates de projections, débats ... topic en rubrique "Partage" : viewtopic.php?f=99&t=10741
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede Pïérô » 14 Sep 2014, 00:45

Nouveau mouvement des employé(e)s des hôtels de luxe à Marseille

Les camarades et les soutiens se sont rassemblés le 10 septembre devant l’hôtel Intercontinental de Marseille pour accompagner Samir (syndicat CNT SO du Nettoyage) en cours de licenciement par la "Française de service", l’entreprise qui sous-traite le nettoyage.

... http://www.cnt-so.org/Nouveau-mouvement-des-employe-e-s
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede L . Chopo » 20 Sep 2014, 13:52

Aller voir "On a grèvé", le film de Denis Gheerbrant

En mars 2012, les femmes de chambre des hôtels Campanile et Première Classe du Pont-de-Suresnes, en banlieue parisienne, se mettent en grève pour exiger de meilleures conditions de travail, et notamment la fin du travail à la tâche, qui leur impose des horaires extensibles sans contrepartie financières, horaires qui empêchent ces femmes de s’occuper correctement de leurs enfants et de mener une vie de famille à peu près normale.


A l’appel du syndicat CGT des Hôtels de prestige et économiques et du syndicat CNT du Nettoyage (qui devait quelques mois plus tard adhérer à la CNT Solidarité Ouvrière), c’est une grève de vingt-huit jours, finalement victorieuse, qui va se dérouler sous l’œil et la caméra de Denis Gheerbrant, célèbre réalisateur de films documentaires.
Le résultat est à la mesure de ce que fut cette grève : un véritable succès.
Car Denis Gheerbrant, qui a suivi le conflit du premier au dernier jour, a réussi le double pari de donner à voir fidèlement le quotidien d’un piquet de grève et de réaliser un très beau film documentaire.
C’est qu’il sait y faire, le bougre ! S’installer au milieu des grévistes, discuter avec elles, avec les syndicalistes de la CGT et de la CNT, écouter, plaisanter, partager le plat de riz à la sauce rouge, puis, de temps à autre, sortir la caméra et capter un moment de joie, de danse, une altercation avec des jaunes ou la tête à claques d’un cadre engoncé dans son costume.
Denis Gheerbrant a tourné tout seul, sans équipe, sans ingénieur du son, ce qui lui a permis de se fondre dans le groupe, d’en capter les énergies, les sourires, les complicités et même, parfois, les inévitables moments de lassitude lorsque la grève s’éternise, que les fonds déjà maigres s’épuisent et que la direction ne veut toujours pas négocier.
Les scènes de vie collective alternent avec des entretiens personnels, toujours réalisés au milieu du groupe, refusant ainsi une séparation artificielle qui aurait autant nui à la cohésion des grévistes qu’à la qualité de la parole. Ces femmes de chambre évoquent leurs enfants (souvent nombreux), le départ du pays (« pour l’aventure »), les difficultés du logement, les salaires de misère, le racisme, la déconsidération au quotidien, sans que jamais la barrière de l’intime ne soit franchie, sans que jamais le spectateur ne se trouve mis en position de voyeur. Bien au contraire, à l’instar du réalisateur lui-même, il est entraîné à partager le quotidien de ce piquet de grève, saisi par la beauté de ces femmes, de leurs visages en gros plan, de leurs gestes, de leurs danses, de leur pudeur aussi.
L’art du cinéaste nous enseigne qu’une lutte peut être victorieuse pour peu qu’elle soit bien préparée, bien organisée, et, plus encore, loin, bien loin de la désespérance individualiste, nous entraîne sur les chemins de la jubilation et de l’espoir collectif.

Séances :

- A l’Espace Saint-Michel, 7, place Saint-Michel :
TLJ sauf Lundi à 20h30: 12h50, 14h10, 17h10 et (sauf Lundi) 20h30

Dimanche 21 septembre séance de 17h10 (" On a grevé ") suivie d’un débat avec le réalisateur Denis Gheerbrant et Odile Merckling (sociologue, auteur du livre "Femmes de l'immigration dans le travail précaire")
Mardi 23 septembre séance de 20h30 (" On a grevé ") suivie d’un débat avec des femmes de chambre grèvistes, Claude Lévy (CGT HPE) et Gabriele Pinna (sociologue du travail, enseignant Université Paris 13 - Villetaneuse, ancien salarié de l'hôtellerie de luxe.)

- Au cinéma La Clef, 34, rue Daubenton, métro Censier, le lundi à 14h35.

Il faut aller voir ce film tout de suite, avant que les lois du marché ne le balayent impitoyablement.
L. Chopo
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede Pïérô » 06 Oct 2014, 06:02

Paris : des salarié-e-s du palace Royal Monceau en grève illimitée

Des employé-e-s de l’hôtel Royal Monceau-Raffles (Paris) ont entamé jeudi une grève illimitée pour obtenir des salaires de même niveau que ceux des autres palaces parisiens. En effet, en juin 2013, le Royal Monceau-Raffles, qui appartient au fonds souverain du Qatar, Qatari Diar, a rejoint le club fermé des « palaces ». Et maintenant, ma bonne dame, le petit personnel réclame une augmentation, tout fout le camp ! De fait, au Royal Monceau-Raffles, le séjour d’une nuit peut s’élever à 25.000 euros, alors que les salarié-e-s en grève sont rémunérés 1 300 euros net par mois. Les salarié-e-s revendiquent, au-delà du salaire, « une diminution de la cadence, une amélioration de leurs conditions de travail et la prise en charge de la mutuelle à 70% par l’employeur ».

... http://paris-luttes.info/paris-des-sala ... -du-palace
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede Pïérô » 01 Nov 2014, 10:53

Les employés du Royal Monceau en grève depuis 3 semaines : "Ils empochent les bénéfices et nous payent au SMIC : C’est fini ! Le Palace est paralysé, on est tous très fiers et déterminés !"

Un micro-trottoir à l’occasion de la grève des employés du Royal Monceau, à coté de l’Arc du Triomphe, en plein milieu des beaux quartiers parisiens.

Depuis le 2 octobre 2014, 70 salariés de ce Palace qui appartient a Qatar Investment Authority (QIA) et Raffles Hotels & Resorts ont débuté un mouvement de grève reconductible. Les grévistes sont des femmes de chambre, des plongeurs, des serveurs ou des équipiers. Bref, ceux qui font vraiment tourner l’hôtel. Ils sont payés au smic ou à peine plus, et demandent 2 € brut d’augmentation horaires et une diminution des cadences.

Il y a actuellement une série de grèves dans les hôtels de luxe parisiens car les salaires sont très bas et, comme la crise n’existe pas pour tout le monde, les palaces sont chaque jour de plus en plus remplis par de riches millionnaires venus de toute la planète. Des nuits à 25000€ d’un côté et des salariés payés au smic horaire de l’autre, c’est grosse ambiance au Royal Monceau bloqué depuis 3 semaines !

reportage réalisé par Au fond près du Radiateur au 19ème jour de la grève lors de la manifestation des salariés depuis l’hotel Péninsula jusqu’au Royal Monceau.

à écouter sur SONS EN LUTTES : http://www.sonsenluttes.net/spip.php?article765
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede L . Chopo » 03 Nov 2014, 11:19

Soutien aux grévistes du Royal Monceau. Mardi 4 novembre 2014

Nouvelle journée de mobilisation en soutien aux grévistes du Royal Monceau en lutte depuis plus d’un mois.

Ce sera également un moment de soutien à Mahamadou Fissourou salarié d’Europ Net qui travaille sur le Royal Monceau et que sa société veut licencier pour son engagement syndical…

Mardi 4 novembre 2014 de 12 à 14 heures

- Départ du PENINSULA, 19 av KLEBER 75116 PARIS où nous nous rassemblerons pour manifester jusqu’au ROYAL MONCEAU, 37 avenue Hoche 75008 (Métro Charles de Gaulle Etoile)

.
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede Pïérô » 08 Nov 2014, 10:43

Fin d’une grève de plus d’un mois au palace Royal Monceau

Après trente-cinq jours de grève, femmes de chambre, gouvernantes, valets, équipiers, cuisiniers, serveurs, barmans et plongeurs de l’hôtel de luxe parisien Royal Monceau ont mis fin à leur mouvement social. Ils ont en effet obtenu une augmentation de 3 à 6 % de leurs salaires, a-t-on appris, jeudi 6 novembre, de la CGT. « Cela représente une augmentation moyenne de 60 à 103 euros par mois », a dit Didier Del Rey, de l’Union syndicale CGT des commerces parisiens, à la sortie d’une dernière réunion de négociation entre la direction, le médiateur nommé par la justice et les élus du personnel. Les employés ont également obtenu une prise en charge à hauteur de 60 % de leur mutuelle, au lieu de 50 % actuellement, et des primes..

La direction s’est enfin engagée à remplacer tous les salariés en congé, arrêt maladie ou formation, a ajouté le syndicaliste, qui précise que « la moitié des journées de grève pourront être récupérées » par des heures additionnelles de travail..

Près de soixante-dix des trois cents employés (quatre cents en comptant les cadres) du palace réclamaient une augmentation de leur salaire horaire de 2 euros, la diminution des cadences, une amélioration de leurs conditions de travail et la prise en charge de la mutuelle à 70 % par l’employeur. « Nous avions en face de nous des dirigeants du Qatar qui n’ont pas voulu lâcher les 2 euros d’augmentation du taux horaire », a déploré M. Del Rey, qui estime cependant que « c’est une victoire » et « que cela va faire un peu plus de pouvoir d’achat pour les personnels »..

En juin 2013, le Royal Monceau-Raffles, qui appartient à un fonds qatari, a rejoint le club très fermé des hôtels qui ont obtenu la distinction « palace »..

Le 7 Novembre 2014 - Le Monde.

http://www.collectifcontrelespatronsvoy ... rticle1074
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede bipbip » 22 Nov 2014, 03:55

MOUVEMENT DE GRÉVE AU ROYAL MONCEAU
Ce 4 novembre 2014 et comme chaque Mardi, avait lieu un rassemblement en soutien au Royal Monceau.En effet dans ce palace parisien situé prés de l’arc de triomphe,des femmes et hommes de chambre sont en luttes.ils exigent de meilleur condition de travail et des salaires décent,ceci sont proche du SMIC.Dans ce reportage qui débute devant le Peninsula,dernier grand palace parisien ouvert,on parle notamment avec des salarié-e-s de la sous traitance,des conditions de travail et du mépris a leurs encontre et qui est de mise dans les palaces parisiens.

à écouter sur sons En Luttes : http://www.sonsenluttes.net/spip.php?article770

et sur radio Zinzine
«J’ai repris des extraits pour compléter mon reportage réalisé pour radio Zinzine. »
http://www.esgourdes.net/2014/11/08/roy ... greve/1161
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede bipbip » 24 Nov 2014, 01:34

Louvre Hôtels : une année de luttes
Émission de radio Vive la sociale du 6 novembre sur FPP sur les luttes dans l’hôtellerie à Paris et sur les conditions de travail ainsi que les rapports d’exploitation en cours dans ce secteur.
http://paris-luttes.info/louvre-hotels- ... uttes-2084
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede Béatrice » 16 Mar 2015, 19:20

vendredi 20 mars 2015 à MARSEILLE à 20 h
Au Polygone étoilé, 1 Rue Massabo, 13002

Projection
« Remue-ménage dans la sous-traitance » film documentaire réalisé par Ivora Cusack
En présence de la réalisatrice

Produit et distribué par 360° et même plus
Soirée accessible au public sourd
En partenariat avec le magazine de culture sourde Art’Pi
En présence d’interprètes en langue des signes du CIL->https://fr-fr.facebook.com/people/Cil-Interpr%C3%A8tes/100007846185960

Entrée libre – buvette et restauration sur place

Résumé du film : À Paris en mars 2002, des femmes de chambre employées par la société Arcade pour travailler dans les hôtels Accor, se mettent en grève. Leurs revendications principales : la baisse des cadences de travail et le paiement de toutes les heures travaillées. La plupart des grévistes sont des mères de famille d’origine africaine qui vont pour la première fois lutter pour leurs droits.

Après un an de lutte, elles sortent victorieuses… Mais en mai 2004, la déléguée syndicale qui avait joué un rôle prépondérant dans la grève, est licenciée. La lutte reprend autour d’elle.

Tourné sur une période de plus de quatre ans, Remue-ménage dans la sous-traitance brosse un tableau de luttes où avec peu de moyens mais une volonté tenace, des individus organisés collectivement bousculent la loi de la soumission qui règne dans le monde du travail et en particulier dans la sous-traitance.

Pour plus d’information et trouver de la documentation
visiter le site du film : http://remue-menage.360etmemeplus.org/

P.-S.

contact@360etmemeplus.org
« Simple, forte, aimant l'art et l'idéal, brave et libre aussi, la femme de demain ne voudra ni dominer, ni être dominée. »
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede L . Chopo » 19 Mai 2015, 17:49

Grève des femmes de chambre et équipiers à l’hôtel HYATT de Roissy.

Depuis le 19 mai au matin, les femmes de chambre et équipiers, salariés de la société ACQUA, employés en sous-traitance à l’hôtel YATT Regency de Roissy sont en grève.

Ils luttent pour obtenir les mêmes conditions de travail que les salariés des hôtels HYATT Vendôme et HYATT Madeleine qui ont mené des grèves victorieuses l’an passé.

La grève continue le mercredi 20 mai.

- Contact : 06 78 05 94 82

Syndicat CNT - Solidarité Ouvrière des travailleurs du Nettoyage

.
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Re: l’hôtellerie en luttes

Messagede Béatrice » 24 Mar 2016, 20:33

vendredi 25 mars 2016 à MARSEILLE

-10 h Hôtel Villa Massalia, place L. bonnefon, 13008

vendredi 25 et samedi 26 mars
Grève à l’hôtêl Villa Massalia : venez manifester votre solidarité !
CNT SO 13

Le mouvement de grève initié depuis le mercredi 23/03, par les salarié-e-s de STN, sous-traitant du nettoyage de l’hôtel Villa Massalia (Place L. bonnefon - 08°) va se poursuivre pour la troisième journée, le vendredi 25/03, avec des actions de solidarité prévues pour le week-end de Pâques.

L’employeur a rejeté très majoritairement les propositions formulées dans le protocole de fin de conflit transmis par le syndicat y compris certaines relevant d’obligations légales du droit syndical ou relatives au juste paiement d’heures effectuées d’après leur propre pointeuse !

Du coté des grévistes la détermination reste intact et pour la troisième journée, les nombreuses chambres de l’hôtel devront être nettoyées difficilement par les encadrants du site. Dès 09h, les grévistes poursuivront leur rassemblement et joyeux charivari sous les fenêtres du 4 étoiles.

Au delà de ses adhérent-e-s et sympathisant-e-s, la CNT Solidarité Ouvrière 13 appelle à venir manifester une forte solidarité avec les grévistes sur place.
Elle organisera aussi ce samedi 26/03 à partir de 12h, un pic-nic revendicatif devant l’hôtel.

Venez avec de quoi manger, boire et faire du bruit (instruments, casseroles...)

Solidarité Ouvrière !


P.-S.

CNT Solidarité Ouvrière 13
contact13@cnt-so.org
http://www.cnt-so.org/13
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