de Béatrice » 05 Mar 2013, 23:09
de Béatrice » 07 Mar 2013, 21:54
de Béatrice » 14 Mar 2013, 13:14
de Béatrice » 28 Mar 2013, 10:20
L’odieux chantage de patrons qui se croient au-dessus des lois
Avec la décision d’Unilever de ne pas revoir son plan de sauvegarde de l’emploi, les salariés de Fralib en lutte ont reçu un courrier aux relents de menace.
La direction de Fralib et celle d’Unilever se sentiraient- elles à ce point protégées ou au-dessus des qu’elles pourraient passer outre, en toute impunité, aux décisions de justice ? La question mérite d’être posée quand on sait qu’elles refusent désormais, comme cela avait été exigé par la cour d’appel du tribunal d’Aix-en-Provence, de revoir leur plan dit de sauvegarde de l’emploi, invalidé une nouvelle fois le 28 février.
Si les salariés en lutte ont reçu cette nouvelle avec un sentiment de révolte, ils n’en ont pas été moins outrés par le courrier avec accusé de réception que les avocats de la direction leur ont adressés le 23 mars (voir ci-contre ). « Ni plus ni moins une menace de leur couper les fonds s’ils refusent la transaction proposée par Fralib ». estime Gérard Cazorla, secrétaire CGT du Comité d’établissement.
« L’annulation du plan de sauvegarde de l’emploi a mis un terme de façon automatique à votre congé de reclassement, est-il écrit noir sur blanc dans le courrier du cabinet Castan. Celui-ci a donc pris fin à compter de la signification de l’arrêt de la cour d’appel d’Aix-en-Provence. Afin de ne pas vous priver brutalement de ressources, la société Fralib vous propose de continuer de vous verser chaque mois un montant brut correspondant à celui qui aurait été versé dans le congé de reclassement, si le plan de sauvegarde de l’emploi n’avait pas été annulé ».
L’ultimatum de la direction
Ce courrier est assorti d’un coupon réponse à retourner avant le 3 avril 2013, précisant qu’à « défaut de réponse dans ce délai, Fralib considérera que vous n’acceptez pas cette proposition et ne procédera plus à aucun versement à compter du mois d’avril ».
Pour leur part, les salariés ont pris acte de cet odieux chantage avec la même détermination et le même degré de mobilisation dont ils font preuve depuis 900 jours. « Ce n’est d’ailleurs pas la première fois, remarque Gérard Cazorla, que la direction de Fralib cherche à nous démotiver et à nous diviser ».
Réunis en assemblée générale hier, les salariés ne sont pas près de céder au chantage et étudient les meilleures solutions pour continuer sur tous les plans la lutte contre Unilever et convaincre, jusqu’au plus haut niveau de l’Etat, de la viabilité de leur projet de coopérative. Un projet soutenu par les collectivités territoriales et par les candidats aux plus hautes instances de l’Etat avant l’élection de 2012. Un soutien qu’ils aimeraient plus affirmé aujourd’hui, comme l’est leur projet de reprise de l’activité et de sauvegarde de l’emploi, alors qu’Unilever ne renonce pas à ses basses manœuvres.
de Denis » 28 Mar 2013, 21:28
Nous sommes de retour du 50ème Congrès de la CGT à TOULOUSE.
Nous y avons reçu un accueil chaleureux et énormément de soutien à notre lutte.
Nous avons également participé aux travaux du congrès et dans ce cadre, notre intervention a été saluée par des applaudissements chaleureux des 977 délégués debout !!
Une belle reconnaissance de notre lutte par le 50ème congrès de la CGT !! Les salariés de Fralib en lutte depuis 910 jours en sont très touchés.
Voir la vidéo : http://aful.cgt.fr/aful/stream/stream.p ... Hjj89aqklJ
Cliquer sur 50ème CONGRES, puis à gauche de l’écran, faire défiler les jours avec la petite flèche en bas ; Aller sur mardi 19 mars– séance 3 – Partie 1 du document d’orientation
La vidéo commence à 27 Min 55.
de Béatrice » 29 Mar 2013, 10:53
Fralib : la direction va en cassation
28-03-2013
La direction de Fralib a décidé de se pourvoir en cassation de la décision du 28 février de la cour d'appel d'Aix-en-Provence, rejetant son dernier plan de « sauvegarde » de l'emploi.
Continuant ainsi à multiplier les attaques contre les salariés décidés à se battre pour la sauvegarde de leur outil de travail et leur projet de Scop, comme en témoignent les tentatives de division et de démobilisation à leur égard, les appelant à « négocier » directement leur départ.*
L’avocat de la Société FRALIB a pour sa part adressé aux salariés un courrier aux termes duquel il indique ce qui suit :
« […] L’annulation du plan de sauvegarde de l’emploi a mis un terme de façon automatique à votre congé de reclassement. Celui-ci a donc pris fin à compter de la signification de l’arrêt de la Cour d’appel d’Aix en Provence à la société Fralib, soit le 21 mars.
Afin de ne pas vous priver brutalement de ressources, la société Fralib vous propose de continuer de vous verser chaque mois, un montant brut correspondant à celui qui aurait été versé dans le cadre du congé de reclassement, si le plan de sauvegarde de l’emploi n’avait pas été annulé et ce pour la durée du congé restant à courir.
Nous vous demandons de nous retourner avant le 3 avril 2013 (date de la poste faisant foi) à l’adresse de notre Cabinet le coupon réponse ci-joint. A défaut de réponse dans ce délai, Fralib considérera que vous n’acceptez pas cette proposition et ne procèdera plus à aucun versement à compter du mois d’avril. […]
Par ailleurs, Fralib ayant cessé toute activité sur le site de Gémenos depuis plus de 6 mois, votre réintégration est devenue matériellement impossible. La seule voie ouverte est donc celle de l’indemnisation. […] ».
Tous ceux qui ont apporté aux salariés leur soutien doivent exiger qu’UNILEVER d’appliquer les décisions de justice et que cessent le chantage et les menaces ignobles dont sont victimes les salariés.
de Béatrice » 04 Avr 2013, 12:24
de Béatrice » 22 Avr 2013, 09:30
Monsieur le Président de la République,
Nous vous rappelons notre courrier du 8 février 2013 qui est resté sans réponse de votre part, ce que nous regrettons vivement du fait que vous avez rencontré à plusieurs reprises les salariés de FRALIB.
Regrets d’autant plus forts que les engagements sont suffisamment nombreux, y compris de la part de membres du gouvernement et de votre majorité parlementaire qui s’affirment solidaires de nos combats.
Pour notre part, nous refusons d’envisager qu’UNILEVER soit exonéré de ses responsabilités écrasantes. Le groupe a les moyens de les assumer, il suffit de lire la presse économique pour les mesurer.
Le jugement du 28 février de la Cour d’Appel d’Aix en Provence confirme la justesse de notre combat et de nos arguments. Le groupe UNILEVER persiste dans ses dénis continuels de justice en refusant une nouvelle fois l’application de la décision de la justice française qui lui est précisément et entièrement défavorable.
De plus, le Groupe exerce un véritable chantage sur les salariés en les menaçant de les priver de tout revenu fin avril.
L’attitude jusqu’au-boutiste du Groupe UNILEVER doit cesser immédiatement.
En août 2012, Paul POLMAN, le PDG d’Unilever Monde, dans son interview au Figaro, tente de vous dicter la politique économique de la France.
Aujourd’hui, depuis le 28 février FRALIB et donc UNILEVER refuse d’appliquer la décision de Justice annulant le 3ème PSE. Jusqu’où Unilever peut-il défier l’Etat Français et ses institutions ?
Nous avons rencontré votre Conseiller Social le 12 janvier dernier en Préfecture des Bouches du Rhône qui nous a indiqué que vous interviendrez dans notre dossier en temps opportun.
Le moment est venu : ne pas le faire serait perçu comme une caution aux diverses opérations, manoeuvres et blocages du groupe UNILEVER.
Nous attendons, Monsieur le Président de la République, la concrétisation de vos engagements et la mobilisation des moyens nécessaires pour imposer l’ouverture de véritables négociations au groupe UNILEVER dans la perspective de la mise en oeuvre de notre projet alternatif. Cela contribuera au redressement productif de notre Pays.
Dans l’attente d'une rencontre avec vous et une intervention de votre part dans notre dossier,
Veuillez agréer, Monsieur le Président de la République, l’expression de nos sentiments les meilleurs.
de Béatrice » 24 Avr 2013, 09:26
QUI VA ARRETER CES VOYOUS JUSQU’AUBOUTISTES D’UNILEVER ?
Alors que la justice de notre pays a dit pour la troisième fois que la procédure conduite par la Société FRALIB était irrégulière, que le PSE présenté était nul, et par conséquent aussi les licenciements intervenus, voici qu’UNILEVER et FRALIB refusent d’appliquer la décision rendue, et invitent les salariés à se rendre complices d’une véritable fraude à la loi !!!
La FNAF CGT et l’Union locale CGT d’Aubagne entendent intervenir volontairement dans les procédures devant être évoquées le 25 avril prochain et relatives à des « pseudo-litiges » qui opposeraient une petite minorité de salariés à la Société FRALIB.
Ces procédures font suite à un courrier adressé par la Société FRALIB aux salariés concernés le 23 mars 2013.
Aux termes de ce courrier, la Société FRALIB invite les salariés à saisir le Conseil de Prud’hommes à l’effet d’être indemnisés.
Cette procédure s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle tentative de fraude à la loi par la Société FRALIB ; fraude déjà sanctionnée aux termes de l’Arrêt rendu par la Cour d’Appel d’Aix en Provence le 28 février 2013.
Au lieu de respecter les obligations légales et d’ordre public applicables en matière de licenciement collectif pour motif économique – notamment en présentant un nouveau Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), et ce pour les 182 salariés du site, comme l’ordonne la Cour d’Appel – et donc d’appliquer les termes de l’Arrêt rendu, la Société FRALIB entend les contourner et s’en dispenser, en incitant les salariés à solliciter une indemnisation de la rupture frauduleusement opérée.
L’objectif est clair : il s’agit, dans le cadre de démarches individuelles, de priver de tout effet l’Arrêt rendu par la Cour d’Appel et, partant, de faire obstacle au droit des salariés de la Société FRALIB de se voir proposer des mesures relevant d’un PSE, en particulier des mesures de reclassement.
La Société FRALIB et le groupe UNILEVER essaient de fuir ses obligations légales refusant d’assumer ses responsabilités après son sabotage de l’emploi, faisant fi d’ignorer le projet SCOP TI des salariés pour le maintient des emplois et de l’activité industrielle à Gémenos.
Plus encore, l’indemnisation constitue une nouvelle fraude à la loi, en ce qu’elle a pour objet et pour effet d’éluder l’application à tous les salariés concernés des dispositions légales relatives au licenciement collectif pour motif économique, en particulier l’obligation d’établir un PSE conforme aux exigences légales.
Le Groupe UNILEVER continue d’ignorer la loi et les décisions de justice de notre pays, c’est un véritable scandale !!!
La justice, comme Le gouvernement, ne peuvent laisser faire.
Le président doit maintenant concrétiser ses engagements et mobiliser les moyens nécessaires pour imposer l’ouverture de véritables négociations au groupe UNILEVER dans la perspective de la mise en oeuvre du projet alternatif des salariés.
Il tente d’envoyer brutalement des salariés dont le licenciement a été annulé augmenter les rangs du Pôle Emploi et faire supporter à la collectivité leurs manquements à leurs obligations et responsabilités !!!
Nous serons le jeudi 25 avril à 8h30 devant le Conseil des Prud’hommes de Marseille
Rue RIGORD où nous y tiendrons une conférence de presse à 10H00.
de Béatrice » 25 Avr 2013, 21:27
de Béatrice » 29 Avr 2013, 13:02
de Béatrice » 13 Mai 2013, 18:54
de Béatrice » 15 Mai 2013, 21:46
Pour rappel la Société FRALIB et le Groupe UNILEVER continuent tranquillement à s’assoir sur les lois de notre République et sur toutes nos institutions.
Au lieu d’exécuter les termes de l’Arrêt du 28 février 2013 prononcé par la Cour d’Appel d’Aix en Provence, qui conclut à la nullité des licenciements intervenus, ordonne à la Société FRALIB la reprise de l’entière procédure et la présentation d’un nouveau PSE.
Ils persistent à inviter les salariés à saisir le Conseil de Prud’hommes à l’effet d’être indemnisés, alors qu’il lui était ordonné de présenter un nouveau PSE pour les 182 salariés de l’entreprise.
Faisant fi des termes de cette décision de justice, FRALIB et le Groupe UNILEVER considèrent que le contrat de travail est rompu.
Cela constitue une nouvelle tentative de détournement de la loi par la Société FRALIB et le Groupe UNILEVER.
Les salariés de FRALIB en lutte se retrouvent aujourd’hui sans salaire ils ont donc du saisir la formation des référés du Conseil des Prud'hommes de Marseille pour mettre fin a ce trouble manifestement illicite et pour être rétabli dans leurs droits, notamment par le versement de leurs salaires.
L’Audience aura lieu demain jeudi 16 mai 2013 à 8h30 nous appelons a cette occasion à un large rassemblement devant le Conseil des Prud’hommes de Marseille Rue RIGORD
de Béatrice » 17 Mai 2013, 11:28
Les Fralib au ministère de l'Agriculture
Une délégation de salariés de l'entreprise Fralib, de Gémenos, a décidé de faire le siège du ministère de l'Agriculture, afin d'être reçus par le ministre depuis ce matin.
Depuis que la multinationale Unilever a décidé de fermer l'usine de sachets de thé et infusion des Bouches-du-Rhône, en septembre 2010, un groupe de 75 salariés a adhéré à l'idée de constituer une coopérative pour relancer l'activité sur le site de Gémenos. Plusieurs partenaires ont déjà manifesté leur volonté de participer au projet porté par les salariés qui ont pris des contacts avec des fournisseurs de thé, en Asie notamment, et souhaitent aussi relancer une filière en circuit court, avec des producteurs de plantes aromatiques de la région Paca, comme le tilleul.
Le 28 février dernier, la cour d'appel d'Aix-en-Provence a cassé pour la 3e fois le Plan de sauvegarde de l'emploi de l'entreprise, et annulé les licenciements. Les Fralib comptaient sur cette décision pour faire pression sur Unilever afin d'obtenir la cession de la marque Elephant et des volumes de production en sous-traitance pour leur future coopérative. Mais la multinationale, qui n'a toujours pas lancé de nouveau PSE, refuse de céder la marque et des volumes.
Les salariés, qui occupent actuellement le ministère, seraient actuellement en discussion avec des proches du ministre de l'Agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt, Stéphane Le Foll. A 10h45, les employés ont pris la direction de l'Elysée, où ils devraient être reçus par un conseiller de François Hollande, en charge de leur dossier.
de Béatrice » 17 Mai 2013, 13:46
FRALIB EN LUTTE DEPUIS PLUS DE 960 JOURS
LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE
DOIT TENIR SES ENGAGEMENTS
Ce matin, les salariés de Fralib à Gémenos (13) se sont présentés au Ministère de l’Agriculture pour convaincre le Président de la République, qu’ils ont rencontré à plusieurs reprises alors qu’il était candidat socialiste, à respecter ses promesses électorales, notamment concernant l’emploi, la marque « Eléphant » et les volumes de prod
La justice de la République a, dans son arrêt du 28 février dernier, annulé pour la 3ème fois le plan de licenciements et de fermeture de l’usine de thé et infusions Fralib à Gémenos. Le gouvernement qui, sur ordre du Medef, refuse une loi d’amnistie pour les militants syndicaux sanctionnés lors de conflits sociaux, pour n’avoir fait que défendre les revendications des salariés, ne bouge pas le petit doigt pour faire appliquer cette décision de justice par le groupe Unilever.
La démocratie et la justice exigent que les engagements de campagne électorale se concrétisent par celles et ceux qui les ont pris une fois élus. C’est ce que les salariés de Fralib sont venus rappeler au Président de la République. Le Président de la République doit honorer ses engagements et les rendre concrets en mobilisant tous les moyens nécessaires pour imposer de véritables négociations au groupe Unilever et que celui-ci assume toutes ses responsabilités dans la mise en oeuvre du projet alternatif de création de la SCOP T.I pour le maintien des emplois et de l’activité industrielle de production et conditionnement de thé et d’infusions à Gémenos.
Les salariés de Fralib en lutte depuis plus de 960 jours ne se contentent plus de promesses, ils exigent des actes concrets !
L’initiative d’aujourd’hui a permis que les salariés en lutte obtiennent d’être reçus à l’Elysée aujourd’hui.
Paris,
Ministère de l’Agriculture
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