GEMENOS : les salariés de Fralib occupent l'usine

[Béatrice]

Menace d'expulsion des salariés ( sous huit jours ) qui occupent le site , suite à l'ordonnance en référé du TGI de Marseille .


http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/ ... -site.html

[hocus]

y a du soutien qui se prépare localement, y compris du soutien physique ?

[ceci dit, c'est peut être pas le mieux d'en faire la publicité ici, enfin je sais pas en fait]

[Béatrice]

Et bien hocus , il y eut non seulement une forte mobilisation mais aussi un très large soutien de la population locale et au delà , durant tout le temps de l'occupation du site ,
mais cela n'a pas suffi . Et vraisemblablement les belles promesses des " politicards " se sont envolées ! ( comme d'hab ! )
Et puis en fin de course , il ne reste qu'une petite poignée d'irréductibles ( là aussi , comme d'hab ! ) qui décide de mener leur lutte jusqu'au bout , quelle qu'en soit sa finalité !
( question d'éthique )


http://www.millebabords.org/spip.php?article18305

[Pïérô]

çà sent la répression sous couvert légal
communiqué CGT :

LA JUSTICE FOULÉE AUX PIEDS

Dans notre précédente déclaration du 25 octobre 2011, nous n’avions pas manqué de souligner le caractère inacceptable de l’ordonnance rendue le 24 octobre par le Juge des Référés du TGI de Marseille, qui permettait l’accès dans l’entreprise à des milices privées et armées accompagnant le Directeur du site ; et ce alors même que nous avions présenté des constats d’Huissier faisant ressortir cette réalité et que à travers une précédente décision du 28 septembre 2011 le Tribunal avait interdit l’«accès au site de toute personne porteuse de tout objet quel qu’il soit, qui serait susceptible d’être utilisé pour porter atteinte à l’intégrité physique ou morale et à la sécurité des personnes ».

Nous venons de recevoir une nouvelle ordonnance datée du 25 octobre de « rectification d’erreur matérielle ».

Si, dans cette ordonnance, il est bien précisé que le délai « avant expulsion est de 8 jours à compter de la signification de la décision… », il est aussi question, dans le paragraphe qui justifie la rectification, de « délai accordé aux défendeurs pour quitter le site », nouvelle disposition grave et en contradiction avec l’ordonnance du 24 octobre.

Dans la première ordonnance, il n’a jamais été question pour les salariés de quitter les lieux, mais de laisser libre accès à l’entreprise.

La société Fralib elle-même, dans son assignation, ne demandait l’expulsion des salariés qu’au besoin et dans la mesure où ils entraveraient le libre accès à l’usine et la liberté de circulation et de travail.

Peut-être se prépare t-on à nous envoyer les forces de l’ordre, alors que nous agissons dans la légalité et que nous avons déclaré publiquement que nous entendions nous conformer scrupuleusement aux termes de la décision rendue le 24 octobre, comme nous avions déjà respecté la précédente ordonnance rendue le 28 septembre 2011.

Nous interpellons le gouvernement et le préfet pour exiger le strict respect des décisions de justice rendues. Nous appelons tous ceux qui soutiennent notre lutte à en faire de même et à poursuivre l’action et la solidarité à nos côtés pour exiger le respect des droits des travailleurs et l’organisation de la table ronde nationale que nous réclamons depuis des mois.

Syndicats CGT / CGC Fralib Gémenos

http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/

[Pïérô]

Toujours l'incertitude, et la menace d'intervention policière :

LA LUTTE CONTINUE

Nous avons déjà reçu nombre de retours d’interpellation du préfet et des ministères pour exiger le respect des travailleurs et l’organisation de la table ronde nationale.
Il est important de continuer à le faire.
De notre coté, nous avons pu obtenir dès ce matin une rencontre en préfecture.
Suite aux dernières décisions de justice inacceptables qui ont été rendues les 24 et 25 octobre, nous avons déposé un courrier accompagné d’un dossier complet comprenant les différentes ordonnances, nos constats d’Huissier, de nombreux documents et une vidéo prouvant nos dires et justifiant notre décision de faire appel.
Monsieur CELET, Secrétaire Général de la Préfecture nous a, pour sa part, confirmé qu’il lui revenait de décider ou pas de l’intervention des forces de l’ordre, qu’à ce jour il n’avait pas été saisi et que ce n’est donc pas d’actualité.
Nous avons également abordé, avec le Directeur du Travail présent à la rencontre, la question des retenues de salaire complètement illégales et inacceptables, auxquelles ont procédé la société Fralib et le groupe Unilever.
Cet après-midi, nous avons remis le même dossier et courrier au Procureur de la République.
Vous trouverez le courrier qui a accompagné ces dossiers : http://dl.free.fr/vQa3taafO


Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 119 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

[Béatrice]

Les retours d'interpellation au préfet des Bouches-du-Rhône se poursuivent :
Communiqué de la CGT Fralibvivra :


http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/

[Béatrice]

La multinationale UNILEVER reconnaît la délocalisation de l'entreprise Fralib en Pologne et non en Belgique , contrairement
à ses affirmations précédentes .

Communiqué de CGT.Fralibvira du 5 novembre 2011


http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/

[Béatrice]

Les salariés de Fralib continuent la lutte et l’occupation du site de Gémenos.
Coup de force ce matin à Gémenos. Des Fralib blessés par des vigiles.


LIPTON-FRALIB

Lundi 7 novembre 2011

Avant le déménagement des machines ?

Vers 8h, le directeur de Fralib est passé à l’usine. Il n’est pas venu seul entouré qu’il était d’une vingtaine de vigiles. Il est rapidement reparti en laissant les vigiles sur place, avec pour mission de "filtrer les entrées", autrement dit d’empêcher les salariés d’entrer. Une situation très difficile à vivre pour les salariés qui surveillent leur outil de travail depuis des semaines et pour les représentants du personnel à qui on demandait leur carte d’identité pour pénétrer chez eux.
Les représentants du personnel ont aussitôt appelé leur huissier, afin que celui-ci constate la situation.
Une bagarre a éclaté alors que l’entrée était refusée à un salarié.
Le salarié qui avait souhaité entrer, était empoigné et violenté à l’intérieur, par les vigiles, auxquels l’huissier de la direction ordonnait finalement de laisser entrer tout le monde. 5 salariés de Fralib ont été hospitalisés dont une salariée, blessée, emmenée par les pompiers à l’hôpital d’Aubagne

http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/

http://www.millebabords.org/spip.php?article18305

[hocus]

mais quelle grosse bande de porcs.

ça fait venir des hommes de mains pour casser de l'ouvrier-es !

Ça s'oubliera pas !

[Denise]

J'ai l'impression que la CGT a sa responsbilité dans la defaite ici. Ils savaient depuis le début que la délocalisation aurait lieu mais n'ont mobilisé que mollement, et toujours aux frais des travailleurs (vacances, violences..). est-ce qu'il n'aurait pas fallu que la CGT soit plus "aggressive" sur ce coup la?

[Kzimir]

J'ai l'impression que les travailleurs sur place continuent la lutte. Si c'est bien le cas ce n'est pas (pas encore ?) une défaite, non ? Enfin, j'ai peut être loupé un truc.
Après sur la radicalité j'en sais rien, mais occuper pendant plusieurs semaines son lieu de travail, même sans reprendre en main sa production, ça me paraît une réponse relativement agressive par les temps qui courent. Et à lire ce sujet ça donne quand même l'impression qu'ils se sont quand même pas mal investis pour défendre leur emploi. Mais là aussi, je peux me tromper.

[Béatrice]

J'ai l'impression que la CGT a sa responsbilité dans la defaite ici. Ils savaient depuis le début que la délocalisation aurait lieu mais n'ont mobilisé que mollement, et toujours aux frais des travailleurs (vacances, violences..). est-ce qu'il n'aurait pas fallu que la CGT soit plus "aggressive" sur ce coup la?

tu n'as , semble-t-il pas pris le temps de prendre connaissance des différents stades de cette lutte " exemplaire" dans sa détermination et ses actions , qui ont
été reportés sur ce topic depuis le 15 août 2011 car si cela avait été le cas , tu ne pourrais parler " d'impression " !

Car il n'est pas du tout évident de tenir un rapport de force aussi longtemps dans la durée car les pressions ont été multiples et il faut avoir les nerfs bien solides
pour mener une lutte dans de telles conditions . Mais la solidarité et la fraternité ont permis malgré tout à ce que celle-ci puisse être menée jusqu'à son terme ,
quelle qu'en soit sa finalité . et comme le dit fort justement Ksimir , par les temps qui courent , c'est hélas une exception , mais aussi un exemple à suivre ...

[Denise]

Mais la solidarité et la fraternité ont permis malgré tout à ce que celle-ci puisse être menée jusqu'à son terme ,

J'ai du mal a te suivre, cette lutte a été perdue, non?

c'est hélas une exception , mais aussi un exemple à suivre ...

Suivre un exemple de lutte perdue? est ce qu'il ne faudrait pas remettre en question la stratégie dévellopée ici au contraire?

Je suis un peu novice mais est ce que l'anarchisme c'est ce genre de luttes?

[hocus]

si les ouvrier-es s'approprient les machines et l'usine, ce sera un début de victoire je pense.


Mais même si l'objectif de la lutte est plus modeste (conserver des emplois), est-ce que c'est "plié" pour gemenos ?

Denise, pour toi ce serait quoi une lutte gagnée ?

[Béatrice]

Mais la solidarité et la fraternité ont permis malgré tout à ce que celle-ci puisse être menée jusqu'à son terme ,
quelle qu'en soit sa finalité .

Et bien , tu révèles que tu n'as pas lu les précédents " posts " !
La lutte des salariés se poursuit mais la multinationale Unilever dont Fralib en est une filiale a décidé de délocaliser le site de Gémenos via la Pologne .
Mais les salariés sont malgré tout toujours moblisés sur place , malgré les injonctions faites suite à une décision de justice .
Tu dis être novice dans ce genre de luttes , je l'avais compris !