Divers luttes

[bipbip]

Les salariés d'Itron à Haguenau, en colère, organisent une marche ce samedi

Les salariés d'Itron à Haguenau organisent une marche ce samedi dans le centre-ville pour sensibiliser les habitants sur leur situation. Leur usine qui fabrique des compteurs d'eau pour les professionnels fermera l'en prochain.Les 68 employés lancent un appel aux dons sur internet.

Les salariés d'Itron à Haguenau se mobilisent contre la fermeture de leur usine, programmée en juillet 2018. Ils organisent une marche ce samedi après-midi dans le centre-ville. Ce site a été créé en 1934 et emploie 68 salariés. Le groupe américain a décidé de le fermer dans le cadre d'une restucturation mondiale. 15 postes seront supprimés et 53 transférés sur d'autres sites du groupe notamment à Mâcon.

Pourtant, l'usine de Haguenau ne connait aucune difficulté économique. "L'usine tourne correctement. On a fait appel à nous récemment pour faire des heures supplémentaires. On a demandé des volontaires pour les équipes de nuit pour le samedi matin. Pour résumer, le carnet de commandes est plus que convenablement fourni. Ce qui rend la décision de fermer le site encore plus incompréhensible" s'étonne Francis Matter, salarié à Itron depuis 16 ans.

... https://www.francebleu.fr/infos/economi ... 1485535290

[bipbip]

Haguenau : les salariés d'Itron lancent un appel aux dons

Les salariés d'Itron à Haguenau sont allés à la rencontre des commerçants et des piétons du centre ville hier pour lancer un appel aux dons afin de défendre leur emploi. Le site alsacien devrait fermer ses portes en 2018. Une décision qu'ils ne comprennent pas.

La mobilisation des salariés d'Itron se poursuit.
Les salariés font grève chaque vendredi depuis le 6 janvier. Hier, c'est une marche au centre-ville d'Haguenau qu'ils ont organisé pour sensibliser le public à leur combat.

... http://france3-regions.francetvinfo.fr/ ... 85467.html

[bipbip]

Les salariés de Starplast manifestent contre un nouveau plan social

Les salariés de Starplast ont manifesté, ce mercredi après-midi, devant leur usine, à Limoges, en marge d'un CE où devait être présenté un nouveau plan social de 14 personnes.

"Ils nous ont usé, maison continue à se battre". Délégué syndical CGT chez Starplast, Nicolas Paquet ne veut rien lâcher. L'entreprise qui l'emploie, placée en redressement judiciaire, fin décembre, est confronté à un nouveau plan social, qui concerne quatorze personnes. Le précédent, qui prévoyait 22 suppressions de postes, a été annulé par la procédure collective.

Ce PSE est présenté, ce mercredi après-midi, au cours d'une réunion exceptionnelle du CE. "Mais la CGT ne le signera pas", annonce Thierry Marzin, autre représentant du syndicat.

... http://www.lepopulaire.fr/limoges/socia ... 66988.html

[Pïérô]

Landes : les salariés de Darbo décident d’attaquer la loi Travail

Suite à la liquidation controversée de leur entreprise, les 130 salariés, défendus par Me Fiodor Rilov, vont déposer une question prioritaire de constitutionnalité, afin de dénoncer le préjudice subi, du fait des dispositions de la nouvelle loi Travail

Les 130 salariés de l’ex-usine de panneaux de bois Darbo, à Linxe, ne lâchent pas l’affaire. Dans l’espoir de voir un jour éclater la vérité sur la liquidation très controversée de leur entreprise, en octobre dernier, après un plan de reprise qui n’a jamais été respecté,

... http://www.sudouest.fr/2017/01/31/lande ... 7-3452.php

[Pïérô]

Vidéo. Darbo à Linxe : l’avocat des anciens salariés a obtenu les documents qu’il demandait

Menacées de payer 1000 euros d’astreinte par jour, si elles ne communiquaient pas les documents sur la cession de l’entreprise Darbo, les entreprises Sonae Industria et Gramax ont fait le nécessaire

L’avocat Fiodor Rilov et les 130 anciens salariés de Darbo, ont obtenu un nouveau succès, ces dernières heures, dans leur recherche de la vérité sur les conditions de cession en 2015, de l’usine de Linxe par Sonae Industria au groupe helvético-allemand Gramax. Ces deux derniers ont communiqué enfin les précieux documents, comptables et financiers, qu’attendaient les salariés et leur conseil.

Ce dernier va s’attacher désormais à éplucher cette abondante documentation. Fiodor Rilov soupçonne une entente entre les deux groupes, afin de faire supporter aux pouvoirs publics et aux 130 collaborateurs de l’usine de panneaux de bois, les conséquences et les frais entraînés par le dépôt de bilan et la liquidation de cette dernière, prononcée à l’automne dernier.

Par ailleurs, en début de semaine, lors de sa venue à Linxe, l’avocat a annoncé son intention de poser une Question prioritaire de constitutionnalité contre la loi Travail. Une première en France, expliquée dans la vidéo ci-dessous et partagée sur les réseaux sociaux.

... http://www.sudouest.fr/2017/02/03/video ... 9-3452.php

[Pïérô]

À Lillebonne, les Ponticelli mettent la pression

Lillebonne. Les salariés du groupe, dans un mouvement national, manifestaient en nombre hier, jour d’une tentative de renégociation de l’accord sur l’aménagement du temps de travail.

Salariés locaux ou venus de l’agglomération rouennaise, de Gonfreville-l’Orcher, ils ont distribué des tracts aux usagers de la route, ralentissant sérieusement le trafic. Entre 150 et 180 effectifs de Ponticelli, sur les 370 que compte la Normandie, manifestaient, hier, devant l’agence lillebonnaise du groupe spécialisé dans le grutage, le relevage, la tuyauterie et la mécanique, sur la zone industrielle de Port-Jérôme-sur-Seine. Les premiers militants étaient arrivés dès 6 heures, bloquant l’accès du site aux véhicules. Mais pas aux piétons, laissant notamment des cadres y entrer. La CGT, qui pointe depuis 14 mois la dénonciation par sa direction d’un accord sur l’aménagement du temps de travail (ATT), a organisé ce mouvement national le jour même d’une tentative de renégociation sur le site de Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne). Avec l’espoir de faire pression jusque dans la salle où avaient lieu les échanges, apparaissant comme ceux de la dernière chance, après « plusieurs rencontres infructueuses » ces derniers mois.

... http://www.paris-normandie.fr/accueil/a ... -CG8448477

[Pïérô]

Troisième journée d’action des salariés de Ponticelli près du Havre

Encore des distributions de tracts ce jeudi matin (9 février 2017) sur les routes d’accès à Port-Jérôme

Contre l’application de la Loi Travail
Encore des bouchons et des difficultés de circulation ce matin pour accéder à la zone industrielle et portuaire de Port-Jérôme. Pour la troisième journée consécutive, et en attendant la reprise des négociations avec la direction, les salariés de l'entreprise Ponticelli de Lillebonne (Seine-Maritime) sont en grève.

Comme hier ils ont organisé un barrage filtrant avec une distribution de tracts pour dénoncer l'application de la loi travail dans leur entreprise.

... http://france3-regions.francetvinfo.fr/ ... 93649.html

[bipbip]

Prouvy : plan social à ECCE, la quasi-totalité des salariés licenciés

L'annonce est tombée comme un couperet. L'usine Ecce de Prouvy a annoncé un plan social comprenant 53 licenciements sur 59 salariés, ce qui signe la fin de l'activité. Les salariés sont en grève ce jeudi pour tenter de sauver leurs emplois.

... http://france3-regions.francetvinfo.fr/ ... 93589.html

[Pïérô]

Villeurbanne : les salariés de Grid Solutions sont en grève

Selon les syndicats, 130 salariés sur les 500 que compte l’établissement suivent le mouvement axé sur la question de leur rémunération

... http://www.leprogres.fr/rhone/2017/02/1 ... t-en-greve

[Pïérô]

Grève chez Freudenberg à Langres

Depuis lundi soir, près de 75 salariés sur 90 de cette entreprise de Langres ont cessé le travail. Leur principale revendication est une réévaluation de leur salaire et une révision globale de leurs conditions de travail. Selon le délégué FO (syndicat majoritaire), cette société engrange des bénéfices depuis plus de 2 ans, mais indique qu’il n’y a eu aucune répercussion sur les salaires depuis. Pour le moment, les salariés bloquent partiellement les entrées/sorties de l’usine. Néanmoins, ils laissent l’accès aux expéditions de matériel.

Une négociation avait été entamée en décembre dernier entre direction et salariés. Elle comprenait une augmentation de salaire de 1% et une prime d’augmentation individuelle de 0,8% (ce qui correspondait, toujours selon FO, à une hausse d’environ 17 euros/mois). Mais depuis, il semble que la direction se soit désengagée de ce processus.

Depuis ce lundi soir, selon FO, une nouvelle approche entre salariés et direction évoquait une réévaluation salariale de +100 euros (brut mensuel), une prime de vacances de 500 euros (contre 120 euros actuellement), une prime de performance de 150 euros/trimestre, une prime d’ancienneté de 30 euros/trimestre et enfin un dégrèvement de -10% en cas de maladie (-20% actuellement).

... http://www.lechatnoir51.fr/2017/02/grev ... ngres.html

[bipbip]

GRAVELINES
Les salariés d’Endel en grève pour un vrai 13e mois
Ce mercredi, les salariés d’Endel ont débrayé à deux reprises en marge des négociations annuelles obligatoire (NAO) sur les salaires, qui se tiennent à Paris. Un nouveau débrayage est prévu ce jeudi matin.
... http://www.lavoixdunord.fr/119150/artic ... -13e-mois#


PONT-DE-CLAIX
Les salariés de Boccard mobilisés
Les salariés de chez Boccard se sont mobilisés ce mercredi matin devant le site de Vencorex au Pont-de-Claix. Cette entreprise de tuyauterie, basée à Villeurbanne, dispose d’une antenne sur la plateforme chimique : elle est en effet un des sous-traitants de Vencorex.
Il y a quelques mois, la société a mis en place un plan social et les 15 salariés qui travaillent au Pont-de-Claix vont perdre leur poste. Le représentant de la CGT, Alphonse Tomas-Vera, et celui de la CFDT, Salah Matmati, soutenus par le représentant CGT de la plateforme chimique, Jean-Yves Cesaroni, dénoncent « la fermeture programmée de l’antenne du Pont-de-Claix par les dirigeants de Boccard ».
Ils expliquent : « En 2016, les équipes du Pont-de-Claix ont dégagé de la marge. Boccard a remporté le marché des lignes double enveloppe de l’atelier compression chlore ». C’est alors que, selon les représentants syndicaux, « Boccard s’est comporté comme un voyou vis-à-vis de Vencorex en réévaluant le montant des travaux. En représailles, Vencorex a refusé de confier d’autres chantiers à l’entreprise lyonnaise ».
... http://www.ledauphine.com/isere-sud/201 ... -mobilises


Vosges : les ex-salariés de la poterie Lorraine préparent la riposte judiciaire
Passée la surprise des révélations du Parquet d'Epinal sur leur ancien patron qui aurait précipité la chute de l'entreprise, les ex-salariés veulent se constituer partie civile. Une démarche qu'ils lancent cette semaine.
... http://www.magnumlaradio.com/economie-s ... iaire.html

[bipbip]

Grève reconductible sur le site d'Avermes de Manitowoc

Depuis jeudi matin, une grève reconductible est menée par des salariés de Manitowoc. Une nouvelle réunion avec la direction est prévue lundi prochain.

Selon Alexandre Fraise, délégué syndical CGT, ce mouvement est suivi par 151 des 290 salariés employés en CDI dans l'usine de fabrication des grues Potain. Pour autant, la production se poursuit dans le site industriel. À l'origine de ce mouvement social, un désaccord avec la direction pour la revalorisation salariale, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.

... http://www.lamontagne.fr/moulins/social ... 89530.html

[Pïérô]

Chez Legrand, le choc des salaires et des dividendes

En 2016, Legrand a encore affiché de bons résultats. Mais la répartition des gains, entre salaires et dividendes, suscite des tensions. Avec, à la clé, une possible manifestation cette semaine

Croissance, hausse des dividendes et augmentation moins conséquente des salaires. Chez Legrand, les années se suivent et se ressemblent. Comme en 2015 et 2016, la publication des résultats annuels de l’électricien vient percuter de plein fouet la discussion autour des négociations salariales annuelles. Et pour cause : l’augmentation de 3,4 % des dividendes proposés aux actionnaires contraste avec l’enveloppe destinée aux salaires, en croissance de 1,9 %. « On est de plus en plus dans une entreprise financière », avance Lionel Guy, représentant CGT, au sein des instances du personnel. « Il ne faut pas opposer une partie prenante à une autre, juge néanmoins Patrice Soudan, directeur général adjoint du groupe. Legrand augmente ses salaires tous les ans et ce, plus que l’inflation. Sur les dix dernières années, on a 13 % d’inflation et 31 % de hausse de salaires. »

... http://www.lepopulaire.fr/limoges/socia ... 89245.html

[bipbip]

Hendaye (64) : les employés d’Epta France reconduisent leur grève

À l’appel de la CGT, les employés de l’entreprise, leader du marché du réfrigéré, ont décidé de faire grève, lundi, leurs revendications n’ayant pas été entendues par la direction. Le mouvement est reconduit

La négociation annuelle obligatoire (NAO) a débouché sur une grève chez Epta France anciennement Bonnet Névé. Les salariés ont décidé de débrayer la journée du lundi 20 février et ont reconduit la grève, aucune des revendications CGT n’ayant été prises en compte. Les employés estiment que l’emploi, les salaires et la reconnaissance de leur travail sont mis à mal par la direction d’Epta France depuis de nombreuses années.

Un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros

Fernand Muley, représentant CGT, a relayé les revendications de ses collègues. Lors de la NAO, une augmentation générale de 80 euros a été réclamée. « La direction nous a proposé 1 % en augmentation générale (AG) et 0,5 % en augmentation individualisée (AI), ce qui représente 15 à 23 euros brut pour l’ensemble des salariés positionnés sur la grille salariale. Nous sommes loin des 80 euros brut demandés, sachant que le chiffre d’affaires pour 2016 est aux alentours de 200 millions d’euros, soit plus de 15 millions par rapport à 2015. »

... http://www.sudouest.fr/2017/02/21/les-s ... 1-4171.php

[bipbip]

Les salariés de Manitowoc ont fini par avoir gain de cause

A la suite du mouvement de grève initié jeudi dernier par des salariés du site d'Avermes de Manitowoc, la direction du groupe avait décidé d’avancer la réunion au lundi 20 février, pour rediscuter des revalorisations salariales réclamées par les salariés.

Direction et salariés se sont donc de nouveau remis autour de la table, et ont renégocié, pour finalement trouver un terrain d’entente.

... http://www.lamontagne.fr/avermes/econom ... 97591.html