Divers luttes

Luttes des travailleurs-euses, chômage, précarité.

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Messagede bipbip » 28 Fév 2017, 12:38

Vent de colère face au plan social à l'usine Pacific Création de Chartres

Une soixantaine de salariés de l'usine de fabrication de parfums Pacific Création ont manifesté, ce lundi 27 février, devant leur usine, dans le Jardin d'entreprises, à Chartres. Ils s'opposent au plan social, qui prévoit 81 licenciements, au cours du mois d'avril 2017, dont 58 sur le site chartrain et 23 au siège parisien de l'entreprise.

C'est la première fois qu'ils manifestent depuis l'annonce de l'ouverture d'un plan social, le 20 janvier 2017. Une soixantaine de salariés de l'usine Pacific Création, détenue par le groupe coréen Amore Pacific, ont déployé de grandes banderoles, ce lundi 27 février 2017, devant le site de production de parfums, dans le Jardin d'entreprises, à Chartres.

Les employés sont vent debout contre le plan social, qui prévoit 81 licenciements sur un total de 139 emplois, en France. La direction prévoit de supprimer 58 des 113 emplois du site chartrain et 23 des 26 postes du siège parisien de l'entreprise.

... http://www.lechorepublicain.fr/chartres ... 00873.html
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Messagede Pïérô » 02 Mar 2017, 14:22

Les anciens salariés vosgiens de Poterie lorraine passent à l'action

Les anciens salariés de Poterie lorraine veulent porter plainte contre leur ancien patron. Il est soupçonné d'avoir détourné 900 000 euros des caisses de l'entreprise, aujourd'hui fermée. Ce samedi, les employés se réunissaient à Jeanménil, dans les Vosges, pour discuter des marches à suivre.

... https://www.francebleu.fr/infos/societe ... 1488045172
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Messagede bipbip » 03 Mar 2017, 18:20

Management Du côté obscur du télétravail

Moins de temps dans les transports, plus d’autonomie et de motivation, un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle…, les avantages du télétravail semblaient connus. Un rapport de la Fondation de Dublin (Eurofound) et de l’Organisation internationale du travail en révèle une facette nettement plus inquiétante pour la santé. Portant sur quinze pays, l’étude fait une distinction entre les télétravailleurs à domicile et ceux qui, dotés d’outils numériques, se déplacent souvent. 41 % de ces travailleurs « très mobiles » font état de niveaux de stress très élevés. Ce n’est le cas que pour 25 % des salariés qui travaillent tout le temps au bureau. 42 % des télétravailleurs (en permanence à domicile ou très mobiles) déclarent se réveiller plusieurs fois par nuit (contre 29 % chez ceux qui se rendent au bureau). Face à cette forme de travail qui peut induire horaires à rallonge et mal-être, le rapport préconise de limiter le télétravail à trois jours au maximum, et à domicile. Il plaide également pour un droit à la déconnexion.

http://www.alternatives-economiques.fr/ ... 77522.html
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Messagede Pïérô » 04 Mar 2017, 13:58

Sevran : rassemblement au centre de tri contre «le flicage des salariés »

Bis repetita ? Une trentaine de personnes ont manifesté, ce jeudi, devant le centre de tri de déchets Trinéo, prestataire du Syctom (Agence métropolitaine des déchets ménagers, qui couvre 84 communes), à Sevran. En cause : le climat délétère instauré, selon les mécontents, par une responsable. La convocation d’un employé par la direction, dans la matinée, a mis le feu aux poudres. De quoi rappeler une grève qui, en 2012, avait paralysé le site pendant douze jours, pour des raisons similaires. « On décomptait les pauses pipi sur la paie des salariés », rappelle Tran Vanhuyg, délégué CGT.

... http://www.leparisien.fr/sevran-93270/s ... 727305.php
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Re: Divers luttes

Messagede bipbip » 09 Mar 2017, 17:05

Chalon-sur-Saône : des salariés des Emballages Laurent sont en grève

Un mouvement de grève se poursuit mercredi 8 mars 2017 à l’entreprise Emballages Laurent, le fabricant de cartons ondulés installé dans la Z.I. Nord de Chalon-sur-Saône, en Saône-et-Loire.

mballages Laurent, qui appartient au groupe américain International Paper, emploie 288 salariés.
L’entreprise est spécialisée dans la fabrication de cartons ondulés, utilisés entre autres pour l’emballage du vin.

La NAO (négociation annuelle obligatoire) est en cours. Elle porte notamment sur la rémunération et l’organisation du temps de travail.
Les grévistes demandent une revalorisation des salaires : ils veulent 60e brut d'augmentation par mois. Ils demandent aussi que la prime de vacances versée en juillet soit revalorisée et qu’elle passe de 750 à 1000 euros.

... http://france3-regions.francetvinfo.fr/ ... 10347.html
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Messagede bipbip » 11 Mar 2017, 18:39

CHARTRES - Nouvelle manifestation des Pacific Creation

Les Pacific Création sont de retour dans la rue. Nouvelle manifestation ce jeudi après-midi, des salariés de l'usine Chartraine de cosmétique. Ils ont protesté devant leur société, puis place des Epars pour dénoncer la suppression de 58 postes (sur 113).

... http://intensite.net/2009/actu2017/char ... ion-251154
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Messagede Pïérô » 12 Mar 2017, 10:38

Loir-et-Cher
La Blanchisserie blésoise bloquée par les salariés

Une soixantaine de salariés selon FO, 7 selon la direction, ont bloqué la Blanchisserie blésoise hier aux aurores. Et ont obtenu des avancées.

On aurait pu se mettre autour de la table sans en arriver là ! C'est le constat que font les représentants du syndicat FO de la Blanchisserie blésoise, à La Chaussée-Saint-Victor, alors qu'hier matin ils ont employé la force « à la demande des salariés » pour se faire entendre. En bloquant l'entrée et la sortie du site à tous les véhicules de 5 h à 8 heures, faisant brûler des pneus et appelant à la grève. Leurs revendications ? Retrouver un climat social serein. « Nous dénonçons les propos racistes, les menaces, les primes retirées à la tête du client, explique Michaël Ringuet, délégué FO. L'entreprise compte beaucoup de salariés au Smic, d'origine étrangère, qui ne restent pas forcément longtemps, facilement impressionnables. »

... http://www.lanouvellerepublique.fr/Loir ... es-3028704
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Messagede bipbip » 13 Mar 2017, 10:57

Sevran : Grève chez Veolia

Nous publions ici l’Appel unitaire à un rassemblement lundi 13 mars à 10h devant l’entreprise, 4 rue Paul Langevin :

Sections CGT / CFTC / CFDT
OTUS- VEOLIA-SEVRAN (ex OTN-USP)

Pour faire suite à la 1er réunion de concertation du 08 mars 2017 de 14h00 à 22h00, sur le préavis de grève intersyndicale CGT, CFTC et CFDT ;
Les organisations syndicales CGT, CFTC et CFDT vous informent des réponses apportées à nos revendications, qui ne nous ont pas du tout satisfaits !!!
La source principale du problème étant la présence du directeur de l’agence.
Nous avons néanmoins retenu les points suivants aux réponses à nos revendications ;
Paiement de l’intégralité des heures supplémentaire
« La direction à répondu positivement à cette demande jusqu’à la limite de 130 heures et de figer les plannings jusqu’à l’appel d’offre »

Paiement de l’intégralité des services complémentaire
« La direction s’engage à regarder de plus près les accords de fin de conflit »

Attribution des primes individualisées (AGT Maîtrise et Atelier)
« la direction s’engage à fournir les critères d’attribution et de faire un entretien individuel avec les salariés concernées »

Délais trop long dans le paiement des indemnités complémentaire (IJSS)
« La direction s’engage à apporter le preuve de remise des documents »
« Nous avons demandés en complément une preuve de dépôt des documents et une copie de l’attestation de perte de salaire et restons dans l’attente d’une suite à cette demande »

Echelonnement du trop perçu de salaire avec l’accord des salariés
« La direction reconnait effectivement que c’est un point régulier sur toutes las agences OTUS VEOLIA, elle s’engage à informer les salariés tous les mois avec le service paie et sont favorable à échelonner le trop perçu avec l’accord des salariés »

Arrêt immédiat des sanctions disciplinaires, des pressions et du harcèlement sur les Salariés, la Maintenance, les Agt de Maitrises et les ATEX
« La direction n’apporte aucunes réponse à cette demande, elle reconnait néanmoins qu’il ya beaucoup de convocations en cour sur l’agence »

Service des marchés (arrêt du Mono Ripeur)
« La direction reconnait qu’il y a un soucis et s’engage à y remédier »

Evolution de carrière des salariés (Agt de Propreté : Ripeur /Ripeur : Chauffeur)
« La direction répond que nous sommes bloqué avec l’accord des 90 jours pour les chauffeurs et que c’est compliqué avec le renouvellement des contrats, mais n’apporte pas de vrai réponses , pour les agt de propreté la direction donne un avis favorable »

Arrêt des modifications des feuilles de routes
« La direction reconnait qu’il y a des problèmes au départ et avec les pauses, mais n’apporte pas de réponses »

Rétention d’informations sur les appels d’offres en cour
« La direction propose une réunion EXTRA du CE le 22 mars 2017 avec le gestionnaire des contrats VEOLIA »

Maintien de l’historique des prises de congés payés sur les BOMS
« La direction répond que c’est une directive de l’entreprise et ne répond pas à notre demande »

Arrêt des suivit de BOMS, sans information préalable des équipages
« La direction s’engage à informer par affichage le matin d’un suivit de collecte »

Respect de l’accord 35 heures pour les salariés de Drancy (maintien du travail sur 5 jours) et de Clichy Sous-bois
« La direction répond que ce point fait l’objet d’un appel de la procédure perdu par la société OTUS VEOLIA »

Respect des réunions DP et CE
« La direction répond qu’un RRH sera présent à toutes les réunions CE et une meilleurs rédaction des PV du DP »

Condition de travail et d’hygiène / sécurité
« Sur ce point la direction propose de lister toutes les anomalies rencontrés et de les évoqués en réunion CHSCT »

Le soutien collectif de tous est primordial et c’est collectivement que nous gagnerons la bataille et nous ne lâcherons rien…


http://www.libertaires93.org/Sevran-Gre ... eolia.html
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Messagede bipbip » 18 Mar 2017, 21:24

Site de collecte de déchets Ourry à Noisy-le-Sec

Une lutte gagnante après une semaine de grève

Les salariés du site de collecte de déchets Ourry, situé à Noisy-Le-Sec (93), ont repris le travail le 13 mars, après une semaine de grève.
Malgré les tentatives de la direction pour casser la mobilisation, les salariés ont fini par obtenir une augmentation de salaire à effet rétroactif au 1er janvier, le calcul de leur prime d’ancienneté sur les salaires réels, l’augmentation de la participation de l’entreprise à la prime de vacances, la mise en place d’un groupe de travail sur la sécurité des sites avec le CHSCT.

... http://www.cgt.fr/Une-lutte-gagnante-apres-une.html
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Re: Divers luttes

Messagede Pïérô » 25 Mar 2017, 13:31

Agen
400 salariés d'UPSA dans la rue, inquiets pour leurs emplois

Une heure de blocage de l’avenue des Pyrénées pour parler des inquiétudes individuelles et collectives. Hier, de 9h30 à 10h30, 400 salariés, soit un tiers des effectifs en CDI, ont répondu à l’appel de l’intersyndicale, dans un bras de fer qui débute. Jeudi se tient un comité central de groupe, les représentants du personnel vont y chercher des réponses aux questions posées par les propositions de la direction.

Une centaine

Sous l’impulsion de l’actionnaire BMS, UPSA manifeste l’intention, selon les syndicats, d’externaliser auprès de Véolia des services maison, comme le STI (magasin et restauration) soit au total une centaine de membres du personnel. Les mots ont été lâchés hier au micro tendu par les organisations syndicales. Un salarié se lance : « Comment une société extérieure pourrait mener à bien ce service restauration ? On n’est pas les meilleurs du monde mais on va se battre ». Un autre enchaîne : « Depuis des années au sein du STI, on cherche à s’améliorer. En fait, Véolia n’aura plus qu’à utiliser l’organisation que l’on a mise en place au fil des années ».

... http://www.ladepeche.fr/article/2017/03 ... e-non.html
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Re: Divers luttes

Messagede bipbip » 30 Mar 2017, 20:44

Appel à rassemblement contre la fermeture de Jean Delatour
Un véritable « Gâchis que la fermeture de l’entreprise Jean Delatour bijouterie », entreprise qui a construit sa renommée sur les comités d’entreprises particulièrement dans le territoire de Venissieux, Saint fons, Feyzin. A ses débuts le concept était l’accessibilité large à la bijouterie sur cette base c’est une véritable grosse affaire qui s’est créée alors que la qualité se dégradait.
Au final la famille propriétaire s’est considérablement enrichie sur le dos de l’affaire, il n’y a donc pas de quoi s’inquiéter pour eux. Par contre ce nouveau gâchis patronal laisse 171 salariés sur le carreau.
Les salariés n’acceptent pas et dénoncent ce gâchis aussi ils seront en grève : Le jeudi 30 mars à 10h Devant Jean Delatour Au 51 av, de la République à Vénissieux
... https://rebellyon.info/Appel-a-rassembl ... ture-17657


Vénissieux : une centaine de personnes pour soutenir les salariés de Jean-Delatour
Ce jeudi matin, une centaine de personnes se sont retrouvés devant le siège social du bijoutier Jean-Delatour à Vénissieux.
... https://www.lyonmag.com/article/86909/v ... n-delatour
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Re: Divers luttes

Messagede bipbip » 22 Avr 2017, 14:45

DUNKERQUE
Deux cents manifestants avec les «TIM» en tête pour défendre les salaires et l’emploi

Ce vendredi après-midi, environ 200 manifestants ont défilé dans le centre-ville de Dunkerque pour défendre l’emploi, les salaires et l’industrie.

En première ligne, on retrouvait une forte délégation des salariés de l’usine TIM de Quaëdypre, en vente depuis le 12 avril. En grève depuis jeudi, ils ont reconduit leur mouvement hier. Ils se réuniront en intersyndicale (FO, CGT, CFDT, CFTC) lundi pour déterminer les suites à donner à leur mouvement. « Le combat de TIM est emblématique du combat que nous menons pour l’industrie dans le Dunkerquois », résume Philippe Verbèke, pour la CGT. « Quel que soit le président qui sera élu, nous continuerons le combat pour défendre notre industrie, nos emplois et nos salaires », enchaîne Christelle Veignie, secrétaire de l’Union locale de la CGT.

Plus globalement, à deux jours du premier tour de l’élection présidentielle, la manifestation d’hier était l’occasion, pour la CGT, de rappeler ses principales revendications en termes d’emplois et de salaires : entre autres, un SMIC à 1 800 €, la mise en place des 32 heures hebdomadaires de travail, la retraite à 60 ans, l’abrogation de la loi El Khomri, dite « loi Travail », ainsi que « le droit à l’emploi pour tous, l’interdiction des licenciements et l’abolition de toutes les formes de précarité », conclut Christelle Veignie.

... http://www.lavoixdunord.fr/151438/artic ... aires-et-l
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Re: Divers luttes

Messagede bipbip » 27 Avr 2017, 22:08

Pendant ce temps-là, 791 emplois liquidés chez Mim

Le tribunal de commerce de Bobigny a prononcé la liquidation de l'enseigne de vêtements à bas prix. La fin de l'espoir pour les salariés qui espéraient reprendre leur entreprise en coopérative, mais ont souffert d'un manque de visibilité symbolique.

C’est fini pour les salariés de la chaîne de vêtements Mim qui espéraient encore reprendre leur entreprise en coopérative dans le cadre d’une tentative désespérée pour sauver leurs emplois. Alors que toutes les caméras étaient tournées vers Amiens et la visite mouvementée d’Emmanuel Macron au chevet des 289 ouvriers Whirlpool menacés de licenciement, le tribunal de commerce de Bobigny (Seine-Saint-Denis) a fait tomber le couperet en ordonnant ce mercredi la liquidation judiciaire pure et simple de l’enseigne de mode à petits prix. Une mesure qui entraînera la fermeture des 162 boutiques Mim et la suppression de 791 postes en CDI. Seuls 287 salariés garderont leur travail : leurs 71 boutiques seront reprises par un tandem formé par le groupe suisse Tally Weijl et le français Etam, dont le plan de reprise partiel a été validé le 28 mars par le même tribunal de Bobigny . Pour tous les autres, c’est direction Pôle Emploi.

... http://www.liberation.fr/futurs/2017/04 ... im_1565561
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Re: Divers luttes

Messagede bipbip » 29 Avr 2017, 18:58

Les 43 salariés de l'entreprise Sillia VL de Lannion se battent pour défendre leur entreprise en redressement judiciaire :

C'est la dernière unité de fabrication française de panneaux solaires et le carnet de commande est plein pour deux ans (appels d'offre CRE de l'Etat). L'Etat qui a d'ailleurs forcé la main de l'industriel pour racheter, en 2012, le site de Bosch à Vénissieux (130 salariés), mais une opération, pour diverses raisons, qui a mené l'entreprise dans le mur.

Les salariés de Lannion ne veulent pas d'une liquidation de leur site et se battent pour qu'un repreneur maintienne l'activité du site de Lannion et sauver la dernière production française de panneaux solaires.

Les études économiques montrent que moins il y a de sites de productions de panneaux en Europe, moins l'énergie solaires se développent.

A l'heure de la COP21 et alors que la Région Bretagne qui vient de s'engager dans propre COP régionale, nous ne pouvons pas laisser détruire une activité industrielle qui représente dans les faits et dans l'économie productive la nécessaire transition énergétique et l'industrie de demain.

https://www.youtube.com/watch?v=oti4bGd ... pp=desktop
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Re: Divers luttes

Messagede bipbip » 30 Avr 2017, 19:49

Argentan
Amcor : les salariés d’Argentan "déplorent le mépris et le cynisme" de leur direction

Patrick Henry, délégué syndical CGT, répond au communiqué de la direction d'Argentan et réclame "de vraies négociations".

Patrick Henry réagit au communiqué de la direction d’Amcor Flexible du 14 avril 2017. Au nom des salariés, ce délégué syndical CGT souhaite “rappeler la réalité des faits” depuis Lourdes où il se trouve.

« Comment ne pas réagir, comment ne pas se sentir méprisés, quand on lit que la direction déplore l’échec des négociations ? À qui la responsabilité réelle ? Pour négocier, il faut être deux à le vouloir ! Mais à Paris, mercredi et jeudi derniers, nous, les représentants des salariés nous n’avons pas été conviés à nous installer autour d’une table de négociation.

On nous a informés des propositions d’AMCOR (six mois de salaire), et si on refuse, on nous dit que ce sera moins ! Et ils veulent faire croire que c’est de la négociation ? Normalement négocier c’est dialoguer, échanger, chercher une issue acceptable pour tous, un compromis possible ; pas imposer de signer en menaçant de moins !

“441 millions d’euros de dividendes vérsés aux actionnaires”

... http://www.lejournaldelorne.fr/2017/04/ ... direction/
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