Forum Anarchiste Révolutionnaire

Octobre 2006 : ce ne sont pas moins de 140 licenciements qui frappent, déjà, Saint-Savin et La Trimouille, dans la Vienne.
A Saint-Savin, restent collections, mise au point, expédition... mais le glas de la production a sonné. Elle est partie ailleurs, en Tunisie principalement, où les ouvrières bossent 6 jours sur 7 pour 9 euros par jour.
Le 16 juin 2009, le cauchemar continue. Les salariées viennent de se prendre un coup de massue. 104 nouveaux licenciements sont annoncés, sur 132 salariés - très majoritairement des femmes.
C’était dans l’air depuis un moment, mais personne ne s’attendait à un tel chiffre. Resteraient 28 emplois, uniquement dans le cadre de l’expédition, Saint-Savin demeurant le « centre logistique » en Europe.
La direction de Calida, qui a racheté Aubade voici quelques années, a retenu la leçon : lors des derniers licenciements, les camions avaient été bloqués. Elle a donc mis à l’abri la production, en prévision. Les salariées ne savent pas où elle est stockée... mais ont bien compris que Calida joue la montre, en attendant que leur sort soit réglé. C’est que, voyez-vous, les gens qui bossent là depuis plus de vingt ans, ça se jette, mais les slips, c’est précieux...
Les représentantes syndicales sont allées à la mairie pour rencontrer les maires du coin, qui apportent leur soutien. Puis après leur retour, une manif est partie à 16H30. Les vieilles banderoles et les pancartes sont ressorties, des élus enfilent leur écharpe tricolore. Malgré l'abattement, des salariées le disent : "on n'a plus rien à perdre ; on ira jusqu'au bout, on prendra tout ce qu'on peut".
Le 25 juin auront lieu les premières négociations entre la direction et les salariées, et le principe d'une mobilisation de soutien plus large est d'ores et déjà posé pour le 24, avec manif et sans doute Saint-Savin en mode "ville morte". Car à travers cette charette, ce sont tous les habitants qui sont menacés.
Des gens d'interlutte86 sont venus soutenir dès le 16 juin les salariées d’Aubade. Ce n'est peut-être pas grand chose, mais pour elles, comme tant d'autres isolés dans leurs luttes en ce moment dans la Vienne, tout soutien fait chaud au coeur.
Les salariées ne demandent qu'à partir dans la dignité ; et pour obtenir gain de cause, il leur faut du soutien !
Venir le 24 à Saint-Savin, ce n'est peut-être pas grand chose, mais en fait c'est beaucoup. N'attendons plus pour tisser ensemble ce qui nous manque tant : la solidarité. Et la solidarité, une fois créée, ne se détricote pas comme ça.

Des ex-salariés d’Aubade indemnisés après des licenciements "boursiers"

Mercredi 20 mars 2013, par lohann // Aubade

La justice a finalement donné raison à 66 anciens salariés de l’usine de lingerie fine Aubade dans la Vienne qui dénonçaient le caractère "boursier" de leur licenciement fin 2009 après leur rachat par le groupe suisse Calida. La cour d’appel de Poitiers leur a donc accordé d’importants dommages et intérêts, allant de 13 000 à 55 000 euros en fonction de l’ancienneté, soit environ 2 millions d’euros au total, a indiqué, mercredi 20 mars, leur avocat, Emmanuel Giroire-Revalier.

Les ex-salariés avaient été déboutés en janvier 2012 par le conseil des prud’hommes de Poitiers, un jugement que la cour d’appel a annulé. Ils estimaient que les difficultés financières invoquées à l’époque par Calida n’étaient pas justifiées, que le groupe suisse avait à l’époque les moyens de soutenir sa filiale, et que les suppressions d’emploi répondaient avant tout à une logique financière et stratégique.

"ORGANISER ARTIFICIELLEMENT LES DIFFICULTÉS"

Dans son jugement, la cour d’appel considère qu’"en l’absence de preuve des difficultés économiques du groupe Calida, le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse". Mais elle ne retient pas pour autant le caractère "abusif" du licenciement comme le réclamaient les appelants, faute d’attitude de Calida à "organiser artificiellement les difficultés".

La cour relève en outre que le groupe suisse avait présenté le rachat d’Aubade en 2005 comme un moyen de "dépoussiérer son image classique", et "avait affirmé que son objectif était de parachever la délocalisation de la fabrication" en Tunisie en raison de coûts salariaux inférieurs. Les juges ont enfin considéré que la société Aubade "a manqué à son obligation de recherche sérieuse, loyale et personnalisée de reclassement".

Aubade comptait 472 salariés en France à son rachat en 2005, et avait perdu 140 emplois lors d’un premier plan social en 2007, après une délocalisation en Tunisie. Un second plan de 101 personnes n’avait laissé dans l’usine de Saint-Savin qu’une trentaine de personnes, sur une plate-forme logistique et de distribution.

Le 20 Mars 2013 - Le Monde