Luttes du secteur opérateurs téléphonie, internet, etc...

Luttes des travailleurs-euses, chômage, précarité.

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Messagede bipbip » 25 Juil 2015, 15:05

Virgin Mobile : les millions de bonus des dirigeants ne passent pas

Les salariés de l'opérateur, revendu à Numericable-SFR, sont vent debout contre une prime versée à une poignée de dirigeants, révèle FranceTV info

Ils dénoncent « une absence de morale, à mettre en opposition avec ce qui était les valeurs diffusées sous [sa] présidence chez Virgin Mobile ». Dans une lettre ouverte à Geoffroy Roux de Bézieux, fondateur de l'opérateur Virgin Mobile revendu en 2014 pour 325 millions d'euros à Numericable-SFR - le mastodonte des médias de Patrick Drahi -, des salariés s'élèvent contre « un bonus exceptionnel de 9 millions d'euros réservé à neuf privilégiés ».

Ces salariés, qui sont-ils ? « Sachez que cette lettre ouverte n'a pas été rédigée par les organisations syndicales représentatives de l'entreprise, mais par un collectif représentant la quasi-totalité des salariés, issu de toutes les fonctions et niveaux hiérarchiques de l'entreprise, des agents de maîtrise jusqu'aux managers », précisent les signataires de la lettre. Ces derniers étrillent Geoffroy Roux de Bézieux, par ailleurs vice-président du Medef et auteur de Salauds de patrons, lui rappelant qu'il prônait dans son livre de donner du crédit aux dirigeants pour restaurer la confiance des salariés et des Français envers eux.

... http://www.lepoint.fr/economie/virgin-m ... 055_28.php
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Messagede bipbip » 20 Avr 2016, 00:57

IBM : rassemblement et AG contre les licenciements jeudi 21 avril

Après les saignées « Plans de Sauvegarde de l’Emploi » de 2012 et 2013 et les « Plans de Départs Volontaires » de 2014 et 2015, la direction d’IBM France prévoit encore et de nouveau des licenciements... Les salarié-es contre-attaquent par un rassemblement devant un des sites IBM concerné et une AG pour organiser la riposte.

... https://paris-luttes.info/ibm-rassemble ... e-les-5416
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Messagede Pïérô » 02 Mai 2016, 11:14

IBM : nouveau rassemblement et nouvelle AG contre les licenciements

Une première AG intersyndicale avec les salariés à Noisy-le-Grand Mont d’Est a eu lieu le jeudi 21 avril 2016 rassemblant 200 salarié-es. Mais comme le souligne un délégué syndical CGT : « ce n’est pas si mal mais insuffisant car on ne sait pas si les salariés représentent les personnes ciblées par le plan » .

Une deuxième AG intersyndicale toujours avec les salariés à Noisy-le-Grand est prévue le lundi 2 mai 2016 de 12h00 à 14h00 avec comme proposition d’ordre du jour :
1°) Retranscription aux salarié-es de la réunion des Syndicats avec la DIRECCTE à 15h30 du jeudi 21 avril 2016.
2°) Information aux salarié-es sur le courriel envoyé par la Direction disant qu’ils font partie de la catégorie de salarié-es qui sont visé-es par le PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et la suite.
3°) Proposition d’une Intersyndicale nationale d’IBM France pour un rassemblement le mardi 10 mai ou le vendredi 13 mai 2016 à 12h00 devant le siège d’IBM France, 17 avenue de l’Europe, 92275 Bois-Colombes.
L’objectif : faire venir les provinciaux au siège !

PS : tu es (ancien-ne) salarié-e d’IBM, visé-e ou non par ce PSE, poste ton témoignage ou ta réflexion sur la lutte en cours sur Paris Luttes Infos, anonymat garanti (lis quand même avant la Charte).

https://paris-luttes.info/ibm-nouveau-r ... nt-et-5536
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Messagede bipbip » 11 Mai 2016, 08:55

IBM : résumé de la dernière AG et nouveau rassemblement jeudi 12 mai

La lutte continue à IBM suite à la dernière AG du 2 mai : encore 200 salarié-es présent-es et des menaces qui se précisent comme l’indique le résumé d’un compte rendu syndical de la dernière AG...
D’où le rassemblement jeudi 12 mai à 12h30 au siège à Bois-Colombes (17 avenue de l’Europe).

... https://paris-luttes.info/ibm-resume-de ... ag-et-5640
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Messagede bipbip » 16 Juin 2016, 19:21

Grève : la filiale de SFR ne répond plus

« Qui vote pour poursuivre la grève ? » Dans un amphithéâtre plein à craquer, les mains se lèvent une à une, déterminées. Depuis hier matin, près de 300 salariés sur les 450 que compte l'entreprise SFR Business Solutions sont en grève. Implantée aux Ulis, la société gère le réseau de 800 employés de grandes entreprises. Mais depuis leur rachat par le groupe SFR-Numéricable en octobre 2014, « les conditions de travail ne cessent de se dégrader », avance Arnaud Waterkeyn, délégué syndicat CFDT.

Opposés à la baisse annoncée de leurs revenus

La goutte d'eau qui a fait déborder le vase : « L'annonce de la baisse de la prime d'intéressement de 9 à moins de 3 %, dans le cadre d'un accord groupe. » « Ils veulent harmoniser les coûts. Mais en fait, ils souhaitent surtout les réduire en s'attaquant aux salaires, dénonce le délégué. Cela équivaut à une perte de 1 850 € par an pour un salarié moyen. Certains ont déjà des difficultés à boucler les fins de mois, ce n'est pas possible. »

... http://www.leparisien.fr/espace-premium ... 888439.php
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Messagede bipbip » 30 Juin 2016, 03:46

A IBM, les licenciements continuent : les assistantes interrompent le CCE

Avec pas moins de 4 articles en 2016 consacrés aux licenciements à IBM vous êtes un peu au courant de la situation sociale chez le géant de l’informatique. Voici les dernières nouvelles de la lutte des 102 assistantes contre leur transfert (projet Gallium) vers Manpower Group Solutions (filiale de Manpower Group) : elles ont envahie et interrompu le Comité Central d’Entreprise du 22 juin. Olivier Laurens, Directeur des Relations sociales chez IBM, vexé comme un pou a refusé de prêter SON micro, voici la lettre qu’elles ont lu.

... https://paris-luttes.info/a-ibm-les-lic ... nuent-6313
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Messagede bipbip » 24 Juil 2016, 02:29

Intel : 80 % des effectifs français vont être supprimés

L’annonce a fait l’effet d’une bombe. Mi-avril, le groupe informatique américain avait annoncé un vaste plan de licenciement, prévoyant la suppression de 11 % de ses effectifs au niveau mondial, soit 12 000 emplois. Pour les salariés français, la pilule est particulièrement difficile à avaler : 80 % des effectifs tricolores devraient disparaître, soit près de 750 emplois.

Une situation que les employés du groupe, sous le choc, critiquent vivement aujourd’hui. Dans un communiqué diffusé vendredi 22 juillet, les employés français de la firme américaine dénoncent « une politique de désengagement de la part du géant des puces informatiques sur le territoire national » et demandent des « explications et un soutien des politiques ».

... http://www.lemonde.fr/entreprises/artic ... KdTpCvu.99
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Messagede bipbip » 29 Juil 2016, 15:46

Le groupe SFR veut supprimer des milliers d’emplois : la CGT FAPT avec les salariés ne laisseront pas faire.

En 18 mois, et malgré un accord de garantie sur l’emploi, la direction du groupe a déjà supprimé plus de 1200 emplois. Aujourd’hui, un projet de réorganisation prévoit de nouvelles suppressions d’emplois à l’horizon 2017

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http://www.cgt-fapt.fr/2016/07/le-group ... pas-faire/
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Messagede Pïérô » 15 Aoû 2016, 17:42

SFR : la CFDT et l'UNSA signent l'accord de Drahi

La direction et les deux syndicats CFDT et Unsa ont signé un accord jeudi en vue de supprimer de 5.000 emplois, soit un tiers des effectifs, à travers un plan de départs volontaires. La CGT dénonce un passage en force qui porte atteinte au dialogue social.

L'homme d'affaires Patrick Drahi, principal actionnaire d'Altice, la maison-mère de SFR, n'a jamais caché sa volonté de réduire les effectifs, gelés à 15.000 postes lors du rachat en 2014. Initiées sur la question de la branche distribution du groupe, les discussions entre direction et syndicats se sont étendues à l'ensemble de l'opérateur et ont abouti à la signature d'un accord par les deux premiers syndicats de SFR, la CFDT et l'Unsa. Le feu vert de ces syndicats, majoritaires à eux deux, suffit à valider l'accord qui avait été soumis aux organisations syndicales dans la foulée de leur rencontre avec la ministre du Travail Myriam El Khomri, mardi.

La CGT a annoncé qu'elle ne le parapherait pas. Dans un courriel adressé à l'ensemble des salariés, le directeur général du groupe, Michel Paulin, s'est félicité de la signature de l'accord "avec des organisations syndicales représentatives du pôle télécom".

... http://www.humanite.fr/sfr-la-cfdt-et-l ... ahi-613254
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Messagede bipbip » 18 Aoû 2016, 15:55

SFR et les télécoms : Contre la provocation de l’été de Drahi, mobiliser pour l’emploi !

tract de SUD ptt

Le secteur des télécoms en France est décrit comme difficile : « une concurrence rude », “des marges trop faibles”. Les opérateurs dénoncent “une lourde fiscalité” et s’alarment de “la valeur principalement captée par les acteurs de l’Internet non européens”. Tout cela nuirait aux investissements et serait un obstacle pour l’avenir, etc.

Pourtant l’horizon est loin d’être aussi sombre du moins pour les dirigeants. Car ce sont quand même des milliardaires qui ont investit le secteur. Grâce à leur présence dans l’économie des télécoms, Drahi et Niel ont désormais rejoint Bouygues au TOP 100 des plus grosses fortunes françaises. Ils s’affrontent pour s’approprier le maximum de parts de marché.


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https://www.solidaires.org/SFR-et-les-t ... ser-pour-l
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Re: Luttes du secteur opérateurs téléphonie, internet, etc..

Messagede bipbip » 30 Aoû 2016, 08:55

SFR, grève le 6 septembre

A SFR et dans les centres d’appels

Toutes et tous en grève le 6 septembre.


Depuis le rachat de SFR, les mauvaises nouvelles pour l’emploi se succèdent pour les salarié-es travaillant directement ou indirectement pour cette société. Le régime minceur imposé aux salarié-es n’a qu’un but obtenir le maximum de bénéfice et rembourser les milliards empruntés par le patron. Cette stratégie n’est pas limitée à SFR. C’est un véritable plan de liquidation puisqu’au même moment les centres d’appels de Suddenlink et Cablevision aux USA subissent eux aussi des licenciements. Au delà du sacrifice des salarié-es, les conséquences sont énormes : baisse des investissements dans le haut débit, perte de clients et chute de la qualité de service.

8000 emplois... ce n’est rien pour le gouvernement ?
Depuis avril, les salarié-es des groupes de sous-traitance en centres d’appels, Arvato et Sitel ont pris connaissance de la fin du contrat liant leur entreprise à SFR. D’autres, comme Teleperformance et B2S, voient leurs flux d’appels diminuer...
En tout, ce sont pas loin de 3000 emplois qui sont aujourd’hui en danger dans les centres d’appels. Les salarié-es sous traitant-es sont également menacé-es par les politiques d’économie de cout engagées par Bouygues Telecom et Orange.

Chez SFR, ce ne sont pas loin de 1000 emplois qui seront supprimés dans les mois qui viennent et 5000 d’ici 2019 avec l’approbation de l’état et de quelques syndicats. L’état ne doit pas se contenter de quémander le maintien du centre d’appel de la ville de Tulle chère à Mr Hollande. Il doit exiger le maintien de tous les emplois. Il dispose de moyens de pressions notamment par des contraintes réglementaires comme l’attribution ou pas de fréquence mobile.

Il faut combattre cette liquidation d’un tiers des salarié-es de la part d’une entreprise qui a accumulé des milliards de bénéfice depuis sa création aux profits de son patron et des actionnaires grâce aux aides de l’état comme le CICE. La CGT, la CGC et Sud SFR appellent à la grève le 6 septembre pour refuser cette politique. La fédération Sud PTT appelle également l’ensemble des salarié-es des centres d’appels sous-traitant à effectuer des débrayages ou à se mettre en grève le 6 septembre prochain. Pour Sud, l’unité des salarié-es de SFR et sous-traitant-es est primordiale afin de lutter contre l’avidité d’un milliardaire sans scrupule, défendre la qualité des services proposés au public et préserver l’ensemble des emplois.

http://www.sudptt.org/centresappels/spi ... rticle1170

Tract SUD pdf : http://www.sudptt.org/centresappels/IMG ... ploiV3.pdf
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Re: Luttes du secteur opérateurs téléphonie, internet, etc..

Messagede bipbip » 03 Sep 2016, 16:26

Pas vraiment le Meilleur Contact

Hier, s'est tenu un comité d'entreprise extraordinaire au centre d'appels Meilleur Contact 65, à Saint-Laurent-de-Neste. Il fut question du Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) pour cette entreprise placée en redressement judiciaire.

Un P.-D.G., Nicolas Guyart, qui ne veut pas parler à la presse. Des banderoles explicites aux abords du site où l'on peut lire, notamment : «Bientôt au chômage», «Paradis pour les uns, pas un radis pour les autres», «Pôle Emploi : nous voilà»... Meilleur Contact 65 n'a plus que le nom.

Les salariés ne cachent d‘ailleurs pas leur déception et leur colère devant l'attitude de leur P.-D.G., en particulier lors de la réunion collective qui a suivi le comité d'entreprise (CE) extraordinaire, hier après-midi.

«On aurait aimé au moins qu'il s'explique et s'adresse directement à nous», relève une salariée. «C'est regrettable que les salariés de Saint-Laurent-de-Neste partent avec quasiment rien comme indemnités alors qu'ils ont contribué à la création des sites Meilleur Contact 33 et Meilleur Contact 35. Notre P.-D.G. a sacrifié notre entreprise malgré les aides qu'il a perçues», déclare Émilie Fourtine, déléguée syndicale, qui précise que «certains salariés toucheront seulement 500 € d'indemnités de licenciement».

... http://www.ladepeche.fr/article/2016/08 ... ntact.html
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Re: Luttes du secteur opérateurs téléphonie, internet, etc..

Messagede Pïérô » 13 Sep 2016, 01:30

Un préavis de grève vient d’être déposé par les salariés de la société Netia à Claret (34270) dans l’Hérault le jeudi 15 septembre 2016 de 9h00 à 18h00.

Ce préavis est déposé par les salariés aidés des organisations syndicales Sud Orange et CFE/CGC Groupe Orange.

La société Netia, filiale de Globecast groupe Orange, conçoit et édite des logiciels à destination des grands médias Radio et Télévision français comme France Info , RTL ou encore à l’international Radio Algérienne, RTBF..

... http://www.sudptt.org/spip.php?article102692
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Re: Luttes du secteur opérateurs téléphonie, internet, etc..

Messagede bipbip » 24 Sep 2016, 12:09

L’entretien avec Frédéric RETOURNEY (CGT FAPT)

Frédéric RETOURNEY est secrétaire Fédéral de la Cgt Fapt (Fédération des Activités Postales et de Télécommunication). Face aux milliers de suppressions d’emplois annoncés par la direction de SFR, des rassemblements et débrayages ont lieu dans toute la France, notamment devant les boutiques SFR. A l’appel de la CGT, la mobilisation est également appelée par d’autres syndicats comme SUD-PTT ou la CGC-CFE. A l’inverse, la CFDT et l’UNSA défendent la politique de l’entreprise, après avoir conclu un accord cet été.

... https://www.facebook.com/notes/le-progr ... 1495783276
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Re: Luttes du secteur opérateurs téléphonie, internet, etc..

Messagede bipbip » 07 Oct 2016, 01:52

Orange condamnée à retirer 20000 boitiers électroniques...

Orange avait fait appel d’un premier jugement du 15 juillet 2015 qui condamnait l’entreprise à retirer le boîtier électronique des quelque 20 000 véhicules de la flotte de l’entreprise. La Cour a confirmé que le nombre et la qualité des données collectées, leur conservation pendant 3 à 6 ans (2 ans pour l’éco-conduite) étaient disproportionnés au regard des objectifs affichés par l’entreprise. Par ailleurs la Cour motive sa décision aussi sur le fait qu’il était impossible pour les salariés de désactiver le boitier en dehors du temps de travail ou dans l’exercice d’un mandat électif ou syndical.

Dans un arrêt du 29 septembre 2016, la justice a une fois encore donné tort à Orange contre Sud.
L’entreprise a 3 mois pour se mettre en conformité.
Pendant les négociations sur « l’accompagnement de la transformation numérique » Sud avait demandé à la direction de renoncer à son appel contre le 1er jugement. Les juges ont confirmé les craintes des salarié-es quant aux usages faits par l’entreprise des données des salarié-es. Nous espérons que ce jugement fera jurisprudence pour d’autres entreprises.
Les nouveaux outils numériques ne doivent pas être l’occasion d’accroître de manière disproportionnée la surveillance des salarié-es.
Sud continuera d’y être attentif.

Extraits du jugement du 29 septembre
- les données transmises sont conservées dans le SI de gestion des véhicules, pendant toute la durée de location du véhicule, entre 3 et 6 ans selon les véhicules, et durant deux ans pour ce qui concerne l’écoconduite, ces durées étant excessives au regard de la finalité recherchée,
- les salariés ne peuvent désactiver le boitier lorsqu’ils utilisent en dehors de leur temps de travail un véhicule de fonction ou, ou lorsqu’ils agissent dans l’exercice d’un mandat électif ou syndical,
- en cas de véhicules partagés, les salariés ne disposant pas d’un droit de rectification des informations collectées pourront se voir reprocher, au vu d’une consommation importante de carburant, une conduite qui ne sera pas nécessairement la leur, le boîtier mesurant, selon la description du kit remise au Ccues, le nombre de kilomètres parcourus dans la journée, le temps d’usage moteur dans la journée et "des données d’éco-conduite (accélération, freinage...)",

Le dispositif Fleet performance porte atteinte de manière disproportionnée aux droits des salariés du fait de la nature et du nombre des informations recueillies par la Sa Orange, de la durée excessive de conservation des données, de l’impossibilité pour les salariés de désactiver le boîtier, compte tenu de la présentation de l’objectif poursuivi par l’employeur à savoir le suivi de sa flotte de véhicules dans un souci de maîtrise des coûts et d’allégement des tâches des salariés concernant le relevé du kilomètrage.

Le jugement doit être confirmé en ce qu’il a annulé la mise en place du dispositif du boîtier électronique Fleet performance et assorti cette annulation d’une mesure d’astreinte dont le montant et les modalités de mise en œuvre ont été exactement appréciées par le tribunal.

https://www.solidaires.org/Orange-conda ... ctroniques
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