solidarité avec les salariés de Philips

[Nico37]

Philips : le site de Dreux fermera en avril

L'usine de production de téléviseurs de Dreux va fermer ses portes en avril, alors que le processus de consultation du comité central d'entreprise a pris fin.


Les 212 salariés du site Philips de Dreux sont désormais fixés. L'usine fermera ses portes courant avril, a indiqué le délégué central FO à l'Agence France Presse (AFP). Le processus de consultation du comité central d'entreprise vient de prendre fin et "les lettres de licenciement doivent partir mi-avril", a expliqué Jean-Amar Arrar.

Les salariés recevront des indemnités légales et supra-légales comprises entre 60.000 et 80.000 euros. Ils bénéficieront en outre d'un congé de reclassement de 12 mois (à la charge du groupe) ainsi que d'un complément de salaire pendant trois ans s'ils retrouvent un emploi moins bien payé, a précisé le délégué FO.

Mi-février, le tribunal de grande instance de Chartres vient d'ordonner la reprise du travail - sous peine d'une astreinte de 25.000 euros par jour - et la "suspension du projet de licenciements collectifs" dans l'attente d'une meilleure consultation des représentants du personnel. Les syndicats FO et CGT et les élus du comité d'entreprise avaient saisi la justice suite à la décision de Philips d'arrêter la production avant d'avoir notifié aux salariés leur licenciement.

Les syndicats et les élus du personnels avaient également saisi la justice pour faire reconnaître "l'absence d'avis du comité d'établissement et du comité central d'entreprise" sur le plan social. Cet avis - qu'il soit favorable ou non - doit être rendu pour que la procédure d'information-consultation des instances représentatives du personnel soit considérée comme close.

Depuis octobre, le personnel sait que la direction veut fermer le site d'assemblage de téléviseurs à écran plasma, déjà touché par deux plans sociaux, l'un en 2005 (350 emplois supprimés) et l'autre en 2008 (279 emplois supprimés), en raison de pertes importantes, de 413 millions d'euros en 2008. Les 212 salariés de l'usine avaient reçu samedi 13 février une simple lettre les invitant à ne plus se rendre à leur poste de travail, sans se voir notifier leur licenciement. Ils avaient trouvé les portes closes le lundi suivant.

latribune.fr

[Nico37]

Le 15 avril 2010 , Philips a définitivement fermé son dernier site industriel de télévision en Europe de l'Ouest. Encore une usine qui ferme dans la région et dans l'hexagone dans l'inégalité et sans aucune impunité. les membres du syndicat CGT du site, continuent à marteler que le groupe Philips n'a jamais justifié le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).
Syndicats jaunes, préjudice énorme pour les travailleurs.
En donnant un avis à la fermeture du site de DREUX, les organisations syndicales FO, CFDT, CFE-CGC et CFTC ont trahi la classe ouvrière et le travail de longs années du syndicat CGT du site. Celles ci se sont positionnés, malgré la victoire des travailleurs en lutte qui avaient obtenu du TGI de Chartres, la réouverture du site de Philips et du maintien de la production.
Un gâchis, d'une bureaucratie syndicale qui doit-être condamné, car, les syndicalistes jaunes de Philips ont accepté d'accompagner les licenciements et de mettre 212 salariés à la rue, pire, ils ont aussi accepté qu 'aucun recours ne soit possible.
Philips n'a jamais justifié son argumentaire économique pour fermer le site de Dreux.
En l’absence de données prévisionnelles, les membres du syndicat CGT Philips ne pouvaient pas se permettre de se prononcer sur ces éventuelles menaces. Aucune démonstration des difficultés économiques à venir (sauvegarde de compétitivité) n’a été effectuée. Compte tenu des échanges du cabinet d’expert avec la direction de Philips France, il apparaît quasi-certain que la direction et le groupe n’étaient pas en mesure de prouver la menace sur la compétitivité… les éléments n’existant pas.
Le syndicat CGT Philips EGP Dreux, a constaté que malgré les demandes multiples du cabinet SYNCEA pour établir son rapport complémentaire et malgré les questions réitérées du 29 mars 2010, la CGT n’était pas en mesure de poursuivre la procédure d'information/consultation relative au projet de restructuration et de PSE en raison de l'incapacité de la Direction Générale de PHILIPS de fournir et justifier des raisons économiques d'un tel projet dans le périmètre pertinent, c'est à dire le secteur d'activité tel que défini sur le plan juridique.

Philips conclue, cette parodie de consultation par un chantage inacceptable afin d’arracher un avis sur le livre II contre l’application de résultat des négociations sur le livre I.

Le syndicat CGT Philips, a attiré l'attention sur cette forme de procédure qui entrave le droit syndical. En actant , la phrase suivante sur le livre1 : « il est précisé que les propositions du 16 mars 2010, intégrées dans le présent document sont liées à l’aboutissement de la procédure de licenciement et à l’envoi des lettres individuelles de notification le 16 avril 2010 », celle-ci entrave l’intégrité des élus afin de leur extorquer un avis. La « belle honnêteté » du groupe Philips, qui utilise le chantage pour supprimer les 20.000 euros contre l’aboutissement d’une procédure de licenciement est une honte.

Notre déontologie syndicale s’en trouve bafouée car en appliquant ces pratiques déloyales Philips avec la complicité du syndicat FO du site s'est garanti qu’aucune action de contestation concernant le projet de la fermeture du site de Dreux dans un délai de 15 jours à partir du 29 mars 2010 (date de recueil des avis) ne sera engagée. la CGT du site et les travailleurs estiment, avoir été entravé du droit à nous défendre .

Pour le syndicat CGT de Philips Dreux , cette fermeture du site de Philips Dreux laisse un goût amer de colère d'une lutte inachevé face aux patronats . Un gâchis pour la classe ouvrière.
Il est certain que la CGT du site continuera la lutte face au système capitalisme, qui broie les travailleuses et travailleurs ainsi que leurs familles. Nos vies valent plus que leurs profits!!!!!!

M ( CGT Philips Egp Dreux)

[Nico37]

Attention aux avocats VAUTOURS !

Le syndicat CGT tient à alerter les salariés des agissements contestables de certains avocats qui rodent autour des salariés de PHILIPS et de la détresse légitime qui suit leur licenciement.

Il faut dire que les enjeux financiers sont colossaux compte tenu du fait que les licenciements seront probablement annulés, et que les avocats percevront une partie des dommages et intérêts.

Ceux là même qui étaient frileux à entamer les procédures pour faire tomber le plan social engagé par PHILIPS France invitent désormais les salariés à saisir le conseil des prud’hommes.

Pour notre part, le vrai combat contre les licenciements doit se passer en amont, avant le terme de la procédure.
Le combat des FREESCALE et GOODYEAR avec l’aide d’avocats militants pour la défense de l’emploi, a démontré que l’arsenal juridique existe et peut être utilisé pour empêcher les licenciements des travailleurs.

Un bon avocat n’a pas à utiliser la presse pour se faire sa publicité, d’autant que certaines victoires dont ils se revendiquent ont été obtenues par d’autres avocats beaucoup plus discrets.

Le syndicat CGT invite donc les salariés à ne pas se laisser abuser.

[Pïérô]

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Philips Dreux : Histoire d’une lutte par Manu Georget

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Philips Dreux, Histoire d'une lutte contre les licenciements, contrôle ouvrier et trahison syndicale.

"Le 15 avril 2010 à 5h30, les travailleurs de l’usine Philips EGP Dreux vont mettre en route pour la dernière fois leur outil de travail. Le lendemain, les derniers 212 salariés du secteur de production de téléviseurs Philips en France, qui a compté dans le passé environ 7000 salariés sur trois sites dans le département de l’Eure-et-Loir, se retrouveront, comme beaucoup de travailleurs en France dans la période actuelle, licenciés au profit des bénéfices spectaculaires des grands groupes capitalistes. Cette dernière journée, particulière, laissera pour les travailleurs ainsi que pour le syndicat CGT Philips Dreux une grande amertume".

Alors, si vous voulez connaître la suite et vite découvrir l'histoire et l'analyse de la lutte de chez Philips Dreux de 2008 à 2010 vue par Manu Georget, il faudra vite vous procurer ce super livret.

( vente solidaire: tarif 5€)

http://cgt-egp-dreux.over-blog.com/

[Pïérô]

Communiqué du syndicat CGT Philips Dreux qui a besoin d'un soutien financier :

Nouvelle répression envers le syndicat CGT PHILIPS DREUX

Le syndicat CGT Philips Dreux tient à remercier tous les camarades, qui ont apporté un soutien financier à la suite de notre appel à la solidarité. Mais, dans cette affaire la situation évolue et nous tenons à vous informer qu'une saisie attribution d'un montant de 10267,75 euros a été signifiée le 07 juin 2010 par le déposant suivant : SCP GAUDIN & DOIZY, huissiers de justice à DREUX CEDEX agissant pour le compte de SA PHILIPS France.

Cette saisie rend indisponible la totalité des avoirs au jour de réception sur le compte du syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX. Le compte demeurera bloqué jusqu'à la main levée de la saisie ou paiement au créancier.

Cette saisie a été demandée par un membre de la direction du site de Philips Dreux. L’huissier refuse tout dialogue avec le syndicat même de mettre en place un échéancier. Aujourd’hui, cet huissier s’est présenté avec force de l’ordre et serrurier pour nous informer de la notification de la saisie, bien sur, il a rebroussé chemin, mais des lundi 14 juin 9H00, il se représentera à la porte de notre local syndical pour nous notifier.

Aujourd’hui, nous sommes loin d’avoir récolté ce montant. Mais nous appelons tous les camarades à soutenir notre lutte par toutes les actions possibles et la première pourrait être un soutien sur place dans notre local des lundi 14 juin matin.

Il est sûr, que si nous récoltons cette somme, nous organiserons une grande manifestation à Dreux afin que le cortège de classe ouvrière fasse entendre sa colère face au grand capital.



Pour vos dons :

Veuillez les envoyer chez: Manuel Georget 10 rue des Primevères 28000 Chartres

A l’ordre du: Syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX

Salutations Syndicales et révolutionnaires

[Pïérô]

Xavier bertrand valide les licenciements et la fermeture de Philips Dreux.

Urgent:Zéro pointé, revoyez votre copie élève Xavier Bertrand !!

Zéro pointé, revoyez votre copie élève Xavier Bertrand !! Le ministre apporte son soutien au patronat en confirmant les licenciements des travailleurs du site de Philips EGP Dreux. Pour le ministre Xavier BERTRAND de Philips ce qui compte, c’est le maintien de l’emploi ?????

Comment Monsieur le Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé peut-il tenir une telle analyse ? Alors que la justice ainsi que l’inspection du travail avaient rejeté les licenciements des salariés de Philips EGP Dreux au motif du mauvais périmètre d’activité, suivant ainsi l’argumentaire développé par l’expertise comptable de SYNCEA, le ministère vient de rendre une décision le 29 décembre 2010 qui va à l’encontre des jugements rendus dans les différentes procédures depuis des d’années.

Monsieur le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé vient de valider la fermeture définitive du site de Philips EGP Dreux et les licenciements des salariés de Philips Dreux (Ceux qui se sont toujours battus pour l’emploi en se rappropriant l’outil de travail et en refusant les négociations des mesures indemnités de licenciements) Car le plus souvent les PSE sont validé par le ministère car les organisations syndicales se sont battus pour des indemnités de licenciements et non pour préserver l'emploi. Voilà après les Mollex, voilà les Philips Dreux, le ministre a validé tout de même les licenciements et la fermeture du site, malgré des décisions de justice favorable aux salariés, qui exigeait le maintien de la production.

Il serait important que le ministre revoie ses copies et qu’il arrête d’être la boite aux lettres ridicule du Patronat. Le syndicat CGT de Philips EGP Dreux tient quand même à signaler au Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé qu’il vient d’apporter un soutien sans conditions à un groupe qui a supprimé plus de 7500 emplois en Eure et Loir et 18000 emplois en France en moins de 10 ans tout en engrangeant des profits faramineux.

Comment peut-il se féliciter de la responsabilité sociale du groupe Philips qui a refusé la loyauté d’information aux représentants du personnel ? Comment peut-il tenir cette dissection quand Philips n’a pas hésité d’utiliser le lock-out pour finaliser sa salle besogne en faisant fi y compris des tribunaux de la République qui ont ordonné la réintégration des salariés, élus CGT, préalablement autorisé par son propre ministère ?

M. le Ministre Xavier BERTRAND, si vous voulez vraiment préserver l’emploi nous vous invitons, élus CGT et travailleurs du site de Philips Dreux (la France qui se lève tôt) à venir nous rencontrer pour corriger votre copie, qui n’est qu’un polycopié du maître Philips et ses actionnaires et de l’état bourgeois.
Le syndicat CGT Philips Dreux a toujours lutté et refusé le dictat du patronat et des capitalistes. Nous allons continuer le combat afin d’apporter la victoire à la classe ouvrière, ensemble soyons le monde que nous voulons. Nous appelons les camarades à la solidarité et à soutenir notre lutte.


Nous allons tenter la voie du référé, pour discréditer au maximum la décision du ministère du travail par rapport aux autres dossiers en cour pour maintenir nos emplois.



Pour vos dons:
Veuillez les envoyer chez: Manuel Georget 10 rue des Primevères 28000 Chartres Ou au local Syndical CGT Philips Dreux 1 rue de réveillon 28100 Dreux mais faite vite, la ville vient de racheter nos locaux syndicaux afin de nous foutre dehors pour que cesse nos activités sociales.
A l’ordre du: Syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX


Salutations Syndicales et révolutionnaires

CGT PHILIPS EGP DREUX

http://cgt-egp-dreux.over-blog.com/

[Pïérô]

rassemblement de soutien contre la repression le mardi 25 janvier devant le Tribunal de Dreux :

RASSEMBLEMENT en SOUTIEN à notre camarade Nathalie.

Le Mardi 25 janvier 2011 à 9h30, devant le Tribunal de Dreux.


Notre camarade Nathalie, conseillère prud’homale, est convoquée à un entretien pour sanctions disciplinaires le 25 janvier 2011 à 10H00.

Elle est convoquée devant un conseil disciplinaire des prud’hommes présidée par un membre de l’union locale « dite CGT » de Dreux…

En s’attaquant une nouvelle fois à Nathalie, le patronat poursuit la chasse aux syndicalistes les plus radicaux.

En effet quel crime lui reproche-t-on ?

Son implication à vouloir défendre les travailleurs et le code du travail. C’est pour s’être opposée frontalement à la position douteuse d’un autre conseiller salarié de l’UL dite « CGT » que Nathalie se voit invitée à expliquer son absence à une audience qu’elle n’avait pas à tenir.
Le Président du conseil (employeur) a saisi l’opportunité d’un conflit local, pour s’acharner sur les conseillers les plus honnêtes. Pire ! Ils ont manœuvré avec l’aide d’individus soumis à la cause du patronat.
On peut comprendre que les employeurs mettent toute leur énergie à tenter d’éliminer Nathalie en revanche, comment expliquer que l’Union locale (dite CGT) collabore à cette éviction ?


Halte à la répression contre notre camarade Nathalie.

Notre camarade Nathalie est une militante d’avant-garde, seule avec trois enfants, elle s’est toujours battue pour défendre ses valeurs et les intérêts des travailleurs. Depuis des années, elle subit toutes les attaques du patronat et du MEDEF (non reconnaissance de sa qualification d’ingénieur, multiples procédures disciplinaires et 3 licenciements successifs en 18 mois). Le ministre du Travail et de l’emploi enfonce le clou, en validant la dernière procédure et celles de ses camarades du syndicat Philips Dreux.


Le Mardi 25 janvier 9 h 30 à Dreux, devant le tribunal
Tous ensemble avec Nathalie contre le patronat et les syndicats jaunes qui se corrompent avec l’état bourgeois

Au-delà de l’attaque individuelle qui est orchestrée c’est une attaque à la Prud’homie, et au droit du travail contre laquelle il nous faut réagir tous ensemble.

C’est pour cela que nous appelons à un rassemblement devant le Tribunal d’Instance de Dreux.


« Hasard du calendrier, ce même jour une audience se tiendra au tribunal de Dreux à 14h00, contre nos camarades CGT CORA DREUX qui devront justifier devant la justice de la légitimité de leur syndicat et de leurs mandats »

CGT PHILIPS EGP DREUX

[Pïérô]

suite :

Seul le temps nous dira combien de camarades vont tomber avant qu’enfin surviennent la réaction de TOUS.

Nathalie (CGT Philips Dreux) tenait tout d’abord à vous remercier du soutien que vous lui avez apporté, de près ou de loin, dans la procédure que les représentants du MEDEF ont engagée à son encontre au conseil des prud’hommes de Dreux.

Pour votre information, il est reproché a notre camarades Nathalie de préparer BENEVOLEMENT et seule l’étude des dossiers (Depuis la réforme sur la justice et la prud’homie, l’étude préalable des dossiers à juger a fait l’objet de mesures très restrictives : L’étude n’est plus indemnisée que si elle s’effectue paritairement et dans la limite 1H30 par dossier. Nathalie prend donc sur son temps personnel pour étudier tranquillement les dossiers avant les délibérés). Il lui est aussi reproché un « coup de sang » lors d’un délibéré contre un conseiller CGT de l’UL et le refus de remplacer au pied levé une conseillère CFDT (info le matin pour audience l’après midi). Je vous passe les détails de la réunion d’hier qui a ressemblé à un vrai procès inquisiteur, au cours duquel, ce représentant de l’UL s’est vu soutenu par les 4 représentants du MEDEF.

Assistée par Ignace BAKOWSKI (CGT LEROY Merlin), ils ont répliqué à chacune des accusations des patrons, mais il était évident que les cartes étaient jouées d’avance.

Aussi à l’issue de cette réunion, la section a rendu un avis de « poursuite disciplinaire » à son égard. Les patrons auraient voté unanimement « pour », 2 conseillers salariés auraient voté « contre » et les 2 autres se seraient abstenus….

Le dossier de Nathalie devrait donc être transmis auprès du président de la cour d’appel de VERSAILLES, en vu d’une éventuelle déchéance de son mandat.

Voilà, un peu plus de 10 ans que Nathalie milite pour la défense des intérêts des travailleurs contre l’oppression du patronat, mais je crois pouvoir dire que depuis ces 5 dernières années, nous vivons chacun et chacune les heures les plus sombres du syndicalisme…avec des attaques incessantes et tout azimut de la part des nantis.
Ils veulent tenter de nous intimider et affaiblir notre détermination.
Mais plus que tout, en faisant de nous des « martyres » du patronat, ils cherchent à dissuader le peuple de réagir à cette oppression permanente au profit d’une classe toujours plus privilégiée.

Seul le temps, nous dira combien de camarades vont tomber avant qu’enfin, surviennent la réaction de TOUS.

http://cgt-egp-dreux.over-blog.com/arti ... 39061.html

[bipbip]

Les multinationales s’engraissent sur les dégraissements d’effectif

Philips veut délocaliser et supprimer 230 emplois : pour maintenir l’emploi il faut défendre la production !

Philips Lighting, la filiale historique du groupe Philips, s’apprête à supprimer 230 emplois en France, mettant complètement à l’arrêt un site de production et réduisant fortement les effectifs d’un autre. La procédure, encore en cours, vise encore une fois à améliorer le « profit » des entreprises et de leurs actionnaires sur le dos des salariés.

... http://www.revolutionpermanente.fr/Phil ... efendre-la

[bipbip]

Philips coupe la lumière dans son usine de Lamotte-Beuvron
Les jours de l'usine Philips de Lamotte-Beuvron (Loir-et-Cher) sont comptés. Selon les syndicats, le groupe néerlandais a décidé de fermer le site. Les postes de 89 salariés qui travaillent encore sur ce site spécialisé dans l'éclairage architectural et décoratif seraient supprimés.
En outre, la direction de la branche éclairage du groupe a annoncé aux représentants du personnel, lors d'un comité central d'entreprise le 24 août, un projet de réorganisation du site de Mirbel (Ain), où 142 postes (sur 260) doivent être supprimés pour être délocalisés en Pologne et en Espagne. Selon les syndicats, le groupe souhaîte sur ce site stopper l'ensemble de la production. Seul un service consacré à la recherche et l'innovation serait conservé.
... http://www.leparisien.fr/economie/emplo ... 088339.php


Licenciements chez Philips à Miribel (Ain) : les salariés répliquent sur Facebook
Les salariés de l'usine Philips de Miribel, près de Lyon, ont appris que 142 des 260 emplois de leur site seraient supprimés. Avec leurs collègues de Lamotte-Beuvron, dans le Loir-et-Cher, dont le site est promis à la fermeture, ils publient sur les réseaux sociaux une vidéo d'appel au soutien.
... http://france3-regions.francetvinfo.fr/ ... 78725.html

https://www.facebook.com/soutienauxsala ... arPhilips/

[bipbip]

Soutien aux salariés trahis par Philips

[Pïérô]

Les salariés de Lamotte à la rencontre des élus

[bipbip]

Soutien aux salariés de Philips

Philips s’apprête à licencier 230 ouvriers sur les sites de Miribel et de Lamotte Beuvron. La raison ? Délocaliser sa production. Avec un CA de 7,4 Milliards d’euros en 2015 le géant veut faire ENCORE PLUS DE PROFIT en détruisant les vies de 230 familles. Des hommes et des femmes qui travaillent pour certains depuis plus de 20 ans se voient mis à la porte avec pour seul remerciement le STRICT MINIMUM : 8 mois de salaire.

Sachant qu’il y a quelques mois, ces mêmes salariés pouvaient accepter un licenciement pour « faute » avec un chèque représentant 60 mois de salaires ! Ce n’est donc pas un problème d’argent mais bien un problème d’éthique et de moral de la part de la direction.

Les salariés réclament le maintien de leurs emplois ou des indemnités A HAUTEUR DE LEUR TRAVAIL FOURNI, des indemnités qui leur permettront de se retourner, de vivre.

... https://www.change.org/p/soutien-aux-sa ... m=copylink

[bipbip]

Portrait Cindy
Vidéo Soutien aux salariés trahis par Philips

[bipbip]

Appel à boycott des produits Philips

En soutien à tous les "Salariés trahis par Philips", nous vous appelons à rejoindre notre campagne de boycott afin de faire comprendre à ces milliardaires qu'on ne peut pas prétendre vouloir prendre soins du plus grand nombre et traiter les salariés comme du bétail.

https://www.facebook.com/events/1588424718129820/
http://beta.i-boycott.org/campaigns/phi ... s-salaries