solidarité avec les salariés de Philips

Luttes des travailleurs-euses, chômage, précarité.

solidarité avec les salariés de Philips

Messagede Nico37 » 22 Déc 2008, 12:16

solidarité avec les salariés de Philips Dreux

APPEL A LA SOLIDARITE DE LA CGT PHILIPS EGP DREUX

Depuis mars 2008, le syndicat CGT Philips EGP Dreux est en lutte contre sa direction.

Le site de Dreux Philips EGP Dreux vient de subir un PSE avec la suppression de 279 emplois et en cette fin d'année du chômage partiel.

Depuis le mois d'octobre, les syndicalistes CGT du site de Philips EGP Dreux NE RECOIVENT PLUS DE SALAIRE, seulement le paiement de leurs heures de délégations (entre 15 et 45 heures par mois).

La direction ne reconnaît pas les circonstances exceptionnelles sur le site qui entraînent un surcroît d'activité du syndicat CGT. Elle souhaite aussi que nous nous justifions lorsque nous défendons les travailleurs.
En effet, l'accompagnement des salariés mis sur le carreau au mois d'août, la difficulté à gérer la crise???? le chômage partiel imposé par la direction, l'avenir du site, obligent notre syndicat à des dépassements de nos heures de délégations (nous travaillons à la défense des salariés entre 10 et 15 heures par jour).

Le 17 décembre 2008, le syndicat CGT Philips EGP Dreux et des salariés du site (actifs et licenciés) ont attaqué la direction du groupe devant le tribunal des prud'hommes d'Evreux afin d'obtenir le paiement des jours de grève (plus de 7 semaines) avec comme mot d'ordre " atteinte au droit de grève ".

Pour affaiblir notre lutte, la direction s'attaque au salaire des syndicalistes CGT de Philips EGP Dreux.
Nous ne devons pas abdiquer face à la direction et continuer à défendre au mieux les intérêts des salariés du site et aussi ceux des licenciés.

Aujourd'hui, 5 syndicalistes CGT du site de Dreux sur 10 ne pourront offrir un Noël à leurs enfants. Car la direction en s'attaquant au salaire des syndicalistes, s'attaque directement aux familles.

Nous ne demandons pas l'aumône, seulement un geste de solidarité pour que les mois semblent moins pénibles (5 à 10€, du pain, du lait, des conserves etc ...).

MERCI D'AVANCE, LE SYNDICAT CGT Philips EGP Dreux VOUS SOUHAITE UNE BONNE FIN D'ANNEE.

Pour les dons : Ordre au syndicat CGT PHILIPS EGP Adresse du Syndicat : CGT PHILIPS EGP, 1 rue Réveillon 28100 DREUX.

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS MANU AU 06.07.23.42.30.

ENCORE MERCI
MANU GEORGET
Secrétaire du syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX

SOURCE : http://ouvalacgt.over-blog.com/article-25995440-6.html
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solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede sebiseb » 11 Nov 2009, 15:36

Le Groupe FA de Chartres tiendra une table de presse, et participera à la conf'/débat qui aura lieu le 14 novembre en solidarité avec les salariés de Philips Dreux -> http://cgt-egp-dreux.over-blog.com/arti ... 48738.html

*Comme je ne sais pas comment mettre le truc dans l'agenda sur ce forum, si quelqu'un peut s'en charger !?
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede Nico37 » 03 Jan 2010, 23:49

Augmentons la pression !!!!
Annulation du plan illégal de licenciements !
Rassemblement des salariés de Philips : Devant la DDTE d’Eure-et-Loir, à Chartres, mercredi 23 décembre 2009, à 10h00.

Une délégation sera reçu par Mr Le Fur, Directeur Départemental du Travail

Manu - CGT PHILIPS DREUX

L'appel (.pdf)
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede Pïérô » 06 Jan 2010, 01:42

info de CGT PHILIPS EGP DREUX

Pour le maintien de production de télévision de Philips EGP DREUX, les salariés du site depuis des années ont organiser, grèves, mobilisations régionales, batailles juridiques... tout a été tenté pour bloquer la machine destructrice de l'emploi. La CGT Philips EGP DREUX s’est battue sans relâche pour la mobilisation massive des salariés de Philips. Car comme partout, derrière ces emplois directs supprimés, ce sont des milliers d’autres qui ont été liquidés avec l’installation dans le chômage et la misère de milliers de familles.

Le groupe PHILIPS annonce un bénéfice record au 3e trimestre 2009 de 176 millions d’euros soit trois fois celui du 3e trimestre 2008. Quant au bénéfice d’exploitation, ce dernier a été multiplié par six et s’élève à 344 millions d’euros.

Aujourd'hui depuis 9H00, les travailleurs du site de Dreux ont pris le contrôle de l'usine et de l'organisation des productions afin de dénoncer la fermeture de celui-ci et de demnter que l'activité TV est toujours possible à DREUX

Plus de la moitié des salariés ont décidé en AG de produire sous contrôle ouvrier. Info militante par contact interne :
la marchandise est stocké, elle est la propriété des travailleurs, il n'y a plus de hiérarchie.
les productions se font le matin, l'usine est occupée jours et nuit ainsi que le week-end
les salariés qui ont refusé le contrôle du site sont libre de leur choix, mais reste a l'écart, ils n'empêchent pas l'initiative du contrôle ouvrier pour le moment.....


initiative à suivre de près évidemment.

blog : http://cgt-egp-dreux.over-blog.com/
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede sebiseb » 06 Jan 2010, 20:58

Est-ce notre présence à la fête de la solidarité avec eux qui les a inspiré :D :?:
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede Pïérô » 06 Jan 2010, 23:47

Je pense qu'il sont déjà "inspirés" depuis un petit moment, puisque dans un texte était fait mention de "conseil ouvrier". Pas forcément inspirés par des anarchistes, communistes libertaires, mais s'il y a du contenu, du sens et de la pratique, il est clair que l'expérience est non seulement intéressante mais peut être porteuse en terme d'exemple. Réquisitionner les entreprises et les autogérer, c'est ce que l'on porte face aux fermetures et aux licenciement, et celà est évidemment bien plus interessant que demander une loi sur l'interdiction des licenciements, parce que celà ouvre le champ de la socialisation en actes (voir débat entamé dans cette même rubrique " Licenciements, délocalisations/ socialisation, expropriation" : viewtopic.php?f=72&t=2552 .
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede chaperon rouge » 07 Jan 2010, 00:28

Je me suis permis d'utiliser le commentaire dans un message de bloy http://ucl-saguenay.blogspot.com/ (je me suis dit que ça ne pouvait faire aucun tord, mais si l'idée était mauvaise je l'enlève de suite) L'action a une forte similitude avec une action qui avait eu lieu au saguenay* il y a quelques années. De vos souvenirs, à quand date les derniers contrôles ouvriers du genre en France?


* voir http://www.ababord.org/spip.php?article58 et http://www.ainfos.ca/04/feb/ainfos00079.html
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede sebiseb » 07 Jan 2010, 10:17

C'est clair, Pïérô !
Ceci étant dit, nous avons été de constater que pas mal de personnes ce jour là ce sont intéressés à notre table de presse. Avec souvent un certain étonnement "positif" sur nos luttes et nos propositions.
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede Pïérô » 07 Jan 2010, 18:51

D'ailleurs il me semble que dans les photos qui sont sur le blog, la table de presse de la FA y est sebiseb. :wink:
Communiqué d'Alternative libertaire :

À Philips-Dreux : l’autogestion contre les licenciements

Mardi 5 janvier à 9h du matin près de 150 salarié-e-s de Philips EGP de Dreux prennent le contrôle de leur entreprise, l’occupent et décident en assemblée générale de relancer la production sous contrôle ouvrier. L’usine produit des téléviseurs et la marchandise est stockée. Les travailleurs et travailleuses se sont attaqués aux divisions hiérarchiques dans l’entreprise et les ont abolis.

Alternative libertaire salue avec enthousiasme cette initiative exemplaire et assure les salariés de Philips de son total soutien à l’expérience autogestionnaire qu’ils sont en train de mener. Les « Philips » de Dreux démontrent qu’une boîte peut tourner sans patron. Ils et elles témoignent ainsi, dans les faits, de la capacité autonome de la classe ouvrière à trouver ses propres solutions à la crise du capitalisme. Non, les pertes d’emplois ne sont pas des fatalités. Oui il est possible d’occuper, de réquisitionner et d’autogérer les entreprises qui licencient ! Le groupe Philips a annoncé un bénéfice record au troisième trimestre 2009 de 176 millions d’euros. Cette richesse, Philips l’a accumulé sur le dos des travailleurs et des travailleuses qu’il licencie aujourd’hui. Il est juste et légitime que ceux-ci reprennent leur dû.

En 1973, les LIP accrochaient une banderole sur le mur d’enceinte de leur usine. Il y était fièrement proclamé : « on fabrique, on vend, on se paie ». 37 ans plus tard, les « Philips » leur emboîtent le pas. Alternative libertaire appelle toutes et tous les salarié-e-s à lutter contre les licenciements en suivant leurs exemples.

Droit de veto des travailleurs sur les licenciements !

Réquisition et autogestion des entreprises qui licencient !


Alternative libertaire, le 7 janvier 2010



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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede leo » 08 Jan 2010, 22:18

En 1973, les LIP accrochaient une banderole sur le mur d’enceinte de leur usine. Il y était fièrement proclamé : « on fabrique, on vend, on se paie »



Oui mais ça c'était la propagande. La réalité était toute autre.

Ce qui a été par contre vraiment très fort chez Lip, c'est que les travailleurs avaient fait main basse sur le stock de montres, et en avait revendu une partie à leur profit lors de multiples actions de solidarité.

Mais Lip n'a jamais été vraiment en autogestion... La CFDT, le PSU entre autres (quelques libertaires aussi !) voulaient le faire croire... et, apparemment, cela a suffisamment marché puisqu'on on nous le ressort 37 ans après !

Ah, les mythes ont la vie dure, surtout si on les entretient !
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede sebiseb » 08 Jan 2010, 22:58

Même si j'imagine, ils ont été bien conseillés, je crains que rapidement les actionnaires demandent à la direction de Philipps de récupérer les lieux pour mieux les vendre. Et il y a fort à parier que les juristes de la boîte trouve de quoi assigner les salariés.

Désolé d'être pessimiste, mais n'oublions pas que nous sommes loin d'en avoir finit avec le monde capitaliste !
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede Pïérô » 08 Jan 2010, 23:00

Oui, c'est pas faux leo ce que tu dis. Mais une fois que tu l'as dit...Parce que si c'est tout ce que celà te dit... :wink:
Donc je vois d'avantage celà en terme de dynamique, même si la confrontation avec la réalité du système capitaliste dans ce domaine n'est pas simple, comme le fait de porter cette question de la socialisation des moyens de production entres autres. Et ce n'est pas aussi simple que le fait de porter par exemple la revendication de l'interdiction des licenciements, et d'ailleurs celà entretien d'avantage d'illusions à mon sens.

euh, bah du coup çà peut aussi faire réponse à sebiseb qui a posté entre temps. Et bien sûr qu'il ne s'agit pas de jouer aux optimistes béats, c'est d'avantage une question d'exemplarité en terme de dynamique à mon sens.
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede sebiseb » 08 Jan 2010, 23:07

Je n'avais pas émis de questions, mais d'accord avec vous - y compris bien entendu sur l'exemplarité !
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede chaperon rouge » 09 Jan 2010, 01:41

Où trouver plus d'infos sur le fait que LIP n'était pas vraiment en autogestion? Je pense que dans le petit livre qu'AL avait coproduit avec la NEFAC francophone sur l'autogestion comme projet de société, il était question de LIP, est-ce qu'on peut retrouver ces critiques à l'intérieur?
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Re: solidarité avec les salariés de Philips Dreux

Messagede leo » 09 Jan 2010, 16:07

LIP c'est loin et j'ai perdu depuis longtemps les documents critiques sur cette lutte.
Bien sûr que cette lutte a été importante. Mais bien des aspects ont été passés sous silence, au profit d'un vision un peu angélique produite par les divers "soutiens" gauchistes et autogestionnaires..

Pour rappeler la chronologie cruciale du printemps-été 73, j'ai trouvé ça :

Le 20 avril, un comité d’action est créé.
Le 10 juin, l’usine est occupée par les ouvriers pour « la sauvegarde de l’outil de travail ».
Le 12 juin, les administrateurs provisoires sont séquestrés, et le stock de montres disséminé dans des caches, puis revendu par la suite dans une spectaculaire opération « portes ouvertes ».
Le 15 juin, 12 000 manifestants sillonnent les rues de Besançon, avec l’appui de l’évêque de la ville qui fait sonner le glas.
Le 18 juin, une assemblée générale vote la reprise du travail sur le mode de l’autogestion.
Le 3 août, les ouvriers refusent le plan de sauvetage, impliquant de nombreux licenciements, proposé par le ministre du développement industriel Jean Charbonnel.
Le 14 août, les CRS prennent l’usine d’assaut.
Le 29 septembre, 100 000 personnes défilent cette fois à Besançon. Le 29 janvier 1974, un plan de relance est approuvé par les grévistes, contre la promesse d’une réembauche progressive de tous les ouvriers. Le 8 février 1976 enfin, le nouvel administrateur de l’usine, Claude Neuschwander, est acculé à la démission après que l’Etat a décidé d’asphyxier financièrement l’usine. Avec cette démission, la mort longtemps différée de Lip devient effective.


Extrait d’un article du Monde
(passage souligné par moi)

* * *
Il y a d’abord eu appropriation (« vol ») du stock de montres par les grévistes. Ce stock était composé d'environ 6 500 montres (dont certaines en or) pour un montant évalué entre 5 et 10 millions de francs de l’époque.
Ce stock, « trésor de guerre » comme le désignent les grévistes, est caché en différents endroits en dehors de l’usine, chez des particuliers solidaires et aussi dans des lieux de culte (!), surtout en Franche-Compté mais aussi un peu ailleurs.
Et premières ventes à prix réduits, et premières « paies sauvages » issues de la vente de montres provenant de ce stock, en jouant à cache-cache avec les flics…

Le stock de montres, et un peu la fabrication entre fin juin et jusqu’au 13 août, ont été des « otages» entre les mains des ouvriers, à la fois pour tenir mais aussi comme élément du rapport de force… D’après diverses sources dont Jean-Claude Sensemat (patron qui a racheté Lip en 1990), les ouvriers produisent « 500 montres par jour contre 2 500 avant le conflit ».

La paie sauvage du 2 août (plus de 2 millions de francs distribués) est la réponse des ouvriers à la décision du Tribunal de commerce du 13 juillet ayant décidé la liquidation judiciaire de Lip et la possibilité de la continuation de l’activité à la condition de restituer le stock et l’argent.

Chantage contre chantage. Rapport de force

L’usine de Palente est évacuée par les flics à la mi-août, l’autogestion est donc arrêtée, mais magiquement, les ventes sauvages continuent…

Par contre, les paies sauvages de l’autogestion et de la vente du stock, ne sont pas allées jusqu’à remettre en cause la hiérarchie des salaires (cadres / ouvriers) au nom de l’unité du mouvement.
Mais ça, c’est un autre débat…


* * * *
Témoignage sur le vol du stock :

Les administrateurs sont séquestrés [le 12 juin]. Le préfet demande leur libération. La police arrive casquée, matraque à la main. « On était plongés dans la guerre », dit Fatima Demougeot. Pour éviter l’affrontement, les otages sont libérés. Et maintenant, que faire ? Le 12 juin 1973, après de longues discussions, une évidence surgit : il faut délocaliser le stock de montres, le seul moyen de pression qui leur reste. « Une décision difficile à prendre car, jusque-là, nous avions toujours veillé à rester dans la stricte légalité », dit Raymond Burgy.
Pour cela, il fallait neutraliser le gardien de l’usine, première personne à être en relation avec la police et qui avait pour rôle de signaler le moindre incident. Fatima Demougeot se souvient : « On a constitué une équipe de femmes, on a éloigné le téléphone et détourné son attention. » Les voitures chargées de montres démarrent.
« Il fallait trouver des caches provisoires. J’étais avec un délégué CGT, le coffre rempli de montres, on attendait une autre voiture. Tout à coup, je regarde dans le rétroviseur et je vois des hommes à casquette s’avancer vers nous. Je me jette sur mon compagnon : “Fais semblant de m’embrasser.” “Pourquoi ?” “Il y a des gendarmes derrière nous !” Il se penche et me dit : “Mais non, ce sont des employés des Eaux et Forêts !” », raconte Jeannine Pierre-Emile, prise d’un grand éclat de rire. « Tout était improvisé, poursuit Raymond Burgy.
Moi même, j’en ai transporté. Je ne savais pas où les mettre. Elles sont restées chez moi. Le lendemain, nous les avons placées en lieu sûr. » Des caches qui, encore aujourd’hui, restent secrètes. Dès ce premier jour, la dynamique d’action est là. Le lendemain, il faut l’annoncer à l’assemblée générale. « On se demandait comment les autres camarades allaient juger notre action. A Lip, on n’était pas des voleurs, encore moins des gangsters. On avait un peu peur de leur réaction.


http://209.85.229.132/search?q=cache:1x ... lr=lang_fr
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