Discriminations

Re: Discriminations

Messagede bipbip » 10 Mai 2018, 14:27

Contre l’apartheid dans les transports en commun à l’encontre des enfants scolarisés des squats et bidonvilles lillois

Nouvel 8 mai, nouveau bal des hypocrites et des faux-semblants.

Les braves élus et élues de l’agglomération lilloise, comme leurs semblables des villes et des champs de France, se rassemblent avec fanfares, belles écharpes « républicaines », beaux discours et trémolos dans la voix, pour pleurer sur le sort des victimes de la barbarie nazie, dénoncer la haine, l’intolérance, la xénophobie, le racisme, vanter les mérites de notre République multiculturelle, nous dire leur attachement viscéral aux principes d’égalité, de fraternité et de liberté, clamer haut et fort leur volonté de promouvoir l’amitié entre les peuples. C’est grandiloquent, enthousiaste ; la comédie est parfaitement rodée (On a eu le temps de parfaire le scénario depuis 1945), chacun et chacune jouent parfaitement leurs rôles jusqu’à se donner à paraître pour les enfants spirituels de Mandela, Martin Luther King ou Gandhi. Du coup les atteintes aux Droits de l’Etre humain et les injustices tremblent, croient leurs jours comptés ; les méchantes et les haineux craignent de devoir se repentir dans l’instant ou presque, n’avoir plus d’autre choix que d’entrer dans le droit chemin. Le paradis sur terre, le Grand soir, semble pour aujourd’hui, pour demain au plus tard.

C’est pourtant du même niveau théâtral que la farce qui nous est servie lors de chaque élection, quand les unes et les autres se servent du Front national comme marchepied, comme faire-valoir, pour s’acheter une image vertueuse à bon compte, se faire passer pour des humanistes et antiracistes, et gagner dans les urnes de notre fausse démocratie le droit de servir avec docilité les intérêts des gagnants et gagnantes de l’économie capitaliste, moyennant divers avantages pécuniaires et honorifiques que la République du Veau d’Or sait accorder en abondance à ses chiennes et chiens de garde…

Mais au-delà de la propagande, il y a l’envers du décor, la réalité des choses : les frontières de la France qu’on redresse et fortifie toujours plus pour empêcher qu’accèdent dans "notre" pays les personnes déracinées d’Afrique ou du Proche-Orient en quête d’un havre de paix, l’indifférence de nos élu(e)s soi-disant humanistes en ce qui concerne la mort chaque année de milliers de migrantes et migrants sur leurs routes de l’exode, les bidonvilles et les squats qu’on détruit régulièrement sans empathie ni humanité (de surcroit le plus souvent au mépris de la loi), les refus de demandes d’asile politique, les obligations de quitter le territoire (OQTF), les reconduites aux frontières, les expulsions (1)…

La MEL (Métropole européenne lilloise), assemblée des élus et élues communautaires de l’agglomération lilloise ne trouvait pas le tableau assez sombre. Elle a trouvé le mauvais goût d’y ajouter sa touche personnelle de discrimination supplémentaire.

... https://www.questionsdeclasses.org/?Con ... es-enfants
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Messagede bipbip » 02 Juin 2018, 21:40

« Culture pour tous, respectez nos droits »

Seine-Saint-Denis : Quand une sortie scolaire se heurte au racisme et aux insultes de la police

Ce jeudi 31 mai, les enseignants du collège Barbara à Stains (93) étaient en sortie pédagogique et culturelle avec des élèves de sixième âgés de douze ans dans la Ve arrondissement de Paris. Devant le parvis de la cathédrale de Notre-Dame de Paris, les élèves ont subis mépris et insultes d'un policier.

C’est l’histoire de 45 élèves du 93 âgés de douze ans en sortie scolaire. C’est l’histoire d’une banalité pour des enseignants du 93 qui osent sortir leurs élèves de leur territoire qui leur est assigné. Quelques mois auparavant, les lycéens d’Utrillo à Stains subissaient une discrimination et insultes similaires au musée d’Orsay de la part d’un vigile.

... http://www.revolutionpermanente.fr/Sein ... -la-police
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Messagede bipbip » 16 Juil 2018, 15:24

Paris : la RATP et la préfecture interdisent aux banlieusard.e.s les festivités de la coupe du monde

En consultant le site de la RATP on peut constater une décision dont on voit mal la pertinence :

Image

Outre la ribambelle de fermetures de stations (ça commence à devenir une sale habitude)
Les bus de banlieue seront donc coupés au moment de fêter l’éventuelle victoire de l’équipe de France en direction de Paris.
Quelle est la justification apportée ? Comment se fait-il que des personnes ne puissent pas se déplacer parce qu’elles habitent au mauvais endroit ? Serait-ce parce que la jeunesse de banlieue est trop « turbulente » ? Ou trop colorée ?

Blacks, blancs, beurs, vraiment ?


https://paris-luttes.info/paris-la-ratp ... ture-10612
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Messagede Pïérô » 17 Juil 2018, 00:17

Les étrangers discriminés ?

La loi punit les actes de racisme à des peines d’emprisonnement et à des amendes. Pourtant, selon leur origine, leur nom ou leur couleur de peau, les citoyens ne sont pas réellement égaux. Extrait de notre livret pédagogique Les inégalités expliquées aux jeunes.

... http://jeunes.inegalites.fr/spip.php?pa ... brique=229
Image------------ Demain Le Grand Soir --------- --------- C’est dans la rue qu'çà s'passe --------
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Re: Discriminations

Messagede bipbip » 25 Aoû 2018, 18:52

Parcoursup : le Défenseur des droits enquête sur des soupçons de discrimination

Estimant que la plate-forme avait défavorisé des candidats issus de quartiers populaires, des particuliers et des élus avaient saisi l’institution.

Parcoursup a-t-il été discriminant envers certains lycéens ? C’est l’une des interrogations auxquelles le Défenseur des droits a décidé de répondre en ouvrant une instruction sur le fonctionnement de la nouvelle plate-forme d’admission dans l’enseignement supérieur, à la suite des réclamations reçues. « J’entends traiter ces questions de manière prioritaire », écrit même Jacques Toubon, dans un courrier en date du 8 août adressé à Stéphane Troussel, président du conseil départemental de Seine-Saint-Denis.

L’élu socialiste a saisi l’institution en juillet, s’inquiétant de « l’opacité » des « algorithmes locaux » mis en place dans les établissements pour classer les dossiers des 812 000 candidats aux études, tout en pointant son sentiment d’une « discrimination supplémentaire à l’égard des jeunes de quartiers populaires ». « J’espère que nous pourrons enfin avoir les réponses aux questions que nous posons depuis le mois de mai », se félicite le président du département le plus jeune et défavorisé de France métropolitaine, qui a interpellé la ministre de l’enseignement supérieur, Frédérique Vidal, au printemps.

Au lendemain des premières réponses des formations aux candidats, le 22 mai, certains lycéens, enseignants et syndicats ont accusé les nouvelles règles d’avoir pu défavoriser celles et ceux qui ne viendraient pas du bon lycée ou du bon territoire. Notamment les jeunes de banlieue parisienne, qui s’estimaient également évincés des filières de Paris intra-muros

... https://www.lemonde.fr/societe/article/ ... _3224.html
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Re: Discriminations

Messagede bipbip » 29 Sep 2018, 19:20

«Les discriminations sont minimisées au travail, en particulier lorsqu’elles tentent d’être justifiées par l’humour»

Selon le Défenseur des droits, qui publie ce jeudi son 11e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi, 1 personne active sur 4 est confrontée à des propos ou comportements stigmatisants.

Etre à la fois dévalorisés, discriminés et harcelés. Tel est la triple peine vécue par nombre de travailleurs, qu’ils exercent dans le privé ou le public. C’est le premier constat du 11e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi du Défenseur des droits publié ce jeudi, qui s’appuie sur un échantillon de 5 117 personnes représentatif de la population de France métropolitaine : «Les propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail sont minimisés dans les milieux de travail, en particulier lorsqu’ils tentent d’être justifiés par l’humour.» Or, précise le baromètre, ces attitudes «ne sont pas un épiphénomène». Et pour cause : près d’1 personne sur 4 déclare en avoir déjà fait l’objet. Notamment ceux à caractère sexistes (14% des personnes interrogées) et racistes (9%).

Tout le monde n’est pas égal face à ce risque. Sans surprise, les femmes restent plus touchées que les hommes. Ainsi, 23% d’entre elles déclarent avoir été confrontées à des attitudes sexistes, contre 6% des hommes. De même, 22% des personnes de confession musulmane évoquent des propos ou comportements en lien avec leur religion, contre 3% des personnes de confession chrétienne. L’exposition au risque est d’autant plus forte lorsque l’on tient compte des multiples aspects de l’appartenance sociale des personnes. Ainsi, seulement 11% des hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs disent avoir été exposés à des propos et comportements stigmatisants. Là où les femmes de 18 à 44 ans perçues comme non-blanches sont plus d’1 sur 2 (54%) à rapporter de tels faits. Soit 43 points d’écart, tout de même.

«Harcèlement discriminatoire»

Des disparités importantes qui, selon le Défenseur des droits, «illustrent le fait que les propos et comportements agissent comme une assignation à des catégories discriminées». Et à une «identité sociale dévalorisée». Pas étonnant, dès lors, que ces personnes victimes de propos et comportements stigmatisants fassent aussi état, dans bien des cas, d’expériences de discrimination et de dévalorisation du travail. Ainsi, 86% des personnes rapportant un propos ou un comportement stigmatisant déclarent aussi avoir expérimenté ces deux autres attitudes hostiles (une seule, ou les deux). Et là encore, des inégalités demeurent. Les femmes non-blanches de 18 à 44 ans restent les plus exposées au cumul de ces trois situations (elles sont 36% à déclarer y avoir été confrontées), suivies des femmes en situation de handicap (29%), des hommes homosexuels ou bisexuels (22%). Loin devant les hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs (4%).

... https://www.liberation.fr/amphtml/franc ... ssion=true
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Re: Discriminations

Messagede bipbip » 16 Oct 2018, 20:12

Amazon Un algorithme de recrutement exclut les femmes

Une intelligence artificielle (IA) triait les candidatures.

Chez le géant de la distribution en ligne, une intelligence artificielle (IA) triait les candidatures. Elle analysait les CV, les notait de une à cinq étoiles et proposait les meilleurs. Pour élaborer les critères d’évaluation de leur algorithme, ses concepteurs avaient nourri la machine à recrutements de ces dix dernières années chez Amazon, libre à l’IA d’en tirer la substantifique moelle. Résultat, l’algorithme est devenu un concentré de sexisme. Chaque fois qu’il repérait le mot « femme » ou « féminine » dans un CV, celui-ci tombait en bas de la pile. Dans son système d’évaluation, l’IA a aussi progressivement dévalorisé les universités d’où sortaient une majorité de femmes. À l’inverse, elle appréciait les mots agressifs tels que « gagné », « exécuté », « décroché »… Gênée aux entournures, Amazon a réduit son IA au silence, mais l’emploi de tels outils est de plus en plus plébiscité par les services de ressources humaines. Amazon planche désormais sur un algorithme de détection des dépressifs et « autres états émotionnels anormaux », dit le brevet, en utilisant la reconnaissance vocale. Ses assistants vocaux vont scruter le timbre, le rythme, les impulsions et l’harmonie de la voix des personnes en présence, afin notamment de suggérer des médicaments.

Pi. M.


https://www.humanite.fr/amazon-un-algor ... mes-662142
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Re: Discriminations

Messagede bipbip » 17 Oct 2018, 20:01

Enquête. « Votre cerveau est spontanément en mode discriminatoire »

Un quart des salariés sont victimes de propos ou comportements sexistes, racistes, homophobes… Un constat alarmant dressé par le Défenseur des droits, qui éclaire sur le fait que ces attitudes stigmatisantes ne sont pas toujours intentionnelles ou conscientes.

... https://www.humanite.fr/enquete-votre-c ... ire-661920
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Re: Discriminations

Messagede bipbip » 09 Nov 2018, 21:27

Fichage ethnique au PSG : la Ligue des droits de l’Homme porte plainte

L’association a déposé une plainte contre X à la suite des révélations des Football Leaks. La FFF saisit quant à elle son Conseil National de l’Ethique (CNE).

L’affaire du fichage ethnique dans le cadre du recrutement au centre de formation du PSG, révélée par « Mediapart » et « Envoyé Spécial », continue de susciter des réactions dans le monde sportif, politique et associatif. La Ligue des droits de l’Homme a porté plainte contre X pour « discrimination » en réaction aux révélations des Football Leaks, selon un courrier adressé au procureur de la République de Paris.

De 2013 au printemps 2018, la cellule de recrutement du PSG a mentionné des critères ethniques dans ses fiches d’évaluation de jeunes joueurs, classés comme « Français », « Maghrébin », « Antillais », « Africain ».

Face à ces révélations, la LDH a saisi le procureur « d’une plainte contre X pour discrimination ainsi que pour collecte et traitement de données à caractère personnel faisant apparaître les origines raciales ou ethniques, écrit Malik Salemkour, président de l’association. Il apparaîtrait que […] certains joueurs auraient été évincés du recrutement au sein de ce club sur le seul fondement de leur origine ethnique [en violation du Code pénal] ».
... http://www.leparisien.fr/sports/footbal ... 938915.php
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