Insultes, harcèlement… Orange condamné à payer 25 000 euros à un ex-salarié de Nancy
La justice a condamné l'opérateur Orange à verser 25 000 euros à un salarié de Nancy (Meurthe-et-Moselle). En burn-out, il avait licencié son vendeur "sans cause réelle".
La cour d’appel de Nancy (Meurthe-et-Moselle) a condamné l’opérateur de télécoms Orange à verser 25 000 euros de dommages et intérêts à un ancien salarié en burn-out, licencié en 2014.
Selon l’arrêté délivré par la cour, « les faits reprochés au salarié s’inscrivent dans une période où il est acté qu’il était atteint de troubles médicalement constatés, de sorte qu’ils ne sauraient justifier un licenciement » de la part d’Orange.
Les constats de la médecine du travail relatifs à l’état de santé du salarié, combinés aux déclarations de ses collègues, font apparaître que le salarié était victime d’un mal-être au travail que l’employeur aurait dû prendre en charge.
Insultes, pressions et harcèlement
D’après l’avocat du plaignant, Stéphane Massé, l’ancien salarié d’Orange a été victime « de faits de harcèlement, d’humiliations et d’insultes ».
Cet ex-collaborateur commercial, embauché par l’opérateur en 2011, avait également des « objectifs fixés inatteignables » par sa hiérarchie.
La justice a également estimé que les objectifs demandé au vendeur d’Orange étaient « en constante augmentation » et qu’ils étaient de nature « à causer du stress et une certaine anxiété aux salariés ».
" Le salarié a alerté, à plusieurs reprises, différents organes de la direction sur ses conditions de travail sans pour autant susciter de réactions de l’employeur.
La cour d’appel de Nancy a noté que sa décision a été prise à partir de rapports du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de l’entreprise et de témoignages de collègues du plaignant.
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