La réforme des retraites corrigera-t-elle les inégalités femmes-hommes ?
Les pensions moyennes des retraitées restent inférieures de 38 % à celles des hommes.
Les chiffres sont accablants. Même si la situation tend à s’améliorer au fil du temps, la pension moyenne des femmes à la retraite était encore, en 2016, inférieure de 38,8 % à celle des hommes, selon la Drees, le service statistique du ministère des solidarités et de la santé. Cette année-là, la pension moyenne de droit direct, c’est-à-dire résultant de leur carrière, s’élevait à 1 065 euros par mois pour les femmes et à 1 739 euros pour les hommes. En tenant compte des dispositifs de réversion, l’écart se réduit à 24,9 %.
Ce sont là les conséquences des interruptions de carrière liées à la maternité, de temps partiels le plus souvent subis, de salaires moins importants… Pour Rachel Silvera, économiste et maîtresse de conférences à l’université Paris-Ouest-Nanterre, la retraite est en effet « le miroir grossissant des inégalités salariales ».
Système « intrinsèquement inégalitaire »
Alors que le gouvernement veut faire adopter en 2019 une vaste réforme des retraites conduite par le haut-commissaire Jean-Paul Delevoye, un colloque était organisé, mardi 15 janvier, sur le sujet par le Laboratoire de l’égalité, un think tank féministe dirigé par Olga Trostiansky. « Le système de retraite actuel a été mis en place dans une société patriarcale, avec un contexte socio-économique qui n’est plus le nôtre aujourd’hui, estime cette conseillère au Conseil économique, social et environnemental. Il est intrinsèquement inégalitaire. »
...
https://www.lemonde.fr/politique/articl ... 23448.html