Buzzers et entretiens à l'aveugle
Pôle emploi organise des recrutements inspirés de The Voice : un dispositif « humiliant » pour les chômeurs
Plusieurs agences Pôle emploi ont organisé des sessions de recrutement inspirées du télé-crochet The Voice. Un dispositif qui n'amuse pas certains agents.
Assis sur des fauteuils rouges, trois recruteurs tournent le dos à une candidate. La demandeuse d’emploi est debout au milieu de la salle. Elle répond aux questions. Si son profil séduit l’un de ces professionnels, il doit se retourner pour presser l’un des buzzers posés sur la table qui les sépare. Il ne s’agit pas d’un jeu, mais bien de véritables entretiens d’embauche inspirés de The Voice, le télé-crochet de TF1, organisés par une agence Pôle emploi des Hauts-de-France. Une affiche projetée au mur reprend même la charte graphique de l’émission.
« C’est vraiment humiliant », s’étrangle Damien (1). Ce salarié de Pôle emploi a découvert l’existence de ces sessions de recrutement inspirées d’une émission de télé-réalité via l’intranet de l’établissement public. Avant d’alerter StreetPress. Notre insider a mené sa petite enquête et découvert que ce cas est loin d’être isolé. Au moins 8 agences, réparties dans plusieurs départements, ont mis en place ces entretiens d’embauche à la sauce The Voice. Plusieurs documents internes détaillent le fonctionnement de ces sessions de « recrutement “à l’aveugle” ». À Castres, le 2 octobre dernier, les « DE » – pour demandeurs d’emplois – devaient « se présenter à des recruteurs d’agences d’intérim, jusqu’à ce qu’ils se retournent pour signifier qu’ils retiennent le profil ! À la manière d’un célèbre télé-crochet. » Le doc précise les jobs à la clé : ouvrier abattoir, électronicien, soudeur, agent de fabrication, préparateur de commande, cariste, manutentionnaire, maçon, manoeuvre et électricien.
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